隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司司機的崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司司機的崗位職責1

　　任職資格：

　　1、性別：男性

　　2、年齡：20—35歲

　　3、學歷：具備b級以上駕駛證

　　4、經歷：四年以上駕駛經驗，一年以上鄭州駕駛經驗。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品質，身體健康；

　�、倬邆浠�本的`汽車維修技能。

　　6、特殊技能：

　�、偈炀汃{駛車輛。

　　主要崗位職責：

　　1、遵守交通規則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　2、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　3、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，保持車輛的清潔衛生，保持車況車貌良好。

　　4、按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關手續。

　　5、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約。

　　6、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　7、完成領導交辦的其它工作任務。

公司司機的崗位職責2

　　1、組織貫徹執行國家和上級的有關技術標準、規范、規程、規定及各項技術管理制度。

　　2、根據技術標準、規范、規定，編制公司的各項技術管理制度。

　　3、組織新技術、新材料、新工藝的`推廣應用，加快本公司的技術發展。

　　4、負責各項技術措施的貫徹落實，確保生產經營的質量。

　　5、負責對質量事故的技術鑒定，并提出技術處理方案及改進措施。

　　6、組織技術人員作出技術總結，并對其簽署意見。

　　7、經常了解技術標準、規范、操作規程的執行情況，及時糾正錯誤。

　　8、抓好質量認證、試驗及計量工作。

　　9、組織好生產工作，協調好各部門之間的合作，提高生產效率，降低成本。

公司司機的崗位職責3

　　職位描述：

　　1、年齡要求：25歲以上，有五年以上駕駛駕齡。責任性強，能吃苦耐勞，有5年以上駕駛駕齡。

　　2、做好車輛的`維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　3、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

