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在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)1
固體車間副經(jīng)理(固體口服制劑) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;
3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的`處理工作;
4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);
6.配合各車間員工隊伍建設(shè),為車間配備充足的后備人員;
7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況;
8.落實gmp工作,配合各車間軟件與硬件的完善;
9.薪酬福利面談;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;制藥工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上固體制劑車間管理工作經(jīng)驗;
3.有多品種口服固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮(片劑、膠囊劑);
經(jīng)理崗崗位職責(zé)2
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強(qiáng)的市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達(dá)的'各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強(qiáng)的市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)家居百貨(廚房用品/居家日用為主等)類目的`商品進(jìn)行篩選、開發(fā)，談判以及引進(jìn)，制定雙贏的合作方案;
2、根據(jù)市場動向，深入研究消費(fèi)者需求，確定意向合作sku及落實相關(guān)入庫細(xì)節(jié);
3、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持;
4、商品銷售數(shù)據(jù)的確認(rèn)、匯總、分析、改善，及時調(diào)整商品的引進(jìn)與淘汰;
5、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、2年以上居家生活相關(guān)品類買手采銷工作經(jīng)驗;
2、 2年以上知名電商、微商企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、對移動電商、微商有獨(dú)道見解，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng);
4、從事過海淘、跨境電商買手尤佳;
5、了解媽媽群體消費(fèi)活動特征，精準(zhǔn)把握媽媽群體購買訴求尤佳;
經(jīng)理崗崗位職責(zé)4
一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔(dān)監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風(fēng)險防控操作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。
三、負(fù)責(zé)對公司所有監(jiān)管項目的風(fēng)險評定和管理。
四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作，組織審核項目是否進(jìn)入。
五、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、風(fēng)險分類、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險預(yù)警工作。
六、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項目風(fēng)險分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險狀況并形成書面報告。
七、負(fù)責(zé)組織對風(fēng)險控制制度、實施方案的修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險管理條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
八、建立健全公司風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和衡量、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中；
九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡報調(diào)研等綜合資料的.整理完善，負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.制定部門年度發(fā)展規(guī)劃;
2.帶領(lǐng)開拓部門業(yè)務(wù)市場;
3.組織開展部門日常業(yè)務(wù)生產(chǎn);
4.完善部門各項管理制度;
5.對測繪項目建設(shè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等;
6. 為項目的`質(zhì)量及公司的信譽(yù)負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1.測繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上項目管理工作經(jīng)驗,獨(dú)立主持過多個大、中型測繪項目組織管理經(jīng)驗,技術(shù)全面,有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)較快節(jié)奏工作;
3.具有三年以上測繪乙級資質(zhì)以上單位生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)歷或測繪監(jiān)理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.誠實守信,有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.有注冊測繪師證;
6.有市場基礎(chǔ)為佳。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)6
職位需求以及要求:
1、家電小電行業(yè)，有產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗、懂銷售、熟悉工廠(oem)資源。
2、銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)引入項目后，買手負(fù)責(zé)選品、項目管控與談判對接。
3、既是很好的商務(wù)，又能精于并專注于選品、成本分析，同時也對產(chǎn)地資源熟悉當(dāng)然是最好的`。
4、本職位責(zé)任重大哦:在電商行業(yè)里發(fā)掘下一個大促或者下一階段可能會成為爆款的產(chǎn)品有哪些，進(jìn)行針對性的bd與品牌商合作，所以買手需要對行業(yè)非常熟悉，對市場有一定的預(yù)判性;熟悉電商平臺優(yōu)先，熟悉小電類目優(yōu)先，薪資面議，open可談。
職位需求以及要求:
1、家電小電行業(yè)，有產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗、懂銷售、熟悉工廠(oem)資源。
2、銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)引入項目后，買手負(fù)責(zé)選品、項目管控與談判對接。
3、既是很好的商務(wù)，又能精于并專注于選品、成本分析，同時也對產(chǎn)地資源熟悉當(dāng)然是最好的。
4、本職位責(zé)任重大哦:在電商行業(yè)里發(fā)掘下一個大促或者下一階段可能會成為爆款的產(chǎn)品有哪些，進(jìn)行針對性的bd與品牌商合作，所以買手需要對行業(yè)非常熟悉，對市場有一定的預(yù)判性;
經(jīng)理崗崗位職責(zé)7
百貨副經(jīng)理 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運(yùn)用能力 工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能
6.改裝績效分析及提升
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)
8.部門間工作協(xié)作
9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢
11.同業(yè)營業(yè)情報收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運(yùn)用能力
經(jīng)理崗崗位職責(zé)8
金融
主要職責(zé):
