在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的產(chǎn)品需求崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇1

　　1.產(chǎn)品調(diào)研及技術方案的撰寫等工作;

　　2.參用戶的.產(chǎn)品與技術交流、方案宣講、產(chǎn)品演示等工作;

　　3.負責需求采集和分析，參與產(chǎn)品設計;

　　4.參與重點客戶、重點項目的管理與客戶溝通;

　　5.參與到運營團隊、產(chǎn)品研發(fā)團隊溝通，實現(xiàn)產(chǎn)品迭代與設計目標;

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、系統(tǒng)需求跟蹤管理（客戶需求分析，需求挖掘，需求文檔編寫，需求交付跟蹤管理）；

　　2、系統(tǒng)實施計劃管理，包括客戶需求調(diào)研，詳細方案設計，系統(tǒng)部署落地，上線支持等工作計劃管理；

　　3、系統(tǒng)驗證測試（系統(tǒng)測試，系統(tǒng)配置）；

　　4、系統(tǒng)交付用戶的跟蹤及運營管理。

　　任職要求：

　　1、3年以上財務相關工作經(jīng)驗或2年以上財務信息化經(jīng)驗；

　　2、有合并報表或財務共享相關經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有財務系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)相關經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、對需求溝通工作充滿熱情。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇3

　　職責

　　1、負責財務領域產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作;

　　2、負責產(chǎn)品前后臺的功能設計及流程優(yōu)化，編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書;

　　3、與研發(fā)團隊緊密配合，推進產(chǎn)品開發(fā)，達成產(chǎn)品目標;

　　4、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓資料的'編寫;

　　5、與運營團隊緊密配合，完成產(chǎn)品支持、一線推廣等工作;

　　任職要求

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);

　　2、要求3年以上產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理、產(chǎn)品開發(fā)知識，具備產(chǎn)品思維;

　　3、了解趨勢，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗;

　　4、有財務、稅務專業(yè)基礎，熟悉NC財務產(chǎn)品或者有財務信息化工作優(yōu)先;

　　5、熱愛軟件產(chǎn)品的研發(fā)，對于需求、業(yè)務模型、商業(yè)模型有深刻的理解;

　　6、用戶需求敏感，追求極致的用戶體驗。邏輯分析能力強，有較強的創(chuàng)新意識與商業(yè)嗅覺;

　　7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能在跨團隊的協(xié)作中起到協(xié)調(diào)、領導作用。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇4

　　職責

　　1、能夠獨立完成需求調(diào)研，深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等，編寫需求調(diào)研報告；

　　2、在資深人員的指導下，完成項目或產(chǎn)品的需求分析和流程設計，原型設計，并組織需求文檔評審；

　　3、整理產(chǎn)品的相關技術資料，如：需求規(guī)格說明書、用戶需求說明書、產(chǎn)品功能介紹；

　　4、負責根據(jù)調(diào)研、分析、測試的結果及客戶的反饋，持續(xù)完善改進已上線產(chǎn)品的'需求設計；

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1—3年需求分析工作經(jīng)驗，具備較強的邏輯思維能力與學習能力；

　　3、具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠熟練使用PPT、Word、Excel等軟件完成需求分析文檔；

　　4、掌握需求獲取與分析方法，熟練各類需求分析工具，如原型設計工具Axure、版本管理工具svn、流程圖工具visio等；

　　5、工作條理性強，具有強烈的責任心和團隊合作意識；

　　6、有ERP軟件產(chǎn)品、財務管理系統(tǒng)產(chǎn)品的需求分析經(jīng)驗優(yōu)先，有煙草、電力、電信、銀行和石油等集團性企業(yè)需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇5

　　1、負責產(chǎn)品設計類工作:包括產(chǎn)品原型設計、原型評審、編寫及細化需求說明書并組織評審，對開發(fā)成果進行驗收測試;

　　2、負責產(chǎn)品用戶反饋及需求收集，根據(jù)用戶反饋及收集需求提供解決方案，并把需求轉化成產(chǎn)品;

　　3、負責產(chǎn)品類文檔編寫:包括產(chǎn)品功能表、性能指標;

　　4、負責配合產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、原型設計等工作;

