在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的室內設計總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

室內設計總監的崗位職責1

　　1、負責（家具、家居解決方案）室內設計及管理工作，把控設計效果；

　　2、負責審核圖紙審核，并提供技術支持；

　　3、協調各專業及外部設計公司，保障項目的實施。

　　4、跟進項目FF&E（活動家私、裝飾燈、窗簾、地毯、潔具五金等）的.設計并負責把控實際落地的工作。

室內設計總監的崗位職責2

　　1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。

　　2、帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

　　3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。

　　4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。

　　5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的.規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。

　　6、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。

室內設計總監的崗位職責3

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

　　2、協調和組織軟、硬裝之間的.工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設計方案;

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;

　　5、嚴格把控項目執行時間節點;

　　6、實時高效監督各設計成果質量;

　　7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

　　8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;

室內設計總監的崗位職責4

　　1、負責裝飾設計的研發創新，負責項目的.總體設計指導；

　　2、制訂相關工作流程，規劃、協調、指導執行人員的工作安排和管理；

　　3、分析技術條件、資源狀況、業主需求，和公司管理層及相關部門研討，評估項目立項；

　　4、指導、審核、推進項目設計、生產/改進等工作。

室內設計總監的崗位職責5

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優秀溝通能力，思維敏捷，具備優秀的創造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優。

室內設計總監的`崗位職責6

　　1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶要求，獨立完成相應的創意方案，從概念到深化設計，實施并監督方案的`順利完成；

　　2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的知識行情；

　　3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。

　　二、學習創新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業優秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門日常管理

　　1、負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等

　　2、處理部門內部日常事務

　　3、完成領導交辦的其它任務。

室內設計總監的崗位職責7

　　1、負責公司室內設計部門團隊管理，規劃實施公司發展戰略，完成部門工作計劃和工作目標；

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；

　　3、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創意、藝術指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規范，并有效執行。

　　6、做好與其他部門、項目的'協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

室內設計總監的崗位職責8

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的'最大創意能力及創意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。

室內設計總監的崗位職責9

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

　　2、有2-3年工作經驗優先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

室內設計總監的`崗位職責10

　　1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務

　　2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協調；

　　3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；

　　4、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的`配合工作。

　　5、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

　　6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程

　　7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

　　8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作

　　9、保障工作目標的實現，監督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。

　　10、保守公司的商業秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

　　11、完成總經理交辦的其它任務。

室內設計總監的崗位職責11

　　1、根據客戶需求，提供設計方案、圖紙設計等工作。

　　2、向客戶提供選材、方案，解決客戶在裝修設計中的各項問題。

　　3、負責協同前道業務及后道材料、工程等各工種人員，全面落實設計對接工作，確保優秀的設計作品與客戶滿意度。

　　4、負責達成公司下達的`設計業績目標。

室內設計總監的崗位職責12

　　1、設計部部門項目方案的統籌協調工作；

　　2、對接項目裝飾的`相關設計工作；

　　3、優化方案的施工工藝及材料選用；

　　4、負責對接客戶和甲方，參與圖紙會審會簽；

　　5、負責管理設計團隊及培養和指導。

室內設計總監的崗位職責13

　　1、負責幼兒園設計項目的立項，掌握甲方對設計的具體需求。

　　2、獨立主持大中型幼兒園設計項目的`完成，完成項目的概念分析和方案設計，負責設計項目過程中的效果把控和細部設計。

　　3、帶領設計團隊完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規范。

　　4、對外跟進業務洽談客戶、創意提案、設計、執行等后續工作。

　　5、優化設計流程，規范設計標準，帶領和指導設計團隊，提高團隊的創意水平和工作效率。

室內設計總監的崗位職責14

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

　　2、藝術設計專業畢業，本科以上學歷；

　　3、較強的方案溝通能力，設計的'組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

　　4、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞；

室內設計總監的崗位職責15

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過公共空間（辦公、商業、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經驗、創意獨特，經驗豐富；

　　4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的.協調工作，以助于項目的順利實施；

　　5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益；

　　6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習；

　　8、具有較強的創新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；

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