協(xié)助、跟進(jìn)、落實銀行業(yè)務(wù)及非銀行業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷，金融、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，全面、扎實的金融專業(yè)知識。
2、工作積極主動，良好的應(yīng)酬、交際能力。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)9
【管理層級關(guān)系】
直接上級:保安部經(jīng)理
直接下級:保安部主管
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門經(jīng)理,確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內(nèi)容】
1、維護(hù)酒店正常的經(jīng)營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進(jìn)行外調(diào)審查工作,并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓(xùn)安全、消防積極分子,發(fā)揮骨干作用。
5、開展內(nèi)保安全宣傳教育,對員工進(jìn)行內(nèi)保安全方面的培訓(xùn)和教育,對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。
6、根據(jù)實際情況,定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實檢查各項安全預(yù)防制度措施,防患于未然。
7、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度,督促、指導(dǎo)保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的`其它工作。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直,秉公辦事,處事果斷;
3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力,并能妥善處理緊急突發(fā)事件;
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度;
5、有一定的培訓(xùn)能力及確保客人和酒店人身安全、財產(chǎn)安全的能力;
6、有較高的安全意識及責(zé)任感;
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、制定年度預(yù)算方案，報總會計師審核，落實年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項。
2、組織編制財務(wù)核算辦法及流程，及時組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。
4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財務(wù)報告，組織編制上級公司要求的相關(guān)報告。
6、協(xié)助總會計師對接銀行，完成年度融資工作。
7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的.檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險。
8、做好年度審計協(xié)調(diào)工作。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；
3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排；
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作，完成項目的策劃與組織；
崗位要求
1、測繪及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有較好的'文檔編寫能力；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團(tuán)隊精神，能吃苦。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)12
職位描述：
工作內(nèi)容：
（1） 負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
（2） 組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
（3） 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；
（4） 組織檢查、追蹤、反饋餐廳的.日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定；
（5） 店面團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熱愛餐飲行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實、有責(zé)任心；
4、 樓面值班管理能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
5、 熟練執(zhí)行餐廳訂貨、員工訓(xùn)練、排班、人事等系統(tǒng)工作。
晉升發(fā)展：
值班經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 - 營運(yùn)督導(dǎo)
小面大學(xué)為小伙伴提供成長所需的管理理論，助力您快速成長及發(fā)展
福利待遇：5500-7000元/月
1、月休8天，彈性工作；
2、每年兩次調(diào)薪；
3、購買社保、法定假期三倍工資、月度團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利等。
4、深圳光明新區(qū)xxx現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，工作環(huán)境優(yōu)秀，店鋪成長空間好，生活及居住質(zhì)量高。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)13
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先;
2.大學(xué)英語四級或六級成績430分以上;
3.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
4.具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
經(jīng)理崗崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗崗位職責(zé)15
物業(yè)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司平臺綜合服務(wù)(含前臺接待/客戶服務(wù)/會務(wù)服務(wù)等業(yè)務(wù))的統(tǒng)籌管理和支持;
2、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線策略研究、分解,及每月1次綜合服務(wù)專業(yè)線的資訊傳遞。
3、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)運(yùn)營體系編制,保持運(yùn)營體系更新、完善。
4、輔助、指導(dǎo)綜合服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營體系于項目的復(fù)制及落地。
5、開展綜合服務(wù)專業(yè)線的質(zhì)量管理及督察工作,診斷綜合服務(wù)專業(yè)線問題并策劃實施質(zhì)量提升方案。
6、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃,指導(dǎo)各項目對創(chuàng)新業(yè)務(wù)展開實施。
7、對項目進(jìn)行綜合服務(wù)專業(yè)線日常工作指導(dǎo),及臨時性業(yè)務(wù)支撐。
8、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線每季度至少1次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)策劃及實施。
9、輔助人力資源部門對綜合服務(wù)專業(yè)線人員的儲備及儲備人員業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。
10、配合項目運(yùn)營中心開展項目綜合服務(wù)專業(yè)線前期介入及籌建。
11、配合市場部開展前期勘察及綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)評判。
12、完成其他上級下達(dá)的任務(wù)。
二、任職要求:
1、35周歲以下
2、大專以上學(xué)歷,
3、至少二年類似職能部門綜合服務(wù)管理經(jīng)驗
4、邏輯嚴(yán)密,思維清晰,具備一定的.文字處理表達(dá)能力
5、高度的工作責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變能力。
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