&

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)

更新時間：2024-08-13 15:25:25

相關(guān)推薦

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)1-2個省區(qū)的整體運(yùn)營工作；

　　2、服務(wù)運(yùn)營商，推進(jìn)運(yùn)營商業(yè)績達(dá)成及市場開拓與維護(hù)；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；

　　4、公司運(yùn)營設(shè)備的`管理和維護(hù)；

　　5、經(jīng)驗(yàn)：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或餐飲連鎖采購經(jīng)驗(yàn)等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負(fù)責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的'督導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)人員的各類營運(yùn)技能培訓(xùn)；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　8、誠信、自律，服從管理。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成；

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo)；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期；

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控；

　　6、收集整理區(qū)域的.市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3—5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、客戶服務(wù)意識強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力；

　　5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商；

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行；

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn)；

　　3、擁有相關(guān)的'客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場；

　　4、具備良好的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力；

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2.制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　3.分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4.組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5.按照年度開店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門店選址評估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6.督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對人員的`保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

　　7.匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8.檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報損維修;

　　9.督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10.處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件，并上報;

　　11.按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13.負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14.分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15.按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16.關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營;

　　17.督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18.負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升；

　　3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展；

　　7、完成上級交辦的'其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

　　2、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、協(xié)助加盟店的'綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的.任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實(shí)施，確保完成銷售目標(biāo);

　　2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實(shí)施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn)，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運(yùn)作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的`營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　①.負(fù)責(zé)以項目制的形式，推動目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營改善；

　　②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　　③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　　④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　　⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的.運(yùn)營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣場、店面運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結(jié)與；

　　④.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案，以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2.五年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4.有大項目銷售管理能力和良好的`團(tuán)隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營計劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標(biāo)和計劃的`實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);

　　5、督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的.工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時提出運(yùn)營意見，確保籌備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8、負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;