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崗位要求崗位職責

更新時間：2024-06-29 15:32:56

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崗位要求崗位職責15篇

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位要求崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位要求崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責公司公交營運車輛調度，參與人員管理、車輛管理、現場應急事件處理等；

　　2、認真落實監控室管理規定，保障監控工作穩定、正常運轉，監督司機車輛按班次準點發車，記錄司機每天的發車次數，做好記錄；保證監控系統的正常運行，隨時掌握所監控車輛運狀態，包括車輛運行的準確位置、行駛速度和方向；做好車輛監控的日常記錄，發現隱患及時報告安全科領導；

　　3、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、瞞報和弄虛作假，平臺發送信息應用語規范、簡單、明確；不得發送與監控管理工作無關的信息；不得擅自修改、刪除監控和發送的信息，嚴禁利用平臺進行短信聊天，嚴禁發送黃色、反動信息和從事反黨宣傳；嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱和修改；智能調度人員在沒有特別的批示下不得私自向車輛發送調度指令；

　　4、嚴密監控公司車輛，對監控到的違法、違規事件，要及時用錄音電話、監控平臺信息對駕駛員進行警示教育，令其改正，做好記錄，登記存檔；對瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的'直接責任；

　　5、嚴格交接班，不遲到早退、不脫崗，做好交接班記錄，認真填寫監控記錄和違規車輛、駕駛員的通知記錄，做到文字、數字資料詳實、準確無誤；

　　6、做好客流量統計工作，并對客流數據進行分析。對接智能調度平臺，對調度及監控系統出現的問題進行維護；根據實際運營情況對車輛顯示牌及車內電視內容進行更新。

　　任職要求：

　　1、全日制統招大專及以上學歷，年齡35周歲以下；

　　2、具備良好的溝通協調能力，工作認真負責，能熟練操作計算機辦公軟件；

　　3、具備2年以上運輸、物流行業的工作經驗或有1年以上公交公司車輛調度管理經驗者優先考慮。

崗位要求崗位職責2

　　1.根據財務制度要求，負責各類出納工作;

　　2.對接銀行辦理相關事宜;

　　3.負責日常對賬、結算、發票、付款、報賬等工作，審核各類費用報銷憑證;

　　4.登記日記帳報表，成本費用報表，每周按時完成財務報表及分析報表的編制;

　　5.所有銀行憑證，現金憑證及轉賬憑證等檔案的整理，歸檔和保管;

　　6.會計憑證錄入及審核;合同整理管理;

　　7.根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表;

　　8.完成其他由上級主管指派及自行發展的'工作。

崗位要求崗位職責3

　　職責：

　　1、充分了解項目需求和設計，與開發人員配合，對整個數據庫進行高效的設計與規劃；

　　2、數據庫端代碼編寫（存儲過程、函數、視圖等），與應用系統對接。

　　3、熟悉Memcached、Redis等分布式緩存技術，能夠根據業務需求，合理的設計緩存方案；

　　4、數據庫數據庫系統的規劃、設計、管理、變更、遷移；

　　5、熟悉數據庫的性能優化、SQL調優，熟練使用高可用、讀寫分離、負載均衡等解決方案；

　　6、數據庫架構搭建、日常維護、備份、優化及恢復；

　　7、能制定數據庫開發的規范，并提供針對開發人員的SQL培訓。

　　其他要求：

　　1、3年以上數據庫相關工作經驗；

　　2、熟悉數據庫的'運行機制和體系架構、數據庫備份與恢復原理；

　　3、精通數據庫的管理、編程，2年以上專職MS SqlServer數據庫管理經驗；

　　4、具備良好的溝通能力及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、有基于云數據庫的管理和開發經驗；

　　6、有實際運營項目開發經驗、Memcached、Redis緩存技術等經驗優先；

崗位要求崗位職責4

　　1、嚴格執行《會計法》等相關財稅法律法規，確保憑證、賬簿的安全;

　　2、及時、準確編制會計報表、報送各項統計資料，分析財務成果和計劃完成情況、總結經驗、提出改進意見;

　　3、貫徹公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系;

　　4、履行部門負責人交辦的其他工作;

崗位要求崗位職責5

　　1、負責產品機械制造工藝編制及產品設計，通過持續優化生產工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產品質量的要求標準。