公司司機的崗位職責4

　　一、基本崗位職責

　　遵守學校各項規章制度，努力提高自身思想素質、業務素質和服務意識，搞好所在機房的設備管理、用戶管理、安全管理和衛生清潔，保證學校規定的各項上機教學任務順利完成。

　　二、基本工作內容

　　1、積極參加學校和中心各項活動。

　　2、嚴格遵守學�？记谥贫�，上班提前10分鐘到崗，做好教學準備工作，不早退，有事應辦理請假手續。

　　3、熟練掌握本機房各種設備和教學軟件的'安裝、維護技術，及時排除設備故障，保證上機教學順利進行。

　　4、按機房管理制度管理上機學生，本著嚴格管理的同時，努力做到禮貌待人。

　　5、對于因教學、外界參觀等臨時事件，應隨叫隨到。

　　6、完成中心布置的機房開放工作。

　　三、設備管理職責

　　1、負責本機房所有儀器設備的臺帳和實物管理，固定資產帳、物相符應達到百分之百，設備完好率不低于百分之九十。

　　2、設備一般故障應立即排除，屬于上報資產設備處更換配件或派人修理，應在一周內及時上報。

　　3、重要設備故障應做好維修記錄。

　　4、每周向主管領導報告一次本機房設備完好情況和維修情況。

　　5、每周進行一次較為全面的檢測、維護和保養，每學期開學前和期末、每次計算機等級考試前各進行一次全面的檢測、維護和保養。

　　6、不得擅自將機房儀器設備外借給其他人使用。

　　7、臺風來臨之前必須到機房認真檢查所有門窗是否關閉完好。門窗破損應及時報告后勤中心派人來修理。

　　8、強雷雨時應該注意觀察氣象情況，必要時應果斷關閉所有設備和總電源，確保設備安全。

　　四、安全管理責任

　　1、每個機房管理員同時又是本機房的安全員。

　　2、防盜

　　(1)下班前應關閉總電源，關好各處門窗，每天最后一次下班前還應檢查防盜警報器是否工作正常。

　　(2)機房門鑰匙須本人親自保管，不得擅自交付別人代開機房。確因工作需要，經主管領導同意將鑰匙臨時交給他人使用，應在使用后及時收回，并在中心辦公室做好書面登記。

　　(3)遺失機房門鑰匙應立即報告，當天更換。

　　(4)暑、寒假、國慶和五一長假機房封閉期間，應在機房門上貼好封條，并定期檢查封條是否完好，還應確保防盜警報器在此期間工作正常。

　　3、防火

　　(1)禁止一切進入機房人員在機房內吸煙及用明火式電熱設備。

　　(2)不隨意亂拉電源線。

　　(3)電器設備和線路應經常檢查，發現可能引起火花線路、發熱和即將破損、老化等情況必須立即停止設備使用，報告修理，不得冒險使用。

　　(4)機房內不得堆入易燃物，對易燃的紙屑等雜物必須及時清掃。

　　(5)每月1日和15日各檢查一次滅火器完好情況。

　　(6)下班時和節假日機房封閉前應切斷整個機房設備的總電源，包括空調（防盜警報器電源不得斷開）。

　　(7)每學期末應認真全面檢查所有線路是否出現老化、破損等問題，如有問題應及時報告修理或更換。

　　4、其他

　　應經常檢查備用電設備和線路是否存在因絕緣不良或進水等原因產生的漏電問題，嚴防因漏電而出現人身事故。

　　二、機房衛生

　　1、保持機房環境整潔衛生，走道暢通，設備器材擺放整齊、排列有序，機房外鞋柜內拖鞋擺放整齊。

　　2、每天打掃衛生，當天垃圾必須當天外倒。

　　3、每周及重大參觀活動前對機房進行全面清掃。

　　4、雨天走道上的雨水應及時清掃干凈。

　　5、鞋柜里的拖鞋每個月至少清洗一次。

公司司機的崗位職責5

　　一、總經理工作職責

　　1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。

　　4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　二、生產副總經理工作職責

　　1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

　　5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

　　6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

　　三、經營副總經理工作職責

　　1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　9.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。

　　10.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　11.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

　　12.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。

　　10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的`安全教育工作。

　　五、經營部工作職責

　　1、負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發生產任務單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。

