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在日新月異的現代社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家整理的營運主管的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
營運主管的崗位職責1
1、 日常的員工管理、值班管理,值班中的'人員分配、調動及崗位檢查;
2、 負責客戶投訴工作的處理;
3、 負責員工工作的指導和監督,提高員工服務質量,以及值班期間各場次的巡視;
4、 值班期間負責日常開鋪、賣品清點、結賬及報表制作;
5、 配合運營部負責人制定賣品、票房的促銷活動;
6、 配合市場部做好相關推廣活動和銷售活動;
7、 學習并掌握放映基礎知識和安全消防知識
8、 完成領導交辦的其他工作。
營運主管的崗位職責2
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及商戶情況,起承上啟下的作用。
2、認真協助營運經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正。
3、了解商戶人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決。
4、嚴格落實商戶的員工遵守工作流程、工作要點和規章制度。
5、熟悉員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領。
6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成。
7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,增強員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及客戶的.真正需求,定期進行總結報告。
9、監督商戶的員工班次,確保商戶內員工能定崗。
10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對商戶人員能采用不同的領導方式和督導方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動。
12、協助主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
13、解決問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。
14、負責商戶每月租金催繳。
15、處理顧客投訴,專人跟進,對不能處理的及時上報。
營運主管的崗位職責3
1、負責公司日常經營活動,營造公司良好的發展運營內部環境,實現營銷目標。
2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理、銷售、售后等系統經營與管理性工作。
3、負責品牌運營管理,包括品牌店開店計劃、實施、服務規范及商品與價格管理工作。
4、負責執行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案。
5、數據監控:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。保持高度的對抗風險的預見能力,提前做好預防措施。
6、解決各項租戶投訴以及銷售服務中遇到的問題并以日報的形式匯報上級。
7、跟進、協調項目所有租戶營業有關證照辦理(營業執照、環保、環評、餐飲許可證、特殊經營許可證等)。
8、組織部門進行租戶應收賬款催收,確保應收賬款合理控制。
9、確保商業管理技能得到充分發揮,維護客戶服務目標和所有責任區表現目標,識別和分析運營中的問題和挑戰,促進解決方案的`制定,以防止再次發生。
10、提倡業務決策;以身作則,為員工展示誠實、正直的形象
11、鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作,確保跨部門工作得到認可。
12、為部門員工樹立榜樣,展現正確的行為標準,根據每個職位的工作描述傳達績效預期,并監控進展。
13、了解員工的工作崗位,監督和管理員工,管理所有日常工作,能夠在員工缺席的情況下履行職責,直接或通過團隊成員來彌補運營任何職能的缺失,以確保正常運行。
14、不與其他單位交換危及公司保密政策的信息,不從事可能損害公司定位的非法業務,監督整個服務部的運作以保持高標準服務。
15、確保每一個員工及時了解購物中心各種更新的管理知識、促銷計劃、政策變動,并處理好內部的溝通及聯系。
16、確保公平、一致地管理政策,根據標準和本地操作程序(SOP和LSOP)完成紀律程序和文件,并支持同事評審過程。
17、按照公司的經營目標,和管理層制定有效的標準和本地操作程序(SOP和LSOP)。
18、定期對整個物業進行外觀、安全、人員配備、安保和維護檢查。
19、了解并能夠執行所有應急計劃,包括事故、死亡、電梯、盜竊、惡性犯罪、火災等,了解并遵守防損政策和程序。
20、與員工溝通所有舉辦的活動前后的重要信息,觀察員工的服務行為,確保所有穿制服的員工準確穿法,也時時刻刻佩戴名牌,需要在緊急情況或其他緊急情況下待命。
