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銷售副總崗位職責

更新時間：2024-06-14 05:23:04

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銷售副總崗位職責匯編15篇

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的銷售副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售副總崗位職責1

　　1、協助總經理制定業務戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解與執行。

　　2、協助總經理管理、協調、指導、監督公司各部門日常工作。

　　3、在公司經營計劃和策略方面向總經理提供具體的`解決方案。

　　4、配合總經理處理外部公共關系。

　　5、完成總經理下達的其他工作任務，對總經理負責。

銷售副總崗位職責2

　　1、負責協助總經理完成銷售、市場等工作，管理經驗豐富，非常強的.組織協調能力;

　　2、熟悉項目管理及大型電氣設備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關各項問題，具備市場開拓和維護能力。

　　3、積極進取，具有豐富的團隊建設和管理能力、良好的溝通能力;

銷售副總崗位職責3

　　1、負責全廠的產品生產質量并不斷提高，控制生產進度標準。

　　2、負責所有生產車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產車間人員的調整，監督人員上下并立相關手續到負責人部上下立案。

　　4、負責生產車間技術指點和技術培訓及監督。

　　5、負責生產車間職工的思想教育和思想素質的提高。

　　6、負責生產車向職工違規處罰和先進評定的監督與控制。

　　7、負責生產車間職工工資的審核和調整手續并交核算科。

　　8、負責廠生產部所用一切材料的質量監督。

　　9、負責協調庫房和銷售部有關相互事務的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內對生產上有不利的因素和有損公司生產的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產中及責權范圍內效經濟協調與定位，并通過總經理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協調、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的'及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內的一切生產、質量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經理討論審批后，監督實施。

銷售副總崗位職責4

　　1.負責公司整體規劃、產品、營銷、推廣等經營性工作

　　2.具備營銷策劃能力，負責相關品牌營銷活動策劃、創意、構思，并做相應的活動及營銷方案

　　3.有一定的品牌調性及審美，撰寫品牌文案(品牌介紹、產品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)

　　4.負責品牌在各媒體平臺的`傳播策略(目的、策略、執行、結果、總結)

　　5.制定公司品牌策略，維護公司品牌

　　6.協助總經理對各部門的協調與組織工作

　　7.協助總經理推進各項工作，在授權范圍內協助商務談判，做好各項匯報、聯絡工作

　　8.完成總經理交辦的其他工作任務

銷售副總崗位職責5

　　1、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場。建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　2、負責對公司內外銷、客服、市場開發人員進行管理，協調安排各部門工作，使業務正常開展。對本部門工作開展情況，每月上報分管的領導和總經理。

　　3、制定所在部門銷售計劃，人員培訓計劃，市場開拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據實際情況進行業務開展。

　　4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　5、了解客戶需求，溝通企業與客戶的.關系。了解用戶對產品質量的反映及技術要求，做好售后服務工作，定期或不定期對客戶回訪。

　　6、負責分解下達的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；審核下屬部門人員報銷單據、各類報費用表等。對產品報價進行市場驗證，即時上報市場產品信息。

　　7、組織實地考察，商務洽談及合同評審工作，負責產品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。

　　8、負責產品銷售方面各種數據的收集整理，提供銷售方面分析資料。按上級規定，及時準確的上報銷售報表。

　　9、內部績效考核，制度執行情況進行監督。

銷售副總崗位職責6

　　崗位職責

　　1.負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;

　　2.根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

　　3.負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

　　4.負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

　　5.負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。

　　6.協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。

　　7.執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;

　　8.協助完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

　　2.具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;

　　3.具有良好的職業道德和敬業精神;

　　4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;

　　5.具有較強的`抗壓能力、時間管理能力;

　　6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;

　　7.具有較好的談判能力和說服能力;

　　8.能接受較大強度工作,適應經常性出差。

銷售副總崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助總經理按照公司的總體策略和規劃制定市場銷售策略;

　　2、主抓食品產業園的招商工作;

　　3、負責市場調研，并和有投資意向的客戶談判;

　　4、企業落地:統籌各方資源完成園區建設和企業落地。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷;

　　2、五年及以上的工作經驗，年齡35—50;

　　3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的工作熱情;

　　4、有一定的`食品行業的人脈關系;

　　5、銷售經驗豐富，有食品產業園廠房銷售經驗優先。

　　地產銷售副總經理崗位

銷售副總崗位職責8

　　任職要求：

　　1、從事母嬰用品、奶粉行業、營養素等銷售管理五年以上；

　　2、擁有一定的客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的.經驗；

　　4、有一定的親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求25—45歲；

　　6、能適應全國出差。

銷售副總崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策；

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施；負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作；

　　3、回款計劃的制定與實施；營銷策劃與推廣團隊的`組織、培訓以及考核；

　　4、負責認購協議書與商品買賣合同等銷售類協議合同的簽訂審核。

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經驗，其中兩年以上商業地產銷售及管理相關工作經驗；

　　2、具有大型商業項目營銷經驗優先。

　　3、具備卓越的溝通影響力，較強的團隊組織、培訓和管理能力；對商業地產行業和形勢有較強的洞察力和分析能力；

　　4、大專及以上學歷，房地產營銷、經濟等專業；計算機操作熟練；

銷售副總崗位職責10

　　1.依據公司整體策略制定各項銷售計劃。

　　2.負責制定和完善銷售管理制度及服務標準。

　　3.制定并組織實施銷售方案，向公司提供銷售進度數據和專項報告，配合公司領導制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執行中產生的問題，及時提供修正計劃或方案調整內容。

　　4.主持每日銷售部例會，總結上一日工作并分配當日置業顧問應完成的工作任務。

　　5.負責每月的置業顧問績效考核及將考核結果報總經理審批后執行。

　　6.負責不定期培訓或協助外聘培訓導師給予置業顧問不斷提高銷售知識、技巧的工作，同時要完成置業顧問培訓后按培訓要求落實在日常銷售工作行動中的責任。

　　7.與客戶、同行業間建立良好的.溝通及合作關系。

　　8.負責監督并執行公司項目宣傳、銷售廣告推廣工作，執行成本預算。

　　9.按計劃引導和控制項目銷售工作的方向和進度。

　　10.負責建立、補充、發展、培訓銷售隊伍。

　　11.掌握市場動態，熟悉市場狀況并及時向總經理提供相關信息。

　　12.負責審核客戶銷售合同、項目組價、銷控制定、銷售流轉表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、傭金結算表、日報表、周報表、月報表等。

　　13.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

　　14.進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。

　　15.深入了解本項目，把握最新銷售住處，為企業提供業務發展戰略依據。

　　16.完成總經理臨時交辦的其他任務。

銷售副總崗位職責11

　　1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發客戶;

　　2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網絡信息發布平臺;

　　3、負責搜索、統計、分析平臺客戶需求和市場動態，制定產品推廣計劃;

　　4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;

　　5、負責客戶關系的維護、銷售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃;

　　6、負責拓展產品應用市場;

　　7、領導安排的其他臨時事務;

銷售副總崗位職責12

　　1、制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化;

　　5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;

　　7、把握同行業店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的'效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外;