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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位要求崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位要求崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司公交營(yíng)運(yùn)車輛調(diào)度，參與人員管理、車輛管理、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急事件處理等；
2、認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督司機(jī)車輛按班次準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，記錄司機(jī)每天的發(fā)車次數(shù)，做好記錄；保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，隨時(shí)掌握所監(jiān)控車輛運(yùn)狀態(tài)，包括車輛運(yùn)行的準(zhǔn)確位置、行駛速度和方向；做好車輛監(jiān)控的日常記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告安全科領(lǐng)導(dǎo)；
3、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、瞞報(bào)和弄虛作假，平臺(tái)發(fā)送信息應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確；不得發(fā)送與監(jiān)控管理工作無(wú)關(guān)的信息；不得擅自修改、刪除監(jiān)控和發(fā)送的信息，嚴(yán)禁利用平臺(tái)進(jìn)行短信聊天，嚴(yán)禁發(fā)送黃色、反動(dòng)信息和從事反黨宣傳；嚴(yán)禁將平臺(tái)使用權(quán)交與無(wú)關(guān)人員操作、查閱和修改；智能調(diào)度人員在沒(méi)有特別的批示下不得私自向車輛發(fā)送調(diào)度指令；
4、嚴(yán)密監(jiān)控公司車輛，對(duì)監(jiān)控到的違法、違規(guī)事件，要及時(shí)用錄音電話、監(jiān)控平臺(tái)信息對(duì)駕駛員進(jìn)行警示教育，令其改正，做好記錄，登記存檔；對(duì)瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)造成損失的將追究監(jiān)控人員的'直接責(zé)任；
5、嚴(yán)格交接班，不遲到早退、不脫崗，做好交接班記錄，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛、駕駛員的通知記錄，做到文字、數(shù)字資料詳實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤；
6、做好客流量統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。對(duì)接智能調(diào)度平臺(tái)，對(duì)調(diào)度及監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行維護(hù)；根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況對(duì)車輛顯示牌及車內(nèi)電視內(nèi)容進(jìn)行更新。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、具備2年以上運(yùn)輸、物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上公交公司車輛調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求崗位職責(zé)2
1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度要求，負(fù)責(zé)各類出納工作;
2.對(duì)接銀行辦理相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)日常對(duì)賬、結(jié)算、發(fā)票、付款、報(bào)賬等工作，審核各類費(fèi)用報(bào)銷憑證;
4.登記日記帳報(bào)表，成本費(fèi)用報(bào)表，每周按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)表的編制;
5.所有銀行憑證，現(xiàn)金憑證及轉(zhuǎn)賬憑證等檔案的整理，歸檔和保管;
6.會(huì)計(jì)憑證錄入及審核;合同整理管理;
7.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;
8.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的'工作。
崗位要求崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、充分了解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)，與開發(fā)人員配合，對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行高效的設(shè)計(jì)與規(guī)劃；
2、數(shù)據(jù)庫(kù)端代碼編寫（存儲(chǔ)過(guò)程、函數(shù)、視圖等），與應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)接。
