在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的工資核算會計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工資核算會計崗位職責 篇1

　　1、每季盤點固定資產與產成品，并由相關負責部門簽字后報送總經理與財務主管各一份；

　　2、協助辦理納稅申報等涉稅工作；

　　3、負責協同沈陽出納購買出口發票，保證出口發票使用及時；

　　4、協同應收會計購買增值稅專用與普通發票；

　　5、負責協同應收會計共同辦理好公司員工各項保險與相關年審等各項工作；

　　6、負責康平付款原始票據的'審核與憑證編制工作；每月初三號前送交財務主管處審核；

　　7、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確；

　　8、收到費用單據及時填制付款憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；

　　9、按發生日期及時錄入ERP系統中康平現金憑證，每月初與出納核對現金余額，保證帳實相符；

　　10、配合辦理好工商、稅務、組織機構代碼證等證照的年審工作；

　　11、參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表；

　　12、每月十號前，并由相關部門負責人簽字后報送總經理與財務主管各一份。

　　工資核算會計崗位職責 篇2

　　1.監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。

　　2.嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的`審核，確認無誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發放表。

　　3.根據工資匯總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發放工資。工資發放后，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。

　　4.負責工資明細核算并進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。

　　5.負責工資的查詢解釋。

　　6.完成領導交給的其他工作任務。

　　工資核算會計崗位職責 篇3

　　職責內容：

　　1.根據員工實有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實發工資

　　2.根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數歸類，編制工資分配表和匯總表

　　3.編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，及時錄入財務信息系統

　　4.待工資發放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管

　　5.根據國家有關規定，每月按工資總額計提福利費、工會經費和教育經費

　　6.負責編制人力資源成本有關報表，配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作

　　7.根據企業年度人力資源成本預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規定濫發津貼、獎金的.現象要予以制止，并及時向相關領導報告

　　8.裝訂、保管(限當年)相關會計憑證、工資報表，定期送財務檔案管理人員保管

　　任職資格基本要求：

　　1.學歷大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業

　　2.專業經驗一年以上相關工作經驗

　　3.個人能力要求系統掌握會計核算知識，認真細致，具有強烈的責任心和較強的人際溝通能力

　　工資核算會計崗位職責 篇4

　　核算會計崗位職責

　　1、負責規范和完善各類會計核算流程；

　　2、負責統籌和審核各項會計報表；

　　3、負責對下屬項目公司的會計核算工作進行監督檢查。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，財務等相關專業；

　　2、一年以上房地產會計崗位工作經驗，熟悉會計核算、稅務等工作，經驗豐富者可按能力定會計主管崗位；

　　3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

　　工資核算會計崗位職責 篇5

　　一、根據上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過工資總額現象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告；

　　二、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的`各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月(15日前)按時發放工資；

　　三、工資發放后，及時上繳有關部門的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業保險金(每月20日前)；

　　四、負責教職工工資事宜的查詢和解釋；

　　五、負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續；

　　六、每月臨時工工資發放后，負責辦理臨時工人員的養老金、失業保險金；

　　七、完成本部門和財務處安排的其他任務。

　　工資核算會計崗位職責 篇6

　　1、將公章管理及工資會計業務向共享中心遷移過程中所發現的問題及非標準流程向流程經理匯報，以便其做出決策。

　　2、執行風險控制及流程優化，跟進與公章管理及工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。

　　3、執行公章保管及蓋章的.安保程序。

　　4、在規定的時間節點正確地完成每天和月度工資發放，包括工資支付及工資調節表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發放等。

　　5、在規定的時間節點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。

　　6、根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。

　　7、妥善保管歸檔公司的合同。

　　8、嚴格執行工資信息的保密性規定。

　　工資核算會計崗位職責 篇7

　　1、日常財務核算、會計憑證、稅務工作；

　　2、認真負責；

　　3、能獨立完成賬務處理，申報納稅，企業年報等日常工作。

　　4、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。

　　5、登記保管各種明細賬、總分類賬。

　　6、管理往來賬、應收、應付款每月計提核算稅金。

　　7、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件

　　工資核算會計崗位職責 篇8

　　1、負責公司日常會計核算工作，審單，應收款，應付款的核對，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬；

　　2、負責各類資產核實，定期盤點庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等，保證帳實相附；

　　3、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數據，確保會計檔案歸檔的完整；

　　4、按時申報國稅、地稅納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等；

　　5、做好相關合同的`管理工作，隨時更新合同臺帳；

　　工資核算會計崗位職責 篇9

　　1、負責錄入記帳憑證，會計憑證匯總、帳簿登記；

　　2、負責整理及裝訂會計憑證及相關資料；

　　3、負責公司對外納稅申報、統計、工商年檢工作；

　　4、負責公司網銀付款授權工作；

　　5、負責公司采購付款審核、發票簽收、合同管理；

　　6、負責公司發票開具；

　　7、負責公司固定資產、存貨定期盤點工作；

　　8、完成領導交辦的其他財務工作。

　　工資核算會計崗位職責 篇10

　　1、負責工人薪資的核算，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數、人員數量、其他應扣款項等是否準確，跟進簽批及時發放薪資；

