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在不斷進(jìn)步的時代,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)管理儲備崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責(zé)1
1、協(xié)助生產(chǎn)部長,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
4、負(fù)責(zé)員工的.管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2、具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個人能力適當(dāng)調(diào)整;
招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機(jī)械自動化和機(jī)電一體工程優(yōu)先;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神;能夠從生產(chǎn)一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)白、夜班。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容:
1、技術(shù)類:工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類崗位;主要職責(zé):以現(xiàn)場為中心、側(cè)重于改善;公司定期會組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn),并對新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道:儲備干部--技術(shù)員--工程師/技術(shù)線長。
2、管理類:生產(chǎn)線長(初級、中級、高級)等;主要職責(zé):一線管理為主;公司會針對一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn);并且有相應(yīng)的晉升渠道:儲備干部--線長--主管--經(jīng)理。
任職要求:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,電子信息類專業(yè);
2、愿意從基層做起(入職前3個月在生產(chǎn)一線輪崗),性格開朗,吃苦耐勞,有良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、服裝設(shè)計與工程、紡織工程、染整工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、對服裝行業(yè)有一定興趣,愿意未來3年內(nèi)從事服裝生產(chǎn)管理相關(guān)工作(服裝跟單服裝QC);
3、踏實肯干,勤奮好學(xué),有較強(qiáng)的'責(zé)任心,具備良好的溝通表達(dá)能力;
4、邏輯清楚,總結(jié)能力較好,具有團(tuán)隊合作精神;
5、從事過與服裝生產(chǎn)、質(zhì)檢有關(guān)的實習(xí)或xx經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
根據(jù)公司安排參與生產(chǎn)管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科畢業(yè),精細(xì)化工、化學(xué)工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、有化工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負(fù)荷分析;
2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善,對異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況,并制作相關(guān)報表;
4、協(xié)助完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類或機(jī)械類專業(yè);
2、邏輯思維強(qiáng),條理清晰,對數(shù)據(jù)有一定敏感性;
3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
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