　　5、負責產(chǎn)品相關資料編寫及管理工作。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇6

　　1、負責人力及行政信息智能化產(chǎn)品的設計風格;

　　2、參與部分產(chǎn)品的設計，負責對產(chǎn)品結構、流程、功能、界面、用戶體驗、交互功能等，完成整個產(chǎn)品原型設計、流程/界面設計等落地工作

　　3、關注產(chǎn)品功能點數(shù)據(jù)變化，并做出用戶運營策略調(diào)整;

　　4、時刻分析監(jiān)控流行產(chǎn)品設計趨勢，研究目標用戶審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇7

　　1、負責產(chǎn)品線新項目或在線項目的需求分析和開發(fā)工作;

　　2、負責或參與產(chǎn)品線產(chǎn)品需求平臺的管理，從產(chǎn)品概念調(diào)研、需求方案制定、詳細需求開發(fā)、評審決策、實現(xiàn)過程跟蹤、需求確認的全過程管理;

　　3、參與競品分析研究，輸出相關的競品分析文檔;

　　4、負責輸出與產(chǎn)品需求相關的'開發(fā)文檔;

　　5、完成上級主管指派的其它任務。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、對業(yè)務進行需求調(diào)研，提供產(chǎn)品對內(nèi)對或者對外項目的解決方案需求設計，包括現(xiàn)場對業(yè)務流程及需求的調(diào)研；

　　2、編寫需求說明書，準確描述和解釋業(yè)務需求、解決方案，提供給產(chǎn)品設計師和軟件工程師；

　　3、系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓資料的編寫；

　　4、基于產(chǎn)品對軟件需求進行管理，包括對需求點的'跟蹤和驗證；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上，985/211院校優(yōu)先；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，具有貨代行業(yè)，特別是國際貨代、跨國公司前后臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、具備良好的邏輯分析能力和文字表達能力，思維清晰敏捷，執(zhí)行力強；

　　4、熟練使用Visio，Excel及PPT等字處理工具；

　　5、熟悉Cargowise系統(tǒng)。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇9

　　職責

　　1、主要對用友司庫云產(chǎn)品進行調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃;

　　2、根據(jù)司庫云業(yè)務需求進行詳細需求的用戶故事、原型設計、需求分析、詳細需求文檔編寫等;

　　3、進行產(chǎn)品的需求管理、需求驗證、產(chǎn)品演示等需求工作;

　　4、配合開發(fā)、UE人員完成對產(chǎn)品的開發(fā)任務;

　　5、配合測試人員完成產(chǎn)品測試與發(fā)版工作;

　　6、支持NC資金管理產(chǎn)品的一線項目的.方案分析及問題處理;

　　7、司庫云產(chǎn)品方案的編寫及市場宣傳等。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務、金融專業(yè);985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

　　2、有2年以上軟件需求工作經(jīng)驗，有saas資金相關產(chǎn)品、資金管理ERP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和準確把握需求;

　　4、熟悉軟件工程的理論，掌握軟件需求分析技術和管理方法，熟練掌握常用的建模工具;

　　5、有較強的邏輯分析能力，具有系統(tǒng)性思維，善于歸納整理;

　　6、熟悉saas企業(yè)軟件產(chǎn)品完整的項目實現(xiàn)過程，包括業(yè)務調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求驗證、產(chǎn)品上線跟蹤，直到產(chǎn)品發(fā)布;

　　7、具有財務金融行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇10

　　1.負責公司項目前期的需求設計，包括需求調(diào)查、需求收集、需要分析、業(yè)務場景分析，界面原型、功能和邏輯流程設計

　　2.根據(jù)市場/用戶需求，進行功能優(yōu)化設計，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能。

　　3.協(xié)助ui完成效果圖，需要與研發(fā)人員、測試人員溝通，及時解決開發(fā)過程中遇到的'問題。

　　4.及時解答內(nèi)部人員對系統(tǒng)功能的疑問，如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，要及時收集并通知開發(fā)人員修改問題。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇11

　　1、參與核心產(chǎn)品需求調(diào)研，引導用戶需求細化，規(guī)范化、系統(tǒng)化業(yè)務流程;

