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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)1
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強(qiáng)的市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強(qiáng)的.市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗崗位職責(zé)2
1.保證制造部各車間生產(chǎn)計劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。
3.保證交貨及時率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。
4.建立并持續(xù)改進(jìn)計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。
7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以及時采購、管理和供應(yīng)。
8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。
9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。
13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的.徹底落實。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級分配的其他工作及時、準(zhǔn)確的完成。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)類目商品篩選、定價、確定主推款等工作,保持和商家的良好溝通,幫助商家提升運(yùn)營能力及銷量業(yè)績,協(xié)調(diào)商家運(yùn)營日常的資源
2、負(fù)責(zé)類目供應(yīng)商的管理,采購價格的談判,篩選供應(yīng)商并參與供應(yīng)商的`評估;
3、分析貨品暢銷及滯銷的原因,分析新品的特點、賣點等;
4、跟蹤商品銷售情況,商品質(zhì)量的監(jiān)督,把握商品的運(yùn)轉(zhuǎn)和更新速度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)特點,有一定的商家資源優(yōu)先;
3、善于溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的溝通談判技巧,有一定的執(zhí)行力,有高度的責(zé)任感;
4、熟悉食品飲料、服飾鞋靴、手表配飾、運(yùn)動戶外、3c數(shù)碼、美妝日化、家居百貨、糧油米面、母嬰兒童等類目均可;
經(jīng)理崗崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略；
2、制定、修改、實施分公司的年度經(jīng)營計劃；
3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動，帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的.銷售任務(wù)；
4、對重點客戶的服務(wù)與公關(guān)，對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)處理臨時突發(fā)事件，保證公司正常運(yùn)作，執(zhí)行總公司規(guī)章要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、營銷、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上金融行業(yè)投融資經(jīng)驗；
3、有良好的社會關(guān)系和人脈資源；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力。
5、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技巧。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)家居百貨(廚房用品/居家日用為主等)類目的商品進(jìn)行篩選、開發(fā)，談判以及引進(jìn)，制定雙贏的.合作方案;
2、根據(jù)市場動向，深入研究消費(fèi)者需求，確定意向合作sku及落實相關(guān)入庫細(xì)節(jié);
3、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持;
4、商品銷售數(shù)據(jù)的確認(rèn)、匯總、分析、改善，及時調(diào)整商品的引進(jìn)與淘汰;
5、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、2年以上居家生活相關(guān)品類買手采銷工作經(jīng)驗;
2、 2年以上知名電商、微商企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、對移動電商、微商有獨道見解，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng);
4、從事過海淘、跨境電商買手尤佳;
5、了解媽媽群體消費(fèi)活動特征，精準(zhǔn)把握媽媽群體購買訴求尤佳;
經(jīng)理崗崗位職責(zé)6
職位描述：
工作內(nèi)容：
（1） 負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
（2） 組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
（3） 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；
（4） 組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的'順暢和穩(wěn)定；
（5） 店面團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熱愛餐飲行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實、有責(zé)任心；
4、 樓面值班管理能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
5、 熟練執(zhí)行餐廳訂貨、員工訓(xùn)練、排班、人事等系統(tǒng)工作。
晉升發(fā)展：
值班經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 - 營運(yùn)督導(dǎo)
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福利待遇：5500-7000元/月
1、月休8天，彈性工作；
2、每年兩次調(diào)薪；
3、購買社保、法定假期三倍工資、月度團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利等。
4、深圳光明新區(qū)xxx現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，工作環(huán)境優(yōu)秀，店鋪成長空間好，生活及居住質(zhì)量高。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)7
1、協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、安排總經(jīng)理辦公會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
3、組織起草各種業(yè)務(wù)報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件。
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的呈報及批復(fù)后的傳遞，制定酒店規(guī)章制度和相關(guān)決定供總經(jīng)理參考。
5、加強(qiáng)對酒店的`內(nèi)務(wù)管理、衛(wèi)生檢查，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評等，提高工作質(zhì)量。
6、掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。
7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。
8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，并做出正確處理。
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)8
【管理層級關(guān)系】
直接上級:保安部經(jīng)理
直接下級:保安部主管
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門經(jīng)理,確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內(nèi)容】
1、維護(hù)酒店正常的經(jīng)營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進(jìn)行外調(diào)審查工作,并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓(xùn)安全、消防積極分子,發(fā)揮骨干作用。
5、開展內(nèi)保安全宣傳教育,對員工進(jìn)行內(nèi)保安全方面的培訓(xùn)和教育,對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。
6、根據(jù)實際情況,定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實檢查各項安全預(yù)防制度措施,防患于未然。
7、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度,督促、指導(dǎo)保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直,秉公辦事,處事果斷;
3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力,并能妥善處理緊急突發(fā)事件;
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度;
5、有一定的培訓(xùn)能力及確保客人和酒店人身安全、財產(chǎn)安全的能力;
6、有較高的安全意識及責(zé)任感;
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)9
注冊事務(wù)主任/副經(jīng)理 第一三共 第一三共(中國)投資有限公司,第一三共,第一三共集團(tuán),第一三共 崗位職責(zé):
遵照公司業(yè)務(wù)發(fā)展和部門業(yè)務(wù)目標(biāo),參與新產(chǎn)品的前期注冊分析、評估與規(guī)劃;同時對已上市產(chǎn)品有效實施注冊維護(hù);負(fù)責(zé)撰寫注冊申請資料,確保高質(zhì)、及時完成申請資料;確保各項目目標(biāo)的達(dá)成。
根據(jù)注冊部各項目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)項目的.年度預(yù)算并合理實施,及時發(fā)現(xiàn)問題并修正。
詳細(xì)研究并掌握最新注冊法規(guī)、申報流程,善于總結(jié)并應(yīng)用到實際工作中。
與cfda等注冊有關(guān)部門、同行業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,增進(jìn)相互了解,促進(jìn)項目順利進(jìn)行。
提高業(yè)務(wù)能力,善于分享構(gòu)建和諧團(tuán)隊。
增加跨部門溝通協(xié)作能力,達(dá)成合作共贏的目標(biāo)。
任職要求:
醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
5年以上外企藥品注冊經(jīng)驗
較熟練的英語聽說讀寫能力
至少2年的生物制品&腫瘤產(chǎn)品經(jīng)驗
經(jīng)理崗崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；
3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的'工作安排；
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作，完成項目的策劃與組織；
崗位要求
1、測繪及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有較好的文檔編寫能力；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團(tuán)隊精神，能吃苦。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)12
固體車間副經(jīng)理(固體口服制劑) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的'小試工作;
3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;
4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);
6.配合各車間員工隊伍建設(shè),為車間配備充足的后備人員;
7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況;
8.落實gmp工作,配合各車間軟件與硬件的完善;
9.薪酬福利面談;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;制藥工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上固體制劑車間管理工作經(jīng)驗;
3.有多品種口服固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮(片劑、膠囊劑);
經(jīng)理崗崗位職責(zé)13
百貨副經(jīng)理 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運(yùn)用能力 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運(yùn)用能力
經(jīng)理崗崗位職責(zé)14
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先;
2.大學(xué)英語四級或六級成績430分以上;
3.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
4.具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、制定年度預(yù)算方案，報總會計師審核，落實年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項。
2、組織編制財務(wù)核算辦法及流程，及時組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。
4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財務(wù)報告，組織編制上級公司要求的'相關(guān)報告。
6、協(xié)助總會計師對接銀行，完成年度融資工作。
7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險。
8、做好年度審計協(xié)調(diào)工作。
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