21、按上級指示,參與車庫的日常管理工作。
22、完成上級交辦的其它工作。
營運主管的崗位職責4
1、嚴于職守,以身作則,協助部門經理管理所在區域的工作,帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。
2、加強業務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質量。
3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛生整潔,加強防損、安全意識、服務意識,提高服務質量,注重商品安全和個人安全。
4、培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決,嚴格執行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會,進行相關的`培訓并保證會議質量。
6、根據員工的工作能力,合理、公平的安排工作。
7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。
8、加強與其它部門的聯系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。
10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。
11、執行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。
12、對調價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調查,對商品質量和各類標識進行抽查。
16、負責單據的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓,包括商品知識,陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。
21、負責鑰匙的管理。(各區域工作臺)
22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作,樹立整體經營觀念,控制物料的申領、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。
27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。
營運主管的崗位職責5
1、負責商場區域的運營管理工作,包括每日巡檢賣場的場地衛生、合作商戶的經營情況、設備設施運行情況等;
2、負責合作商戶日常運營管理、包括商戶的貨品和人員出入管理、商戶的開閉店、商戶貨品、設備的擺放管理;
3、負責做好商戶服務工作,收集商戶意見,與客戶保持良好的.合作關系;
4、負責商戶各項租賃費用與運營費用的催繳;
5、處理突發事件以及顧客投訴,并組織收集商戶和顧客意見;
6、觀察發現商場營運過程中出現或存在的問題,提出解決方案并及時落實到位;
7、領導安排的其他相關工作。
營運主管的崗位職責6
1、負責商場現場管理,包括每日巡檢商場設施設備情況、租戶經營情況、商場各區域標識、燈箱等使用情況;
2、負責商戶運營管理,包括商戶的貨品和人員出入管理、商鋪立牌等拜訪管理;
3、負責公司經營數據分析,定期制作分析報告;
4、做好與商戶溝通工作,定期訪談并做好記錄,與商戶保持良好的合作關系;
5、處理商場各類投訴意見及突發事件;
6、部門經理交代的其他相關工作。
營運主管的'崗位職責7
1.協助營運經理進行貨品管理工作。
2.業務分析并協助現場不舉調整等管理事項。
3.有效管理和組織調動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務,營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環境水平。
4.現場巡視,賣場秩序維護。
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現場布局調整。
6.協助營運經理處理與改善品牌調整的有關問題。
7.做好進銷存帳監督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作。
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理。
9.組織開展營業員業務能力培訓,讓員工有嫻熟的'商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務水平。
10.對客戶回單以及首款單據的保存,記錄,賬務處理。
11.定期組織召開月度例會,對營運經理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案。
營運主管的崗位職責8
職責描述:
1、負責日常的員工管理、值班管理,值班中的`人員分配、調動及崗位檢查;
2、負責現場控制、客訴及突發事件的處理,做好影城運營過程中的消防安全工作,確保影城營業期間的整體安全性;