　　2、負責編寫相關需求文檔，為系統(tǒng)開發(fā)及測試提供指導參考，并配合團隊進行系統(tǒng)開發(fā);

　　3、負責根據(jù)市場需求、技術發(fā)展，對相關業(yè)務系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新;

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)市場及目標群體需求，能夠充分理解客戶需求并制定對應策略;

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和市場定位完成產(chǎn)品的功能設計，撰寫產(chǎn)品需求文檔，制作產(chǎn)品原型圖;

　　3、負責項目工作分解與任務分配、項目進度把控與風險管理，促進產(chǎn)品研發(fā)各個崗位之間的溝通交流工作;

　　4、根據(jù)用戶反饋，分析并提出修改方案，更新產(chǎn)品內(nèi)容，提升產(chǎn)品的`各項指標。

　　5、負責與客戶溝通，維護客戶關系，策略溝通。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇13

　　職責：

　　1，銀行零售、對公、同業(yè)等業(yè)務分析

　　2，BI業(yè)務解決方案落地

　　3，支持業(yè)務中心進行BI解決方案推廣

　　4，完成團隊、領導交付的任務工作

　　任職要求：

　　1，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學及相關專業(yè)優(yōu)先

　　2，熟悉數(shù)據(jù)線業(yè)務分析及實施流程

　　3，熟悉銀行業(yè)務，尤其是對公、零售業(yè)務。

　　4，有銀行數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)集市、客戶風險、營銷等相關項目實施經(jīng)驗

　　5，可獨立完成項目"需求分析、模型設計"工作。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇14

　　1、分析項目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求或改進意見;

　　2、負責對國內(nèi)外相關產(chǎn)品、相關體系進行研究，提出新產(chǎn)品建設思路和方向;

　　3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，進行業(yè)務產(chǎn)品功能的概念設計和原型展示，協(xié)調(diào)市場、開發(fā)、運營、推廣、管理等團隊確立產(chǎn)品方案;

　　4、配合項目組跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的'開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關工作;

　　5、配合業(yè)務板塊，協(xié)同制定產(chǎn)品的營銷推廣方案，并參與和推動產(chǎn)品的實施推廣;

　　6、對產(chǎn)品需求進行版本管理，產(chǎn)品上線后改進等相關工作;

　　7、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負責，快速迭代，不斷更新完善產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責組織及實施產(chǎn)品的業(yè)務需求調(diào)研，完成產(chǎn)品需求說明書及產(chǎn)品原型設計；

　　2、將產(chǎn)品業(yè)務需求轉化為產(chǎn)品功能需求，實現(xiàn)功能需求對業(yè)務需求的覆蓋及業(yè)務組件功能抽取；

　　3、負責產(chǎn)品功能需求說明書的向下交付及業(yè)務指導，協(xié)助推動產(chǎn)品實現(xiàn)；

　　4、配合測試團隊完成產(chǎn)品測試方案及測試用例，協(xié)同評估產(chǎn)品測試方案及測試用例的完整性、有效性；

　　5、組織與推動產(chǎn)品的`上線實施，協(xié)助進行相關項目管理、售前工作。

　　招聘要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年以上應用軟件、互聯(lián)網(wǎng)、海運物流IT等行業(yè)業(yè)務分析經(jīng)驗，有大型軟件項目成功實施管理經(jīng)驗，熟悉海運物流（如船公司、碼頭或駁船公司等）相關業(yè)務操作流程優(yōu)先考慮，有企業(yè)應用型系統(tǒng)售前、業(yè)務解決方案輸出經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握需求分析工作流程及方法論，有較強的業(yè)務理解能力，擅長對客戶需求進行有效引導與挖掘，能快速理解客戶需求，給出合理的功能設想并設計出原型界面；

　　4、有很強的需求分析能力和文檔編寫能力，能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務需求文檔和功能需求文檔；

　　5、有創(chuàng)新意識和產(chǎn)品策劃思維、有意愿向產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展者可優(yōu)先考慮。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇16

　　1、負責新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃；

　　2、負責新能源產(chǎn)品技術規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；

　　3、負責新能源三電等部件的技術開發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發(fā)管理；

　　4、負責新能源外部技術和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；

　　5、負責新能源相關行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；

　　6、負責新能源產(chǎn)品部部門管理。

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　　1、負責新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃；

