在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的業務管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務管理崗位職責1

　　1.在負責人的領導下，負責中間業務的工作。

　　2.參與制定中間業務管理辦法，完善中間業務流程。

　　3.監督了解全市中間業務的進展情況，收集系統中存在的'異常情況，監督管理網點代發審核及差錯處理情況。

　　4.負責中間業務市場的分析，積極開拓市場。

　　5.將各網點代收情況交中間業務會計，并做好交接核對工作。

　　6.負責處理代發源數據，監督管理網點代發審核及差錯處理情況。

　　7.準確處理數據，避免錯發、漏發情況的發生，防范資金風險。

　　8.正確登記各種臺賬、對賬單，下發至相關網點，通知網點審核代發實入賬情況。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

業務管理崗位職責2

　　1.全面負責公司產品的市場開發,客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;

　　2.根據企業近期和遠期目標、協調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執行;

　　3.每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態,銷售成本,市場競爭發展狀態、新客戶發展狀態;

　　4.經常保持與客戶的密切聯系定期走訪客戶建立長期穩定的良好協作關系,掌握客戶意向和需求;

　　5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

　　6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監督銷售費用的使用,建立業務檔案;

　　7.監督本部的.環境管理、方針目標的實施,組織本部學習環境、安全衛生相關制度;

　　8.其它相關工作。

業務管理崗位職責3

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車輛經營管理能力;

　　1.1.2了解國家危運的有關的法律法規;

　　1.1.3遵守公司各項規章制度,熟悉公司安全生產責任制;

　　1.1.4具備對職責范圍內突發事件的應變處置能力。

　　1.2職責

　　1.2.1負責組織本部門人員貫徹執行公司的安全和環境保護方針,參加公司應急反應行動;

　　1.2.2遵照國家相關法規,規范車輛運輸業務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監督;

　　1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;

　　1.2.4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性,并提供相關建議;

　　1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

　　1.2.6根據各部門間分工與協作的.相關要求,做好協調工作;

　　1.2.7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法;

　　1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;

　　1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;

　　1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

　　1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發放和管理工作。

　　1.3權力

　　1.3.1對本部門人員的使用有建議權;

　　1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;

　　1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

　　1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協議;

　　1.3.5對完善安全生產責任制有建議權。

　　1.4相互關系

　　1.4.1對總經理負責;

　　1.4.2協助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

　　1.4.3協助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;

　　1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

業務管理崗位職責4

　　職責描述:

　　1)負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;

　　2)負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優化工作流程。

　　任職要求:

　　具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。

　　管理業務部門崗位

業務管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、依據公司下達的新車金融業務，制定城市周任務、月任務、季度任務計劃。

　　2、基于銷售計劃，結合市場動態，制定并適時調整階段性銷售策略。

　　3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結，給隊員有效的幫助，協調不同部門的相關資源，指導下屬員工完成銷售目標。

