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內容經理崗位職責

更新時間：2024-07-13 13:43:20

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內容經理崗位職責15篇

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的內容經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

內容經理崗位職責1

　　物業項目投標過程中工程部分技術方案和商務報價支持。

　　物業項目前介支持，主要為完成團隊組建和專業培訓工作、開辦物資準備、物業承接查驗、創建并優化運營期物業管理方案;

　　合理運用資源，專業和標準化服務，確保物業合同期內成本效益和服務質量實現;

　　建立流程績效評價機制：在成本、質量、安全和客戶滿意度方面，對團隊績效進行定期審計、分析和持續優化，確保目標實現;

　　定期對客戶進行回訪，了解工程團隊服務反饋，采取措施糾偏;

　　定期對工程團隊服務進行檢查，確保預防性維護計劃和標準作業制度流程被認真執行。

　　監督第三方服務承包商的服務質量、響應時間和完成及時性。

　　制定安全工作制度及突發事件應急處理程序，并進行培訓和演練。

　　物業運行軟件熟悉和使用，并給出優化建議。

　　按時完成上級領導布置的其他工作。

內容經理崗位職責2

　　1、負責工程管理制度建設，制定工程部相關管理規定及作業流程文件。

　　2、負責整體項目工程計劃執行、關鍵節點把控執行、工程技術支持、工程變更、工程質量與合作單位協調、工程合同等的執行落實工作。

　　3、主導開展評估年度合格供應商考評工作。

　　4、主導開展工程部其它日常管理工作。

內容經理崗位職責3

　　1、負責物業項目工程工作,保證物業項目服務正常進行;

　　2、定期檢查各項目設備運行、保養情況,并指導、調研,幫助解決技術難題;

　　3、負責組織制定本項目職責范圍內的工作制度和貫徹實施;

　　4、跟進物業工程管理日常工作,負責強弱電設備、發電設備、暖通設備、消防設備工程驗收及資料驗收;

　　5、完成上級領導安排的其它工作。

內容經理崗位職責4

　　1、負責按既定時間表統籌推進民宿酒店的各項籌建工作，包括但不限于前期項目跟進及人員籌備等；

　　2、負責帶領團隊統籌對接技術顧問，設計師，旅行社，OTA平臺，采購供應商等第三方合作資源，及完成相應的.商務談判工作；

　　3、負責對酒店合同執行中的全過程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務追蹤等；

　　4、與相關項目及業務部門進行工作溝通協調，并提出建設性意見；

　　5、領導交予的其他工作。

內容經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品宣傳推廣的文案策劃，包括產品的宣傳策略、執行方案、活動方案等，能夠獨立完成各類文案撰寫；

　　2、根據營銷活動、媒體推廣的需求，完成相關方案的主題構思、優勢提煉、軟文撰寫等；

　　3、負責深度挖掘產品賣點，策劃編輯產品營銷內容；

　　4、能夠準確把握商品的市場定位，保證商品廣告語符合品牌形象。

　　5、熟悉新媒體者優先。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，廣告、新聞、中文、市場營銷專業優先；

　　2、3年以上相關工作經驗；

　　3、具備良好的`文字駕馭能力，優秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力，尤其是出色的營銷文案、企劃方案策劃及撰寫能力；

　　4、具備良好的語言表達能力，富有創意思維，具備良好的審美觀和鑒賞力。

內容經理崗位職責6

　　1、全面負責項目內工程部工作，審核班組工作計劃，檢查計劃執行情況，制定本部門年度工作計劃及月度實施方案，報物業上級審批后執行。

　　2、全面負責所轄項目工程部前期介入工作的安排與實施。

　　3、主持部門工作例會，檢查班組工作日志，按時對轄區內工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉，并要勵行節約。

　　4、每月對工程部成本及能源費用進行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開支和能源費預算方案，提交物業公司上級部門審核。

　　5、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業主/客戶及各部門提供良好的'生活、服務場所和條件。

　　6、負責組織驗收物業范圍內所有設施及跟進有關遺漏工程，負責督促、跟進物業范圍內的整改工程。

　　7、負責安排日常的維修保養工作，并監督檢查其實施結果。

　　8、負責協調同物業公司其他部門關系及對外關系，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。

　　9、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發電機房、空調機房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認，對出現的異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業公司經理。

　　10、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發電機房、空調機房衛生清潔情況，在巡檢表上簽字確認。

　　11、每月不定時抽查所轄區域內裝修巡查記錄，了解業主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規定及要求事項進行現場處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業公司總經理協商處理。

　　12、每月不定時巡查商業內公共設施一次，保證公共設施正常運行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統等)，并監督檢查工程維修人員填寫公共設施巡查記錄表。

　　13、協助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進整改責任人及施工方，督促整改項完成，并驗收確認。對無法跟進整改項，及時上報物業公司總經理。

