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在當下社會,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的銀行支行行長崗位職責,歡迎大家分享。
銀行支行行長崗位職責1
1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標,組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業部員工的.日常管理,包括員工的業績評價與反饋,培訓與發展等。
3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。
6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
銀行支行行長崗位職責2
1、管理支行的整體營運情況,發展業務,實現銷售目標;
2、監管支行的`日常營運,達到監管機構的各項標準;
3、按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點,實現基層經營單位的可持續發展;
4、全面開發支行業務,拓展市場渠道,建立和發展良好的客戶關系;
5、管理、培訓、發展支行人員,激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
銀行支行行長崗位職責3
1、按照國家金融政策和有關規定,依法合規經營;
2、貫徹執行總分行相關規章制度,制定相關實施細則并組織實施;
3、完成分行下達的各項經營指標,實現規模、效益和質量的同步增長;擬訂本支行年度工作計劃,并組織落實;
4、加強內部管理,努力提高員工隊伍素質,提高經營管理水平和服務水平;
5、加強安全保衛,樹立風險防范意識,確保銀行各項業務運行正常,保證員工和銀行資產的安全;
6、做好員工的思想政治工作,保持單位內部的'穩定和團結;
7、完成領導交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責4
1、根據所屬支行業務的規劃及業務目標,組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;
2、組織支行員工的日常管理,包括員工的.業績評價與反饋,培訓與發展等;
3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進;
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施;
5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成;
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
銀行支行行長崗位職責5
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新,改善機制,領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的.方針、政策,及時傳達市行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。
銀行支行行長崗位職責6
1、制定并完成支行業務發展計劃及目標;
2、從現有客戶得到的收益最大化,并不斷爭取新客戶;
3、根據公司安排和指導,從事新的業務模式的'試點和推廣;
4、配合公司進行新產品的研發和推出,并及時進行有效地反饋;
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;
6、確保按照集團標準和政策操作,妥善遏制合規風險;
7、全力帶領、指導和培養團隊成員。
銀行支行行長崗位職責7
1、負責堅持以客戶為中心,拓展業務工作。認真落實國家金融政策,合法、合規開展各項業務工作,積極組織存款,不斷擴大信貸資金來源,努力改善存款結構,降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金,在授權范圍內,負責審批和按程序上報各項貸款,切實加強貸款風險管理,努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理,開展增收節支,審批本行內按權限的.費用開支,努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德,財經紀律和財務制度,秉公辦事,不謀私利,以身作則,起到模范帶頭作用,負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行行長崗位職責8
1、負責支行全面工作,按照現代化商業銀行的組織制度,發揮行長室在支行經營管理中的核心作用;
2、結合當地經濟與社會發展情況,制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;
3、逐步完善內部經營機制;
4、組織各業務部門積極開拓業務;
5、制訂、落實支行各項內控制度,組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督,確保各項業務嚴格按內控制度規定進行,防范風險;
6、負責有關會議和文件精神的`上傳下達,保持與行內、外各有關部門的溝通協調;
7、完成分行行長室安排的其他工作。
銀行支行行長崗位職責9
1、負責支行/本部門全面工作,按照現代化商業銀行的.組織制度,發揮經營管理中的核心作用;
2、結合當地經濟與社會發展情況,制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;
3、逐步完善內部經營機制;
4、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作;
5、完成分行行長室安排的其他工作。
銀行支行行長崗位職責10
1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策,制定部門工作計劃,指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。
2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營,完善各項作業規章流程,不斷提升客戶服務品質,樹立良好企業形象。
3、在總行核準的業務范圍內開展業務開發工作,收集、整理、分析企業和個人客戶的信息,發掘并滿足客戶需求,努力擴大業務規模。
4、落實對本部門業務開發和日常營運的`風險控管,及時調查、分析客戶資信狀況,確保資產質量,最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度,負責對本部門員工的管理和考核,切實提高本部門員工的綜合素質,建立良好的團隊合作文化。
銀行支行行長崗位職責11
1、負責所在社區支行的運營和管理,確保合規經營運作有序;
2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的'落地執行,并確保年度經營目標達成;
3、負責支行的服務管理工作,確保整體服務符合社區銀行服務規范要求;
4、負責團隊組織發展和人員培養,管理客戶經理并進行綜合評價;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責12
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的`合理調配,有效利用優化勞動組合,提高工作效率,改進服務質量。
2、負責傳達落實決策,反饋本行的經營管理信息,協調內外部關系,確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行行長崗位職責13
1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘,媒體管理;
2、負責縣轄紀檢監察、工會;
3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作;
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設;
5、負責內控體系建設,合規性檢查和管理,對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的合法合規性審核,執行上級行風險管理制度;
6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設,員工教育培訓,績效管理,薪酬與福利管理,勞動關系維護與人事服務等工作;
7、依據上級行勞動用工管理辦法,組織實施員工勞動合同的.簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等,規范各類用工管理,維護和諧穩定的員工關系;
8、負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查,實施內控評價及風險評級等工作;
9、負責保管和正確使用企業印鑒,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據可查不出差錯;
10、完成領導交辦的其它工作。
銀行支行行長崗位職責14
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務;
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引;
3、在總行及分行授權范圍內,審核信貸計劃書,核準大額及特殊貸款業務,親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求;
4、協調重要客戶與支行業務聯系的開展;
5、定期審核已授予的`貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足;在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施,以最大限度地降低銀行風險;
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調;
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行;
8、作為案件防范工作第一負責人,根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險;
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引,作為佛山支行反洗錢第一負責人,組織全行開展反洗錢工作,確保支行日常營運合規,維護金融秩序;
10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準,確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行行長崗位職責15
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標;
2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃,并組織實施;
3、負責組織本支行各項業務信息的收集、整理、分析與研究,建立相關信息反饋機制;
4、負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理;
5、主持本支行日常經營和管理工作;
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
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