　　2、負責新能源產(chǎn)品技術規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；

　　3、負責新能源三電等部件的技術開發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發(fā)管理；

　　4、負責新能源外部技術和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；

　　5、負責新能源相關行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；

　　6、負責新能源產(chǎn)品部部門管理。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇17

　　一、產(chǎn)品助理

　　產(chǎn)品助理，是產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)助人員，在產(chǎn)品經(jīng)理的工作職能之內(nèi)，進行產(chǎn)品相關的市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、部門溝通等相關工作。

　　二、崗位工作描述

　　協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負責，營銷產(chǎn)品的產(chǎn)品制作、修改。下單、產(chǎn)品訂購、材料確認、跟蹤，支付結帳、訂單報表、產(chǎn)品物流反饋。

　　三、主要職責

　　1、產(chǎn)品策劃及開發(fā)。

　　2、管理并協(xié)調(diào)新品開發(fā)過程中產(chǎn)品部、技術部、市場（拓展）部等相關部門之間的協(xié)作分工，以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進行。

　　3、制定產(chǎn)品策略與藍圖。

　　4、提供深入的市場分析、行業(yè)分析、競品分析，并對產(chǎn)品定位。

　　5、統(tǒng)計分析市場數(shù)據(jù)，并制作數(shù)據(jù)報告。

　　6、與市場部進行溝通，了解最新的、不斷變化的市場需求。

　　7、不斷升級產(chǎn)品定位，更新產(chǎn)品信息。

　　8、制定產(chǎn)品預算，計算預期收益與收益率。

　　9、深入了解競爭者的相關信息、產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。

　　10、在部門內(nèi)部，輔助跟蹤和執(zhí)行已投入市場的產(chǎn)品項目。

　　11、在部門內(nèi)部，輔助提升產(chǎn)品市場策略、制定年度計劃。

　　12、幫助拓展銷售渠道、搜集產(chǎn)品內(nèi)容制作資源。

　　13、培訓員工簡要的產(chǎn)品信息與相關知識。

　　14、與公司各部門的聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。

　　15、負責統(tǒng)計所有人員的費用以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部。

　　16、做好產(chǎn)品經(jīng)理辦公室會議記錄。

　　17、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　18、在產(chǎn)品經(jīng)理領導下負責產(chǎn)品的'全面工作，努力作好產(chǎn)品經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　19、做好產(chǎn)品內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、崗位工作關系

　　A、內(nèi)部關系

　　1、和設計師及時溝通策劃和產(chǎn)品修改事宜；

　　2、和策劃部，溝通產(chǎn)品測策劃包裝，活動事宜；

　　3、和售后服務部溝通，營銷產(chǎn)品的退訂等事宜；

　　4、和財務部溝通有關產(chǎn)品結帳和扣款事宜；

　　5、與物流部門溝通好有關進倉計劃事宜；

　　6、與市場調(diào)研組跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)進展；

　　7、和倉庫溝通有關領取產(chǎn)品、退產(chǎn)品、報廢產(chǎn)品的相關產(chǎn)品；

　　B、外部關系

　　協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各部門溝通產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品包裝，輔料領取，結帳等

　　五、工作崗位權限

　　1、相關產(chǎn)品的建議

　　2、對銷售業(yè)務具有知情權

　　3、對各部門有聯(lián)絡權

　　六、崗位工作時間

　　在公司規(guī)定的正常工作時間上班（時需要加班）

　　七、位工作環(huán)境

　　在辦公室內(nèi)工作（時需外出）

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉Word，Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關的辦公軟件。

　　2、有強大的數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、需要有出色的溝通能力，與書面表達能力。

　　4、需要富有團隊精神和領導組織能力。

　　5、同時，需要有創(chuàng)造產(chǎn)品的豐富熱情，和制作產(chǎn)品的謹慎仔細。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇18

　　職責描述：

　　1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單，包括部門制度、項目管理體系等；

　　2、對部門工作產(chǎn)生的相關文檔進行管理；

　　3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報表；

　　4、跟進部門工作，并進行了解記錄，形成報表；

　　5、參與相關工作會議，做好會議記錄，編制會議紀要；

　　6、輔助部門主管，完成其它管理相關工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；

　　2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗；

　　3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的.抓住并記錄會議或談話的主要內(nèi)容；

　　4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　5、性格沉穩(wěn)，工作細致、思路清晰、責任心強；

