在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的業務總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　業務總經理崗位職責 篇1

　　主要工作職責:

　　1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態及需求，推廣銀行各項業務，拓展市場份額。

　　3.對客戶經理提交的`信貸核貸書及客戶資料進行復審，跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

　　4.督促客戶經理進行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協助部門主管完成部門管理事務。

　　6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作，培養業務人才，提升員工能力。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.本科(含)以上學歷，金融、財經類相關專業畢業;

　　2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;

　　3.具備較強的溝通能力和執行能力;

　　4.具備良好的組織管理協調能力，一定的風險管理意識。

　　業務總經理崗位職責 篇2

　　1、負責制訂商品銷售流轉、采購計劃、營銷策略和措施，監督完成企業各項經濟指標的分解、落實，以及經濟效益的提高;

　　2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同，確保商品采購質量;

　　3、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定、調整經營布局，指導商品配置、陳列及企業宣傳策劃;

　　4、負責組織、落實業務經營分析工作，并按月提交經營分析報告;

　　5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業務審批、管理工作;

　　6、負責組織制訂和實施商品促銷方案，制定及調整商品價格，不斷提高企業的`市場占有率和競爭優勢;

　　7、負責調整商品庫存，組織開發總經銷，總代理和自有商品品牌。

　　業務總經理崗位職責 篇3

　　1、 協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；

　　2、 協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；

　　3、 率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；

　　4、 嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；

　　5、 負責與發展商的全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。

　　6、 具有商場經營的開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；

　　7、 協調與各部門的.合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；

　　8、 協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

　　9、 以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、 負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；

　　11、 負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成中國.com編輯整理；

　　12、 完成領導臨時交辦的各項任務。

　　業務總經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發展戰略規劃；

　　2、負責搭建并優化團隊人員結構，激發團隊的戰斗力

　　3、完成公司下達的各項業務指標，對業務目標負責；

　　4，指導、監督完成公司制定的銷售計劃，達成銷售業績；

　　5、負責機構客戶開發與維護，并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系；

　　6、負責機構部的人才招募、培養、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業務能力和綜合素質。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業；

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業銷售管理工作經驗，熟悉金融，財富管理行業，具有扎實的金融基礎理論，投資理論知識；

　　3、目標導向型，較強的市場開拓能力；

　　5、溝通、協調、表達能力強，具有良好的.職業道德、事業心和敬業精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；

　　6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優先。

　　業務總經理崗位職責 篇5

　　主要工作職責:

　　1. 尋找公司產品海外市場合作商，拓展歐洲美國等規范市場，制定和執行法規市場營銷戰略。

　　2. 負責國內制劑產品銷售渠道建立和維護。

　　3、負責市場渠道的拓展和維護，通過多渠道獲得國內、國際項目合作機會，進行項目可行性研究、談判，并負責引進項目合作。

　　4. 負責搜集國內、外藥物研發動向、國外藥品注冊信息，進行市場調研，判斷和發現有價值的'項目機會，根據市場需要參與制劑研發立項工作。

　　5. 負責公共關系事務，開拓并維護好與重要客戶的合作關系。

　　任職資格:

　　1. 醫藥學相關專業，本科以上學歷。

　　2. 15年以上法規市場制劑營銷或bd經驗。

　　3. 英語聽說寫非常流利。

　　4. 具有豐富的法規市場拓展經驗和營銷管理經驗(國內、歐洲和美國)。

　　5. 適應出差(參展或商務洽談)

　　業務總經理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

　　2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務。

　　3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃。

　　4、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，化工、商務英語類相關專業。

　　2、1年以上外貿相關領域工作經驗，有化工、農化產品外貿經驗優先。

　　3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

　　4、具備良好的'英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；會西班牙語優先考慮。

　　5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

　　業務總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責經紀業務營銷策劃，對客戶需求、市場動態等進行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

　　2、負責營銷活動的組織實施，落實具體會務工作；

　　3、負責協助公司內外部各項溝通和協調，如各業務部門反映的問題的歸結與協調，監督、引導業務團隊的方向與執行，各大交易所的聯系與對接等；

　　4、完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求

　　1、具有大學金融、會計、財經或相關專業本科及以上學歷（學位）；

　　2、熟悉經紀業務相關工作流程；

　　3、具有較強的事業心，良好的組織、協調、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件；

　　5、具有期貨公司經紀業務或綜合崗等相關工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業資格。

　　業務總經理崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1.具有3年以上期貨從業經驗，對期貨行業有較深理解

