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空調主管崗位職責

更新時間：2024-07-20 21:31:18

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空調主管崗位職責

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的空調主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

空調主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責物業制冷、供暖、空調、送風、排風系統設備的維修保養，確保空調制冷系統正常運行。

　　2、保證冷凍機組和其它冷凍設備的正常運行。

　　3、按照所測定的室外溫度和相對濕度，調節各空調區域的溫度和濕度。

　　4、設備系統出現故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內恢復其使用功能。

　　5、要求值班人員每天詳盡記錄系統設備在運行過程中的工作狀態。嚴格執行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內容，發現異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。

　　6、根據設備的要求和使用情況，提出對制冷空調設備系統維修保養的計劃安排，報總工程師審批后組織實施，使設備始終處于良好的工作狀態。

　　7、培訓下屬并督促檢查下屬的'工作，監管屬下之工作操守和工作環境，遇有特別棘手事件立即匯報。

　　8、建立并管理好技術檔案，做好維修保養和零配件更換記錄。

　　9、管理使用好本班的工具及儀表，使之經常處于良好及準確狀態。

　　素質要求:

　　10、基本素質:腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝能能力，善于督導部屬員工的工作。

　　11、自然條件:身體健康，年齡25歲以上。

　　12、文化程度:具有中等技術專業或同等學歷。

　　13、工作經驗:具有5年以上物業設備維修工作經驗，4年以上空調給排水設備的技術管理，維修保養的工作經歷。

　　14、持有北京市勞動局頒發的管道、制冷維修、焊接技術中級以上等級證書(任意兩種)及體檢合格證。

空調主管崗位職責2

　　1. 主要負責公司家具銷售+軟裝工程銷售業務;

　　2. 熟悉軟裝裝飾行業的`業務開展、對房地產樣板間、小區營銷、樓盤營銷、渠道合作有一定了解;

　　3. 負責客戶資源的開發、引流、轉化和維護，及時處理客戶要求，協調公司和客戶之間的關系;

　　4. 能夠獨立開展營銷或組建團隊并帶領開發業務;

　　5. 領導安排的工作。

空調主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責空調系統的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;

　　2、負責空調系統的安全操作規程和規章制度，并監督執行;

　　3、負責空調系統管理，預防空調制冷系統、管線超壓事故發生;

　　4、負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量;

　　5、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的'管理制度。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、藥廠設備、工程任職2年以上部門主管;

　　3、5年以上制冷、暖通工作經驗;

　　4、自動化、電子信息、機械、暖通等專業畢業。

空調主管崗位職責4

　　建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設計院的關系;

　　根據客戶及設計院的'要求，提供初步的空調設備選型及技術解決方案;

　　負責標書的制作，投標方案的確定;

　　負責協助與客戶方的商務、技術談判，配合售后服務部門保證高質量服務;

空調主管崗位職責5

　　1、全面負責空調維修班的管理工作并負責所轄空調系統和機械設備的'維修保養、巡檢工作。

　　2、按時巡檢系統的設備設施，防止發生跑冒滴漏現象及時解決有關問題，并做好維修巡檢記錄。

　　3、接到值班部長的維修指令，立即到達現場，及時完成維修工作，并做好維修簽單記錄。

　　4、熟悉系統設備的工作原理、管線的流向和主要閥門的位置，發生緊急情況時，能夠及時準確的排除故障，保障系統安全運行。

　　5、及時完成上級領導交辦的其他工作。

空調主管崗位職責6

　　1.協助部門經理制定和執行銷售計劃，完成銷售任務;

　　2.建立和維護良好的客戶關系;

　　3.分析和反饋客戶要求，制定產品銷售方案;

　　4.進行市場推廣工作;

　　5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6.配合和協調內部各部門的運作，確保銷售實現;

　　7.具備較強的'人際交往和業務溝通能力，較強的自我激勵能力;

　　8.本科學歷，CET-4以上，暖通或機械類專業。

空調主管崗位職責7

　　1、持有駕照并獨立駕駛;

　　2、兩年以上汽車行業銷售主管經驗;

　　3、絕對服從上級,做好過程性管理;

　　4、對業績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導向的`價值理念!

　　5、了解汽車行業市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

空調主管崗位職責8

　　【管理層級關系】

　　直接上級:工程部經理

　　直接下級:制冷機組、空調機房崗位員工

　　【技能要求】

　　1、基本素質:具備本崗位所要求的專業知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當的協調溝通水平。

　　2、自然條件:30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度:大專或同等學歷。

　　4、工作經驗:三年以上相關工作經驗。

　　5、崗位要求:熟悉暖通空調系統、機電控制專業的管理、掌握所負責的工程設備設施情況，具備指導設備運行維修能力。

　　【崗位職責】

　　1.對主管業務負直接責任，負責與政府有關職能部門的`聯絡工作

　　2.負責制定各崗位工作程序及管理制度，負責分配員工的各項工作，對各站設備運行情況進行巡查和考評

　　3.負責制定主管各崗設備的維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質量進行考評

　　4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄

　　5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

　　6.關心員工的工作、學習和生活情況，負責本系統員工的培訓和考核工作

　　【工作標準】

　　1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養。

　　2.協調本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。

　　3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4.制訂明確的維修工作計劃，及時發現工作中的問題，提出實施解決辦法。

空調主管崗位職責9

　　a、崗位職責

　　對管理處主任負責并匯報工作;

　　負責大廈的空調、給排水維修、安裝工作;

　　負責大廈空調遺留工程的整改完善工作;

　　負責大廈裝修工程的空調、給排水圖紙的審核、施工過程的質量檢查、監督及工程驗收;

　　負責對屬下員工的'專業培訓工作,參與其績效考核、聘用工作;

　　負責對本專業qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

　　負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

　　b、素質要求

　　空調、制冷或暖通或相關專業大學專科或以上學歷;

　　至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內審員培訓合格證書;

　　精通制冷及空調設備技術,對中央空調的維修、保養、調節有5年以上工作經驗;

　　有一定的工程管理能力,善于溝通協調配合,有一定的組織、協調能力;

　　熟悉工程預決算;

　　持物業管理員上崗證;

　　具有指導專業員工工作及培訓的能力;

　　熟悉物業管理法律法規,熟練使用計算機。

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