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在日常生活和工作中,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的員工崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位職責(zé)1
1、負責(zé)組建公司各項管理規(guī)章制度。
2、負責(zé)規(guī)范各項管理規(guī)章制度并檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,每年適時進行優(yōu)化修訂。
3、負責(zé)監(jiān)督各項行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實施。
4、負責(zé)公司員工招聘工作,按照公司人力資源規(guī)劃,及時組織實施員工面試與篩選,確保人才資源的有效供給
5、負責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作,建立健全公司的培訓(xùn)體系、根據(jù)公司需求,組織員工崗前、崗中培訓(xùn),并進行相關(guān)的課程授訓(xùn)。
6、熟悉各個部門及生產(chǎn)車間的`工作流程,并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。
8、負責(zé)辦公室各部門的后勤保障工作,維護良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
員工崗位職責(zé)2
1、確保自己所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔,保持耳機、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊,座椅的清潔。
2、顧客走后要及時完成自己所負責(zé)區(qū)域的耳機、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊,座椅正確歸位。
3、對顧客必須誠懇,有禮貌,并主動為顧客解決非技術(shù)問題。
4、及時響應(yīng)客人,快速準確的為客人充買商品。
5、服從和完成上級所安排的工作,協(xié)助網(wǎng)管完成各項工作。
6、做好日常工作,做好巡場工作,監(jiān)督工作區(qū)域顧客上網(wǎng)情況,確保符合有關(guān)規(guī)定。
7、崗位設(shè)備壞時,要及時通知網(wǎng)管讓其維修。
8、服從和完成上級所安排的工作,協(xié)助網(wǎng)管做好相應(yīng)的.技術(shù)方面的工作。
9、努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的服務(wù)水平。
10、積極跟網(wǎng)管學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識,提高自己各方面的能力。
員工崗位職責(zé)3
一、食堂主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)食堂所有員工的管理工作,抓好員工的勞動紀律及思想教育工作,經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》 ;
2、負責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作;
3、掌握每天的食品用量,嚴格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用,抓好成本核算,嚴格管理,減少浪費,及時平衡盈虧;
4、做到全程質(zhì)量管理,把握各道工序質(zhì)量關(guān);
5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作,督促全體食堂員工辦好健康證;
6、以身作則,嚴以律己,要經(jīng)常征求就餐者意見,并積極改進;
7、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。
8、協(xié)助負責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作,經(jīng)常了解就餐職工意見,不斷改進飲食質(zhì)量;
9、負責(zé)制定菜單,核定菜、料等的投放數(shù)量,把握原料質(zhì)量,保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量,做到不浪費;
10、負責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪),努力增加花色品種;
11、負責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng),負責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作,及時消除廚房安全陷患,協(xié)助負責(zé)人及時處理突發(fā)事件;
12、食堂負責(zé)人安排的其他工作。
二、 核算員崗位職責(zé)
1、做好倉庫保管工作,材料出入庫要認真及時做好記錄,要做到帳物相符;
2、嚴格管理流動資金,現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記,不得挪用資金;
3、嚴格驗收。各種原材料購進后,應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認真細致地逐一點收,要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核,對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等,質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)變質(zhì)的材料拒絕驗收,不得入庫。
4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳,數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負責(zé)人,更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格,并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查,根據(jù)各項開支進行結(jié)算,以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務(wù)人員、食堂負責(zé)人同時參加),并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算,并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的.各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、做好食堂員工的考勤記錄工作,協(xié)助食堂負責(zé)人做好其他管理工作。
三、 食堂輔助工崗位職責(zé)
1、上遵守公司規(guī)章制度,服從食堂負責(zé)人和廚師組長的管理;在崗時勞保用品穿戴齊全,講究個人衛(wèi)生,頭發(fā)要放在帽子里面,不穿工作服上衛(wèi)生間;
2、按照負責(zé)人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān),腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈,沒有砂粒才能進蒸柜;
生熟食品要分開,熟食必須使用專一工具,不得直接用手拿放;
3、上班時要認真工作,特別是使用機械設(shè)備、切菜時思想要集中,不得交談,以防安全事故發(fā)生;
4、負責(zé)售飯、售菜工作,出售飯菜只可以刷卡或收取飯票,嚴禁收取現(xiàn)金;對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù),但必須嚴格按照菜單價格,嚴禁出現(xiàn)人情飯菜;
5、負責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作,及時清潔桌面、臺凳、餐具,每周一次大掃除,包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等,定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等,保持下水管道通暢。
員工崗位職責(zé)4
1、遵守國家法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的`管理實施細則。
2、熱愛公司,熱愛本職工作,關(guān)心并積極參與公司的各項管理。
3、樹立全局觀念,服從指揮,主動配合,不推諉,不扯皮,共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會公德,團結(jié)友愛,相互尊重,禮貌待人,樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機密,愛惜公司財物,自覺維護公司信譽及利益。
6、不營私舞弊,不濫用職權(quán),不拉幫結(jié)派,自覺維護公司的團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。
7、恪守職責(zé),不越權(quán)行事,如遇緊急情況,妥善處理后要及時向上級報告。