3、熟悉Memcached、Redis等分布式緩存技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理的設(shè)計(jì)緩存方案；
4、數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理、變更、遷移；
5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的性能優(yōu)化、SQL調(diào)優(yōu)，熟練使用高可用、讀寫分離、負(fù)載均衡等解決方案；
6、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)搭建、日常維護(hù)、備份、優(yōu)化及恢復(fù)；
7、能制定數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)的規(guī)范，并提供針對(duì)開發(fā)人員的SQL培訓(xùn)。
其他要求：
1、3年以上數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的'運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)備份與恢復(fù)原理；
3、精通數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、編程，2年以上專職MS SqlServer數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、有基于云數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、有實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、Memcached、Redis緩存技術(shù)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求崗位職責(zé)4
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，確保憑證、賬簿的安全;
2、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出改進(jìn)意見;
3、貫徹公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系;
4、履行部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作;
崗位要求崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問(wèn)題，確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。
2、各類電機(jī)、控制器、傳感器等的系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)(熟悉點(diǎn)膠機(jī)、繞線排版機(jī)、電感焊頭類更佳)。
3、繪制工程圖并標(biāo)注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等。
4、產(chǎn)品樣機(jī)的外協(xié)加工、組裝調(diào)試驗(yàn)證和改進(jìn)。
5、控制項(xiàng)目進(jìn)度，與供應(yīng)商及外協(xié)單位溝通技術(shù)方案及項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目順利完成。
6、需要3年以上的，經(jīng)驗(yàn)豐富的.可放寬條件。
7、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目
崗位要求崗位職責(zé)6
全面負(fù)責(zé)管控所有工程進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收、審計(jì)、招投標(biāo)等;
參與新項(xiàng)目開發(fā)跟進(jìn)、實(shí)施;
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、能與合作方及相關(guān)部門人員友好溝通協(xié)調(diào);
根據(jù)公司年度施工任務(wù)制定出工程項(xiàng)目年度管理目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部開展安全創(chuàng)標(biāo)與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工程工作。
對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目在管理過(guò)程中發(fā)生的各類問(wèn)題，跟蹤問(wèn)題的'處理措施與方法，確保工程項(xiàng)目的綜合管理工作處于可控狀態(tài)。
崗位要求崗位職責(zé)7
某大廈服務(wù)中心崗位職責(zé)與工作要求
一、崗位職責(zé)
(一)服務(wù)中心主任
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)服務(wù)中心的工作。
2.制定服務(wù)中心內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作,定期進(jìn)行考核。