　　14、根據各區域照明、電扶梯標準和要求，不定時檢查準時開關情況，對違規操作進行相應跟進處理。

　　15、負責部門團隊成員技能培訓及團隊建設。

　　16、完成領導安排的其它臨時工作項，事項完成以直接領導評價為標準。

內容經理崗位職責7

　　高級產品經理（資訊及內容展現類）molbase摩貝（上海）生物科技有限公司，molbase，摩貝，摩貝生物，摩貝1、根據公司戰略及行業趨勢方向，配合業務條線相關目標需求，輸出專業價值判斷，梳理產品脈絡，形成產品規劃，協助制定產品線的發展藍圖和實施路線圖；

　　2、完成創新產品設計、需求分析、產品上線、效果跟蹤；協助業務端推動落實產品上線計劃，實現預期業績目標。

　　3、總結歸納產品運營情況，沉淀核心業務邏輯，輸出標準產品方案，并不斷優化升級。

　　1。 5年以上b2b產品經理背景，必須具備電商2b或2c至少2條產品線項目管理經驗。并對b2b行業模式有深刻認識。

　　2。 10人以上產品團隊管理經驗，熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發布，深刻理解商戶、用戶需求。

　　3。熟悉行業現狀，對產業鏈、百科有深入理解，對行業整體發展趨勢具有敏銳的`洞察力及創新意識；具備快速發現行業機會的能力；

　　4。熟悉android，iphone及微信公眾號等平臺，有手機客戶端產品或新媒體渠道項目經驗。

　　5。對后臺相關系統有對接經驗（crm、cms、oms等）

內容經理崗位職責8

　　1、直接對項目經理負責，全面負責工程部工作。

　　2、負責編制工程部年度、月度工作計劃和工作小結、設備維修或更新的預算報告及部門物資的需用計劃。

　　3、根據公司質量方針，遵照《質量、環境、職業健康安全》和市優管理的標準，開展工程部的管理工作，保證物業內所有設施、設備、物業良好運作。

　　4、負責做好各工種的職責劃分和設備操作規程的制定工作，做到各快工作有職責、操作有規程、每天有記錄。

　　5、負責落實物業內設備的'保養、維修計劃。擬定保養維修單位(人)，經有關評審程序確認批準后實施，并負責檢查實施情況。

　　6、負責制定節能措施，降低能耗，提高經濟效益。

　　7、負責有關工程方面的資料檔案管理工作，按有關規定建立臺帳和檔案，并做好歸檔工作。

　　8、負責審核顧客裝修方案，提出涉及工程方面的意見。落實處理有關工程方面的投訴事宜。

　　9、負責落實各項安全措施，消除事故隱患。

　　10、負責下屬人員的業務培訓及考核，關心員工思想和生活不斷提高員工的業務水平和素質，調動和發揮員工的工作積極性。

　　11、配合人事部，參與工程部應聘人員的面試工作，提出部門的意見。

　　12、認真寫好工作記錄，發揮工作主動性和積極性。

　　13、完成上級交辦的其他工作。

內容經理崗位職責9

　　1、針對客戶的行業及實際特征為客戶提出互聯網營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,并負責整體策略制定、提案、監督落實執行及總結回顧;

　　2、制定項目階段性作業時程與目標,同時進行內部資源協調與工作進度追蹤,確保項目能在時效內順利完成。

　　3、策劃并撰寫文案:開拓新客戶時根據策劃組的創意撰寫提案。在項目實施過程中,帶領文案組提供所有網絡推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。

　　4、整體把控活動執行質量,指導團隊完成項目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項目報告撰寫;發布前審核:對所有發布出去的文字進行優化修改并審核;

　　5、具有優秀的溝通及內外協調技巧,能與客戶建立長期友好的關系;

　　6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認知,為客戶的傳播活動提出適合的'方案;

　　任職要求:

　　1、優秀的策劃能力;大專及以上學歷,廣告相關專業優先,熟悉社會化媒體營銷策劃;

　　2、2年以上策劃工作經驗,豐富的提案經驗及團隊管理經驗,有4a公司從業經驗優先考慮;

　　3、熟悉互聯網媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯網行業會議、廣告行業會議和營銷類會議優先考慮;

　　4、性格開朗、具有良好溝通及協同配合能力,執行力強;

　　5、熟悉項目管理的策劃、組織、執行、協調及進度控制;

　　6、優秀的線上項目提案能力,有大型客戶服務經驗優先;

　　7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟件。

內容經理崗位職責10

　　1、負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態;

　　2、提交前期介入期間的工程遺留問題整改建議，并跟進遺留問題的整改;

　　3、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促檢查下屬操作規程及設備檢修保養;

　　4、負責協調好與空調、給排水、消防等有關施工單位的'公共關系;