　　2、各類電機、控制器、傳感器等的系統集成設計(熟悉點膠機、繞線排版機、電感焊頭類更佳)。

　　3、繪制工程圖并標注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等。

　　4、產品樣機的外協加工、組裝調試驗證和改進。

　　5、控制項目進度，與供應商及外協單位溝通技術方案及項目進度，保證項目順利完成。

　　6、需要3年以上的，經驗豐富的.可放寬條件。

　　7、具有持續學習的能力，能夠獨立帶領團隊完成項目

崗位要求崗位職責6

　　全面負責管控所有工程進度、質量、驗收、審計、招投標等;

　　參與新項目開發跟進、實施;

　　較強的溝通協調能力、能與合作方及相關部門人員友好溝通協調;

　　根據公司年度施工任務制定出工程項目年度管理目標計劃，負責組織項目部開展安全創標與質量創優工程工作。

　　對工程項目實施全過程動態管理，及時發現項目在管理過程中發生的各類問題，跟蹤問題的'處理措施與方法，確保工程項目的綜合管理工作處于可控狀態。

崗位要求崗位職責7

　　某大廈服務中心崗位職責與工作要求

　　一、崗位職責

　　(一)服務中心主任

　　1.在總經理領導下,負責服務中心的工作。

　　2.制定服務中心內部管理制度,監督、檢查、指導服務中心員工工作,定期進行考核。

　　3.制定服務中心員工的培訓計劃,定期開展業務培訓。

　　4.處理用戶投訴,定期收集用戶意見、建議,并反饋至各職能部門,必要時上報公司領導。

　　5.負責辦理用戶搬入、遷出、公司水牌制作及室內裝修報批、驗收等手續。

　　6.負責辦理會議室出租和用戶物品臨時寄存等業務。

　　7.負責審批用戶非辦公時間加班、貨梯使用、物品放行和電話開通、遷移等的申請。

　　8.每月根據大廈用戶的變動情況,統計寫字樓空置率。

　　(二)服務中心文員

　　1.在服務中心主任領導下,處理服務中心日常事務。

　　2.負責用戶檔案的管理和文件傳送工作。

　　3.辦理施工人員、送餐/外來人員及用戶的大廈出入證。

　　4.處理用戶投訴,解答并記錄用戶提出的問題。

　　5.受理用戶室內設施報修

　　6.負責布置會議室會場。

　　二、服務中心前臺人員工作要求

　　1.前臺辦公桌面保持整潔,不得擺放個人物品。辦公椅擺放整齊,離開時將辦公椅推回辦公臺內。

　　2.保持用戶區域整潔,并及時補充缺少的免費取閱資料、閱覽雜志、插筆、名片夾等。

　　3.用戶到訪時馬上起立,面帶微笑,主動與用戶打招呼。與用戶交談時應熱情友好,仔細傾聽,耐心解答。特殊情況處理后要做書面記錄,投訴事項記錄在《用戶投訴記錄簿》上。

　　4.前臺人員應相互協作,人員外出時要有其他人員補崗,前臺不得無人當值。

　　5.服務中心要保持安靜,工作期間不得交頭接耳、大聲喧嘩或打鬧嬉戲,當值期間不得吃零食、看報紙或做其他與工作無關的事。

　　6.電話鈴響3聲內必須接聽,并說:'您好!服務中心'。

　　7.前臺人員的形象要求:

　　(1)提前5分鐘到崗,在工衣統一位置佩戴員工證,精神飽滿地投入工作。

　　(2)儀容儀表端莊大方,女員工化淡妝,以親切、自然、整潔的面貌面對客人。

　　(3)不得在前臺當眾化妝、梳頭等。

　　(4)坐姿端正,不得托腮、趴臺或做其他不雅動作。

　　8.熟練掌握各項管理制度及對客服務程序。

　　三、對客服務程序

　　一、辦理新用戶遷入的工作程序

　　服務中心負責協助用戶辦理遷入手續,以保證用戶順利入住。辦理新用戶入遷的工作程序主要包括:辦理遷入手續、介紹日常服務、協助用戶驗收、處理用戶資料、通知管理公司其他部門提供服務等。

　　(一)確認新用戶

　　新用戶提供以下證明,辦理遷入手續。

　　1.新業主

　　(1)產權證;

