現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的財務會計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務會計崗位職責1

　　1、掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用。

　　2、按規(guī)定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。

　　3、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

　　4、嚴格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領用要登記，收回要銷號。

　　5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

　　6、遵守和維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務制度的'收支不予辦理，并積極做好維護財經(jīng)紀律的宣傳工作。

　　7、成立財政支付中心后，在網(wǎng)上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關注額度的使用情況。

　　8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進行審核并發(fā)送給中心。

　　9、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據(jù)、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

財務會計崗位職責2

　　(一)參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

　　(二)參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。

　　(三)負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　　(四)負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。

　　(五)負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。

　　(六)負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

　　(七)負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　(八)負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的'編制，并及時清理應收、應付款項。

　　(九)協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　(十)負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　(十一)負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

　　(十二)負責先進管理，審核收付原始憑證。

　　(十三)負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

　　(十四)負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

財務會計崗位職責3

　　1.全面管理酒店日常財務會計工作。

　　2.指導制定酒店財務管理政策及工作程序，負責經(jīng)濟合同的制定與執(zhí)行。

　　3.管理現(xiàn)金流量，管理貨款、貨幣兌換;負責管理會計事務、出納、收入稽核業(yè)務等。

　　4.在酒店經(jīng)營活動中控制成本、定價和現(xiàn)金流量，并控制財務預算。

　　5.建立會計系統(tǒng)，進行內(nèi)部控制，定期檢查財務工作。

　　6.監(jiān)督編制預算表、現(xiàn)金流量報告。

　　7.提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制。

　　8.負責與各個部門進行業(yè)務溝通。

　　9.制定每個崗位的'工作職責、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

　　10.審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　11.對所屬員工進行培訓，不斷提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

財務會計崗位職責4

　　一、按照國家會計法，在公司財務主管的指導、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作。

　　二、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。

　　三、在財務經(jīng)理的監(jiān)督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報。

　　四、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動狀況，做到手續(xù)完備，資料真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期結報。

　　五、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作;

　　六、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款

　　七、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　八、按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、資料完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

　　九、按公司領導的`要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導帶給資金執(zhí)行狀況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用。

　　十、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

　　十一、完成公司領導交付的其他任務。

財務會計崗位職責5

　　1.負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內(nèi)部控制等相關制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。

　　2.負責協(xié)助公司領導層對公司的經(jīng)營問題作出決策。

　　3.負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。

　　4.負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。

　　5.負責各種財務合同的審定。

　　6.負責公司資金計劃的`審核、融資安排及資金運用。

　　7.負責對公司的計劃及預算編制進行審核。

　　8.負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。

　　9.負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　10.負責公司安排的其他工作。

財務會計崗位職責6

　　1、熟悉國家財政方針、政策、法令、規(guī)定、制度及集團各成員有關財務管理規(guī)定，掌握費用開支標準。

　　2、根據(jù)《會計法》等國家財政法規(guī)，醫(yī)院集團及各成員單位財務制度、收支標準，對本單位發(fā)生的經(jīng)濟事項逐筆審核。

　　3、對原始憑證進行審核。審核經(jīng)濟業(yè)務是否符合國家有關規(guī)定的要求，有無違反財經(jīng)紀律和財務制度的現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。原始憑證是否在計算方面無誤。原始憑證的.內(nèi)容、附件是否完整，審批手續(xù)是否完備。

　　4、審核記帳憑證。填制依據(jù)是否真實，記帳憑證內(nèi)容與所附原始憑證內(nèi)容是否一致。審核記帳憑證日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關人員簽章等內(nèi)容是否完整、準確、得當。

　　5、對總帳、明細帳等會計帳簿進行審核。檢查帳簿與記帳憑證內(nèi)容是否一致。審核帳簿日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、有關人員簽章等內(nèi)容是否完整。

　　6、應對總帳與明細帳之間、各明細帳之間、明細帳與輔助核算帳之間有對應關系的數(shù)字進行邏輯性審核。

　　7、對會計科目、輔助核算等核算體系進行管理。經(jīng)財務負責人同意，按照國家財政法規(guī)的要求對會計科目進行調(diào)整，檢查輔助核算帳戶設立是否恰當、合理。

　　8、及時完成領導交辦的其他工作。

財務會計崗位職責7

　　1、在項目經(jīng)理的直接領導下，全面履行項目經(jīng)理部的財務管理工作。

　　2、認真貫徹國家公路修建的各項方針政策，執(zhí)行好建設部、交通部以及廳、局建設單位(業(yè)主)發(fā)布的各種管理制度、辦法、規(guī)定。

　　3、貫徹執(zhí)行總公司的`質(zhì)量體系和質(zhì)量目標。參加項目經(jīng)理部的管理評審，負責對質(zhì)量體系運用中的需要資金的籌措及購置設備的賬務管理，保證質(zhì)量體系的正常運行。

　　4、認真學習上級的各項有關規(guī)定、經(jīng)濟政策，嚴格執(zhí)行財務會計的核算制度。

　　5、結合公司對項目實施“項目大包干”的要求，以資金為核心，協(xié)同有關部門搞好大包干的管理工作，在保證完成業(yè)主質(zhì)量、進度、安全的前提下達到有明顯的經(jīng)濟效益。

　　6、組織好財務收支核算工作，按要求編制年度、季度、月份財務計劃、報表，運用會計資料進行經(jīng)濟活動分析和預測，參與經(jīng)濟決策。

　　7、按照國家會計制度規(guī)定，認真記帳、算賬、報賬，各項業(yè)務做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結。