　　5、組織物業工程部應對突發事件的處理

內容經理崗位職責11

　　負責售樓處服務人員之管理、指導和協調工作，以保證售樓處整體物業管理服務統一有序，向客戶展示物業服務品質，增加客戶對“項目”優質售后服務之信心，促進銷售；

　　負責配合客戶經理對客戶提出的有關物業管理之質疑進行解答，要求回答準確、清晰、迅速，熱情，不能予以現場解答的，要于24小時內請示后予以及時回復；

　　負責協調開發商、銷售公司與物業公司之間關系，要求信息準確反饋及時。

　　組織員工培訓工作，熟悉突發事件的應急處理程序，對物業管理服務質量體系的考核與審評。

　　跟進處理突發事件，做好書面記錄；

　　不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀現象；

　　檢查售樓處庫房登記單，核實帳物是否相符。

　　不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀現象。

　　迎接公司領導和VIP客人，全程陪同參觀服務，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關事項。

　　落實周期工作計劃制度；

　　（1）每日工作；

　　每日組織員工早例會制度。

　　對各專業執勤、服務、清潔、工作進行檢查。

　　（2）每周工作：

　　組織各專業負責人召開每周例會制度。

　　組織不低于一次的員工培訓。

　　對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

　　統計各專業上交的'周報（上周工作總結、本周工作計劃）。

　　（3）每月工作：

　　與甲方、銷售溝通服務需求和工作中存在的不足之處，聽取相關要求。

　　向公司總經理匯報月度工作總結和下月工作計劃。

　　收集各專業領班上報售樓處、樣板間、園區物品盤點匯總情況。 #物業難題討論#

內容經理崗位職責12

　　1、準備日常的工作安排和了解有關經理及員工的變動。

　　2、確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責，并遵循指導方針工作。

　　3、確保所有員工始終保持良好儀表及穿著整潔的制服。

　　4、有效的保證員工在工作中能始終提供高質量的，謙遜的服務，以求為客人帶來最滿意的服務。

　　5、積極指導員工以確保他們按照部門專業精神提供服務。確保實行服務標準。

　　6、與員工和其他部門建立和維持良好的工作關系。

　　7、確定特殊團隊及重要賓客的各種要求并后續跟進。

　　8、在需要時準備并提交突發事件及意外傷害報告。

　　9、經常向員工強調他們是推銷酒店商品的最有效的途徑。為員工建立一個有效的“銷售陣營”來服務于客人。

　　10、確保所有顧客所反映的問題都得到滿意的回復，并使客人對我們專業的態度及及時的`彌補措施感到滿意。

　　11、監督并調整員工的工作狀態。

　　12、建立與其他員工的有效溝通來贏得他們的信任及尊重。

　　13、始終按照公平對待原則及勸告或懲處程序對待員工以保證與萬豪所提倡的公平對待原則相一致。

內容經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司數據類平臺的整體運營、規劃和維護工作，制定運營方案，提升轉化率；

　　2、協調產品及技術的平臺優化工作，完善內容頁面呈現及重要轉化節點優化；

　　3、了解數據行業，有較強的學習能力，基于現狀和從業經驗形成完整的運營機制；

　　4、原創或采編業內（微信小程序相關）的內容文章。

　　任職要求：

　　1、一年以上網站運營經驗，具有互聯網編輯、記者、新媒體運營經驗優先；

　　2、熟悉網絡媒體傳播特點，善于利用各種網絡平臺，如百度百科、知乎、文庫、貼吧、知道等網絡資源和工具進行口碑推廣；

　　3、具有較強的`新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底并能掌握圖片處理軟件；

　　4、自我驅動能力很強，積極學習能力較強，善于溝通；

　　5、抗壓能力強，能適應快節奏的工作，有創業心態，能隨時響應，有媒體從業經歷優先。

內容經理崗位職責14

　　1、負責部門內全面管理工作

　　(1)制定部門和階段工作計劃，并監督執行。

　　(2)根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

　　(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

　　(4)負責協調本部門與其他部門間關系。

　　2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。

　　3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。

　　4.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。

　　5.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的.編制，審核月度薪酬福利發放統計表。

　　6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。

　　7.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。

　　8.監督的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、離職手續辦理等事宜。

　　9.完成上級交辦的其他相關工作。

內容經理崗位職責15

　　第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第二條愛惜公司車輛，注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每周至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條保持車輛的清潔，車輛及時清洗(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。完成出車任務后，車輛必須停在公司指定地點，不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰或解除勞動合同。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，轉正司機一年可免責兩次，超過次數責任自負。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條填寫行車日志，每天在行車日志本上詳細寫明出車時間、出車地點、洗車、維修、加油、公里數等內容，非總經理用車，需經其部門領導在行車日志上簽字方可出車，行車日志每周向后勤主管提交一次，作為其考勤依據。

　　第十五條不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開總經辦辦公室時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車外出回來，應立即到上級領導處報到。

　　第十六條司機對上級領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的.，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級領導，并說明原因。

　　第十八條任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經發現直接解除勞動合同。

　　第二十條司機因工作性質延長工作時間的，不計作加班，允許在不影響工作安排的情況下適當調休。

　　第二十一條司機全年安全行車，未出交通事故的，年終將給予考核并獎勵。第二十二條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交相關人員審核簽字，方可報銷。司機出差補貼詳見公司制度。

　　第二十三條總經理司機上班時間：每天早上7：30分必須到總經理家樓下等候（未經總經理同意，未按時到崗，扣罰當天工資）。其他司機按行政班執行。第二十四條總經理出差時，總經理司機應按行政工作時間到公司報到，調休或請假應按公司相關制度填寫申請。