　　(2)產權屬個人應提供身份證、聯系電話(日間、夜間)、通訊地址、簽名模式、傳真號碼;

　　(3)產權屬公司應提供公司營業執照、法定代表人身份證、聯系電話(日間、夜間)、傳真號碼、通訊地址。

　　2.新租戶

　　(1)業主授權書;

　　(2)租約復印件;

　　(3)租戶承諾書;

　　(4)營業執照;

　　(5)公司負責人/法定代表人身份證復印件;

　　(6)《用戶室內大件物品放行協議書》。

　　(二)發給新用戶資料

　　1.《新用戶須知》;

　　2.《用戶手冊》;

　　3.公司職員出入證登記表;

　　4.公司水牌訂購表;

　　5.借匙申請表;

　　6.《關于確定防火責任人的通知》;

　　7.《出租房屋治安管理許可證》等文件及由業主填寫的相關文件。

　　(三)新用戶交回資料

　　1.《業主授權書》;

　　2.《租戶承諾書》;

　　3.租約復印件;

　　4.公司營業執照副本復印件

　　5.公司負責人/法定代表人身份證復印件(附簽名模式及個人聯系電話);

　　6.《用戶室內大件物品放行協議書》(附簽名模式);

　　7.用戶資料;

　　8.用戶單位防火責任人名單;

　　9.《廣州市出租屋主治安責任書》及《廣州市租住人員治安責任書》;

　　10.《出租房屋治安管理許可證審批表》(屬出租房屋范疇的)。

　　(四)向新用戶介紹管理公司的服務

　　1.詳細解釋管理公司各項基本規章制度(包括:用戶室內裝修規定、大件物品放行規定、管理費收繳規定、非辦公時間出入登記規定、加班辦公規定、室內配置消防用具規定等)及各種表格(如《物品放行條》)的.使用方法。

　　2.詳細向用戶介紹管理公司日常提供的服務內容,包括:

　　(1)免費清潔服務,包括:每天一次室內清潔、每月一次室內大掃除、每季一次施藥殺蟲、每年一次洗地毯、每年兩次清洗空調風機塵網等;

　　(2)日常文件及大批量文件復印、傳真服務;

　　(3)提供便民工具、便民藥品等;

　　(4)手推車借用服務;

　　(5)雨傘借用服務;

　　(6)會議室租用;

　　(7)代辦公司水牌制作;

　　(8)辦理大廈出入證;

　　(9)每年兩次報刊征訂;

　　(10)代派報刊郵件服務;

　　(11)健身中心:健身器械、健美操、乒乓球等;

　　(12)代辦廢品收購;

　　(13)投影儀租用;

　　(14)代售文具、郵票、磁卡;

　　(15)電話分機出租;

　　(16)面包車出租。

　　3.介紹新用戶可享有的特惠服務,內容包括:

　　(1)免費在大廈電子顯示屏作為期兩周的公司宣傳,內容是:歡迎××公司進駐××室,祝業務蒸蒸日上!

　　(2)免費一次室內大掃除服務;

　　(3)免費專梯搬運辦公家具;

　　(4)免費清洗室內盤管風機塵網;

　　(5)開業一周內免費提供告示牌一塊設置于樓層電梯廳,用戶可在告示牌上張貼房號指引或開張啟事等標語;

　　(五)驗收、入住

　　(1)與工程部一起陪同用戶到房間驗收,將驗收結果記錄在《用戶室內設施檢驗記錄表》;

　　(2)用戶確認電表讀數、簽收鑰匙后,填寫《用戶收樓登記表》;

　　(3)服務中心依照用戶通知的辦公時間,填寫《關于新用戶遷入辦公通知》,發給管理公司各部門,按生效日期提供服務。

　　(六)新用戶資料的日常處理程序

　　服務中心主任初審新用戶交回的資料和文件,財務部輸入電腦編號,服務中心文員將資料分派和存檔。具體處理方法如下:

