在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的女裝崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

女裝崗位職責1

　　1、擅于發現服裝的`設計點,結合流行多風格展示產品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產品的風格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

　　4、負責拍攝現場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責2

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的`客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

女裝崗位職責3

　　1、參與項目創意的'過程，能夠準確理解設計的風格和定位;

　　2、負責各類平臺平面創意，設計，推廣等相關工作;

　　3、具備良好的設計理念，對創意領悟性強，配合項目及設計部完成高品質的創意設計;

　　4、 對設計工作執著、富有創意，認真細致、有耐心;

　　5、 性格開朗，具有團隊精神及工作穩定性，能夠很好地按時完成。

女裝崗位職責4

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，男女不限；

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經驗；

　　3、具有時尚感，良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感，對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識；

　　4、能夠獨立組織、實施陳列培訓，有較好的文字功底以及優秀的.口頭表達能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優先考慮。

　　職位職責：

　　1、負責店鋪每季的陳列培訓，定期更換店內陳列以促進銷售；

　　2、了解貨品情況及店鋪特性，制定相應的陳列方案；

　　3、負責店鋪每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導，制訂并實施視覺營銷方案；

　　4、負責店鋪的櫥窗設計、搭配手冊制作及實際操作

　　5、拍攝每季產品目錄、執行陳列全年計劃。

女裝崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、依據設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作；

　　2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸，及時解決版型存在的`問題（從胚樣到產前樣，并參與大貨首件的確認）；

　　3、成樣衣的制作，確保工藝尺寸的準確性；

　　4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正；

　　5、定期參與市場調研，掌握市場流行趨勢和動向，并及時反饋意見；

　　6、協助創新工藝。

　　任職資格：

　　1、高端女裝品牌版師經驗優先；

　　2、獨立設計師工作室版師經驗者優先；

　　3、有立裁經驗優先；

　　4、cad操作經驗優先。

女裝崗位職責6

　　1、負責高端女裝品牌事業部的全面運營管理工作,對品牌的.經營目標和業績負責;

　　2、參與制定品牌戰略發展規劃,并制定品牌年度發展目標與經營計劃;

　　3、主導制定市場發展規劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規劃、設計開發生產、商品運作,確保商品的良性運作;

　　4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

　　5、密切關注市場狀況,協同并帶領銷售區域針對市場變化進行銷售策略的快速調整;

　　6、負責公司內外資源的整合和優化,主導事業部各項政策的制定。

女裝崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的.執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責8

　　崗位描述：

　　1、營銷方案策劃能力：有比較敏感的用戶視角，結合行業特性的波段，設計和制定完整的`活動方案，包括活動資源規劃、利益點、傳播點等；

　　2、項目管理能力：在比較復雜的整合營銷活動中，能夠勝任項目經理的責任，制定項目的整體時間表、細節跟蹤、責任人，落地執行，；

　　3、數據分析：能夠結合對于用戶數據的解讀能力和細化的活動表現數據不斷優化和改善整體行業的活動方案和表現

　　崗位要求：

　　1、3年及以上的營銷相關領域經驗

　　2、有大型、復雜營銷項目負責的經驗，善于整合、協調各方資源；

　　3、對于基于互聯網媒體營銷有較強的應用能力和創意能力；

　　崗位描述：

　　負責女裝的各種整合營銷活動，包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動等。

女裝崗位職責9

　　1、配合設計部經理進行elle actvie輕運動服裝設計策劃方案;

　　2、負責本部門新季度品牌產品的`開發與管理;

　　3、負責組織國內外實地調查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;

　　4、負責參與撰寫國內外市場調查報告;

　　5、根據設計部工作計劃擬定下屬的績效指標與目標;

　　6、負責色彩、主題、面料企劃;

　　7、負責整合市場調查過程中的搜圖、樣衣信息,設定整季產品款式風格。

女裝崗位職責10

　　●崗位職責:

　　1.調查、分析市場及流行趨勢和流行元素,對商品進行季節性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;

　　2.理解品牌的產品風格定位、年齡定位、檔次定位、到市場挑選合適的款式;

　　3.制定及實施每季服裝買貨計劃,控制貨品結構及價格策略;了解產品結構,成本構成、工藝制作;

　　●崗位要求:

　　1、服裝藝術設計等相關專業;

　　2、五年以上服飾行業時尚買手經驗優先;

　　3、較好的服裝潮流和敏銳時尚美感把握能力,精通色彩和服裝搭配知識,善于分析時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。對流行元素有一定的解讀能力,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力;并有自己獨立的判斷;用對時尚的獨特感悟,來發表詮釋當下時尚流行的`話題;

　　4、及時獲取市場流行趨勢,對貨品及市場反應敏感,并有高度的遇見性;

　　5、有較強的銷售數據分析能力,對數據敏感

　　6、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心 學習能力強。

女裝崗位職責11

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩定平和的心態。

　　三、嚴格遵守公司各項規章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰性目標和具體計劃，并嚴格執行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現場的`陳列效果達到最佳及定時調整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結銷售經驗和協調好店員關系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業績。

　　十、協助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發事件及顧客投訴要及時控制現場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。

　　十二、 負責當店商品的進、銷、存、退轉補的建帳和盤點對帳工作。根據銷售情況分析暢滯銷原因，以便優化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態以便公司作出調整應對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學習業務知識，努力提高綜合素質，全面協調管理好店務，努力使各方面工作質量做到更好。

女裝崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

　　4、協助公司其他部門相關業務操辦;

　　5、領導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

　　2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的'協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

女裝崗位職責13

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結合品牌定位人群特性制定產品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產品,明確商品的主題規劃,品類結構,定價規劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業的.各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;

　　4、有規劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發,熟知服裝生產工藝,溝通能力強,有效激發設計團隊士氣與創造力,有較強的主觀意識.

女裝崗位職責14

　　職責：

　　1.實木整體家居定制的方案設計工作。

　　2.量尺、繪制CAD圖、制作三維家效果圖。

　　3.方案、圖紙的對接、洽談、講解、修改、確定。

　　4.根據業務需要跟進、促成客戶。

　　5.其他上級和公司安排的`工作。

　　任職要求：

　　1.學歷、性別不限

　　2.有原木、板木結合設計經驗者優先

　　3.正能量、有服務和團隊意識者優先

　　4.兩年以上相關行業經驗

女裝崗位職責15

　　1、根據市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式;

　　2、根據銷售情況與消費者反饋,優化商品設計與選品規劃;

　　3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設計點,色系,面料等進行研究;

　　4、參與服裝的賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;

　　5、對內購樣衣進行調整優化設計,以便更好滿足消費者的需求;

　　6、上級領導臨時安排的.其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關工作經驗3年以上,設計師轉型優先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態,有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解;

　　4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。

　　5、形象氣質佳;

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