在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的人事行政文員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政文員的崗位職責1

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的`辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

人事行政文員的崗位職責2

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案等；

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　3、負責每月社保和公積金的增減員、申報；

　　4、負責員工勞動合同的簽訂、存檔管理；

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　6、完成上級領導交辦的'其他任務。

人事行政文員的崗位職責3

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表；

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理；

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作；

　　4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營)；

　　5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務；

　　6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員的崗位職責4

　　1、公司6S推行及檢查；

　　2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督；

　　3、固定資產日常管理及網絡維護；

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作；

　　5、組織員工康體活動；活動文化宣傳；

　　6、協助經理進行申報工作；

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的`發生；發生工傷事故及時跟進處理；

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責5

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試；

　　2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理；

　　3、新員工入職培訓組織實施；

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定；

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理；

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；

　　6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作；

　　7、會議組織及會議紀要撰寫；

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的`組織及監督實施工作；

　　9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行；

　　10、其他人事行政事務工作；

人事行政文員的崗位職責6

　　1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試；

　　2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案；

　　3、員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理；

　　4、進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃；

　　5、組織實施季度績效考核，統計考核結果；

　　6、負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果；

　　7、嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執行；

　　8、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；

　　9、負責公司月度員工獎懲；

　　10、安排各類會議及行程，負責跟進會議活動；

　　11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；

人事行政文員的崗位職責7

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗；

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的'簽訂等手續；

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保；

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據；

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放；

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算；

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序；

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等；

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布；

　　10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員的崗位職責8

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

　　4、通過專業優質的`服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員的崗位職責9

　　1、負責員工的'檔案建立

　　2、負責員工的薪酬核算

　　3、負責辦理員工入離職辦理手續

　　4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6、負責辦公室文印等工作。

人事行政文員的崗位職責10

　　1、接轉總機來電，接待客戶來訪；

　　2、酒店、機票的預訂，采購；

　　3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的'整理管理；

　　4、對外行政事物的聯絡及事務處理；

　　5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

　　6、完成上級領導交待的其他任務。

　　7、該崗位發展方向，如人事、商務、采購等。

人事行政文員的崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發布、及應聘人員的.預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動合同等相關手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事行政文員的崗位職責12

　　1、負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作；

　　2、負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等)；

　　3、負責對各部門員工進行日常考勤管理；

　　4、負責公司辦公用品/設備物資的.采辦、收發管理；

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

　　6、做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；

　　7、協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作；

人事行政文員的崗位職責13

　　1、負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務；

　　2、協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作；

　　3、負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等；

　　4、上級安排的臨時事務。

人事行政文員的'崗位職責14

　　職位描述

　　崗位職責：

　　招聘管理

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，進行招聘

　　2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調管理

　　3、 人事手續的辦理

　　4、 勞動合同的簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發放

　　3、 公司各級人員考勤數據的整理與匯總，并公布月考勤數據

　　4、 員工各類假期的核算與審核

　　5、 管理群日清的`統計與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發放登記

　　5、 總經理辦公會的會議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學習能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事行政文員的崗位職責15

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協助財務負責企業資產配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的'其他工作事項。

人事行政文員的崗位職責16

　　1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理；

　　2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；

　　3、協助組織部門會議及公告、通知的`發放；

　　4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等；

　　5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理；

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等；

　　7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責17

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協助招聘主管進行員工招聘的.面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜；

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員的崗位職責18

　　1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查；

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的'個人信息和資料；

　　3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作；

　　4、協助開展薪酬績效考核工作；

　　5、協助部門籌劃有關重要活動；

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要；

　　7、負責考勤統計

　　8、完成上級領導安排其他事務

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