　　2.熟悉北京期貨市場的地域性特征，有自己明確的`期貨經紀業務經營思路、渠道等成熟模式、熱愛期貨行業

　　3.擁有深度期貨客戶基礎和金融人脈資源、能完成自己指定的經營任務和目標

　　4.擁有較強的抗壓能力和敬業精神、團結同事、服從公司管理、為公司創造品牌效應

　　5.具有較強的主動性、影響力、責任感、人際理解能力、關系建立能力

　　6.高度自律的優秀應聘者可彈性工作制

　　任職要求:

　　(1)經濟、金融、市場營銷等相關專業背景，本科或以上學歷(客戶資源豐富者可放寬至專科);

　　(2)35歲及以下，具備優良的市場開拓與營銷能力、市場觸覺敏銳，具有創新、開拓精神

　　業務總經理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、擬定部門業務戰略，負責部門管理，組織完成業績任務;

　　2、負責業務相關渠道的維護和開拓，尋找優質項目，開拓創新業務，對外代表公司維護客戶關系;

　　3、熟悉不良資產處置流程和定價模式，能夠獨立地設計和完成資產處置;

　　4、主導負責重大項目或任務的推進，帶隊完成項目考察、盡調和論證;

　　5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優先錄用。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上，年齡35-45，金融、經濟、財務、法律等相關專業優先; 具有律師執業證、cpa等優先;

　　2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業務經驗;

　　3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業改制等業務領域，并有豐富實操經驗;

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

　　5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規政策;

　　6、具有豐富的商務談判技巧，出色的`協調、應變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。

　　業務總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　負責深圳分公司經紀業務業績達成、輕型營業部孵化及管理。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷，通過證券從業資格考試;

　　2、有豐富的經紀業務管理經驗和客戶資源;

　　3、勤奮上進、品行佳、富有激情;

　　4、營業部總經理工作經驗者優先。

　　業務總經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析，并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究，在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景，畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的.溝通能力，具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。

　　業務總經理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　(1)協助總經理工作，分管業務工作;

　　(2)組織擬定分管部門的年度計劃，并組織實施;

　　(3)組織修訂和完善業務管理辦法、工作流程等規范性文件，有效、合理規避業務風險;

　　(4)董事長及總經理臨時授權的其他工作任務。

　　任職要求:

　　(1)學歷:大專及以上學歷;

　　(2)資歷:5年以上擔保或相關行業工作經驗，且具有2年以上的高層管理經驗;

　　(3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的'擔保項目拓展能力、風控能力且具有一定的領導能力。

　　業務總經理崗位職責 篇13

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的.推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。

　　4.檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　7.安排酒店的維修保養工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　10.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　業務總經理崗位職責 篇14

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的'組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

　　業務總經理崗位職責 篇15

　　1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;

　　3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標;

　　4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

　　5、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的'開展及督導下屬的目標執行情況;

　　6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

　　7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。

　　業務總經理崗位職責 篇16

　　為了真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，規范有序，實現快速發展的戰略目標;加強辦公室管理，使工作規范，有序、高效;特此制定本崗位責任制。

　　1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的`經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

　　業務總經理崗位職責 篇17

　　第一條負責組織實施公司的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產品有一個廣泛的市場。

　　第二條負責與業務單位進行業務洽談及合同、協議的制定與草簽。受理營銷業務。

　　第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，向總經理提供報告，便于經營決策，使公司產品銷售建立在可靠的基礎上。

　　第四條經常對業務單位進行禮節性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業務上的關照、支持和惠顧。

　　第五條凡節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的.單位、個人和老客戶發賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶祝或紀念活動。

　　第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。

　　第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。

　　第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

　　第九條負責組織本公司產品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

　　第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

　　第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

　　第十二條負責對員工進行培訓。

　　第十三條建立公關銷售業務檔案，以便查閱。

　　業務總經理崗位職責 篇18

　　1、認真執行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。

　　2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。

　　3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。

　　4、認真抓好大堂內各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

　　5、注重下級素質的培養與提高，不斷提高下級的職業標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。

　　6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發生的問題，對客人提出的問題進行協助解決或作出合理的'解釋，與客人之間保持良好的關系。

