在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的銷售副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　銷售副總崗位職責 篇1

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施。負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作。

　　3、回款計劃的'制定與實施。營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

　　銷售副總崗位職責 篇2

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的.各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　11、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　銷售副總崗位職責 篇3

　　1、制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的`發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化;

　　5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作;

　　7、把握同行業(yè)店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業(yè)務人員要找自己店內業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外;

　　銷售副總崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1.負責制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務;

　　2.根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

　　3.負責組織區(qū)域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

　　4.負責區(qū)域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

　　5.負責區(qū)域內的客戶關系維護,業(yè)務拓展和市場推廣。

　　6.協(xié)助所轄區(qū)域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協(xié)調。

　　7.執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

　　8.協(xié)助完成領導交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1.大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

　　2.具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經驗;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5.具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

　　6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

　　7.具有較好的談判能力和說服能力;

　　8.能接受較大強度工作,適應經常性出差。

　　銷售副總崗位職責 篇5

　　職位要求

　　1、28-45歲,本科或以上學歷,市場營銷或化工等相關專業(yè)。

　　2、有五年以上工業(yè)涂料產品區(qū)域銷售管理工作經驗。

　　3、工作勤勉,有責任心和事業(yè)心,有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。

　　4、有獨立領導銷售團隊的能力,對化工工業(yè)涂料產品的銷售有較深的了解。

　　銷售副總崗位職責

　　1、協(xié)助市場營銷中心總經理開展渠道建設及大客戶銷售管理日常工作；

　　2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務工作，對各渠道和大客戶拓展、維護及業(yè)務情況進行監(jiān)管、指導；

　　3、根據(jù)公司經營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，并負責相關任務分解情況的'監(jiān)督、檢查；

　　4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；

　　5、審核并指導下級部門提交的各類工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；

　　6、關注并參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

　　7、定期參加與經營部門的業(yè)務溝通會，協(xié)調各類待解決或待優(yōu)化的工作事項；

　　8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，并督促問題事項的整改工作；

　　9、完成上級領導交待的其它工作。

　　工作要求

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)；

　　2、10年以上工作經驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經驗；

　　3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；

　　銷售副總崗位職責 篇6

　　1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。

　　2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。

　　3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。

　　4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監(jiān)及有關部門。

　　5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監(jiān)。

　　6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業(yè)務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。

　　7、對業(yè)績較差的置業(yè)顧問進行重點培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務能力不斷提高。

　　8、經常幫助組員調整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團隊精神。

　　9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進行監(jiān)督與指導。

　　10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。

　　11、對重點、難點客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對策并協(xié)助解決問題。

　　12、及時處理組內各種問題。

　　13、月末做好業(yè)績、傭金的核對工作。

　　14、對新上崗的置業(yè)顧問進行更加系統(tǒng)的培訓，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。

　　15、適時安排市調，掌握最新的.市場動態(tài)，結合本項目，提出更多的營銷建議。

　　16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數(shù)據(jù)信息。

　　17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。

　　18、協(xié)調小組之間及部門之間的關系。

　　19、配合公司其它部門做好相關工作。

　　20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。

　　銷售副總崗位職責 篇7

　　1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的`年終評核獎勵；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

　　銷售副總崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經營計劃,分解制定銷售工作計劃,并組織實施;

　　2、建立健全產品策劃、營銷管理體系,完善部門內部管理流程與制度,并貫徹執(zhí)行;

　　3、負責部門內部工作安排,指導銷售人員的業(yè)務工作,跟蹤、考核銷售人員的工作績效,帶領管理銷售團隊完成銷售目標任務。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,水產、畜牧、營銷相關專業(yè);

　　2、5年以上國內水產飼料優(yōu)秀企業(yè)營銷管理經驗;

　　3、具有團隊領導能力,富有挑戰(zhàn)精神;

　　銷售副總崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策；

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施；負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作；

　　3、回款計劃的制定與實施；營銷策劃與推廣團隊的.組織、培訓以及考核；

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經驗，其中兩年以上商業(yè)地產銷售及管理相關工作經驗；

　　2、具有大型商業(yè)項目營銷經驗優(yōu)先。

　　3、具備卓越的溝通影響力，較強的團隊組織、培訓和管理能力；對商業(yè)地產行業(yè)和形勢有較強的洞察力和分析能力；

　　4、大專及以上學歷，房地產營銷、經濟等專業(yè)；計算機操作熟練；

　　銷售副總崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場。建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　2、負責對公司內外銷、客服、市場開發(fā)人員進行管理，協(xié)調安排各部門工作，使業(yè)務正常開展。對本部門工作開展情況，每月上報分管的領導和總經理。

　　3、制定所在部門銷售計劃，人員培訓計劃，市場開拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據(jù)實際情況進行業(yè)務開展。