　　1.業主授權書復印一份交管理部,原件存用戶檔案。

　　2.租戶承諾書/租約/營業執照復印件/公司負責人身份證復印件/公司職員表統一存用戶檔案。

　　3.新用戶資料存用戶檔案。

　　4.用戶單位防火責任人回執表根據回執內容填寫消防局統一印刷的《防火責任人任命書》,蓋管理公司公章后,復印一份存用戶檔案,原件交用戶簽收。

　　5.用戶室內大件物品放行協議書業主/租戶簽署后收回獨立存檔。

　　6.公司水牌訂購表復印1份財務部作收費憑證,原件傳真給制作商訂制后存用戶檔案。

　　7.公司職員出入證登記表《登記表》和辦好出入證復印件各復印一份交保安部存檔。

　　8.《廣州市出租屋主治安管理責任書》--一式兩份,派出所及業主簽署后各存一份,復印件分別由服務中心和保安部存用戶檔案。

　　9.《廣州市租住人員治安責任書》--一式兩份,業主與用戶簽署后各存一份,復印件分別由服務中心和保安部存用戶檔案。

　　10.《申領<出租屋治安管理許可證>》--根據《廣州市區暫住人員租賃房屋治安管理規定》(穗府1995年146號)要求,出租屋主暫住人員出租房屋時,必須向當地公安派出所申領《出租房屋治安管理許可證》審批表,管理公司在新用戶入住時,將'申領《出租屋治安管理許可證》審批表'和一式三份'治安責任書'交業主/租戶到有關部門辦理,具體方法如下:

　　(1)凡大廈用戶(本市居民、在本市工商部門領執照的除外)均需填寫《申領<出租房屋治安管理許可證>》,交管理公司加意見蓋公章后,統一到派出所或廣州市外商投資服務中心公安管理服務部辦理。

　　(2)管理公司服務中心根據用戶資料,填寫《廣州市出租屋治安管理情況登記表》,復印兩份,一份留服務中心存用戶檔案,另一份保安部存檔,原件同該用戶的《治安責任書》由保安部送街道派出所審批。

　　11.《關于配備滅火器材、自救面具的通知》--根據建設部、公安部《建筑滅火器配置設計規范》及廣州市公安局《關于配置自救面具的通知》要求,用戶遷入前須為其單元內配置一定數量的輕便滅火器和防毒自救面具。用戶可自行購買或填寫《通知》委托管理公司代購。

　　(七)操作流程圖

崗位要求崗位職責8

　　1、認真貫徹執行國家、行業相關法律、法規及公司的各項規章制度。

　　2、及時收集客戶資料，建立完善的`客戶檔案。

　　3、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。

　　4、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪，及時了解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，并督促問題的解決。

　　5、積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，并及時了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。

　　6、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的素質，提高客服服務質量。

　　7、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。

　　8、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。

　　9、積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。

　　10、及時完成上級交辦的其它工作。

崗位要求崗位職責9

　　學校清潔工的崗位職責與工作要求

　　一、工作要求

　　1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次,并隨時保持清潔,專用室保持潔凈,走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔;

　　2、隨時清倒垃圾桶;

　　3、墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等2~3次;

　　4、教學區、公共區周圍每天1~2次清掃。

　　5、發現公用設施損壞的.及時報修,異常情況及時報告;

　　二、做到(標準)

　　總體要求:1、“五面光”要求:地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面(包括課桌椅、講臺、日光燈、吊扇、空調、柜子、水池、衛生間等設備)光亮。

　　2、“一整齊”要求:室內整齊(專用室、教室)課桌椅整齊、物品整齊。

　　3、校內包干區(道路、廣場)內潔凈:無廢紙、無落葉、無起眼的碎石沙子

　　具體細節:1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水;

　　2、墻壁接縫無灰;

　　3、廁盆、便池無黃垢,地磚、瓷片無污物;

　　4、天花板無蜘蛛網;樓梯扶手、水、電、面板物品表面干凈;

　　5、當天的垃圾要當日清運、不許堆積;

　　6、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。

　　7、清潔工具擺放整齊,放在指定位置;

　　8、愛護清潔工具及用品,節約用品。

　　三、完成總務處臨時分配的其它工作任務。

　　四、工作流程:上午7:30總務處會議室集中

　　7:40后打掃廁所和大樓

　　11:30下班

　　下午13:00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾

　　13:30總務處會議室集中

　　13:40打掃廁所和大樓

　　17:00下班

崗位要求崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的`關系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

　　2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

　　3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

　　4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

崗位要求崗位職責11

　　一、工程財務主管接受公司財務總監的領導。根據《會計法》和公司管理制度及公司董事長的委托，主要承擔對公司工程財務工作的稽核、督察、審計、考察，積極努力完成財務總監交辦的`各項工作。