3.制定服務(wù)中心員工的培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.處理用戶投訴,定期收集用戶意見、建議,并反饋至各職能部門,必要時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)辦理用戶搬入、遷出、公司水牌制作及室內(nèi)裝修報(bào)批、驗(yàn)收等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)辦理會(huì)議室出租和用戶物品臨時(shí)寄存等業(yè)務(wù)。
7.負(fù)責(zé)審批用戶非辦公時(shí)間加班、貨梯使用、物品放行和電話開通、遷移等的申請(qǐng)。
8.每月根據(jù)大廈用戶的變動(dòng)情況,統(tǒng)計(jì)寫字樓空置率。
(二)服務(wù)中心文員
1.在服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,處理服務(wù)中心日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)用戶檔案的管理和文件傳送工作。
3.辦理施工人員、送餐/外來(lái)人員及用戶的大廈出入證。
4.處理用戶投訴,解答并記錄用戶提出的問(wèn)題。
5.受理用戶室內(nèi)設(shè)施報(bào)修
6.負(fù)責(zé)布置會(huì)議室會(huì)場(chǎng)。
二、服務(wù)中心前臺(tái)人員工作要求
1.前臺(tái)辦公桌面保持整潔,不得擺放個(gè)人物品。辦公椅擺放整齊,離開時(shí)將辦公椅推回辦公臺(tái)內(nèi)。
2.保持用戶區(qū)域整潔,并及時(shí)補(bǔ)充缺少的免費(fèi)取閱資料、閱覽雜志、插筆、名片夾等。
3.用戶到訪時(shí)馬上起立,面帶微笑,主動(dòng)與用戶打招呼。與用戶交談時(shí)應(yīng)熱情友好,仔細(xì)傾聽,耐心解答。特殊情況處理后要做書面記錄,投訴事項(xiàng)記錄在《用戶投訴記錄簿》上。
4.前臺(tái)人員應(yīng)相互協(xié)作,人員外出時(shí)要有其他人員補(bǔ)崗,前臺(tái)不得無(wú)人當(dāng)值。
5.服務(wù)中心要保持安靜,工作期間不得交頭接耳、大聲喧嘩或打鬧嬉戲,當(dāng)值期間不得吃零食、看報(bào)紙或做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
6.電話鈴響3聲內(nèi)必須接聽,并說(shuō):'您好!服務(wù)中心'。
7.前臺(tái)人員的形象要求:
(1)提前5分鐘到崗,在工衣統(tǒng)一位置佩戴員工證,精神飽滿地投入工作。
(2)儀容儀表端莊大方,女員工化淡妝,以親切、自然、整潔的面貌面對(duì)客人。
(3)不得在前臺(tái)當(dāng)眾化妝、梳頭等。
(4)坐姿端正,不得托腮、趴臺(tái)或做其他不雅動(dòng)作。
8.熟練掌握各項(xiàng)管理制度及對(duì)客服務(wù)程序。
三、 對(duì)客服務(wù)程序
一、辦理新用戶遷入的工作程序
服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)助用戶辦理遷入手續(xù),以保證用戶順利入住。辦理新用戶入遷的工作程序主要包括:辦理遷入手續(xù)、介紹日常服務(wù)、協(xié)助用戶驗(yàn)收、處理用戶資料、通知管理公司其他部門提供服務(wù)等。
(一)確認(rèn)新用戶
新用戶提供以下證明,辦理遷入手續(xù)。
1.新業(yè)主
(1)產(chǎn)權(quán)證;
(2)產(chǎn)權(quán)屬個(gè)人應(yīng)提供身份證、聯(lián)系電話(日間、夜間)、通訊地址、簽名模式、傳真號(hào)碼;
(3)產(chǎn)權(quán)屬公司應(yīng)提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、聯(lián)系電話(日間、夜間)、傳真號(hào)碼、通訊地址。
2.新租戶
(1)業(yè)主授權(quán)書;
(2)租約復(fù)印件;
(3)租戶承諾書;
(4)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
(5)公司負(fù)責(zé)人/法定代表人身份證復(fù)印件;
(6)《用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書》。
(二)發(fā)給新用戶資料
1.《新用戶須知》;
2.《用戶手冊(cè)》;
3.公司職員出入證登記表;
4.公司水牌訂購(gòu)表;
5.借匙申請(qǐng)表;
6.《關(guān)于確定防火責(zé)任人的通知》;
7.《出租房屋治安管理許可證》等文件及由業(yè)主填寫的相關(guān)文件。
(三)新用戶交回資料
1.《業(yè)主授權(quán)書》;
2.《租戶承諾書》;
3.租約復(fù)印件;
4.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.公司負(fù)責(zé)人/法定代表人身份證復(fù)印件(附簽名模式及個(gè)人聯(lián)系電話);
6.《用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書》(附簽名模式);
7.用戶資料;
8.用戶單位防火責(zé)任人名單;
9.《廣州市出租屋主治安責(zé)任書》及《廣州市租住人員治安責(zé)任書》;
10.《出租房屋治安管理許可證審批表》(屬出租房屋范疇的)。
(四)向新用戶介紹管理公司的服務(wù)
1.詳細(xì)解釋管理公司各項(xiàng)基本規(guī)章制度(包括:用戶室內(nèi)裝修規(guī)定、大件物品放行規(guī)定、管理費(fèi)收繳規(guī)定、非辦公時(shí)間出入登記規(guī)定、加班辦公規(guī)定、室內(nèi)配置消防用具規(guī)定等)及各種表格(如《物品放行條》)的.使用方法。
2.詳細(xì)向用戶介紹管理公司日常提供的服務(wù)內(nèi)容,包括:
