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在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)達(dá)成、輕型營(yíng)業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織開展實(shí)施保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括招投標(biāo)、承保續(xù)保談判、保險(xiǎn)方案審核、詢價(jià)報(bào)價(jià)、保險(xiǎn)安排、協(xié)助索賠等；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解客戶需求，為目標(biāo)客戶設(shè)計(jì)和制作保險(xiǎn)方案；
3、收集完善客戶信息，組織客戶培訓(xùn)，豐富服務(wù)手段，與客戶建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，不斷提高客戶滿意度；
4、加強(qiáng)與合作保險(xiǎn)公司的.交流，及時(shí)傳遞客戶需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)提出公司業(yè)務(wù)政策調(diào)整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當(dāng)放寬；
2、具有豐富的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，熟悉保險(xiǎn)公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，熱愛大客戶銷售和維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷和其他市場(chǎng)活動(dòng),監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的.資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達(dá)的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計(jì)劃。
2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會(huì)夕會(huì)，做到有效的總結(jié)，給隊(duì)員有效的.幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。
4、拓展和維護(hù)市場(chǎng)的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購(gòu)店長(zhǎng)提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行績(jī)效管理。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)及能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項(xiàng)目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;
2)負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務(wù)部門崗位
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)6
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理吉林省美羅國(guó)際吉林省美羅國(guó)際生物科技集團(tuán)股份有限公司，吉林省美羅國(guó)際，美羅國(guó)際，美羅職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件；
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí)；
4、有針對(duì)性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的`組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、處理業(yè)務(wù)日常工作事物
2、負(fù)責(zé)客戶訂單開立/出貨通知單/出貨資料維護(hù)，異常處理，對(duì)賬，開票，請(qǐng)款及貨款回收
崗位要求：
1、數(shù)字觀念強(qiáng)
2、細(xì)心，愿意配合加班
3、能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)
4、英語CET6及以上，對(duì)聽說讀寫無障礙
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、開發(fā)與維護(hù)銀行、財(cái)務(wù)公司、信托、券商、上市公司等機(jī)構(gòu)渠道資源，承攬承做各類資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)及投后管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司主動(dòng)管理產(chǎn)品的銷售渠道拓展，完成公司下達(dá)的`規(guī)模利潤(rùn)指標(biāo)及kpi考核;
3、協(xié)助或參與部門其他日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備獨(dú)立渠道開發(fā)能力和產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的渠道資源;
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力;
5、cfa、cpa、律師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的'意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、CRM系統(tǒng)維護(hù)及管理，CRM系統(tǒng)相關(guān)的商務(wù)談判；
2、相關(guān)管理制度的制定；
3、對(duì)相關(guān)管理制度與系統(tǒng)的`維護(hù)方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說明及解釋；
4、合規(guī)管理及監(jiān)管報(bào)告的整理報(bào)送。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件及金融相關(guān)專業(yè)；
2、證券、銀行、保險(xiǎn)等金融企業(yè)2年以上IT部門工作經(jīng)驗(yàn)（社會(huì)招聘）；
3、具備證券從業(yè)資格；
4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的文字應(yīng)用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有CRM系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握PLSQL、JavaScript的人員優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的`政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對(duì)賬，業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi)；
2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù)，確保月末無未達(dá)；
3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核；
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理；
6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告；
7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作；
8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算；
9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī)，熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4、通過助理會(huì)計(jì)師及以上，有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)13
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營(yíng)管理能力;
1.1.2了解國(guó)家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);
1.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;
1.1.4具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。
1.2職責(zé)
1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng);
1.2.2遵照國(guó)家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;
1.2.3開拓市場(chǎng)組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;
1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;
1.2.5負(fù)責(zé)組織對(duì)貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;
1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;
1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法;
1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);
1.2.9對(duì)本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);
1.2.10對(duì)本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;
1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購(gòu)置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權(quán)力
1.3.1對(duì)本部門人員的.使用有建議權(quán);
1.3.2對(duì)貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);
1.3.3對(duì)相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán);
1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;
1.3.5對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。
1.4相互關(guān)系
1.4.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作;
1.4.3協(xié)助安全管理部對(duì)安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;
1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、從事央企、市屬國(guó)企、上市公司等客戶營(yíng)銷管理、經(jīng)營(yíng)分析工作；
2、充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶。
任職要求：
1、北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下；
2、具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營(yíng)銷組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)15
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)/英語相關(guān)專業(yè)
2、具有良好的英文聽說讀寫能力（英語CET—6）
3、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳
工作職責(zé)：
1、與客戶報(bào)價(jià)及協(xié)商價(jià)格
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系
3、業(yè)務(wù)項(xiàng)目之主導(dǎo)與追蹤
4、積極主動(dòng)與廠內(nèi)各單位溝通，搜集數(shù)據(jù)與客戶協(xié)調(diào)及報(bào)價(jià)
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