3、協助營運經理進行本部門員工的崗位培訓、監督及評估等工作;
4、協助營運經理進行票房收入、貨、款、票等物料的統計、交接及管理,并按時完成每日運營報表并上報;
5、按照排班做好日常資金核對,盤點及管理工作。
任職要求:
1、酒店管理、旅游管理等相關專業;
2、酒店、快速消費或服務行業崗位管理經驗,影城相關經驗者優先;
3、有良好的團隊管理技能及應變能力,熱愛服務行業,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感;
4、能適應綜合工時制倒班。
營運主管的崗位職責9
1、負責當班期間商場整體的'營運管理工作(人員、安全、衛生、服務及秩序);
2、負責商場所負責區域的商品進銷存管理,達成所負責區域的經營指標;
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、協助完成門店會員拓展及管理、員工培訓、員工檔案管理等工作。
營運主管的崗位職責10
職責:
1、負責每日對所管區域進行巡視和檢查,保證商戶(店員)符合項目經營規范的要求;
2、負責商戶租金和相關費用的確認和收取;
3、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作;
4、負責對接商戶營銷活動的洽談;
5、負責對區域品牌商戶的銷售的監管;
6、負責協助現場突發事件的'應急處理;
7、制訂營運管理流程,負責督導檢查部門相關人員工作流程執行情況;
崗位要求:
1、有三年以上大型購物中心項目的運營經驗;
2、具備較強的組織、控制、協調溝通能力;
3、具有良好的團隊建設能力,全局觀和持續改進創新的能力;
營運主管的崗位職責11
1、根據營運管理規章制度,進行商戶管理,營造優越的營商環境;
2、跟進商戶進場、裝修、營運、撤場各類工作;
3、妥善處理客戶投訴,不斷提升服務水平;
4、定期對商戶銷售進行統計分析,持續提升商戶經營能力;
5、組織策劃各類商戶營銷推廣活動;
6、負責商戶每月租金收繳工作;
7、協助營運經理做好商場營運管理工作,并監管物業方工作執行完成情況。
營運主管的崗位職責12
1.協助營運部經理負責項目的營運管理,做好日常巡檢,了解項目的各項運營情況,并做好巡查記錄,協調解決各類事件,保證正常營運。
2. 負責協助營運經理對項目多種經營的管理,包含廣告位、廣場、中庭、促銷位、停車場等商業資源的運用和收益。
3.負責處理營業現場的突發事件、顧客的商品退換和顧客投訴事件。
4.對營運現場的保潔工作進行檢查,發現問題督促樓層整改,構建良好的購物環境。
5負責與物業方各部門進行有效溝通,并落實處理需要物業方跟進的各項事務
6.了解所轄商戶的經營情況,做好銷售數據的統計與報表工作,為提升銷售提供數據參考。
7.與商戶保護良好的'溝通與合作關系,協調各部門關系,確保商戶正常營運,處理和協調商戶的各種糾紛。
8.負責完成所轄商戶租金等各項費用的催繳工作,采取措施確保租費目標的達成。
營運主管的崗位職責13
一、工程管理
1、負責全區域的遺留工程問題,協助物業部進行維修與協調
2、負責將工程遺留單開給項目部,做好商戶遺留工程的跟進
3、及時將問題反饋給上級領導,并做好相應記錄
二、現場管理
1、每天跟進商鋪的動態,了解各商戶的情況巡查發現的問題
2、保證客戶能正常開業,不影響商場的形象
3、對重點區域的`商戶進行重點管理,處理相關問題
4、記錄商戶開鋪時間,要求其能按照商場規定時間開關鋪
5、負責協助上級領導的催繳費,盡量達到公司要求
6、定期收集商家的經營數據并進行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動,現場執行和配合活動
營運主管的崗位職責14
1、負責分管區域經營狀況及消費動態信息的分析、整理,并做好經營信息情況分析報告
2、負責制定顧客服務工作策劃及月工作計劃,負責分管區域的多種經營及服務策劃方案的具體落實工作
3、負責分管區域環境維護、現場營運及突發事件的解決處理
4、負責分管區域商戶衛生、人員、貨品等方面的`管理
5、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作的管理和監督,對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查
6、負責商場內各商鋪及公共區域的POP檢查
7、負責下屬崗位人員工作及業務能力的培訓及考評,完成經理交辦的其他工作
營運主管的崗位職責15
1、推行實施金地廣場日常經營管理規范。
2、監管租戶經營規范化(包括監督營業執照辦理、監督物價標簽規范化及監督餐飲店鋪食品安全管理等)。
3、開展金地廣場現場管理(包括店鋪內外視覺形象管理、經營秩序管理、即時糾紛處理及保潔、消防及工程協調等)。
4、監控租戶日常經營業績,協助租戶提升銷售業績。
5、例行召開店長會,調動店長工作積極性,建立長效性溝通與管理機制。
6、定期輸出租戶營運報告,總結與評估租戶的經營表現。
7、受理租戶提出的投訴或意見,反饋給相關部門并監督執行。
8、承擔金地廣場特賣場招商與經營管理工作。
9、協助政府檢查工作。
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