(1)免費(fèi)清潔服務(wù),包括:每天一次室內(nèi)清潔、每月一次室內(nèi)大掃除、每季一次施藥殺蟲、每年一次洗地毯、每年兩次清洗空調(diào)風(fēng)機(jī)塵網(wǎng)等;
(2)日常文件及大批量文件復(fù)印、傳真服務(wù);
(3)提供便民工具、便民藥品等;
(4)手推車借用服務(wù);
(5)雨傘借用服務(wù);
(6)會(huì)議室租用;
(7)代辦公司水牌制作;
(8)辦理大廈出入證;
(9)每年兩次報(bào)刊征訂;
(10)代派報(bào)刊郵件服務(wù);
(11)健身中心:健身器械、健美操、乒乓球等;
(12)代辦廢品收購(gòu);
(13)投影儀租用;
(14)代售文具、郵票、磁卡;
(15)電話分機(jī)出租;
(16)面包車出租。
3.介紹新用戶可享有的特惠服務(wù),內(nèi)容包括:
(1)免費(fèi)在大廈電子顯示屏作為期兩周的公司宣傳,內(nèi)容是:歡迎××公司進(jìn)駐××室,祝業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
(2)免費(fèi)一次室內(nèi)大掃除服務(wù);
(3)免費(fèi)專梯搬運(yùn)辦公家具;
(4)免費(fèi)清洗室內(nèi)盤管風(fēng)機(jī)塵網(wǎng);
(5)開業(yè)一周內(nèi)免費(fèi)提供告示牌一塊設(shè)置于樓層電梯廳,用戶可在告示牌上張貼房號(hào)指引或開張啟事等標(biāo)語(yǔ);
(五)驗(yàn)收、入住
(1)與工程部一起陪同用戶到房間驗(yàn)收,將驗(yàn)收結(jié)果記錄在《用戶室內(nèi)設(shè)施檢驗(yàn)記錄表》;
(2)用戶確認(rèn)電表讀數(shù)、簽收鑰匙后,填寫《用戶收樓登記表》;
(3)服務(wù)中心依照用戶通知的辦公時(shí)間,填寫《關(guān)于新用戶遷入辦公通知》,發(fā)給管理公司各部門,按生效日期提供服務(wù)。
(六)新用戶資料的日常處理程序
服務(wù)中心主任初審新用戶交回的資料和文件,財(cái)務(wù)部輸入電腦編號(hào),服務(wù)中心文員將資料分派和存檔。具體處理方法如下:
1.業(yè)主授權(quán)書復(fù)印一份交管理部,原件存用戶檔案。
2.租戶承諾書/租約/營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件/公司負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件/公司職員表統(tǒng)一存用戶檔案。
3.新用戶資料存用戶檔案。
4.用戶單位防火責(zé)任人回執(zhí)表根據(jù)回執(zhí)內(nèi)容填寫消防局統(tǒng)一印刷的《防火責(zé)任人任命書》,蓋管理公司公章后,復(fù)印一份存用戶檔案,原件交用戶簽收。
5.用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書業(yè)主/租戶簽署后收回獨(dú)立存檔。
6.公司水牌訂購(gòu)表復(fù)印1份財(cái)務(wù)部作收費(fèi)憑證,原件傳真給制作商訂制后存用戶檔案。
7.公司職員出入證登記表《登記表》和辦好出入證復(fù)印件各復(fù)印一份交保安部存檔。
8.《廣州市出租屋主治安管理責(zé)任書》--一式兩份,派出所及業(yè)主簽署后各存一份,復(fù)印件分別由服務(wù)中心和保安部存用戶檔案。
9.《廣州市租住人員治安責(zé)任書》--一式兩份,業(yè)主與用戶簽署后各存一份,復(fù)印件分別由服務(wù)中心和保安部存用戶檔案。
10.《申領(lǐng)<出租屋治安管理許可證>》--根據(jù)《廣州市區(qū)暫住人員租賃房屋治安管理規(guī)定》(穗府1995年146號(hào))要求,出租屋主暫住人員出租房屋時(shí),必須向當(dāng)?shù)毓才沙鏊觐I(lǐng)《出租房屋治安管理許可證》審批表,管理公司在新用戶入住時(shí),將'申領(lǐng)《出租屋治安管理許可證》審批表'和一式三份'治安責(zé)任書'交業(yè)主/租戶到有關(guān)部門辦理,具體方法如下:
(1)凡大廈用戶(本市居民、在本市工商部門領(lǐng)執(zhí)照的除外)均需填寫《申領(lǐng)<出租房屋治安管理許可證>》,交管理公司加意見蓋公章后,統(tǒng)一到派出所或廣州市外商投資服務(wù)中心公安管理服務(wù)部辦理。
(2)管理公司服務(wù)中心根據(jù)用戶資料,填寫《廣州市出租屋治安管理情況登記表》,復(fù)印兩份,一份留服務(wù)中心存用戶檔案,另一份保安部存檔,原件同該用戶的《治安責(zé)任書》由保安部送街道派出所審批。
11.《關(guān)于配備滅火器材、自救面具的通知》--根據(jù)建設(shè)部、公安部《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》及廣州市公安局《關(guān)于配置自救面具的通知》要求,用戶遷入前須為其單元內(nèi)配置一定數(shù)量的輕便滅火器和防毒自救面具。用戶可自行購(gòu)買或填寫《通知》委托管理公司代購(gòu)。
(七)操作流程圖
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、及時(shí)收集客戶資料，建立完善的`客戶檔案。
3、及時(shí)收集各分公司客服人員客戶信息進(jìn)行分類、分析，及時(shí)傳遞給各相關(guān)部門。
4、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對(duì)客戶進(jìn)行回訪，及時(shí)了解客戶的意見和要求，及時(shí)向相關(guān)部門反映，并督促問(wèn)題的解決。
