在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的數(shù)據(jù)專家崗位職責，歡迎大家分享。

數(shù)據(jù)專家崗位職責1

　　崗位職責

　　1.負責實現(xiàn)公司大數(shù)據(jù)處理、分析的平臺化

　　2.根據(jù)實際需求，制定系統(tǒng)實現(xiàn)目標、系統(tǒng)實現(xiàn)計劃

　　3.協(xié)調(diào)團隊成員，齊心協(xié)力完成系統(tǒng)建設

　　職位要求:

　　1.具有較深的大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，熟悉常用的大數(shù)據(jù)處理組件。

　　2.精通大數(shù)據(jù)etl處理架構(gòu)，精通基于hive的'數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)和建設

　　3.具有比較扎實的java開發(fā)基礎。

　　4.熟練掌握hadoop生態(tài)組件，例如:mr、hdfs、spark、hive、hbase等

　　5.邏輯思維清晰，有較強的團隊協(xié)作能力，踏實上進。

數(shù)據(jù)專家崗位職責2

　　1、負責數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負責制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

　　3、負責大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;

　　4、負責開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的'建設規(guī)劃、制度建設、應用推廣等工作;

　　5、負責大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設計和開發(fā)。

數(shù)據(jù)專家崗位職責3

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作，包括對虛假、重復、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理，提升數(shù)據(jù)服務的'質(zhì)量

　　2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動，梳理高效的分析方法，并結(jié)合用戶應用場景，建立業(yè)務指導方向和打法

　　3、完成項目推進過程中的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源，確保項目質(zhì)量和上線時間

　　4、制定業(yè)務目標，完成目標拆解和完成路徑規(guī)劃，把控風險，并執(zhí)行落地

數(shù)據(jù)專家崗位職責4

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,8年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、 具備深厚的`分布式系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的理論基礎,熟悉分布式計算系統(tǒng)的工作機制,具有分布式文件系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、集群存儲系統(tǒng)等架構(gòu)設計經(jīng)驗;

　　3、 對大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺有深刻理解,對基于hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認識,具備相關(guān)產(chǎn)品(hadoop、spark、hive、hbase、pig、kafka等)項目應用研發(fā)經(jīng)驗 ;

　　4、 具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,學習能力和主動性強,具有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn);

　　5、 有bat等大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)專家崗位職責5

　　1、負責或領(lǐng)導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

　　2、負責或領(lǐng)導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

　　3、負責或領(lǐng)導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務

　　4、負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

數(shù)據(jù)專家崗位職責6

　　1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃學習網(wǎng)，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置，推動集團數(shù)據(jù)治理體系建設。具體包括協(xié)調(diào)集團以及相關(guān)部門的需求，制定集團層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序;

　　2、根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團實際情況，理解集團內(nèi)部各類業(yè)務具體內(nèi)容和實際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全集團層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，推動公司數(shù)據(jù)標準體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設與落地;

　　3、根據(jù)公司的`規(guī)劃，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設與落地;

　　4、牽頭建立集團層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)專家崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面了解電商和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司實際業(yè)務情況進行技術(shù)選型及大數(shù)據(jù)底層架構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、參與大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和技術(shù)體系的規(guī)劃建設，包括數(shù)據(jù)采集平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理平臺、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保障體系、數(shù)據(jù)處理智能化和自動化體系的建設；

　　3、負責架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設計開發(fā)，協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

　　4、研究未來數(shù)據(jù)模型和計算框架的創(chuàng)新與落地，包括但不限于以下領(lǐng)域：大規(guī)模數(shù)據(jù)實時化、研發(fā)模式敏捷化、數(shù)據(jù)計算框架輕量化、數(shù)據(jù)模型組織方式業(yè)務化等方面，參與制定并實踐團隊的技術(shù)發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、有從事分布式數(shù)據(jù)存儲與計算平臺應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有spark/storm的.開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

　　2、較為豐富的數(shù)據(jù)倉庫及數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)倉庫建模及etl設計開發(fā)；有較為系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)性能處理經(jīng)驗；在大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理有一定成功產(chǎn)品化經(jīng)驗；

　　3、具備大型互聯(lián)網(wǎng)日志采集系統(tǒng)設計或架構(gòu)經(jīng)驗，具備較扎實的理論基礎和工程能力，并且有基于日志對用戶行為進行分析和畫像構(gòu)建的經(jīng)驗；

　　4、算法基礎扎實，熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，深入理解分布式算法，具備機器學習算法能力尤佳。

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