　　2、工人工資的分析與計提，考慮異常情況（工時收集齊全、錄入會計科目準確、工段劃分、轉入轉出、津貼補貼匡算合理等），減少實際與計提之差；

　　3、嚴格處理與工資有關的'憑證，包括社保公積金；

　　4、負責工人個人所得稅的申報、及提供與工人相關的高企資料；

　　5、負責薪資相關紙質檔案的整理保管，及將會計憑證及時裝訂入柜；

　　6、制作與人工相關的報表（集團），如直接人工報表、日工資報表、人工效率報表、人均成本/社保統計等；對有異常的向各項目負責人提出并分析差異原因；

　　7、系統數據維護，如采購價格維護，委外價格審核、成本中心維護等；

　　8、新進、轉正人員薪資簽核；

　　9、完成本部門和其他部門安排的其他任務（如每月的產線盤點工作、開具員工收入證明等）。

　　工資核算會計崗位職責 篇11

　　1、負責項目日常所有費用收入、支出管理；

　　2、備用金管理、使用、報銷管理工作；

　　3、項目所有費用的.建賬、憑證、賬簿管理；

　　4、日常各類票據管理；

　　5、項目費用的成本控制、預算管理；

　　6、負責所有費用繳存、記賬、財務報表的出具及核對工作。

　　工資核算會計崗位職責 篇12

　　1.復核付款申請，確保按公司的政策和流程執行；

　　2.每月復核Balance Sheet科目，完成匯總工作，發現問題并發給組內同事及時跟進；

　　3.每月與HR核對申報社保、公積金金額與實際支付(扣款)金額是否一致，每半年與HR核對余額并進行清理；

　　4.每月月結：核對工資、按HR提供的數據預提費用、復核本月的費用是否正確合理，及時完成月結的各項檢查；

　　5.完成人工成本相關的`報表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年終獎及月度獎金的變動分析；

　　6.總部年度預算及協助內外審計工作提供資料；

　　7.其他臨時的工作；

　　工資核算會計崗位職責 篇13

　　一、負責原輔料、其他材料核算工作；

　　二、負責費用審核、共享支持崗工作；

　　三、負責月末監督業務庫存盤點工作；

　　四、負責完成每月利潤預測中的成本工作和年度預算中成本工作；

　　五、負責成本結賬，出具生產成本相關報表及分析報告；

　　六、負責職工薪酬相關核算工作。

　　工資核算會計崗位職責 篇14

　　1、根據人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補貼變動情況，及時核算在職職工工資。

　　2、負責辦理各種稅費的代扣代繳業務。

　　3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發放明細表和匯總表要及時裝訂成冊，連同工資儲蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應與人事部門核對工資總額及明細。

　　4、負責本人使用的計算機及打印機等儀器設備的保養和維護工作。

　　5、負責編制由上級部門下達的`各類綜合統計報表及軟盤，完成上報任務。協助科長編制年度財務預算。

　　6、協助處長根據有關會計資料對學校財產管理、經費使用情況進行定期或不定期的綜合分析或專題分析，針對影響經濟效益狀況的重大問題，會同有關人員深入實際進行調查研究，找出存在問題的原因，提出改進管理的措施和建議。

　　7、及時統計出學生相關信息，嚴守保密制度，向有關部門提供會計資料及財務資料時，必須要事先征得處長批準。

　　8、做好職工養老保險費的代扣和繳納工作。

　　9、完成處內交辦的其他工作任務。

　　工資核算會計崗位職責 篇15

　　1、成本核算與分析；

　　2、成本中心費用控制

　　3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳；

　　4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表；

　　5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的'客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協調跟進帳務處理；

　　6、負責銀行對賬工作；

　　7、協助主管完成其他日常事務性工作。

　　工資核算會計崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、登記部門員工產量、工時等相關工資信息，作為月度工資計算的依據，計算部門員工工資所得。

　　2、完成部門勞保用品的統計發放。

　　3、報送相關薪資報表，參與部門工資方案的分析和優化修訂工作。

　　4、完成年、季度、月度工資福利費用的計提預算。

　　5、協助新員工辦理轉招、社保、公積金轉入手續。

　　6、解答員工提出與薪酬福利相關的.問題，負責所在部門人事相關證明的開具與托兒費等福利的報銷工作。

　　7、完成所在部門人員的統計，形成動態日報。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、最低學歷:本科。

　　2、專業知識:人力資源管理、財務管理、會計等相關專業。

　　3、工作技能:熟練操作計算機和辦公軟件。

　　4、能力素質:良好的溝通、分析判斷、組織管理能力及良好的團隊合作精神。

　　5、其它:對工作經驗豐富、業績突出、執行能力較強的可適當放寬條件。

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