5、積極組織客服人員對(duì)客戶滿意度進(jìn)行評(píng)定，并及時(shí)了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。
6、做好客服人員的培訓(xùn)工作，不斷提高客服人員的素質(zhì)，提高客服服務(wù)質(zhì)量。
7、做好維修管理工作，與各分公司協(xié)調(diào)落實(shí)好維修服務(wù)，做好維修記錄，監(jiān)督維修基金的正確使用。
8、做好客服人員的業(yè)績(jī)考核，調(diào)動(dòng)客服人員的積極性。
9、積極向客戶宣傳12企業(yè)文化，提升企業(yè)形象、企業(yè)品牌，擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求崗位職責(zé)9
學(xué)校清潔工的崗位職責(zé)與工作要求
一、工作要求
1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次,并隨時(shí)保持清潔,專用室保持潔凈,走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔;
2、隨時(shí)清倒垃圾桶;
3、墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等2~3次;
4、教學(xué)區(qū)、公共區(qū)周圍每天1~2次清掃。
5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的.及時(shí)報(bào)修,異常情況及時(shí)報(bào)告;
二、做到(標(biāo)準(zhǔn))
總體要求:1、“五面光”要求:地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面(包括課桌椅、講臺(tái)、日光燈、吊扇、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備)光亮。
2、“一整齊”要求:室內(nèi)整齊(專用室、教室)課桌椅整齊、物品整齊。
3、校內(nèi)包干區(qū)(道路、廣場(chǎng))內(nèi)潔凈:無(wú)廢紙、無(wú)落葉、無(wú)起眼的碎石沙子
具體細(xì)節(jié):1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水;
2、墻壁接縫無(wú)灰;
3、廁盆、便池?zé)o黃垢,地磚、瓷片無(wú)污物;
4、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng);樓梯扶手、水、電、面板物品表面干凈;
5、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積;
6、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。
7、清潔工具擺放整齊,放在指定位置;
8、愛(ài)護(hù)清潔工具及用品,節(jié)約用品。
三、完成總務(wù)處臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。
四、工作流程:上午7:30總務(wù)處會(huì)議室集中
7:40后打掃廁所和大樓
11:30下班
下午13:00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾
13:30總務(wù)處會(huì)議室集中
13:40打掃廁所和大樓
17:00下班
崗位要求崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位要求崗位職責(zé)11
一、工程財(cái)務(wù)主管接受公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和公司管理制度及公司董事長(zhǎng)的委托，主要承擔(dān)對(duì)公司工程財(cái)務(wù)工作的稽核、督察、審計(jì)、考察，積極努力完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的`各項(xiàng)工作。
二、完成工程公司所有的會(huì)計(jì)工作，對(duì)憑證、帳目、報(bào)表進(jìn)行審核，報(bào)送和負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表等資料檔案的裝訂、保管及檔案移交工作。
三、主管所有工程項(xiàng)目的帳目，對(duì)其進(jìn)行審核，匯總及監(jiān)督。
四、主管古民居收購(gòu)工作的實(shí)物管理及帳務(wù)管理。
五、協(xié)助配合公司財(cái)務(wù)做好各工程項(xiàng)目的成本控制和存貨清點(diǎn)的核查工作。
六、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查明原因，督促有關(guān)部門及時(shí)處理，并報(bào)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
崗位要求崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司淘寶商城、QQ商城、等等大型平臺(tái)專賣店的招商批發(fā)與零售運(yùn)營(yíng)；
2、與國(guó)內(nèi)大型B2C平臺(tái)的產(chǎn)品供應(yīng)合作以及與其他電子商務(wù)渠道的分銷批發(fā)；
3、建立、管理、優(yōu)化和監(jiān)督電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程，并向總經(jīng)理提出合理化建議；
4、領(lǐng)導(dǎo)電子商務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳；