　　4、拓展和維護市場的`各大4S店、并指導相關營銷。

　　5、制定和完善部門內部工作計劃、服務意識、業務流程、話術標準等相關規定。

　　6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業知識和技能培訓，并進行績效管理。

　　1、負責協助開展支行零售金融業務管理工作；

　　2、負責牽頭支行零售金融業務營銷工作，推廣我行各類金融產品，研究制定相關產品流程及規章制度；

　　3、負責制定并開展部門業務培訓，培養支行零售客戶經理、理財經理隊伍。

　　應聘要求：

　　1、35周歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗；

　　3、具備較強的規劃、協調、溝通表達及團隊管理能力；

　　4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情，有創新業務工作經歷。

業務管理崗位職責6

　　1.開展金融業務市場研究，規劃、設計集團公司金融業務組合及下屬金融業務單位業務組合；

　　2.組織審核下屬金融業務單位業務發展規劃、計劃和預算；

　　3.組織審核下屬金融業務單位重大新業務方案和投資方案；

　　4.協調集團公司金融業務之間、金融業務與產品研發、整車生產、零部件生產、汽車銷售、供應鏈管理等業務之間的業務協同；

　　5.開發、維護與管理集團公司與金融機構間的關系。

業務管理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的管理與維護；

　　2、負責銷售訂單管理，下單、管理出貨、追蹤貨物以及收款等內容；

　　3、負責Po處理、出貨安排，Forecast確認，并依化進行控料；

　　4、月底對賬單，開票等事項。

　　5、主管交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語六級；

　　2、有2年業務跟單維護經驗；

　　3、熟悉辦公excel軟件；

　　4、熟練使用SAP/EPR軟件；

　　5、良好的'表達，溝通能力，具備團隊合作精神，對數字敏感。

業務管理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、制定或維護財務會計工作相關的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執行。

　　2、組織公司費用審核、總賬核算、稅務管理等工作，保證公司財務核算的正常運作。

　　3、定期審核財務共享服務中心各種運行監控指標。

　　4、協調公司內外部關系，包括不限于監管機構對口部門、稅務機構、中方股東、會計師事務所等外部相關機構的'關系，本部門與公司內部其他部門的各種關系。

　　5、部門管理和文化宣導。

　　6、人員管理和培訓。

　　任職要求：

　　1、財務或相關專業本科以上學歷。

　　2、英語六級以上水平。

　　3、八年以上財務工作經驗，至少三年以上保險行業財務工作經驗。

　　4、具有“四大”審計經驗者優先。

　　5、中級財務職稱及以上，注冊會計師優先。

業務管理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、電網銷業務日常對賬，業務系統到賬確認、實收生成保單、以及電網銷退費；

　　2、每日核對電網銷業務異常數據，確保月末無未達；

　　3、總公司日常保費、賠款、手續費結算銷數、機構共保審核；

　　4、代位求償、共保體以及相關總公司需要處理的業務對接工作；

　　5、制作再保支付單、再保數據實收和銷數處理、每月末未處理部分做暫收款處理；

　　6、每月初提供暫收款明細、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報告；

　　7、協調信保業務日常對賬工作；

　　8、指導并管理機構日常業務核算；

　　9、配合年度審計以及領導交辦的其他零時性工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務、會計，經濟類專業；

　　2、具有2年及以上相關專業工作經驗；

　　3、熟悉會計核算相關政策法規，熟悉保險公司核算全流程，熟練使用財務軟件及財務系統；

　　4、通過助理會計師及以上，有耐心、有責任心、邏輯性及溝通協調能力較強。

業務管理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責壽險前線報表體系的`搭建、整理與維護;

　　2.圍繞業務,定期撰寫專項分析報表,提供合理化建議;

　　3.根據業務及人力,提供有價值的測算模型;

　　4.負責二機構構信息系統(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓、使用推廣;

　　5.負責內部KPI指標培訓與推廣;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學歷,學士或以上學位,具有工作經驗優先;

　　2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有SQL編寫技能優先;

　　3.邏輯思維敏銳,洞察力高、學習能力強。

　　4.善于溝通,抗壓能力、責任心強。

業務管理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、開發與維護銀行、財務公司、信托、券商、上市公司等機構渠道資源，承攬承做各類資產管理相關業務，獨立完成產品創設及投后管理工作;

　　2、負責公司主動管理產品的銷售渠道拓展，完成公司下達的規模利潤指標及kpi考核;

　　3、協助或參與部門其他日常業務工作。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、財會、法律等相關專業碩士及以上學歷;

　　2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關金融行業從業經歷;

　　3、具備獨立渠道開發能力和產品運作經驗，具有較豐富的`渠道資源;

　　4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協調能力和快速學習能力，較好的團隊合作意識，較強的抗壓能力和自我驅動能力;