　　7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

　　8、把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整，推陳出新。

　　業務總經理崗位職責 篇19

　　1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；

　　2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；

　　3、根據公司的`經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。

　　10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。、

　　12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負責處理公司重大突發事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　業務總經理崗位職責 篇20

　　一、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。

　　二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。

　　三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　四、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

　　六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

　　八、領導和組織職工認真執行《藥品管理法》和《醫藥商品質量管理規范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的.思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。

　　九、組織公司質量管理領導小組，建立規章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。

　　十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值

　　十一、簽署日常行政、業務文件。

　　十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。

　　十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監督。

　　十六、由董事長授權自理的其他重要事項。

　　業務總經理崗位職責 篇21

　　1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

　　2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;

　　3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

　　5、審批公司各項管理工作;

　　6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;

　　7、負責公司企業文化建設的`規劃;

　　8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

　　9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;

　　10、完成董事會安排的其他工作任務。

　　業務總經理崗位職責 篇22

　　一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的指令，保證各項工序的順利進行。

　　二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規范，服務質量標準，并監督貫徹實施。

　　三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。

　　四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。

　　五、抓好員工的`政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。

　　六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。

　　七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。

　　八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發展方向。

　　九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　業務總經理崗位職責 篇23

　　崗位職責

　　1、根據公司整體戰略發展，制訂信息化戰略規劃和業務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設為公司提供專業咨詢與建議。

　　2、負責根據公司業務發展和管理需求，對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統的開發、完善和維護工作。

　　3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。

　　4、主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

　　5、負責公司信息系統、網絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統、網絡和硬件設備的維護制度和維護標準。

　　6、負責公司信息安全管理，編制和完善公司數據標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規范;負責組織處理突發信息安全事件;負責公司網絡安全管理。

　　7、負責信息技術團隊建設和管理，持續提升團隊工作質量和效率;協調部門內外工作，有效溝通業務、職能部門，提供信息技術服務支持。

　　任職要求

　　1、計算機、信息管理相關專業本科及以上學歷。

　　2、具備十年以上企業信息部門工作經驗，三年以上高管崗位工作經驗，獨立組織實施過大型企業it項目，熟悉大型企業內部信息系統的架構、運作和管理，有大型商業地產、博物館等行業經驗者優先。

　　3、具有較強的信息規劃能力，掌握信息化系統、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統的`可行性研究、設計、開發及管理流程;熟悉商業流程分析與設計。

　　4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態和前沿技術，對公司信息化發展提供建設性策略。

　　5、具備較強的溝通能力、協調能力、團隊建設和領導能力，有很強的開拓創新精神，具備良好的敬業精神和職業道德操守。

　　業務總經理崗位職責 篇24

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的日常經營管理工作;把握公司游戲(手游)的發展方向，組織制定公司中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。

　　2.管理公司游戲團隊，指導和完善游戲策劃、開發體系，并負責游戲市場及商務運營。

　　3.建立并不斷優化公司的相關工作流程，并監控流程的高效率執行，帶領團隊嚴格按照公司規劃執行并最終達成相應目標。

　　4.公司的團隊建設，擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度。

　　5.建設科學的績效考核、晉升獎勵機制，調動團隊的'積極性，不斷提高員工綜合能力，促進團隊能力提升。

　　任職要求:

　　1.國家統招本科及以上學歷;具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;

　　2.在國內手游開發和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;

　　3.八年或以上網游、互聯網、移動互聯網公司及相關工作經驗，五年以上游戲行業相關工作經驗、三年以上手機游戲團隊管理經驗，管理過100人以上的企業團隊，業績突出者另議;

　　4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經驗，熟悉手機游戲開發流程及目前市場各類游戲的運營渠道;

　　5.熟悉國內、外手機游戲市場，精通各類手機游戲產品的特性，能夠準確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求;

　　6.精通網絡游戲產業狀況及發展方向，獨立承擔過網游上線產品，有網游項目成功運營經驗;

　　7.具有良好的判斷力與決策能力，嚴謹的邏輯思維能力，優秀的計劃與執行能力，對產品和數據敏感，創新能力強;

　　8.具有很強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;

　　9.責任心強、踏實肯干、誠實敬業，能承受緊張的工作壓力。

　　業務總經理崗位職責 篇25

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略；

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務；

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的`商業機會；

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化；

　　5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

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