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企業(yè)部門崗位職責

更新時間：2024-10-23 04:25:12

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企業(yè)部門崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的企業(yè)部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)部門崗位職責1

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程；

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

　　7、負責辦公設備管理和物資采購；

　　8、公司印鑒及證照管理；

　　9、負責接待工作及對外關系管理；

　　10、上級領導交辦的其他工作事項。

企業(yè)部門崗位職責2

　　1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;

　　2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;

　　3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;

　　4、負責員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的核算;

　　5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的.歸檔管理，員工的管理;

　　6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞;

　　7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料;

　　8、完成領導交辦的其它各項工作。

企業(yè)部門崗位職責3

　　1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的'的初步篩選;

　　2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護;

　　3、負責起草和修改報告、公文等;

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢; 6、做好辦公室的后勤保障工作;

　　7、協(xié)助處理部分商務類工作;

　　8、及時完成領導安排的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責4

　　1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；

　　2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；

　　3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；

　　4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；

　　5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷。

企業(yè)部門崗位職責5

　　1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務等工作做綜合性協(xié)調與檢查監(jiān)督；

　　2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；

　　3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責6

　　1、負責日常合同詢價、合同維修聯(lián)系工作;

　　2、負責銷售前支持工作，包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產品，審核報價單、合同文本;

　　3、負責組織售前評審和合同簽訂后評審，落實合同中的相關問題; 4、負責合同轉移工程部并在OA下單，包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場施工派遣，項目支持申請等表單;

　　5、負責應客戶要求每年填寫、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;

　　6、負責投標前的準備工作，包括投標保證金及標書費的申請、標書的審核，裝訂，送達;

　　7、負責制作法人代表授權書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶; 8、負責追蹤合同備貨情況，保證交貨期內完成備貨，并根據(jù)回款情況確認發(fā)貨;

　　9、負責協(xié)調與銷售相關部門的合同執(zhí)行銜接工作，包括產銷協(xié)調、銷售與技術支持協(xié)調、售后服務協(xié)調、合同順序安排，與工程部的相關協(xié)調;

　　10、負責營管資料的搜集、整理、制作，并分類歸檔，合同價格的`收集、整理、存檔，建立項目檔案并進行項目報備登記與管理;

　　11、負責及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等; 12、負責銷售人員的出差管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登記與審核。

　　13、完成上級臨時交辦事宜。

企業(yè)部門崗位職責7

　　信息中心部門職責

　　一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

　　二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。

　　三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關作業(yè)計劃并實施。

　　四、負責計算機及周邊設備和網(wǎng)絡設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進行保養(yǎng)維護。

　　五、負責公司各信息系統(tǒng)的管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統(tǒng)的規(guī)劃、運行、維護和管理以及業(yè)務的推廣和用戶的指導、培訓及技術支持。

　　六、與各個業(yè)務部門協(xié)調配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的'使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡辦公的水平。

　　八、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　信息中心崗位職責

　　根據(jù)日常工作實際需要，本中心初步設有3個崗位，分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下：

　　信息中心主任職責

　　一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規(guī)劃和分期建設計劃以及經(jīng)費預算。

　　二、建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

　　三、負責公司網(wǎng)絡體系的總體規(guī)劃和設計，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結合公司的實際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進行系統(tǒng)新需求的調研并提出解決方案。對信息化建設項目提出具體技術要求，并控制進度和質量，負責協(xié)調實施過程中遇到的問題。

　　四、與各業(yè)務部門參與公司各類管理制度和業(yè)務流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　五、定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

　　六、負責公司網(wǎng)絡安全策略的規(guī)劃。

　　七、負責組織信息中心人員進行業(yè)務學習，不斷提高其工作能力和業(yè)務水平。

　　八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領導臨時交辦的任務。

　　系統(tǒng)管理員職責

　　一、協(xié)助信息中心主任具體實施公司信息化建設目標和任務。負責公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應用系統(tǒng)的維護，保證各應用服務系統(tǒng)的正常運行。

　　二、對公司需要上線的項目參與需求調研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。

　　三、負責系統(tǒng)項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統(tǒng)災難性恢復應急預案，建立系統(tǒng)維護日志，定期對各應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份。

　　四、負責已開發(fā)的應用系統(tǒng)的試運行，對使用部門人員提供培訓與技術支持。

　　五、嚴格遵守保密原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。

　　六、努力學習、積極進取不斷學習新的計算機技術，掌握最新的計算機相關知識，對公司網(wǎng)絡提供技術支持。

　　七、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務。

　　網(wǎng)絡管理員職責

　　一、建立公司計算機及網(wǎng)絡設備技術檔案。

　　二、統(tǒng)一管理機房服務器、存儲及相關設備的安裝、配置、維護、調整及更新。完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統(tǒng)的硬件維護，對設備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　三、負責公司計算機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護，處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡故障，并做好相關記錄。

