在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的獵頭顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。

　　2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。

　　3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先

　　2、熟悉人選的`甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭顧問的崗位職責2

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的'收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

　　2、具備優秀的溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學能力；

　　4、具備高度的責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。

獵頭顧問的崗位職責3

　　職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限;

　　2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的'發現、分析及解決問題的能力;

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守。

獵頭顧問的崗位職責4

　　職責

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

　　2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的`候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭顧問的崗位職責5

　　職責：

　　1、通過電話與建筑行業高端人才取得聯系，促進雙方合作

　　2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優質的'客戶并維護好客戶關系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務。

　　任職資格：

　　1、專科學歷，專業不限，有銷售經驗優先，接受應屆畢業生和實習生。

　　2、要求一定要有"客戶為先"的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

　　3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

獵頭顧問的崗位職責6

　　崗位職責

　　1、崗位職責要求渠道開發與管理。

　　2、中高級人才的高效崗位職責要求。

　　3、崗位職責要求需求的對接。

　　4、素質模型的`確定和優化。

　　職位要求：

　　1、人力資源崗位職責要求背景優先、

　　2、1年以上崗位職責要求經驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經驗優先。

　　3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。

　　4、互聯網行業優先。

　　5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。

　　7、粵語流利者可以香港辦公（公司提供香港住宿）

獵頭顧問的崗位職責7

　　職責：

　　1、聯系企業相關負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的客戶資源基礎上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關企業進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關企業溝通，了解企業用人需求;

　　4、根據企業需求，為企業提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業的.關系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續學習、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態度端正，愿意與企業共成長。

獵頭顧問的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人；

　　2、溝通候選人的職位意向，職業生涯發展規劃；

　　3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司；

　　4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進；

　　5、維護好客戶關系，維護人脈的有效性。

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，專業不限；

　　2、良好的溝通協調能力，邏輯表達能力優秀；

　　3、有內驅力和一定的抗壓能力，主動學習能力強；

　　4、性格活潑開朗，認真努力，樂觀積極，思維成熟

　　5、有內驅力和一定的抗壓能力

　　6、對自己有一定的'職業規劃和目標，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業發展的目標

獵頭顧問的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協調客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的.中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的時間內完成公司制定的業務計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業優先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

獵頭顧問的崗位職責10

　　1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的服務需求;

　　2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;

　　3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的`、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業績指標;

獵頭顧問的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的.關系;

　　9、指導和監督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬至大專;

　　2、兩年以上獵頭公司工作經驗，對人才具備一定的敏感度和判斷能力;

　　3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理;

　　4、有團隊意識，抗壓能力強，在獵頭行業有自己明確的職業規劃;

　　5、較強的表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和組織協調能力等。

獵頭顧問的崗位職責12

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　2.具有相關行業的知識儲備;

　　3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的`人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　4.具有良好的團隊精神和認真的工作態度;

　　5.具備積極的工作心態。

　　獵頭助理職業發展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識和經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區和公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭顧問的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1. 負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;

　　2. 根據客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

　　3. 能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業績指標;

　　4. 甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

　　5. 協調客戶公司與目標候選人之間的溝通;

　　6. 對于成功項目結束后的跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯系;

　　7. 建立所負責行業的各種信息檔案,并保持與行業內優秀候選人的.長期良好關系

　　任職要求:

　　1. 大學專科以上學歷。

　　2. 具有2年以上獵頭行業經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,

　　3. 具備一定的行業客戶積累和人才積累;

　　4. 有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

　　5. 較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等;

獵頭顧問的崗位職責14

　　1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的職業道德和職業操守，較強的`責任感，善于分析客戶及人才的心理；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；

　　5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。

獵頭顧問的崗位職責15

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的`服務。

　　(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

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