　　5、cfa、cpa、律師資格認證者優先。

業務管理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、處理業務日常工作事物

　　2、負責客戶訂單開立/出貨通知單/出貨資料維護，異常處理，對賬，開票，請款及貨款回收

　　崗位要求：

　　1、數字觀念強

　　2、細心，愿意配合加班

　　3、能吃苦耐勞、勤奮好學

　　4、英語CET6及以上，對聽說讀寫無障礙

業務管理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、對新籌備機構進行有效管理，并對機構籌備過程中出現的問題及時反饋并給予指導；

　　2、負責機構前期籌備對接及開業后機構管理；

　　3、負責制定、修改、完善機構籌備相關流程和文件；

　　4、負責機構人員日常管理及考核評價相關工作；

　　5、負責銷售人員和團隊管理、維護，銷售人員關系維護；

　　6、負責銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定；

　　7、負責銷售人員每月考核和薪酬績效的計算；

　　8、負責組織新機構籌備及銷售人員培訓工作；

　　9、完善相關規章制度和操作流程與規范，做好例會、早夕會等銷售的后臺支持；

　　10、完成上級領導安排的其他相關工作；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，專業不限

　　2、 3年以上相關工作經驗，熟悉互聯網金融、保險等行業機構發展及團隊業務管理工作；

　　3、有極強的.學習能力、溝通能力、協調能力及總結能力；熟練使用辦公軟件；

　　4、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重，有良好的個人道德及職業修養；

　　5、結果主義者，頭腦靈活且嚴謹務實；

業務管理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責能動英語門店校區管理；

　　2、負責中心招生、市場業務、人員培訓等市場業務；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、3年以上教育行業校長或市場經理崗位經驗；

　　3、較強的溝通和組織協調能力；

　　4、根據市場特點及需求，具備獨立解決問題的能力；

　　5、能適應階段性出差；

業務管理崗位職責15

　　職責描述:

　　辦事處首席代表助理-行政及業務拓展管理Executive (Admin Business Development)

　　1.業務拓展(70%)

　　每月拜訪長期客戶,與首席代表建立關系,并拜訪潛在客戶以促進業務發展。

　　在KYC檢查表上分析和驗證潛在客戶的正式文件和索賠。

　　為KL商業團隊提供現場市場信息,協助KL商業團隊收集有價值的數據供其參考。

　　積極參與市場intel的BD前景,機會篩選和盡職調查過程,在向商業團隊推薦之前確定潛在的前景。

　　分析每個單獨的術語客戶或潛在客戶,以便PLSBGZ RO可以推薦或幫助KL商業團隊制定一個決定性的商業戰略,以吸引確定的買家。

　　經常與服務提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗證,鞏固市場英特爾,并與KL商業團隊共享。

　　支持和研究相關的工作。

　　跟蹤中國的能源價格走勢,如果趨勢有重大變化,在與客戶談判前通知KL商業團隊,幫助KL商業團隊獲得競爭優勢。

　　向KL商業團隊提供中國液化天然氣市場的月報。

　　2.行政管理(30%)

　　為中國辦公室編制、監控和承擔現金流規劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財務規劃。

　　起草并驗證所有付款文件,如發票、借方票據、索賠和預付款,以便及時準確地支付款項,解決任何爭議,并遵守公司的政策、程序和法規/法律要求;

　　通過有效的文件編排系統管理辦公室行政事務,以滿足ISO要求,并及時更新廣州代表處的營業執照;

　　與馬來西亞國家石油公司在中國的`子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動信息;

　　準備/驗證向相關部門(如北汽、中國稅務等)提交的報告,以確保報告符合法定要求;

　　辦公室的一般文員工作支持和KL商業團隊的業務支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發、管理層訪問中國。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,市場營銷相關專業優先,優秀碩士應屆畢業生亦可;

　　2、 1-3年市場調研相關工作經驗,熟悉市場調研流程,能獨自編寫調研報告;

　　3、優秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;

　　4、性格外向,溝通能力強,接受一定的出差需求。

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