　　四、負責局域網(wǎng)交換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡設備的配置和維護。負責中軟管理系統(tǒng)的配置和維護,定期對各應用配置參數(shù)備份。

　　五、負責公司局域網(wǎng)運行環(huán)境監(jiān)控，負責公司網(wǎng)絡安全策略的實施。及時更新用戶終端系統(tǒng)補丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理。

　　六、嚴格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

　　七、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關的使用手冊和培訓教材，不定期組織相關培訓。

　　八、努力學習、積極進取學習新的網(wǎng)絡技術，不斷提高自我。

　　九、積極主動配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它任務。

企業(yè)部門崗位職責8

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

　　2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；

　　3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；

　　4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務和管理的'需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；

　　6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；

　　7、負責員工滿意度/敬業(yè)度調研、分析，根據(jù)分析結果制訂、跟進行動計劃；

　　8、推動企業(yè)文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。

企業(yè)部門崗位職責9

　　1.負責公司政策體系、制度規(guī)范在公司的推行落實，建立適應公司的人力資源管理制度和流程。

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設等方面的建議和計劃方案。

　　3.制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、，保證員工招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等日常人力資源管理工作的正常開展。

　　4.負責受理各板塊人員的勞動爭議并協(xié)調處理勞資關系，辦理勞動用工合同及各類社會工作及人員異動管理等;

　　5.協(xié)助管理層完成公司人才梯隊建設，培養(yǎng)和發(fā)展公司各級管理者的管理能力。

　　6.協(xié)調處理員工關系，營造良好的組織氛圍及員工關系。通過活動和理念的`宣導，提升員工的凝聚力與工作積極性，提升員工對公司的認可度與歸屬感。

企業(yè)部門崗位職責10

　　1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試

　　2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃

　　3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。

　　4、負責員工入職、離職、異動等手續(xù)的.辦理及后勤安排工作

　　5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

　　6、銷售團隊日常管理

　　7、完成公司交辦的其他工作

企業(yè)部門崗位職責11

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記) 3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。

　　5、溝通：與業(yè)務員溝通、用戶溝通、主管領導的'溝通及與公司內部協(xié)調溝通。

　　6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。 7、報表：每月月報及臨時性統(tǒng)計報表。 8、集團內部應收款回收。

　　9、集團內部的訂單下達。

　　10、外出業(yè)務員業(yè)務經(jīng)費的代借。

　　11、標書的制作

企業(yè)部門崗位職責12

　　1、協(xié)助部門領導完成部門培訓計劃制定，配合領導完成各項培訓業(yè)務的分解執(zhí)行

　　2、負責新員工崗前培訓工作，有相關培訓經(jīng)驗

　　3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通課程開發(fā)邏輯，會線上直播軟件操作

　　4、協(xié)調講師團隊完成各自的課程安排，負責培訓課程的.有序進行

企業(yè)部門崗位職責13

　　電氣焊工崗位責任制

　　1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。

　　2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。

　　3、嚴格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

　　4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。

　　5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。

　　6、節(jié)約材料，達到物盡其用。

　　7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)常

　　司（水）泵工崗位責任制

　　1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

　　2、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。

　　3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。

　　4、愛護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。

　　皮帶工崗位責任制

　　1、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。

　　2、認真學習業(yè)務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。

　　3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。

　　4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。

　　5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。

　　6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

　　球磨工崗位責任制

　　1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。

　　2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數(shù)。

　　3、熟悉球磨機、減速機的.型號和常用參數(shù)。

　　4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

　　5、保持進出料、濃度、細度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調整操作參數(shù)，生產出合格礦漿。

　　6、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

　　7、做好崗位原始記錄。

　　精礦過濾工崗位責任制

　　1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

　　2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

　　3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。

　　4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協(xié)助。

　　5、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

　　6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求。

　　7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養(yǎng)，杜絕人身、設備事故的發(fā)生。

　　8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。

企業(yè)部門崗位職責14

　　1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設；

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理；

　　4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的'遞交等；

　　6、負責門店證照、資產的管理和維護；

　　7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地；

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

企業(yè)部門崗位職責15

　　1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；

　　2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的`開展等；

　　3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續(xù)辦理；

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協(xié)助上級領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交代的工作。

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