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現(xiàn)如今,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的生產(chǎn)制造工程師崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)制造工程師崗位職責1
生產(chǎn)制造工藝工程師沃迪自動化上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網(wǎng)站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪對技術部圖紙結構和工程圖規(guī)范性進行審核
負責對圖紙零部件工藝路線、材料定額和工時定額進行工藝基礎數(shù)據(jù)編輯;
負責審核和組織編制各項加工、樣機試制、現(xiàn)場裝配等工藝文件和作業(yè)指導書;
支持并處理現(xiàn)場工藝相關問題,制定并實施糾正和預防措施;
為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量對生產(chǎn)現(xiàn)場的加工工藝進行改善,設計工裝、夾具或引進先進工具和加工設備。
積極溝通技術部門、生產(chǎn)部門,密切業(yè)務關聯(lián)部門的銜接和配合;
完成領導安排的'其他工作。
生產(chǎn)制造工程師崗位職責2
1、負責適用標準的'識別、落實、貫徹與實施,積極開展技術質(zhì)量教育上作。
2、嚴格施工管理,負責技術質(zhì)量管理,組織技術交流、技術革新,分析技術經(jīng)濟成果,總結全年技術質(zhì)量工作。
3、指導質(zhì)量保證活動,組織工程質(zhì)量檢驗和評定;定期召開公司質(zhì)量分析會議,進行質(zhì)量統(tǒng)計分析,處理質(zhì)量問題,總結施工經(jīng)驗,推廣“三新”技術應用與發(fā)展。
4、審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業(yè)指導書并驗證實施效果。
5、負責工程創(chuàng)優(yōu)管理上作,負責技術活動的對外聯(lián)系。
6、總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任,如由于方案出現(xiàn)的問題,總工負有不可推卸的責任,1萬元以下?lián)p失按20%處罰,1—5萬元以下?lián)p失按10%處罰,5萬元以上按5%處罰,如有重大損失,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會決定換崗或辭退。
生產(chǎn)制造工程師崗位職責3
崗位職責
持續(xù)優(yōu)化工程師(汽車座椅公司寶山豐翔路有班車英文或者德文精益生產(chǎn)5s價值流生產(chǎn)制造
1.按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求,制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用,精益文化建設,將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;
2.負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;
3.利用價值流的理念,結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平分析,主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善,減少浪費,降低生產(chǎn)成本;
4.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標,組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等),推行“持續(xù)改進”的思想,不斷提高效益、削減成本;調(diào)研具體的狀況,分析,作出改善方案并達成共識;主導或指導、推動改善方案的實施;跟進計劃的`進度狀況,過程問題組織改進;過程輸出成果的評審及輔導、改進;
5.完成領導交辦的其他相關工作。 1.按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求,制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用,精益文化建設,將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;
2.負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;
3.利用價值流的理念,結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平分析,主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善,減少浪費,降低生產(chǎn)成本;
4.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標,組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等),推行“持續(xù)改進”的思想,不斷提高效益、削減成本;調(diào)研具體的狀況,分析,作出改善方案并達成共識;主導或指導、推動改善方案的實施;跟進計劃的進度狀況,過程問題組織改進;過程輸出成果的評審及輔導、改進;
5.完成領導交辦的其他相關工作。
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