在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的s店總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

s店總經(jīng)理崗位職責1

　　1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)

　　2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;

　　4、完善4s店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　5、負責4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

　　6、負責協(xié)調(diào)組織完成公司安排的.活動;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;

　　9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;

　　10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

s店總經(jīng)理崗位職責2

　　1. 全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標;

　　2. 負責制定公司年度經(jīng)營計劃,并落實完成;

　　3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;

　　4. 建立并維護好公司同政府機構(gòu)、供應商及重要客戶的`良好關(guān)系;

　　5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

s店總經(jīng)理崗位職責3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、領(lǐng)導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、負責4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的.簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

s店總經(jīng)理崗位職責4

　　1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

　　2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

　　5、建立健全統(tǒng)一、高效的.組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

s店總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

　　2、負責各部門經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控銷售部、收車部各項任務指標的'完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　3、制定售后服務工作計劃，保證售后服務月度和季度經(jīng)營指標的完成；

　　4、負責公司日常突發(fā)事件的處理和解決；

　　5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

　　崗位要求：

　　性別：女優(yōu)先考慮，年齡25—38歲，有駕照；

　　1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，二年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)；

　　3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識；

　　4、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

　　5、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務意識和團隊合作精神。

　　工作時間：10：00—19：00

s店總經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；

　　6、領(lǐng)導本品牌公司內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的.管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

　　10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

s店總經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責寶馬4s店的經(jīng)營管理，執(zhí)行集團和廠家的銷售政策及商務政策；

　　2、負責達成集團和廠家下達的任務目標；

　　3、負責團隊建設和管理，指導員工技能培訓；

　　4、參與制定單店績效考核，負責任務分解，促進績效達成；

　　5、負責銷售渠道的'拓展，統(tǒng)籌銷售與市場營銷政策的實施。

s店總經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的'溝通渠道，領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；

　　6、領(lǐng)導本品牌公司內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

　　10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

s店總經(jīng)理崗位職責9

　　1.根據(jù)集團和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營計劃；

　　2.指導并監(jiān)督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調(diào)整，確保各項計劃指標的完成；

　　3.全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力；

　　4.統(tǒng)籌落地團隊培養(yǎng)和人才繼任方案；

　　5.保持與同行業(yè)的`有效溝通，共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境，打造共贏局面；

　　6.全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。

s店總經(jīng)理崗位職責10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常事務管理,做 好銷售店的整體運營;

　　2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的`調(diào)研與分 析,結(jié)合本公司實際情況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

　　4、領(lǐng)導公司內(nèi)部團隊建設,內(nèi)部管理機制的完善;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進行公司經(jīng)營管理和發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提供建 議性的意見;

　　6、負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和公司各項流程制度的建設

　　7、負責公司人才培養(yǎng)和團隊建設工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

s店總經(jīng)理崗位職責11

　　1、 在公司規(guī)定的責權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的4s店渠道開發(fā)目標

　　2、 深入了解所負責地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；

　　3、 定期收集所負責地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設性意見；

　　4、 不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進行溝通對接，維護良好的.合作關(guān)系；

　　5、 完成上級委派的其他任務。

s店總經(jīng)理崗位職責12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的'關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

s店總經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責落實總經(jīng)理下達的經(jīng)營、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;

　　2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的'各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經(jīng)營計劃;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導各相關(guān)部門的工作;

　　5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機構(gòu)、供應商及重要客戶的良好關(guān)系;

　　7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。

s店總經(jīng)理崗位職責14

　　1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的'討論;

　　2.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

　　3.協(xié)調(diào)總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　7.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　8.負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排;完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務。

s店總經(jīng)理崗位職責15

　　1.負責城市精品店店面日常運營管理，包括裝修、店面內(nèi)外5s、物業(yè)、財產(chǎn)安全等；

　　2.帶領(lǐng)精品店購車顧問完成公司全國購下達的工單轉(zhuǎn)化率、銷量、金融滲透率目標、，并通過為客戶創(chuàng)造良好的服務體驗，提升品牌形象及客戶滿意度；3.積極推動并配合公司車務、后臺交易組、售后爭議組，策略性地處理交車過程中及售后的各類爭議問題，將公司損失降到最低；

　　4.及時處置寄售、自行收車車輛，在確保利潤的前提下，提升店面周轉(zhuǎn)率，并配合全國購的.銷售；

　　5.積極組織店內(nèi)購車顧問的培訓，提升團隊成員的專業(yè)能力及解決問題的能力；

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