5、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立電子商城的搭建與籌劃工作。
職位要求：
1、大�；蛘咭陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)平臺(tái)三年以上的實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并且，有成功案例；
2、熟悉電子商務(wù)，擁有良好的市場(chǎng)開發(fā)敏銳度和實(shí)際營(yíng)銷能力，對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，在電子商務(wù)市場(chǎng)取得過(guò)出色的成績(jī)；
3、有過(guò)獨(dú)立的銷售部門或者電子商務(wù)部門實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；
4、思維嚴(yán)密，上進(jìn)心強(qiáng)，高度責(zé)任心，良好的'執(zhí)行能力與創(chuàng)業(yè)激情；
5、對(duì)淘寶、拍拍、阿里巴巴類的電子商務(wù)平臺(tái)比較熟悉者優(yōu)先考慮；
6、善于溝通，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
崗位要求崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作及審核;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)制度及法規(guī)、公司的各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè)、規(guī)范會(huì)計(jì)核算;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算工作并進(jìn)行分析，對(duì)各種帳目進(jìn)行核實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作;
6、管理指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬工作;
7、每季、年財(cái)務(wù)預(yù)算編制、更新及分析;
8、編制及分析現(xiàn)金流量表.
崗位要求崗位職責(zé)14
一、直接上級(jí)：水工班長(zhǎng)
二、貫徹質(zhì)量文件精神，做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。
三、對(duì)日常工作進(jìn)行自檢和互檢，做好標(biāo)識(shí)。
四、水工必須準(zhǔn)點(diǎn)上下班，上班時(shí)須身著整潔服裝，佩戴員工工作牌，保持良好的精神狀態(tài)，并做到文明禮貌待人。
五、水工必須了解和掌握大廈管道走向、結(jié)構(gòu)，各種閥門的位置和布局，熟練掌握各種設(shè)備、設(shè)施的操作和使用管理。
六、值班時(shí)必須嚴(yán)格交接班制度，值班時(shí)發(fā)現(xiàn)情況異常，要及時(shí)處理并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁在值班時(shí)脫離工作。
七、水工負(fù)責(zé)大廈的給排水系統(tǒng)，消防水系統(tǒng)，水泵房及其它水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行（管理）及上述循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)維修。
八、負(fù)責(zé)泵機(jī)房的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。
九、每天應(yīng)對(duì)大廈給排水設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行預(yù)防性日常保養(yǎng)及檢查工作、水箱的'清潔工作。
十、加強(qiáng)巡檢力度，虛心聽取業(yè)主或用戶反映的情況和意見，熱心為業(yè)主服務(wù)，盡力為業(yè)主排憂解難。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其它工作（完成后及時(shí)匯報(bào)）。
崗位要求崗位職責(zé)15
1.根據(jù)部門管理需求，制定具體人事工作計(jì)劃，組織人員開展具體業(yè)務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度和員工行為，及時(shí)進(jìn)行糾偏;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草、修訂、初審、復(fù)核各類人事文件;
3.審批人員異動(dòng)、培訓(xùn)、工資、假期、考勤、考核、獎(jiǎng)懲等具體人事工作;
4.組織開展人員招聘工作;建立人才評(píng)價(jià)體系，制定完善人員入職考評(píng)機(jī)制、試用期考核機(jī)制以及在崗人員勝任力評(píng)價(jià)機(jī)制;
5.組織開展培訓(xùn)工作，提高員工知識(shí)技能;
6.組織開展績(jī)效考核及薪酬管理工作;
7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作，組織開展新入職、在職、待離職人員“三談話”工作，做好員工思想工作，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;
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