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在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的執行總經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
執行總經理崗位職責1
工作職責:
1、協助總經理進行市場調研、產品分析、公司的整體規劃;
2、協助總經理了解公司經營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;
4、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行等;
5、配合領導處理與各類外部機構的公共關系;
6、負責各部門上報文件的'分類呈送,供總經理閱批并轉有關部門處理;
7、對總經理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經理完成結果及具體工作內容;
8、完成總經理交待的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗,有隨行助理相關經驗優先;
2、個性張弛有度,形象氣質佳;
3、具有良好的語言表達能力和文字處理能力,有優秀的寫作基礎;
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業心和責任感,能勇于接受挑戰和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經常出差;
5、組織、協調、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創新能力和工作統籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
執行總經理崗位職責2
一、工作概要
全面負責酒店的經營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成確定的各項經營管理指標,全面提高酒店的管理水平和服務質量,創造良好的.經濟效益和社會效益。
二、崗位職責
1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。
2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃,并指揮實施。
3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。
4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。
5.決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。
6.審定酒店的內部財務制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。
8.審定酒店培訓計劃,提高員工素質和服務質量。
9.塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。
10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議,研究解決生產經營中之重大問題,做好對生產、經營、物流、資金調整工作。
執行總經理崗位職責3
【崗位職責】
1、根據項目實際情況制定年度管理預算,并通過有效合理的措施進行嚴格控制,在確保服務品質的`前提下完成公司下達的各項經營管理指標。
2、維護業主溝通渠道保持與業主順暢溝通,提升業主滿意度。
3、制定本項目的工作目標和考核標準,督導所轄崗位和員工工作任務指標完成。
【任職要求】
1、45周歲以下,大專及以上學歷,持有物業資格證書。
2、熟悉物業管理相關流程,全面掌握物業管理專業知識。
3、勤奮敬業,具有高度的責任心,溝通協調及管理能力強。
4、具有5年以上物業項目管理經驗。
執行總經理崗位職責4
職責:
1、根據公司戰略目標,制定公司運營板塊中長期發展規劃,年度經營計劃和財務預算方案,并推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標,負責搭建公司運營體系,分解并編制階段運營計劃,并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的.營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案,完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設,培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類、教育類相關專業,5年以上教育培訓校區管理工作經驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力,精通教育行業,對項目經營與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業和市場意識,具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業素養和職業操守,具有良好的團隊協助能力;
5、熟悉大專院校,有高校從業經驗者優先考慮。
執行總經理崗位職責5
1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價
4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:
1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產業和影視產業的'壁壘,資源共享,提高商業溢價
4、負責園區內創客公司的孵化、培育
執行總經理崗位職責6
職責描述:
1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的`實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,金融、地產、法律、經濟或財務類相關專業,男女不限,有優質資源及人脈關系者優先;
2、8年以上大中型投行、企業投資機構,地產投資等方面經歷,有地產投資估算、概算、預算及財務分析、風險分析等實際工作經驗,具備獨立完成地產類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力,有項目開發能力者為佳;
3、具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業基礎,富有創造開拓性的思路;
4、較強的邏輯思維能力、優秀的溝通表達能力,職業化素養較高,具有較強的保密意識。
執行總經理崗位職責7
1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。
4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。
6、責來信來訪的`接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。
7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經理交辦的其他工作
執行總經理崗位職責8
職責描述:
1.理解并執行股東會及總經理對整個公司的`運營要求;
2.輔助總經理對公司整體運營管控,戰略規劃,企業文化建設,團隊培養和梯隊建設;
任職要求:
1.大專以上學歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業的部門經理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業技術工藝(理論及實戰),擁有軟包裝行業對產品實現,現場管控,品質保證,團隊管理及培養建設的豐富運營經驗和執行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優秀人格魅力,執行力強;
4.現代化企業管理思維和年輕心態,愿隨公司一起成長及長期發展,德才兼備者可成為事業合伙人或獲得期權激勵;
5.有衛生用品行業軟包裝企業(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營經驗及資源者優先考慮,條件可放寬。
執行總經理崗位職責9
職責描述:
