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在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的物流及倉庫主管崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
物流及倉庫主管崗位職責1
1、配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計劃;
2、匯總部門相關經營工作數據,針對工作中存在問題提出改進報告;
3、擬訂公司聯合廣告計劃表,公司展會的籌備策劃跟進,報部門經理審定;
4、辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續;
5、按期推進展會、廣告投放計劃,跟蹤執行情況;
6、針對活動制訂具體流程,安排相關人員、車輛及宣傳展示物料,協調現場工作,監控活動進度;
7、監控展會及廣告發布效果及活動執行流程,進行效果評估反饋;
8、對公司促銷品制訂采購計劃,進行促銷品采樣、詢價,確定貨品規格及采購渠道;
9、定期對公司品牌形象、物料制作規范進行檢查督導,協助所屬分公司規范企業形象識別標準,整合傳播統一性;
10、監管公司網絡營銷、網站運營工作,提供合理改進建議;
11、完成上級領導臨時交辦的工作;
物流及倉庫主管崗位職責2
1、負責倉庫整體工作和日常事務的安排,做好倉庫整體工作籌劃與監控;
2、負責原輔料、成品服裝的入庫、檢驗、儲存和出庫管理,賬目清晰 ;
3、負責物品質量的.控制與管理,及相關質量問題的處理;
4、負責對進入倉庫的產品質量進行整體的把握;
5、負責盤點數據的錄入與清算,以及精益化管理的推進。
物流及倉庫主管崗位職責3
1、貨品出入庫管理,確保按照流程執行。
2、倉庫單據復核,確保賬實相符。
3、倉庫貨品管理,做到準確,清晰,分批擺放,無損耗。
4、庫存管理,月度盤點組織與開展,確保庫存的準確性。
5、團隊人員管理與考核。
6、與銷售部門及財務部門做好工作溝通與銜接。
7、外部合作客戶外聯工作。
物流及倉庫主管崗位職責4
1、對公司電商發貨倉儲負全責,全面協調和規范倉庫發貨的`日常運作,處理各項突發事情,確保電商倉倉庫貨物的安全、庫存信息準確及配送能力;
2、制訂并執行電商分倉倉庫工作計劃,改善倉庫管理,實現工作目標;
3、協調和管理發貨倉,配合公司其他相關部門的調度計劃,保證倉庫的收發貨能力和優化存儲效率;
4、定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓,培養及指導部門員工,提高員工工作技能并加強員工的集體榮譽感,提高其積極性。
物流及倉庫主管崗位職責5
1人員管理:合理分配電商倉人員事務
2根據公司的發貨計劃,監督確保每天收配發工作按時進行
3負責安排日常作業產品質量不良檢測,嚴格控制不良品打包發貨等工作;
4對物流發貨渠道倉庫流程的.優化并提供可行性的建議;
5庫存管理:負責組織倉庫盤點工作,確保卡賬物一致;
物流及倉庫主管崗位職責6
1、負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。
3、負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致。
4、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。
5、負責組織做好庫房的'清潔衛生和防鼠、防蟲工作,定期對危險品倉進行檢查,發現隱患及時整改。
6、接受并完成上級交代的其它工作任務。
物流及倉庫主管崗位職責7
1.全面負責倉庫儲運物流的.日常管理工作
2.負責倉庫管理制度制定完善,倉庫布局規劃與調整,工作流程的制定完善,員工管理培訓以及績效考核;
3.定期組織庫存貨物的盤點工作
4.定期檢查倉庫5S推行情況,組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護,防止貨物受潮受損;
物流及倉庫主管崗位職責8
1、負責貨品出入庫,確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;
2、確保物資擺放合理、整潔,提出改進方案,保證倉庫的使用率;
3、制定和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程;
4、負責與業務、物流、快遞等部門的.對接;
6、負責倉庫團隊的招聘、人員管理及優化,對倉庫團隊培訓,制定績效考核標準。
物流及倉庫主管崗位職責9
1、需要有物流公司的經驗,對于車輛大小及產品安裝順序有條理
2、管理倉庫團隊,制定執行及完善倉庫規章制度,規范倉儲作業標準,提高倉庫工作效率,降低運行成本;
3、科學管理倉庫物品,保證倉庫的使用率最大化;
物流及倉庫主管崗位職責10
1)配送中心:負責訂單配送管理,制定物流配送標準;負責產品再裝配生產和再加工,規范組裝包裝標準;參與設計產品配送包裝規格,提升客戶滿意度;監控物流運輸并進行合理規劃,逐步改善和優化。
2)倉務管理:負責管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作;規范倉儲物流作業標準和工作流程;庫存的管理和分析,賬務處理及盤點工作,確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息。
