在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的茶葉崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

茶葉崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3.負責商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4.負責店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護、貨品安全管理;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1.18-35歲，大專以上學歷;

　　2.性格開朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;

　　3.良好的`溝通能力、服務意識、學習能力，以及良好的團隊合作精神;

　　4.有手機類零售、it類或服裝類店鋪導購員、營業(yè)員銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

茶葉崗位職責2

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場營銷經(jīng)驗,高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團隊協(xié)作能力,能應對挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關系,擅長管理人脈網(wǎng)絡。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的`茶相關知識儲備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責:

　　1、 向用戶精準介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動與參與茶博會經(jīng)驗。

　　3、管理用戶的能力與技巧。

　　4、管理團隊,培訓茶葉相關知識的能力(經(jīng)理而言)。

茶葉崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、會所人員日常管理、工作排班和服務管理;

　　2、負責會所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的.采購和領用工作,做好庫存管理。

　　3、負責香煙的銷售管理,進銷存賬目清晰,按月與財務對賬。

　　3、負責會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,

　　4、監(jiān)督會所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設施設備的維護;

　　5、負責對人員日常服務禮儀及茶藝技能的培訓。

　　崗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、掌握茶藝技能和服務禮儀,了解茶藝、茶葉相關知識,有茶藝師工作或會所管理經(jīng)驗的優(yōu)先考

　　慮;

　　3、工作踏實認真,具備較強服務意識,溝通能力,團隊精神。

茶葉崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配，并通過活動策略等手段完成目標；全面主持店面的銷售任務與管理工作，配合公司的'各項營銷策略的實施；

　　2、負責業(yè)務指導，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習提高店面銷售業(yè)績的方法，積極維護新老客戶；

　　3、負責團隊管理，提高員工凝聚力；負責員工的培訓、協(xié)調(diào)、管理及團隊建設等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗

　　2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓。

茶葉崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.簽訂銷售合同,實施銷售計劃,完成銷售任務;

　　4.管理維護客戶關系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5.從銷售和客戶需求的角度,對公司發(fā)展提供指導性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達流利,具有較強的`溝通能力和學習能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴�務意識;

　　4.有較強的責任心和抗壓能力;

　　5.有團隊協(xié)作精神。

茶葉崗位職責6

　　【一】

　　1、對各種線上渠道推廣的效果進行評估，能根據(jù)實際情況對推廣方案及策略給出建設性意見，并優(yōu)化線上推廣方案；

　　2、精通各種網(wǎng)絡推廣方法，計劃方案的執(zhí)行與目標達成；

　　3、制定新媒體（微博、微信、線上）傳播計劃，并制定微博、微信、線上等營銷策略；

　　4、挖掘、搜集、分析客戶和同行業(yè)在新媒體等營銷推廣方面的效果、體驗感受，為公司制定微營銷策略提供依據(jù)。

　　【二】

　　1.負責公司所運營網(wǎng)絡店鋪及線上平臺等的商品詳情賣點文案策劃，不斷精煉提升寶貝賣點文案調(diào)性、水平；

　　2.網(wǎng)絡店鋪及平臺的首頁、商品詳情頁、搜索列表頁等頁面進行文案優(yōu)化、創(chuàng)意策劃；

　　3.根據(jù)活動需求、品牌特點、產(chǎn)品特征總結、提煉符合要求的精品文案、創(chuàng)意策劃；

　　4.與門店、美工等做好文案溝通、對接；

　　5.完成上級領導安排的其他工作。

　　【三】

　　1、負責公司app、微信和對our平臺的線上推廣和品牌公關塑造；

　　2、負責制訂網(wǎng)絡推廣策略、計劃與預算，線上整體推廣執(zhí)行計劃的推動實施以及效果監(jiān)控；

　　3、依據(jù)網(wǎng)站營銷戰(zhàn)略、上線計劃及特性制定各推廣計劃，有效提升網(wǎng)站流量、咨詢量、排名及廣告?zhèn)鞑バЧ�，提升線上注冊用戶，提升線上用戶轉(zhuǎn)化率。

　　4、負責網(wǎng)站運營/微信推廣、微信營銷各項數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總。

　　5、負責了解和搜集網(wǎng)絡上同行業(yè)或者競爭對手的動態(tài)，搜集建立網(wǎng)絡信息資料庫；負責線上對外合作。

　　6、建立相關規(guī)章制度，完善工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的`推廣隊伍。

　　【四】

　　1、負責公司搜索引擎賬戶管理，制定sem和seo推廣計劃，設定關鍵詞投放，提高點擊率、提升投放效果，不斷提高網(wǎng)站uv；

　　2、根據(jù)賬戶數(shù)據(jù)表現(xiàn)和效果監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時調(diào)整，包括關鍵詞投放，創(chuàng)意撰寫，結構優(yōu)化等；

　　3、對關鍵詞投入產(chǎn)出比（roi）進行分析，并根據(jù)分析結果持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報率，控制成本；

　　4、統(tǒng)計每日的投入、流量，并優(yōu)選關鍵詞；

　　5、以周和月提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方法，保證sem推廣正常有效推進；

　　6、監(jiān)測、分析公司網(wǎng)站各項uv、pv、跳出率、內(nèi)鏈、外鏈，整理優(yōu)化報告，根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)優(yōu)優(yōu)化方案，并負責協(xié)調(diào)執(zhí)行方案內(nèi)容；

　　7、根據(jù)搜索引擎的算法更新及行業(yè)規(guī)律變化，調(diào)優(yōu)各項優(yōu)化方案，并配合執(zhí)行方案內(nèi)容。

　　【五】

　　1、負責公司線上市場推廣的工作。

　　2、負責網(wǎng)絡seo和sem的活動和相關事宜。

　　3、完成線上的推廣和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。

　　4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)等多媒體資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果。

　　5、與線下市場部門配合達到既定推廣效果。

茶葉崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責茶葉及茶葉相關商品的采購，包括選品、商務洽談及后續(xù)采購合同的簽訂;

　　2、負責編制采購計劃并組織實施，監(jiān)控整個采購過程;

　　3、組織招標工作，評估、管理供應商;

　　4、定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;

　　5、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務，并控制采購成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關的供應商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

　　3、具有全局觀，能夠把握供應鏈全局，拓展供應鏈渠道;

　　4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務談判;

　　5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的`需求預測能力;

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力，細心、認真、負責;

茶葉崗位職責8

　　1、根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。

　　6、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求:

　　1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關拓展經(jīng)驗;

　　2、 具備快速的'學習能力,強烈的市場競爭意識;

　　3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

　　9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

茶葉崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、 營銷范圍的'把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、 決定新設客戶的交易條件。

　　3、 與客戶人際關系的確立。

　　4、 搜集競爭者情報。

　　5、 銷售目標與定額的設訂和管理。

　　6、 科學而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、 客戶的經(jīng)營分析指導。

　　3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查。

　　任職要求：

　　1、對茶行業(yè)有一定的了解，熱愛茶葉銷售。

　　2、會熟練駕駛小汽車

茶葉崗位職責10

　　1,熟悉公司產(chǎn)品能夠初步回答客戶提出的產(chǎn)品了解要求;

　　2,能獨立分析其組成和給予準確的報價,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客戶及時的答復;

　　3,負責處理所管理客戶的對外文件,包括報價單,合同等文件;

　　4,負責與公司合作客戶的維護工作,進行日常溝通,了解客戶的要求變化,并做好記錄;

　　5,跟蹤訂單的.匯款、物流發(fā)貨、客戶回訪工作;

　　6,完成上級領導交辦的其他事項;

茶葉崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

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