1、負責運營團隊的初創與項目落地;
2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委托方的.各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學本科以上畢業,有留學經驗最好;
2、從事從4a公司或公關公司總監以上級別,服務過三大運營商品牌;
3、對運營有充分的領悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關法規、運營商采購流程等相關知識等。
執行總經理崗位職責10
職責:
1、根據公司戰略、經營目標的要求,規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;
2、帶領區域團隊,完成片區內各省份的任務指標,定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;
3、負責組建區域團隊,完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造,積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;
4、不斷完善區域營銷網絡,提高本區域內的'銷售業績,調整銷售管理流程,與市場策略配合,提高銷售效率;
5、提高公司渠道管理水平,積極參與各項的談判,加強過程控制和客情關系,并維護和管理價格體系;
6、按照公司財務管理規定,加強貨款管理,確保及時回款;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業,有央企溝通和協調的經驗;
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系,促進雙方多方面合作;
4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰,能適應區域內出差。
執行總經理崗位職責11
職責:
1、全面負責處理公司事務,負責公司各項業務的開展,完成確定的各項目標;
2、制定管理目標和經營方針,包括制定各項規章制度和服務操作程序,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;
3、建立健全組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;
4、健全財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月經營狀況;
5、定期巡視公眾場所及各部門的'工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時的發現問題,解決問題;
6、培養人才,指導各部門工作,提供整體服務質量和員工素質;
7、選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;
8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的企業形象;
任職資格:
1、大專以上學歷,35歲以上,20xx年以上相關工作經驗,5年以上大區管理經驗;
2、能獨立進行大型客戶的談判,能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;
4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;
6、能獨立帶領銷售部門,演講能力強、形象氣場佳優先。
執行總經理崗位職責12
1、有多年的酒店經營管理經歷。
2、有極強的`人際溝通協調能力。
3、有很強的分析能力、概括能力、解決問題的能力。
6、大學本科以上學歷。
7、擅長酒店營銷策劃、擅長酒店產品促銷者優先錄用。 1、有多年的酒店經營管理經歷。
2、有極強的人際溝通協調能力。
3、有很強的分析能力、概括能力、解決問題的能力。
6、大學本科以上學歷。
7、擅長酒店營銷策劃、擅長酒店產品促銷者優先錄用。
執行總經理崗位職責13
職責描述:
1、根據項目開發需要,負責對項目所在地房地產市場深入研究,整合市場數據,定期完成市場報告;
2、組織項目前期調研,根據公司要求完成項目投資測算、產品策劃定位報告,為公司投資與發展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談;
4、負責房地產項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;
5、組織開展項目銷售管理工作,對銷售指標合理統籌、平衡和分析,制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開發項目的管理,確保項目進度,質量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協調與政府部門的資源及關系維護,.參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域項目開發解決問題,以確保項目的開發建設在該區域順利進行;
8、組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;
任職要求:
1、本科學歷及以上,建筑、房地產、市場研究、市場營銷等相關專業;
2、10年以上房地產行業工作經驗,有房地產項目全程開發策劃、營銷管理經歷者優先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過程,熟悉房地產的.報建、設計、市場營銷、財務等各方面實際流程規范,具備2到3個大型項目完整開發及銷售經歷;
4、較強的語言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產行業基礎知識,熟悉房地產市場規律,熟悉營銷推廣過程及房地產供求特征和發展趨勢;
6、對產品、客戶有較深的認識,較強的邏輯思維和數據分析能力。
房地產執行總經理崗位
執行總經理崗位職責14
崗位職責:
1.全面負責河道項目的日常經營管理工作,完成各項經濟技術指標,加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;
3.負責河道項目團隊建設,節能降耗,技改技措等;
4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協調、解決運營管理過程中出現的問題,確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷,園林、市政等相關專業畢業;
2.有大型市政園林工程工作經驗;
3.能對工程項目進行全面管理,并對過程進行監督,對質量、進度、成本控制有較好的`把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力,思維敏捷、語言表達能力強;
5.主持或擔任項目經理工作5年以上,有上市公司河道ppp項目經驗優先考慮。
項目執行總經理崗位
執行總經理崗位職責15
職責:
1、主持粵東公司的日常管理工作,向粵東公司董事長負責;
2、根據集團總體發展規劃,制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;
3、指導協調公司各部門工作,考核管理各部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整;
6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求:
1、50歲以下,20xx年以上工作經驗,其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;
2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識,具備房地產項目的全程操作經驗,對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會關系,人脈資源;
4、熟悉相關的政策和法律法規;
5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力,具有良好的.業績和推動能力;
6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。
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