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在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的校長主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
校長主管崗位職責1
崗位職責：
1、在部門經理的領導下，負責校園治安、交通等方面的具體工作；
2、監管校保安隊伍的'日常工作；
3、制定和完善本部門的安保制度和工作流程
4、處置和應對校內突發性治安事件；
5、制定并實施學校的各種大型活動的安全保衛方案；
6、組織開展全校安全教育、宣傳等；
7、校內、外安保工作的協調；
8、其他臨時性工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、 5年以上工作經驗，有高校或外企、公安機關相似工作經歷者佳；
3、具備相關安全消防、突發情況處置等專業知識；
4、具有較強的溝通協作能力，遇事冷靜，善于處理各種突發事件；
5、工作嚴謹，誠實，責任心強；
6、良好的中文寫作和口頭表達能力，一定的英文寫作和聽說能力。
校長主管崗位職責2
職位描述：
1、制定階段性業務目標和部門工作計劃；
2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核，有效處理突發事件；
3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協議談判簽署工作的`監督與指導；
4、組建咨詢團隊，及各階段的專業技能培訓。
崗位要求：
1、良好的溝通能力，協調能力與團隊管理能力；
2、善于追蹤客戶需求，調整銷售思路與方案計劃；
3、有教育行業招生或有實際教育產品營銷經驗2年以上者優先考慮。
校長主管崗位職責3
一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領導生活管理處，協助校長做好行政辦公室、財務室工作。
二、堅持以教育、教學為中心，主持召開后勤生活管理處業務會議，傳達上級有關文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實施。
三、負責學校物資管理、校產管理及基建修繕，生活福利工作，協助校長做好財務管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務管理工作的規章制度，加強督促，確保落實。
五、負責對生活管理處、財務管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務育人。負責對生活管理處、財務管理人員的考核，并根據實績提出獎懲意見。
六、負責校園建設工作，指導發展規劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學校基建工程和維修工作。
七、負責向校長提出年度財務預算、結算及基建、修建計劃。
八、負責向校長提出設備和學期辦公用品的購置計劃。
九、指導后勤生活管理處搞好學校規劃和校園綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長委托、授權、交辦的.其他工作。
生活管理處主任(副主任)職責
生活管理處是學校教育、教學、師生生活的后勤機構，承擔學校的經濟管理、財產管理、教學、生活物資供應和為師生提供生活服務的重要工作。
生活管理處主任是在校長領導下，組織后勤人員開展政治理論學習，提高業務水平，樹立服務意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是:
1、校園、校舍的規劃建設和校園綠化、美化、凈化工作，開源節流，增加教育投入，改善辦學條件。
2、好校舍設備、設施等資產管理，進行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務，合理利用資金，堅持財經紀律，貫徹民主理財原則。
4、負責教學儀器、圖書資料，音、體、美、電教器材，教學用品，水、電氣的供應和管理工作。
5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。
后勤副校長崗位職責
1、認真貫徹執行黨和國家有關學校總務后勤工作的政策、法規，認真執行上級教育行政部門的決議和指示。
2、協同校長制定學校建設發展規劃，負責組織制定學校總務后勤管理工作規劃、計劃、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結等工作。
3、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。
4、協調好總務處與教導處、年級組等各方面的關系，為總務后勤人員創設良好的工作環境。
5、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。
6、協同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度；組織有關人員做好學校預算與決算；科學、規范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發揮其在教育教學中的功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環境。
7、領導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領導交辦的其他工作。
校長主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責校區教師團隊的建設及管理，激發教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量和教學的滿意度；
2、合理安排教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，控制教師人力成本；
3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動，為新課程、新產品研發提供方案；
4、負責對學科教師進行在崗業務帶教及規范培訓，提高教師教學服務的專業度；
5、監督教育教學質量，負責對課程質量的評估及考核工作，達成各項kpi指標；
6、協助解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。
任職要求：
1、本科以上學歷，有5年以上教學經驗，2年以上培訓機構教學管理經歷；
2、熟悉教務管理工作流程，具有專業的教育教學和管理理念；
3、具有良好的組織管理能力和團隊協作能力；
4、具有較強的'溝通、協調能力及良好的服務意識；
5、具有高度的責任感，有較強的事業心和吃苦耐勞精神。
校長主管崗位職責5
主管副校長崗位職責一、協助校長領導學生思想政治教育工作，負責制定和執行學生思想政治工作計劃，總結德育工作經驗。
二、領導政教處工作，抓好經常性的學生思想教育工作、法制教育工作、安全教育工作、藝術教育工作。
三、領導和推動年級組長、班主任工作，負責對他們的考核、評定和提高。
四、負責組織中考和高中會考工作。
五、領導學生會工作。
六、加強學生宿舍的`領導和管理工作，做好學生的安全保護工作。
七、建立和健全德育工作規章制度。
八、負責校廣播室的宣傳工作和校外社會宣傳活動。
九、負責安排和組織新生教育工作和軍訓工作。
十、領導學校體育衛生工作。認真貫徹執行上級關于學校體育衛生工作的規定，開展課外體育活動，加強衛生保健，做好疾病防治，保證學生睡眠和休息時間。增強學生體質，關心學生健康。
校長主管崗位職責6
一．協助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規,執行上級有關指示和學校各項決議,保障后勤供應。
二．負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案,并組織實施，對執行情況進行檢查和總結。
三．認真執行上級有關部門頒布的財務政策,健全財務制度,協助校長編制學校經費預算方案,并負責實施和管理。理好財、管好財。審核有關收費標準,組織做好學生注冊、收費工作。
四．執行購物、用物審批制度,依據采購有關規定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務公開工作。
五．負責調研和制訂學校基本建設統一規劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。
六．規劃校園綠化工作,優化校園環境。
七．負責學校固有資產的保護與安全。組織制訂學校防火安全制度,定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類設備安全運行。
八．加強對后勤服務人員的'教育和培訓,樹立良好的服務育人形象。負責抓好學校教職工、學生的伙食、住宿、醫療等方面的工作,嚴防食物中毒，不斷提高服務質量。
九．完成校長交辦的其它工作。
校長主管崗位職責7
崗位職責：
1、負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業績的同步提升；
2、負責分配及監督銷售人員的日常工作；
3、負責團隊管理和負責銷售人員的`日常工作；
4、負責團隊業績考核和銷售人員的考核；
5、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓行業熟悉者優先；
2、2年及以上教育行業銷售管理崗位的工作經驗，1年以上團隊管理經驗，自己搭建過銷售團隊可優先錄取；
3、較強的溝通能力和領導能力，能夠激發團隊向共同的目標努力；
4、較強的適應能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1、底薪：4700—6100加個人業績提成（提成點3%—8%）加團隊管理獎金（1200—7200）加餐補加全勤；
2、晉升體系：銷售主管—副校長—校長（晉升管道暢通公正，業績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大小）
3、公司已有較穩定的生源，無需自己外出挖掘開發；
4、繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5、舒適整潔的工作環境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關系；
【上班時間】
10：00—19：00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區壽陽路99弄協信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
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