3)品質監管:跟蹤產品的.生產進程,配合售后服務需求;保證物資的存放安全和質量,避免庫存堆積、短缺、毀壞等現象;了解物料品質狀況,進行產品測試和檢驗;制定不良品處理的解決方案。
4)售后服務:負責售后服務系統的完善,對售后技術的分析和管理;處理退換貨和維修供應的工作,跟蹤售后信息反饋,征集意見并作后續改善。
物流及倉庫主管崗位職責11
1、負責電商倉庫整體工作事宜及日常工作管理,協調倉庫部門與各部門之間的工作。
2、負責制定和修改倉庫管理制度,完善倉庫管理的'各項流程和標準。
3、善于制作工作計劃,分配工作任務,帶領部門成員在規定的時間內高效地完成配貨打包任務;使日常工作做到高效、準確、有序。
4、善于總結和分析部門工作存在的情況,針對情況進行積極的解決和反饋。
5、負責組織倉庫盤點工作,確保貨物出入庫、庫存與賬目的一致性
6、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓、定期會議的召開
7、完成上級交代的其他工作
物流及倉庫主管崗位職責12
1、出入庫登記工作,指導并監督外庫作業規范,錄入盤點數據,初步監測數據是否異常。并做好相應記錄,便于數據統計的分析與總結;
2、生成銷售出庫數據,便于財務的對賬開票順利開展,核算盈虧。注意時間節點,及時準確,關注價格變動,及時與相關人員溝通,解決問題;
3、編制報表,匯總表。每月按時制作、提交總部報表,準確制作原始數據,該數據為盈虧分析表的原始數據。依據外庫出入物料用量,進行數據分析,編制物料消耗分析表;
4、通過數據匯總,制作盈虧分析,材料分析表,成本分析表,依據物料消耗分析結果,組織成立改善小組,督促推行改善方案并對改善結果進行負責;
5、負責月底外庫盤點、報表編制、數據分析整理工作。定期參加倉庫盤點,實地了解倉庫的真實狀況,開展倉庫成本的'管理與改善工作;
6、日常管理信息收集、匯總、維護,關賬賬實一致;
7、協調溝通,增強對公司業務及流程的理解,保持倉庫、銷行、財務流暢銜接;
8、其他倉庫日常營運工作,物流工作,完成領導安排的其他工作。
物流及倉庫主管崗位職責13
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫化的使用率;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。
物流及倉庫主管崗位職責14
職責一
職責表述:負責日常出入庫數量核對,做到準確、及時!人員工作安排
工作任務
1、倉庫日常出入庫存數量統計與核對;
2、物流人員的日常工作安排,做到合理化;
職責二
職責表述:負責各種物流數據的分析
工作任務
3、新款的發放與跟蹤及貨源調配;
4、零售與庫存數據的統計與分析;
5、各專賣店的特價處理工作的安排;
職責三
職責表述:負責倉庫正常運轉及物流整體宏觀操作!
工作任務
6、不定期的對中心倉庫現有庫存進行有思路性掌控;
7、負責分公司庫存結構控制與安排;
8、倉庫衛生與安全,對外來人員的詢問并登記;
9、代理商退換貨的把關;
職責四
職責表述:托運部的洽談和運費的控制
工作任務
10、和托運部的溝通,保證貨物準時安全到達;
11、每月和托運部對賬結算,保證費用的合理性(到付和是否合同價位);
12、托運部丟失貨物及時溝通查詢及賠償;
職責五
完成領導交付的其他工作。
3倉儲物流部主管崗位職責
1.根據公司的生產銷售能力,確定原材料及輔助材料的標準庫存量;
2.監督下級人員進行進料驗收質量及數量,發料記錄管理;
3.對生產部生產的產成品、不良品和半成品分別進行入庫處理;
4.生產部和銷售部溝通,保障生產用原材料的庫存供給和銷售部發送產品所需的.庫存供給;
5.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產部和財務部;
6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境,確保庫存產品或材料的材質不變;
7.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
8.與生產部與銷售部溝通,組織相關人員發貨,并監督發貨人員配齊輔助材料;
9.根據產品數量和性質選擇合適的物流公司,提高自身議價能力;
10.排出貨車使用單,合理組織公司的貨車進行發貨;
11.對未發貨的合格產成品進行入庫處理,及時入賬并通知銷售部和生產部;
12.對不良品進行合理處置。
物流及倉庫主管崗位職責15
1、建立健全物流運作規范,完善物流管理體系,修訂并執行物流運營業務流程及標準體系;
2、負責新項目整個物流平臺構架建設,負責管理物流營運體系的日常執行、監督、反饋;
3、負責制定物流戰略,與外部第三方物流公司溝通協調,對公司物流、物流配送網絡進行規劃和設計;
4、負責國際物流渠道開發和維護,發掘、篩選優質的國際物流發貨渠道,與物流供應商進行談判,維護和供應商的.關系,提高公司物流渠道的服務質量和競爭力;
5、跟蹤與供應商的合作動態,并根據公司業務以及訂單的需要,采取積極有效措施,核定、監控、匯報和降低海外清關、配送成本;
6、建立物流渠道經營指標系統,監督日常運營,建立完善的運作流程體系,優化營運環節,提成營運效率;
7、協調各部門之間的關系,合理配置資源,使資源轉化、效益產出最優;
8、統計相關的數據,定期分析,提供分析報告;
9、負責物流成本控制、人員合理配置和團隊建設。
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