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企業部門崗位職責

更新時間：2024-09-29 07:45:43

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企業部門崗位職責15篇

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的企業部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業部門崗位職責1

　　帳務稽核

　　1. 各項支出憑證的審核事項。

　　2. 各項收入帳項的審核事項。

　　3. 各項攤提折舊的事項。

　　4. 應收應付、預付帳的審核事項。

　　5. 原物料、成品、在制品、存貨估價的審核事項。 6. 各廠廠務費用分攤方法的審核事項。

　　7. 有關本公司所屬各廠、各營業所、門市部、各廠倉庫的財務查核事項。

　　8. 營利事業所得稅申報表及其他有關獎勵減免項目的審核事項。 9. 其他有關調整記帳科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。業務稽核

　　1. 各處廠業務工作進度的審核事項。

　　2. 各處廠工作的進行是否依照規定的`查核事項。 3. 各項會議決定辦理事項的追蹤事項。 4. 其他與業務稽核有關的事項。

　　財務稽核

　　1. 關財產的購置或處理的審核事項。

　　2. 有關原物料采購招標比價的監督及價格審核事項。 3. 有關對外訂立財物契約的審查事項。

　　4. 有關本公司及所屬分支機構現金、票據、有價證券、應收帳款、銀行往來的抽查事項。

　　5. 有關財產及原物料成品庫存的抽查事項。 6. 其他與財務稽核有關的事項。

企業部門崗位職責2

　　1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試

　　2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃

　　3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。

　　4、負責員工入職、離職、異動等手續的.辦理及后勤安排工作

　　5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

　　6、銷售團隊日常管理

　　7、完成公司交辦的其他工作

企業部門崗位職責3

　　1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督；

　　2、協助收集、整理、分析門店經營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議；

　　3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

企業部門崗位職責4

　　1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；

　　2、負責組織協調公司日常行政后勤事務；

　　3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

　　4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

　　5、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

　　6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業部門崗位職責5

　　1、負責日常合同詢價、合同維修聯系工作;

　　2、負責銷售前支持工作，包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產品，審核報價單、合同文本;

　　3、負責組織售前評審和合同簽訂后評審，落實合同中的相關問題; 4、負責合同轉移工程部并在OA下單，包括備貨、發貨、現場施工派遣，項目支持申請等表單;

　　5、負責應客戶要求每年填寫、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;

　　6、負責投標前的準備工作，包括投標保證金及標書費的申請、標書的審核，裝訂，送達;

　　7、負責制作法人代表授權書;開具增值稅專用發票并發送至客戶; 8、負責追蹤合同備貨情況，保證交貨期內完成備貨，并根據回款情況確認發貨;

　　9、負責協調與銷售相關部門的.合同執行銜接工作，包括產銷協調、銷售與技術支持協調、售后服務協調、合同順序安排，與工程部的相關協調;

　　10、負責營管資料的搜集、整理、制作，并分類歸檔，合同價格的收集、整理、存檔，建立項目檔案并進行項目報備登記與管理;

　　11、負責及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等; 12、負責銷售人員的出差管理、銷售單據的跟蹤、登記與審核。

　　13、完成上級臨時交辦事宜。

企業部門崗位職責6

　　1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;

　　2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護;

　　3、負責起草和修改報告、公文等;

　　4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　5、負責公司各項資質證件的`辦理、年檢; 6、做好辦公室的后勤保障工作;

　　7、協助處理部分商務類工作;

　　8、及時完成領導安排的其他工作。

企業部門崗位職責7

　　1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；

　　2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；

　　3、協助招聘的`維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；

　　4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；

　　6、完成上級交代的工作。

企業部門崗位職責8

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發貨、發票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記) 3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。

　　5、溝通：與業務員溝通、用戶溝通、主管領導的`溝通及與公司內部協調溝通。

　　6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。 7、報表：每月月報及臨時性統計報表。 8、集團內部應收款回收。

　　9、集團內部的訂單下達。

　　10、外出業務員業務經費的代借。

　　11、標書的制作

企業部門崗位職責9

　　電氣焊工崗位責任制

　　1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。

　　2、工作前檢查好現場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。

　　3、嚴格執行焊割規程及操作規程。

　　4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。

　　5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。

　　6、節約材料，達到物盡其用。

　　7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現常

　　司（水）泵工崗位責任制

　　1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。

　　2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。

　　3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。

　　4、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。

　　皮帶工崗位責任制

　　1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。

　　2、認真學習業務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。

　　3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。

　　4、做好除塵防塵工作，地面經常用水沖洗，保持濕潤。

　　5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。

　　6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

　　球磨工崗位責任制

　　1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。

　　2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數。

　　3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。

　　4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

　　5、保持進出料、濃度、細度穩定，為浮選創造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時調整操作參數，生產出合格礦漿。

　　6、做好本崗位衛生責任區的.清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

　　7、做好崗位原始記錄。

　　精礦過濾工崗位責任制

　　1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態，隨時能夠啟用）。

　　2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

　　3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。

　　4、盤式過濾機發現跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協助。

　　5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

　　6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求。

　　7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發生。

　　8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。

企業部門崗位職責10

　　1.協助銷售經理制定銷售計劃，制作報價、標書等 2.協助銷售經理針對客戶展示方案的制定和文件的整理 3.熟練使用辦公軟件，熟練制作PPT和word 4.合同簽訂過程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理 5.配合銷售經理，對客戶進行對賬催款等。

　　1、負責每天審核銷售人員的發貨訂單申請;

　　2、根據銷售人員提供的'發貨訂單的品種、價格，準確及時開出發貨單;

　　3、規范電腦開票程序，熟練掌握藥品規格、價格、包裝數量等基本知識，對銷售員提供的發貨訂單進行審核，及時糾正錯誤;

　　規范銷售程序，做到業務手續清楚，電腦帳清晰，開價準確。 4、負責電腦數據的安全保存和使用;

　　5、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人提供支持; 6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷售人員的協調工作;

　　7、負責組織各類銷售報表統計

企業部門崗位職責11

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施，配合其他業務部門工作；

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

　　7、負責辦公設備管理和物資采購；

　　8、公司印鑒及證照管理；

　　9、負責接待工作及對外關系管理；

　　10、上級領導交辦的其他工作事項。

企業部門崗位職責12

　　1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;

　　2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;

　　3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;

　　4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的'核算;

　　5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的歸檔管理，員工的管理;

　　6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

　　7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料;

　　8、完成領導交辦的其它各項工作。

企業部門崗位職責13

　　1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的`發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要。

　　2、負責公司培訓工作計劃的制定及實施。

　　3、協助公司績效考核工作的落實跟進。

　　4、負責員工考勤管理統計工作。

　　5、負責人員社保公積金操作。

　　6、完成領導安排的其他行政事務類工作。

企業部門崗位職責14

　　1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。

　　2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；

　　3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作；

　　4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；

　　5、負責公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發管理。

　　6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。

　　7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。

　　8、負責公司企業文化活動的'策劃、組織與安排等相關工作。

　　9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。

　　10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；

　　11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。

　　12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。

　　14、性格開朗、有較強的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

企業部門崗位職責15

　　1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

　　2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；

　　3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；

　　4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的'執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；

　　6、負責薪酬體系搭建與優化工作；

　　7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；

　　8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。

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