　　8、認真做好各項收支、原始單據(jù)、會計憑證的審核、記錄的歸類工作。定期或不定期地檢查出納的銀行、現(xiàn)金的收支情

　　況，對報銷中出現(xiàn)的情況及時向項目經(jīng)理和上級會計主管部門反映。

　　9、積極配合會計業(yè)務的各項需要，不斷學習提高會計的管理水平，負責各項工程項目的財務管理。

　　10、不斷學習經(jīng)濟管理和業(yè)主技術，不斷提高會計的管理水平。

財務會計崗位職責8

　　1、根據(jù)公司相關要求擬定修改補充和實施公司會計核算制度;

　　2、統(tǒng)一制定與修訂會計核算科目;

　　3、審核總賬模塊會計憑證、費用憑證;

　　4、負責重大財務事項的賬務提出建議;

　　5、負責編制財務報表和財務報告;

　　6、負責費用的統(tǒng)計分析按時向相關部門與領導提供相關數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反映并提出處理建議;

　　7、領導交辦其他事項。

財務會計崗位職責9

　　1、負責審核資金收付憑證

　　2、負責編制轉賬憑證

　　3、負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對

　　4、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜

　　5、具體管理公司內(nèi)部的'統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關部門報送統(tǒng)計報表

　　6、負責憑證的裝訂及保管

　　7、負責公司稅收的相關事宜

　　8、完成財務部經(jīng)理臨時布置的各項任務

財務會計崗位職責10

　　1.在項目經(jīng)理和分公司總會計師領導下，負責項目部財務會計工作。

　　2.按照《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負責項目的會計事項，進行會計核算，實施會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營、供應等部門之間的經(jīng)濟關系。

　　3.對違反國家經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟上給公司造成損失浪費的行為，要加以制止或糾正，制止或糾正無效時，應按《會計法》第十九條的規(guī)定處理。

　　4.負責組織實施月、季、年度財力收支計劃，層層落實與分解，負責對執(zhí)行情況的檢查和分析，并提出合理的建議。

　　5.編制財務收支計劃，有效的使用資金，提高資金的使用效率;建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

　　6.負責協(xié)調(diào)供應部門做好動力設備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤點和對賬工作，提高資產(chǎn)利用效率。

　　7.負責各項收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費用)、費用(如財務費用)的'核算，掌握目標成本，考核成本指標。

　　8.建立財務成本控制體系，對成本和資金進行控制;進行的控制、核算和分析，督促項目有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標和利潤目標的完成。

　　9.負責審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準確性。

　　10.承辦上級領導交辦的其他工作。

財務會計崗位職責11

　　1.主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標

　　2.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準

　　3.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制

　　4.主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的.正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

　　5.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算

　　6.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作

　　7.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制

　　8.對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制

　　9.與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系

　　10.向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會計制度

　　11.負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

財務會計崗位職責12

　　1.及時編制各種財務報表并報送相關部門。

　　2.負責員工報銷費用的審核，憑證的`編制登賬。

　　3.對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。

　　4.編制資金預算表。

　　5.成本核算。

　　6.監(jiān)控應收賬目子系統(tǒng)，準備月度應收賬目報表。

　　7.完成財務部長交辦的其他工作。

　　8.編報“增值稅購進發(fā)票報告表”。由本部門配合，做到應付應收雙方一致。

　　9.完成財務部長布置的其他工作。

財務會計崗位職責13

　　(一)參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

　　(二)參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的.財務分析工作。

　　(三)負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　　(四)負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。

　　(五)負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。

　　(六)負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

　　(七)負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　(八)負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

　　(九)協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　(十)負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　(十一)負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

　　(十二)負責先進管理，審核收付原始憑證。

　　(十三)負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

　　(十四)負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

財務會計崗位職責14

　　1.負責制定本營業(yè)部的財務管理制度、會計制度及相關的財務規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　1.負責制定本營業(yè)部的財務管理制度、會計制度及相關的財務規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　2.負責編制上報總公司的'營業(yè)部經(jīng)營計劃及經(jīng)營計劃完成情況;負責編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務局報送的各種會計報表、統(tǒng)計報表;定期寫出財務分析報告，編制會計報表說明。

　　3.負責編制營業(yè)部經(jīng)營計劃，做好營業(yè)部次年財務預算工作。

　　4.根據(jù)總公司的各項財務制度及營業(yè)部的財務管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算，復核會計憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務的付款手續(xù)。

　　5.負責員工工資、獎金、補貼的發(fā)放，代收、代繳個人所得稅。

　　6.負責財務監(jiān)管工作，確保財務狀況安全。

　　7.負責財務室的管理和安全，做好防火防盜工作。

　　8.負責營業(yè)部年度財務決算編報工作。

　　9.按照總公司、營業(yè)部的財務制度及領導批示辦理有關財務手續(xù)。

　　10.對營業(yè)部的業(yè)務工作行使財務監(jiān)督權。

　　11.負責本部門員工的日常考核;在業(yè)務上對會計、出納崗位有指導職能。

　　12.有記賬憑賬的復核權。

　　13.未經(jīng)總經(jīng)理批準不得對外付款，不得提供任何財務資料。對營業(yè)部總經(jīng)理及總公司計財部負責。

財務會計崗位職責15

　　1.負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內(nèi)部控制等相關制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。

　　2.負責協(xié)助公司領導層對公司的經(jīng)營問題作出決策。

　　3.負責對公司會計核算的`準確性、及時性進行審核。

　　4.負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。

　　5.負責各種財務合同的審定。

　　6.負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。

　　7.負責對公司的計劃及預算編制進行審核。

　　8.負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。

　　9.負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵。

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