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在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的研發(fā)人員的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術(shù)研發(fā)；
2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；
3、負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，30歲及以下，材料學(xué)、化學(xué)與物理、暖通與工程等相關(guān)專業(yè)；
2、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德和不斷進取的精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
4、工作地點：xxx
研發(fā)人員的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計及開發(fā);
2、參與項目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn),按計劃獨立完成代碼編寫,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔;
5、跟蹤學(xué)習(xí)先進技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗的'優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、自主學(xué)習(xí)能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的機械設(shè)計及原有產(chǎn)品的改進研發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)公司的機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;
4.為公司相關(guān)部門提供相關(guān)專業(yè)的'技術(shù)支持和解決方案;
5.非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計研發(fā);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)
任職要求:
1.機械設(shè)計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學(xué)習(xí)能力;
3.熟練使用機械設(shè)計軟件;
4.扎實的機械設(shè)計功底(包括:機械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等);
5.熟悉制造工藝、加工工藝;
6.具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)4
一、 工作概要
1.1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實施。
1.2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥
品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報工作。
1.4、 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。
1.5、 負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責(zé)
2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負(fù)責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。
2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關(guān)工作。
2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。
2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。
2.12、負(fù)責(zé)中藥保護及恢復(fù)已中止文號工作。
2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。
2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。
3.4、對直接下屬的`遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。
四、權(quán)利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。
4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。
4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準(zhǔn)確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審?fù)瓿陕省?/p>
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。
5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。
6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心計劃、預(yù)算、會議體系等管理;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理;
7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、在主機廠工作經(jīng)驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上;
3、部門或者科室負(fù)責(zé)人3年以上;
研發(fā)人員的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)新項目,新產(chǎn)品(單克隆抗體)的技術(shù)研發(fā)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握單抗相關(guān)的技術(shù)操作和理論知識;
3、具有制備抗體的相關(guān)經(jīng)驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細(xì)胞的`制備、篩選,熟悉細(xì)胞培養(yǎng);
4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計、測試、調(diào)試和維護;
2.負(fù)責(zé)制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負(fù)責(zé)車載電源生產(chǎn)的導(dǎo)入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;
崗位要求:
1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;
3、 熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的`設(shè)計。
4、 有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)、獨立工作的能力。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
3、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定；
4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量情況，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決；
5、負(fù)責(zé)檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；
6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)；
7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；
8、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴(yán)防外泄。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)9
一、研發(fā)主任崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃；
2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的.設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負(fù)責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
11、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；
12、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批；
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)；
二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、完成臨時交辦的其他工作；
研發(fā)人員的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、熟練掌握實驗室各種實驗儀器的.使用操作，并通曉實驗室安全要求;
2、熟練掌握有機化合物合成實驗技能;
3、熟練掌握常見有機化合物的基本性質(zhì)，相關(guān)反應(yīng)和反應(yīng)機理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有機合成、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、藥物化學(xué)、藥物合成、化學(xué)工藝等相專業(yè);
2、熟悉氣相和液相色譜分析，紅外，質(zhì)譜，核磁等者優(yōu)先。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)11
1：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴(yán)格監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理;
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進和培養(yǎng);
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;
14、責(zé)部門科研工作;
15、負(fù)責(zé)部門員工團隊文化建設(shè)。
2：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;
6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;
8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;
9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;
10、完成主任交辦的.其他工作。
3：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。
2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。
3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。
4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順利進行。
6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認(rèn)授課時間。
7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。
9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。
10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。
4：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、
2、負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費用預(yù)、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。
3、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;
4、負(fù)責(zé)免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的設(shè)計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;
7、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;
9、總經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學(xué)檢驗領(lǐng)域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的'實驗設(shè)計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;
5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,責(zé)任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)13
1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對試驗結(jié)果作出準(zhǔn)確的評價,并開發(fā)相關(guān)的.技術(shù)合作項目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)研究。
4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。
6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
7.進行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)14
1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案；
2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成；
4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。
5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格；
6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生；
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；
9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)；
10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；
11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；
12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的'服務(wù)；
13、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
研發(fā)人員的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生物樣本質(zhì)譜分析工作。
撰寫實驗方案，使用lc-ms/ms進行化合物分析方法開發(fā)和定量。
進行分析儀器的日常維護和保養(yǎng)，撰寫及更新相關(guān)sop。
協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。
協(xié)助項目管理工作，撰寫產(chǎn)品要求的`技術(shù)文件、工藝規(guī)程文件等申報資料。
協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。
協(xié)助部門進行質(zhì)量體系的管理工作
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)相關(guān)經(jīng)驗，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可。
具備查閱閱讀技術(shù)文獻的能力。
具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進，能夠承擔(dān)較強的工作壓力
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