　　9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。

　　六、生產部工作職責

　　1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。

　　2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。

　　3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

　　4.負責按產品等級和耐久性要求進行生產統計和材料及電力消耗統計工作。

　　5.負責生產、運輸管理和成本費用控制工作。

　　6.負責參與大宗原材料的檢斤、驗收及盤點工作。

　　7.負責對全站機械設備的管理、維護、修理工作和車輛的日常潤滑、保養和維修工作。

　　8.負責制定生產、運輸和泵送設備操作規程及維護保養規定，制定本部門的各種規章制度。

　　9.負責生產現場基礎設施和工作環境管理工作。

　　10.負責車輛的年檢、辦理各種保險業務、與交通部門的協調工作，以及車輛的日常潤滑、保養、維修、衛生檢查、車輛油耗工作。

　　11.負責本部門的安全管理工作。

　　七、試驗室工作職責

　　1.負責公司的技術質量管理工作。

　　2.負責對生產、運輸和泵送過程中質量控制、檢查與抽查以及生產過程中不合格品的處理工作。

　　3.負責公司原材料、混凝土質量情況統計和分析工作。

　　4.負責公司質量事故調查、分析處理和對服務糾紛的解決工作。

　　5.負責原材料的試驗、檢驗，水泥外加劑的適應性試驗、檢驗和技術調整工作。

　　6.負責混凝土配合比的適配、確定及下達工作以及出廠混凝土的質量檢驗和出廠合格證的簽發工作。

　　7.負責按國家標準和市質量監督總站等上級的規定建立健全試驗室的各項管理制度。

　　8.負責公司年度混凝土配合比計劃、公司質量計劃的編制和實施工作。

　　9.負責制定重點工程混凝土供貨施工組織方案以及混凝土售前、售中和售后技術協調服務工作。

　　10.負責混凝土使用說明書及季節性施工養護建議的制定、送達、簽字回執工作。

　　11.負責對本部門人員的組織培訓工作，完成公司臨時性工作安排。

　　八、生產調度員工作職責

　　1.配合調度長做好本部門的各項工作。

　　2.負責按生產任務通知單編制當班的生產供貨計劃和車輛配置計劃。

　　3.負責按供貨計劃組織生產工作，負責生產過程問題的處理和上報工作。

　　4.負責運輸車輛、泵送設備的調配工作。

　　5.負責生產中的用戶接洽工作，竭盡全力滿足客戶合理要求，做好質量信息反饋工作。

　　6.負責生產系統當班人員的管理、考核工作。

　　7.負責原材料、備品備件計劃的及時提報和設備、車輛的大、中、小修計劃的編制工作。

　　8.負責生產設備的日常維護和保養、修理檢修工作，確保生產設備正常運轉，運轉率大于98%。

　　9.負責生產設備內外部清潔的監督檢查工作和當班安全文明生產工作。

　　10.負責當班各種單據的收集、整理和上交，負責記錄調度日志，做好崗位交接班工作。

　　11.完成部門交辦的其他工作任務。

　　九、微機操作員工作職責

　　1.在生產調度的領導下，對攪拌過程中的混凝土質量負責，對機電設備的運行安全負責。

　　2.負責按照試驗室混凝土配合比和設備操作規程進行配料操作。

　　3.負責班前和生產過程中的計量設備檢查和維護保養工作。

　　4.負責生產過程中隨車開出《混凝土送貨單》交攪拌車駕駛員。

　　5.負責打印出每盤及每車用料、發貨時間，作為混凝土制造記錄。

　　6負責根據工程現場混凝土狀態的信息反饋，對配合比進行微調，并做好記錄。

公司司機的崗位職責6

　　綜掘隊機電技術員是本單位機電技術管理的第一責任者，負責全區的機電設備和技術的管理工作。必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓，在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的機電管理工作。

　　一、崗位職責

　　第1條 機電技術員在隊長領導下，負責協助機電副隊長做好機電設備技術指導工作，重點抓好備件計劃和施工措施的編制、限額材料和中小修費用控制，備品備件的供應把關等工作，搞好員職工業務培訓工作。

　　第2條 貫徹執行“三大”規程和設備定期檢修制度以及上級有關機電方面的指示和規定。

　　第3條 負責檢查生產現場機電設備和有關設施的狀態及安全防護措施，辨識本單位在各項活動和作業場所出現的危險源并及時反饋到安監處，及時進行風險評價，根據風險評價的結果，針對生產現場實際，依據有關法律、法規和其他要求，組織制定風險控制措施，完善職業健康安全管理方案，對需要重點控制的風險以及對事故、事件、不符合事實制定相應的控制措施并組織落實，報告實施結果。負責審核年、季、月度備品、配件、專用工具等消耗計劃及檢修計劃。

　　第4條 編制設備運送、安裝、使用、拆除的安全技術措施，并組織貫徹實行。

　　第5條 負責對機電設備、配件、材料的`技術管理工作和圖紙繪制工作。

　　第6條 負責解決機電方面的技術問題，推廣機電方面的新技術、新經驗。

　　第7條 負責審查設備運行檢修記錄、編制設備檢修設計。

　　第8條 參加設備完好檢查和安全檢查，對查出的機電設備問題，要及時組織處理。

　　第9條 經常深入現場，了解機電設備的安裝、使用、檢修情況，發現問題，及時處理，提高設備完好率。

　　第10條 負責審查設備臺帳和機電設備運行情況記錄、檢查井下備件儲存和消耗情況。

　　第11條 負責組織設備檢修，主持機電事故的分析，針對存在的問題，提出改進措施，參加上級組織的設備完好檢查。

　　第12條 參加隊務會議，研究本隊機電存在的問題，及時提出整改建議，負責主持定期召開機電管理會議，分析研究解決機電方面的關鍵問題。

　　第13條 負責組織辦理機電方面的交接手續和有關業務聯系。

　　第14條 保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

　　第15條 負責區隊的機電崗位人員的崗前培訓和技術業務培訓，考試合格后方可安排上崗操作。

　　第16條 要深入現場，對工作面設備的使用和維護以及職工規范操作進行指導。

　　第17條 對機電設備排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

　　第18條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

　　第19條 協助隊長組織好本隊的機電質量標準化活動。

　　第20條 組織好調查研究，及時總結本隊機電管理方面的先進方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