　　6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇19

　　產(chǎn)品開發(fā)部職責：

　　1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

　　2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃，負責產(chǎn)品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。

　　3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負責實施新產(chǎn)品設計開發(fā)策劃和輸入工作。

　　4、根據(jù)設計開發(fā)策劃和輸入要求，負責實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。

　　5、根據(jù)設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負責實施設計開發(fā)輸出工作。

　　6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。

　　7、負責按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準確的輸出。

　　8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料，確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。

　　9、負責實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。

　　10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，負責提升和改進產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的.技術方法或平臺先進性。

　　11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關技術動態(tài)及同類產(chǎn)品技術發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術可行性分析。

　　12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進建議。

　　13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。

　　14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。

　　15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務過程提供技術指導和支持。

　　16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。

　　17、負責實施設計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標，按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應過程的質(zhì)量管理體系運行報告。

　　18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

　　2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

　　3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學歷者優(yōu)先考慮。

　　4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術，擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。

　　6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

　　7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實事求是，愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1.負責中小企業(yè)財務、資金及管理類需求的挖掘和分析。

　　2.負責口袋財務APP企業(yè)流動性管理的研發(fā)、設計和推廣。

　　3.負責企業(yè)交易數(shù)據(jù)的分析和挖掘,建立企業(yè)現(xiàn)金流預測模型,并用于銀行金融產(chǎn)品的`銷售。

　　4.負責口袋財務APP企業(yè)支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和營銷推廣。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷,金融、財會或計算機等相關專業(yè)。

　　2.五年以上中型企業(yè)財務、會計或資金類崗位經(jīng)驗,熟悉企業(yè)資金管理和流動性管理,對金融產(chǎn)品創(chuàng)新有濃厚的興趣。

　　3.熟悉財務、會計、稅務和審計方面的國家政策,熟悉銀行支付結算產(chǎn)品和工具。

　　4.具有較強的市場分析能力,善于學習,工作熱情,敢于挑戰(zhàn)新領域,并富有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新精神。

　　5.有扎實的文字功底,善于溝通和表達,能承受較強的工作壓力。

　　6.有企業(yè)財務主管和銀行產(chǎn)品經(jīng)理復核背景的優(yōu)先考慮,條件可適當放寬。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1.負責管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設計需求文檔;

　　2.研究市場和用戶需求,進行平臺產(chǎn)品對標分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;

　　3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設計過程,提出平臺產(chǎn)品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;

　　任職資格:

　　1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;

　　3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;

　　4.具有良好的'跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

　　6.需要有較強的產(chǎn)品設計能力及原型開發(fā)能力;

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇22

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定常溫事業(yè)部中長期營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升品牌價值，完成事業(yè)部戰(zhàn)略目標；

　　2、依據(jù)事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，制定本年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃并組織實施，確保事業(yè)部本年度利潤和銷量目標達成；

　　3、組織制定常溫事業(yè)部年度預算，并制定常溫企劃量、行銷計劃和費用的年度預算，并對預算實施進行管控，確保預算目標達成；

　　4、根據(jù)年度策略及預算，制定年度主題促銷活動，保證年度目標的`完成；

　　5、基于市場調(diào)研結果，確定新品研發(fā)和老品改良方向，優(yōu)化產(chǎn)品結構；

　　6、審核常溫品牌宣傳、產(chǎn)品傳播方案及媒介購買方案，保證品牌宣傳效果達成；

　　7、審核線下營銷部承接方案，確保線下重點市場品牌目標和銷售目標達成；

　　8、審核新品立項及上市方案，確保新品成功上市。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇23

　　一、在總經(jīng)理的領導下，負責主持旅行社的全面工作。按照國家相關政策和法規(guī)決策旅行社的`各項經(jīng)營管理工作。

　　二、負責監(jiān)督和保護旅行社的合法權益，擬定旅行社發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模和規(guī)章制度。組織協(xié)調(diào)旅行社同各業(yè)務單位的合作業(yè)務關系。保證完成總公司下達的經(jīng)濟指標。