　　4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　5、了解客戶需求，溝通企業(yè)與客戶的關系。了解用戶對產品質量的反映及技術要求，做好售后服務工作，定期或不定期對客戶回訪。

　　6、負責分解下達的`工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制；審核下屬部門人員報銷單據(jù)、各類報費用表等。對產品報價進行市場驗證，即時上報市場產品信息。

　　7、組織實地考察，商務洽談及合同評審工作，負責產品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。

　　8、負責產品銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理，提供銷售方面分析資料。按上級規(guī)定，及時準確的上報銷售報表。

　　9、內部績效考核，制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　銷售副總崗位職責 篇11

　　1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2．負責公司的.銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。

　　3．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

　　銷售副總崗位職責 篇12

　　1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。

　　10、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意的產品和服務。

　　11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　12、根據(jù)公司年度工作大綱的'要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

　　銷售副總崗位職責 篇13

　　1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務并帶領團隊成員完成目標。

　　2、協(xié)助部門負責人團隊建設及人員梯隊化培養(yǎng)。

　　3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng)。

　　4、負責對部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的'管理和制定。

　　5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地。

　　6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績。

　　7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地。

　　銷售副總崗位職責 篇14

　　任職要求：

　　1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；

　　2、擁有一定的客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的'經驗；

　　4、有一定的親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求25—45歲；

　　6、能適應全國出差。

　　銷售副總崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;

　　2、主抓食品產業(yè)園的招商工作;

　　3、負責市場調研，并和有投資意向的客戶談判;

　　4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、五年及以上的工作經驗，年齡35—50;

　　3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的'工作熱情;

　　4、有一定的食品行業(yè)的人脈關系;

　　5、銷售經驗豐富，有食品產業(yè)園廠房銷售經驗優(yōu)先。

　　銷售副總崗位職責 篇16

　　一、在總經理領導下，對銷售工作全面負責；

　　二、根據(jù)公司工作計劃，負責組織做好全面經營計劃的編制工作；

　　三、建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　四、負責保證公司下達的各項經營指標的實施，完成做好產品銷售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節(jié)的管理工作；

　　五、負責審核營銷方案及經營管理制度的審核工作；

　　六、負責做好市場的調研、預測、控制及協(xié)調工作；

　　七、聽取銷售總監(jiān)及部門經理的工作情況匯報，檢查其經營業(yè)績，對其工作進行評定與考核；

　　八、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。負責重大營銷合同的談判與簽訂。把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；

　　九、分管經營銷售部，并負責制訂、修訂經營銷售部的工作程序和規(guī)章制度。負責督促所轄部門遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　十、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　十一、定期向總經理匯報所分管部門的'工作情況，內容包括所做的工作，取得的成績，存在的問題與不足，下一步的工作計劃等。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作。

　　銷售副總崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、有豐富的團隊管理經驗

　　2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺，熟悉當前市場行情、政策、供價等，心理素質好，善于溝通。

　　3、有較好的市場綜合分析、判斷能力，有較好的`市場管理能力。

　　4、有較強的市場策劃能力。

　　任職要求：

　　1、從事大保健行業(yè)銷售管理三年以上；

　　2、擁有一定的客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的經驗；

　　4、有一定的親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求30—45歲

　　6、能適應全國出差。

　　7、工作地：寧波

　　銷售副總崗位職責 篇18

　　1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；

　　2、擁有一定的`客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的經驗；

　　4、有一定的親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求25—45歲；

　　6、能適應全國出差。

　　銷售副總崗位職責 篇19

　　協(xié)助酒店總經理管理酒店的營運;

　　主要分管市場銷售部的運作;

　　熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經營計劃等 協(xié)助酒店總經理管理酒店的'營運;

　　主要分管市場銷售部的運作;

　　熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經營計劃等

　　銷售副總崗位職責 篇20

　　1、負責全廠的產品生產質量并不斷提高，控制生產進度標準。

　　2、負責所有生產車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產車間人員的調整，監(jiān)督人員上下并立相關手續(xù)到負責人部上下立案。

　　4、負責生產車間技術指點和技術培訓及監(jiān)督。

　　5、負責生產車間職工的思想教育和思想素質的提高。

　　6、負責生產車向職工違規(guī)處罰和先進評定的監(jiān)督與控制。

　　7、負責生產車間職工工資的審核和調整手續(xù)并交核算科。

　　8、負責廠生產部所用一切材料的質量監(jiān)督。

　　9、負責協(xié)調庫房和銷售部有關相互事務的'解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內對生產上有不利的因素和有損公司生產的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產中及責權范圍內效經濟協(xié)調與定位，并通過總經理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協(xié)調、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內的一切生產、質量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經理討論審批后，監(jiān)督實施。

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