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4s店總經理崗位職責

更新時間：2024-09-04 21:01:59

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4s店總經理崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的4s店總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

4s店總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據集團和廠家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經營計劃；

　　2、指導并監督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；

　　3、全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力；

　　4、統籌落地團隊培養和人才繼任方案；

　　5、保持與同行業的有效溝通，共同建立良好的市場經營環境，打造共贏局面；

　　6、全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關專業，5年以上汽車行業工作經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　2、具備現代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達能力、清晰的思維邏輯和高效地執行力；

　　3、具備較好的團隊打造力和培養能力和敏銳的市場洞察力，有個人的`領導風格；

　　4、品行端正，嚴謹務實，具備良好的商務素養。

　　福利待遇：

　　五險一金商業保險

　　節日福利國內外旅游

　　生日賀金員工體檢

　　帶薪年假免費午餐

　　多項福利補助，月度調休6天

　　工作地點：

　　周口市

4s店總經理崗位職責2

　　1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的'分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展；

　　5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　6、負責協調組織完成公司安排的活動；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

4s店總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，并保證企業可持續發展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；

　　2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；

　　3、組織管理能力和執行力較強；

　　4、善于溝通協調，具有良好的.團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業素養，事業心強。

4s店總經理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、在公司規定的責權范圍內實現所承擔的4s店渠道開發目標

　　2、深入了解所負責地區汽車4s店分布情況，建立成熟的`渠道銷售體系；

　　3、定期收集所負責地區的汽車市場動態信息，并向總經理提出建設性意見；

　　4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進行溝通對接，維護良好的合作關系；

　　5、完成上級委派的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷（條件優秀者可以適當放寬）；

　　2、有5年以上汽車后市場行業經驗；

　　3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系；

　　4、或者有汽車行業經驗資源，或有相關政府關系；

4s店總經理崗位職責5

　　1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;

　　3、領導下屬各部門的經營和管理工作;

　　4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

　　6、負責4s店公共關系、廠家關系的.溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

4s店總經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責；

　　2、根據總部和品牌部發展要求，制訂并實施4s店經營計劃和業務發展計劃；

　　3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執行進行糾偏；

　　4、建立和維護4s店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當地政府以及同品競爭者；

　　5、建立4s店組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；

　　6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作；

　　7、整合內外部資源，協調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

　　8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經營目標的實現。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，企業管理5年以上工作經驗，年齡30~50歲；

　　2、熟悉4s店業務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力，優秀的`談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s店總經理崗位職責7

　　1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關信息、數據、情報、為總經理決策提供參考、建議;

　　3.協調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4.協助總經理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促總經理布置的`工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.負責總經理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

4s店總經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、負責各部門經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控銷售部、收車部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　3、制定售后服務工作計劃，保證售后服務月度和季度經營指標的完成；

　　4、負責公司日常突發事件的處理和解決；

　　5、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

　　崗位要求：

　　性別：女優先考慮，年齡25—38歲，有駕照；

　　1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學歷，三年以上銷售工作經驗，二年以上團隊管理經驗。

　　2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術；

　　3、熟悉國家汽車相關法律法規，具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識；

　　4、有較強的'組織協調溝通能力及解決突發事件的能力；

　　5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務意識和團隊合作精神。

　　工作時間：10：00—19：00

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