8、實事求是,不搞形式主義;堅持原則,不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司,不得將公司資料據(jù)為己有,對內(nèi)封鎖,對外泄露。
10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿,穿著得體,談吐文明,舉止莊重。
12、嚴格要求自己,積極進取,努力鉆研業(yè)務(wù),與公司共同成長。
員工崗位職責(zé)5
1、負責(zé)組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)組織實施車間生產(chǎn)計劃;
3、負責(zé)生產(chǎn)過程管理;
4、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
5、負責(zé)車間生產(chǎn)安全管理;
6、負責(zé)車間生產(chǎn)成本控制;
7、負責(zé)車間員工管理;
8、上級安排的其他工作。
員工崗位職責(zé)6
(1)負責(zé)落實并執(zhí)行酒店運營前裝修、設(shè)計、安全檢查等各項工作;
(2)負責(zé)落實酒店開業(yè)籌備的具體工作;
(3)根據(jù)酒店的經(jīng)營及發(fā)展規(guī)劃和工作部署,協(xié)助經(jīng)理開展酒店運營工作;
(4)負責(zé)酒店運營過程的'客戶服務(wù)工作,致力于提高客戶滿意度及酒店收入;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
員工崗位職責(zé)7
1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作,扮演可信賴的人力資源伙伴角色,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu),使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求,組織實施各類基礎(chǔ)培訓(xùn),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓(xùn)工作;
4、跟進業(yè)務(wù)部門各類勞動關(guān)系事宜的'處理,保持有效的員工溝通,掌握員工動態(tài)和個人需求;
5、分析經(jīng)營策略,制定整體績效管理體系,進行績效體系的建立與實施,協(xié)助總監(jiān)進行績效管理工作的實施;
6、推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè),提高團隊凝聚力,通過活動貫徹企業(yè)文化,提升員工敬業(yè)度;
7、與總部人力保持良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需要。
員工崗位職責(zé)8
(1)全面負責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。直接對前廳部主管負責(zé)。
(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
(3)負責(zé)客人的投訴的處理。
(4)負責(zé)每天檢查員工外表及工作情況。
(5)負責(zé)掌握員工的培訓(xùn)。
(6)負責(zé)掌握當(dāng)日及次日的.客房狀態(tài),在下班之前與預(yù)訂部核對好。
(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照。
(8)及時申領(lǐng)物品,保證前臺有足夠辦公用品。
(9)負責(zé)每月有關(guān)報表的制作。
(10)熟悉酒店所有區(qū)域;
(11)有效地處理應(yīng)急事件;
員工崗位職責(zé)9
(1)主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作;
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施;
(4)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
員工崗位職責(zé)10
1、負責(zé)財務(wù)成本核算及賬務(wù)處理;
2、負責(zé)薪酬與績效考核管理;
3、熟悉掌握小規(guī)模和一般納稅人賬務(wù)處理及其報稅流程;
4、編制財務(wù)報表,做到賬面健全,賬證相符,報送及時;建立和管理會計檔案,做到資料完整,保密;
5、負責(zé)解答客戶財務(wù)、稅務(wù)及工商相關(guān)咨詢;
6、負責(zé)會計部的問題落實及確認,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
7、能及時處理客戶的理賬需求,要有完整的,全盤的`客戶賬務(wù)梳理,理賬經(jīng)驗。
員工崗位職責(zé)11
1、根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃編排項目工程進度計劃表報項目部批復(fù),編制圖紙設(shè)計進度計劃,編制模具的生產(chǎn)計劃,編制產(chǎn)品生產(chǎn)進度計劃,編制材料的采購計劃,編制產(chǎn)品的發(fā)貨計劃。輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。
2、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃,負責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準備計劃,并組織檢查落實。
3、嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。
4、加強現(xiàn)場6“s”管理。
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動力、供應(yīng)等有關(guān),提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。
6、組織安排工廠各級調(diào)度人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平
7、負責(zé)工程數(shù)據(jù)匯總分析報送公司各有關(guān)部門。
8、根據(jù)公司方針目標(biāo)要求,負責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實。 9、完成項目部臨時布置的各項任務(wù)。
員工崗位職責(zé)12
1、負責(zé)為中小企業(yè)客戶代理記賬;
2、根據(jù)各公司經(jīng)營范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財務(wù)報表;
3、按公司和財務(wù)相關(guān)部門的要求準確填寫納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;
4、所得稅匯算清繳、核定。
員工崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
負責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作;
負責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐;
對合作供應(yīng)商進行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作;
負責(zé)市場信息的收集和分析;
管理維護客戶關(guān)系及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃;
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力,良好的溝通能力和文字組織能力;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。
微信
市場開發(fā)推廣崗位
員工崗位職責(zé)14
1、對植物、園景材料等有豐富知識,熟悉景觀植物配置,熟悉各地常用樹種,能掌控景觀綠化效果;
2、協(xié)調(diào)與甲方或其他專業(yè)施工單位,進行溝通,處理現(xiàn)場日常問題;
3、場地安全的維護、工程進度督促、工程質(zhì)量監(jiān)督、工地專業(yè)形象的'維護;
4、現(xiàn)場施工人員工作的安排、檢查、驗收;
5、負責(zé)現(xiàn)場的放線、技術(shù)交底。
員工崗位職責(zé)15
1、全面負責(zé)人事室工作;負責(zé)人事室各項職能的全面履行。負責(zé)國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。
2、負責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃,員工隊伍建設(shè)規(guī)劃,薪金發(fā)放管理辦法,人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。
3、負責(zé)對全校員工管理工作的檢查,考查、考核,評比,提出獎懲建議。
4、負責(zé)本室人員的管理,考勤、考核,獎懲建議,升職加薪建議,人員工作崗位的'內(nèi)部調(diào)整;負責(zé)本室員工的思想教育、紀律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高所屬員工的綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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