　　二、完成工程公司所有的會計工作，對憑證、帳目、報表進行審核，報送和負責會計憑證、帳簿報表等資料檔案的裝訂、保管及檔案移交工作。

　　三、主管所有工程項目的帳目，對其進行審核，匯總及監督。

　　四、主管古民居收購工作的實物管理及帳務管理。

　　五、協助配合公司財務做好各工程項目的成本控制和存貨清點的核查工作。

　　六、發現問題及時查明原因，督促有關部門及時處理，并報公司財務總監。

崗位要求崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責本公司淘寶商城、QQ商城、等等大型平臺專賣店的招商批發與零售運營；

　　2、與國內大型B2C平臺的產品供應合作以及與其他電子商務渠道的分銷批發；

　　3、建立、管理、優化和監督電子商務業務流程，并向總經理提出合理化建議；

　　4、領導電子商務部門的團隊成員進行公司產品的網絡推廣宣傳；

　　5、負責公司獨立電子商城的搭建與籌劃工作。

　　職位要求：

　　1、大專或者以上學歷，電子商務平臺三年以上的實際運營經驗，并且，有成功案例；

　　2、熟悉電子商務，擁有良好的市場開發敏銳度和實際營銷能力，對產品和技術均有敏銳的洞察力和創新意識，在電子商務市場取得過出色的成績；

　　3、有過獨立的銷售部門或者電子商務部門實際管理經驗；

　　4、思維嚴密，上進心強，高度責任心，良好的'執行能力與創業激情；

　　5、對淘寶、拍拍、阿里巴巴類的電子商務平臺比較熟悉者優先考慮；

　　6、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神。

崗位要求崗位職責13

　　1、負責日常會計核算工作及審核;

　　2、負責貫徹執行會計制度及法規、公司的各項管理制度及實施細則;

　　3、負責公司內控建設、規范會計核算;

　　4、負責公司財務決算工作并進行分析，對各種帳目進行核實;

　　5、負責公司的稅務籌劃工作;

　　6、管理指導及培訓下屬工作;

　　7、每季、年財務預算編制、更新及分析;

　　8、編制及分析現金流量表.

崗位要求崗位職責14

　　一、直接上級：水工班長

　　二、貫徹質量文件精神，做好各種質量信息的記錄、反饋。

　　三、對日常工作進行自檢和互檢，做好標識。

　　四、水工必須準點上下班，上班時須身著整潔服裝，佩戴員工工作牌，保持良好的精神狀態，并做到文明禮貌待人。

　　五、水工必須了解和掌握大廈管道走向、結構，各種閥門的位置和布局，熟練掌握各種設備、設施的操作和使用管理。

　　六、值班時必須嚴格交接班制度，值班時發現情況異常，要及時處理并立即報告領導，嚴禁在值班時脫離工作。

　　七、水工負責大廈的給排水系統，消防水系統，水泵房及其它水系統設備的運行（管理）及上述循環系統設備的保養維修。

　　八、負責泵機房的安全保衛工作，嚴格執行門禁制度。

　　九、每天應對大廈給排水設備和設施進行預防性日常保養及檢查工作、水箱的'清潔工作。

　　十、加強巡檢力度，虛心聽取業主或用戶反映的情況和意見，熱心為業主服務，盡力為業主排憂解難。

　　十一、完成領導臨時交給的其它工作（完成后及時匯報）。

崗位要求崗位職責15

　　1.根據部門管理需求，制定具體人事工作計劃，組織人員開展具體業務，監督工作進度和員工行為，及時進行糾偏;

　　2.協助部門領導起草、修訂、初審、復核各類人事文件;

　　3.審批人員異動、培訓、工資、假期、考勤、考核、獎懲等具體人事工作;

　　4.組織開展人員招聘工作;建立人才評價體系，制定完善人員入職考評機制、試用期考核機制以及在崗人員勝任力評價機制;

　　5.組織開展培訓工作，提高員工知識技能;

　　6.組織開展績效考核及薪酬管理工作;

　　7.負責勞動關系工作，組織開展新入職、在職、待離職人員“三談話”工作，做好員工思想工作，維護和諧勞動關系;

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