　　第21條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

公司司機的崗位職責7

　　負責總經理車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守交通法規，安全文明行車。

　　空閑時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛任務。

　　空閑時完成綜合辦公室安排的'其它駕駛任務。

　　堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　完成領導交辦的其它工作任務。

公司司機的崗位職責8

　　第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。

　　第八條 晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條 上班時間內司機未被派出車的.，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

　　第十六條 司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條 違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條 違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條 違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

公司司機的崗位職責9

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的`，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

公司司機的崗位職責10

　　1、遵守交通法規，安全、準點行車

　　2、負責接送公司員工上下班

　　3、做好車輛保養工作，保證車輛清潔，及時排除車輛的各種故障

　　4、確保工作用車，做到隨叫隨到，服從領導安排

　　5、協助完成行政事務

　　6、了解與本崗位有關的環境因素及其影響

　　7、按廢棄物分類管理原則執行廢棄物分類管理

　　8、駕駛17坐依維柯

　　9、家庭住址在楊浦區、虹口區至大連路隧道附近、陸家嘴、金橋附近。

公司司機的.崗位職責11

　　1、在室主任的領導下，認真遵守交通規則和操作規程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執行行車計劃，保證按時完成任務。

　　2、定期做好車輛檢修，保養和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。

　　3、嚴格執行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車（私人用車須經領導批準），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。

　　4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。

　　5、節約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。

　　6、要有良好的駕駛作用和職業道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術和車輛保養知識，不斷提高專業水平，努力改善服務態度，提高服務質量。

　　7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業務無關的事。

　　8、在保證出車的.同時，做好辦公用品的采購工作，根據一線設計人員的需要，做好辦公用品的物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態度要好。

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

公司司機的崗位職責12

　　1、負責內部日常行政用車或公司領導用車；

　　2、做好公司車輛內外部的日常清潔和保養；

　　3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；

　　4、服從領導，聽從指揮，按時完成領導交給的`出車任務，每次出車如實填寫行車記錄；

　　5、按時完成領導交辦的其他各項工作。

公司司機的崗位職責13

　　1、負責全廠設備的`維護保養，保證工廠機械設備正常運轉，確保生產順利進行；

　　2、實施對設備的安裝改造工作，對設備故障原因進行分析并提出改善意見，不斷提高設備運行可靠性，確保設備處于經濟高效狀態；

　　3、編制相關設備操作、維護作業標準和操作制度；

　　4、按期進行設備檢修工作；

　　5、定期對設備操作人員進行相關培訓工作；

　　6、完成上級臨時交辦的任務。

公司司機的崗位職責14

　　第一條 負責轄區內所有機電系統設施設備日常的檢修及維護保養工作，確保機電設施設備的正常運行。

　　第二條 負責本單位電話、照明等設施及線路的安裝、檢修及維護保養工作。

　　第三條 負責本單位安全生產用電，協助、配合本單位有關部門進行安全用電的檢查工作。

　　第四條 指導本單位有關人員按操作規程正確使用相關機電設施設備，確保人身、設備安全。

　　第五條 負責做好本單位機電系統設施設備的巡檢、除塵等維護保養工作，協助、配合做好機電系統的成本控制與預算。

　　第六條 嚴格按照有關操作規程開展工作，杜絕違章作業，發現不安全隱患及時排除。

　　第七條 加強自身學習，做好廉潔自律、風險防控。

　　第八條 認真做好本人負責業務范圍內的設施設備巡檢、維護維修技術檔案工作。

　　第九條 完成每月工作情況的.報送工作。

　　第十條 完成領導交辦的其他工作。

公司司機的崗位職責15

　　一、負責公司員工接送工作;

　　二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;

　　三、服從工作安排，聽從領導指揮;

　　四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的'規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;

　　五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;

　　六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術;

　　七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;

　　八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;

　　九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

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