　　三、采取有力措施，提高經(jīng)濟效益，增加旅行社自我改造和自身發(fā)展的能力。高度重視安全生產(chǎn)，做好旅行過程中的安全防范工作。在提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步完善職工的物質(zhì)文化生活條件。

　　四、加強對職工的思想、文化、業(yè)務教育，支持合理化建議。做好思想政治工作，以提高職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　五、按照旅行社經(jīng)營和管理的需要，有聘用和解聘內(nèi)部工作人員的權利。按照規(guī)定，提出對員工的處罰和獎勵。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇24

　　1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

　　2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

　　6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的`產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇25

　　工作職責：

　　1、全面參與網(wǎng)易嚴選的服務產(chǎn)品設計管理工作，驅動網(wǎng)易嚴選的服務創(chuàng)新與變革；

　　2、站在全平臺視角負責網(wǎng)易嚴選客服服務平臺、智能服務機器人等產(chǎn)品的建設。獨立承擔服務類產(chǎn)品的需求分析、功能設計、研發(fā)過程管理等工作；

　　3、深度接觸服務體系，與業(yè)務方緊密合作，收集并挖掘有價值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進產(chǎn)品迭代，不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務效率與平臺整體運營管理能力。

　　任職要求：

　　1、大型電商業(yè)務運營支撐平臺（客服、CRM等）相關產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，對電商系統(tǒng)和服務體系有熟練的把握；

　　2、很強的`產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務推動和自我管理能力；

　　3、具備較強的平臺思維，能從業(yè)務長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；

　　4、較強的`數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅動業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的`規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

　　2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、負責公司資管計劃的產(chǎn)品設計、發(fā)行、推廣、募集等工作;

　　2、負責公司資管計劃的產(chǎn)品合同及相關文件起草、修訂等工作;

　　3、維護及開拓合作渠道,對接各方關系,與項目端、資金端保持良好溝通;

　　4、熟悉金融市場業(yè)務及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新模式,調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結構;

　　5、其他產(chǎn)品發(fā)行運作相關工作。

　　任職資格要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業(yè),無不良行為記錄;

　　2、對國內(nèi)金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

　　3、具備較強的協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力以及制作各類資料的能力;

　　4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關資格證書者優(yōu)先;

　　5、具有很強的`工作責任心、合規(guī)意識以及團隊合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇28

　　1、在技術部領導下，負表新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的改進；

　　2、新產(chǎn)品設計開發(fā)，并完成程序文件的填投；

　　3、完成相關圖紙繪制，設計數(shù)據(jù)的`輸出；

　　4、產(chǎn)品相關零部件的選型，采購計劃的編制；

　　5、根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，擬定個人月工作計劃；

　　6、按每月工作計劃安排，及時完成相關任務；準時交給上級，對未按期完成工作計劃的必須向上級如實報告原因。

　　7、對其它部門所需的技術需求提供技術解決方案；

　　8、完成上級布置的各項臨時任務。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇29

　　職位信息

　　1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

　　2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。

　　3、推進領導力核心課程開發(fā)。

　　4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。

　　5、推進前言領導力發(fā)展理論的'產(chǎn)品化。

　　6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。

　　崗位要求:

　　1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

　　3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。

　　4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。

　　5、具備較強的項目管理能力。

　　6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

　　7、具備良好品格。

　　產(chǎn)品需求崗位職責 篇30

　　1、制訂部門周、月、季、年計劃并負責執(zhí)行追蹤

　　2、收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭對手及供應商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進行規(guī)劃、設計、審查及成本效益評估

　　3、對經(jīng)核定進行之項目進行工作分配、合作協(xié)調(diào)、資源授予，并建立反饋機制進行進度管控

　　4、建立并改善本部門所涉及相關工作知識、技能之知識管理系統(tǒng)，進行上述知識之標準化與文書化，同時進行組織及人員培訓

　　5、擬訂及改善本部門工作相關之作業(yè)規(guī)范與流程

　　6、對項目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術文檔、程序等進行審查、評估，并主導協(xié)調(diào)產(chǎn)品試用

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