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女裝崗位職責

更新時間：2024-10-11 02:46:28

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女裝崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的女裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

　　4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業終端經驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；

　　5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

　　品牌介紹：

　　bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續14年發布數十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。

　　在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

　　品牌理念：

　　bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設計風格浪漫、優雅、

　　帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的.顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節和帶有異域風情復古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

　　bora aksu的設計非常具有少女風，它的款型和設計在現代時尚的基礎上融入了復古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優雅的顧客。

女裝崗位職責2

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷，22——35歲（條件優秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；

　　2、有2年及以上服裝銷售、服務經驗；

　　3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

　　4、熱愛服裝行業，親和力強。

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定，服從店長管理，努力完成銷售任務；

　　2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務；

　　3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

　　4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進；

　　5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等；

　　6、注重宣傳和維護企業的品牌形象；

　　7、完成上級領導交付其他工作任務。

女裝崗位職責3

　　1、統籌圖稿與樣衣版型、修改意見

　　2、統籌工藝和版型方向

　　3、應季技術資料制定和審核

　　4、應季服裝產品開發與設計及產品有效溝通并落實供應商執行

　　5、基礎版型建設、優化、執行

　　6、服裝開發工廠技術人員技術能力提升

女裝崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司AR/VR等產品的UX設計工作(包括iOS、Android、VR端)，從設計策略到設計執行的全流程工作;

　　2、和產品經理一起構思創意，提供具備優質產品體驗的`整體解決方案;

　　3、對產品功能點的數據變化與用戶滿意度有極高的敏感度，靈活調整設計視角與工作方式;

　　4、時刻關注并分析流行產品設計趨勢，研究目標用戶需求，體驗訴求與審美傾向，并迅速優化現有產品。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，設計類相關專業，5年以上的互聯網或移動互聯網設計經驗;

　　2、具備成功商業化產品的項目經驗者優先;

　　3、精通各類交互與視覺設計軟件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的官方設計規范，同時是深度用戶;

　　4、極度重視細節，追求像素級完美，熱愛人機交互與用戶洞察;

　　5、對前沿科技，設計探索有濃厚興趣，自我驅動力強;

　　6、具備一定的產品思維和較好的用戶同理心，能夠參與用戶研究、交互設計、設計原型開發等工作。

　　7、具有一定手繪基礎

女裝崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、維持店內良好的銷售業績；

　　2、嚴格控制店內的損耗；

　　3、維持店內整齊生動的.陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

　　7、審核店內預算和店內支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務知識

女裝崗位職責6

　　女裝店長成都香榭麗實業有限公司成都香榭麗實業有限公司,香榭麗1、嚴格遵守公司的各項規章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的團隊精神、執行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據數據分析對店鋪貨品進行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的`專業素養和職業品質;

　　3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經驗,3年以上店鋪獨立管理經驗。

女裝崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責店鋪銷售目標跟進及達成

　　2、了解服裝產品知識、技能轉訓；

　　3、員工銷售帶教，有較強的銷售管理及營運能力；

　　崗位要求：

　　1、年齡25—30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個人形象氣質佳；

　　2、從事服裝銷售一年以上工作經驗；

　　3、較強的.溝通能力和團隊協作能力；

　　4、具有良好的職業道德，務實，能吃苦耐勞。

　　福利待遇：

　　1、購買五險

　　2、年度出國游

　　3、生日福利

　　4、公司不定期銷售、管理培訓

　　晉升空間：

　　店長——大店長——區域主管——品牌經理

女裝崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責女裝品牌中心市場開發、拓展工作，以開發加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計劃，實現公司的加盟拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標。；

　　3、及時跟進潛在客戶，聯系和協調合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂，并落實保證金到位；

　　5、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的.考察和評估，確保開店質量；定期收集行業市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業拓展的工作經驗，有川渝地區大型商場以及加盟客戶資源優先考慮；

　　2、具有較強的規劃分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強、良好的溝通和協調能力，優秀的執行能力。

女裝崗位職責9

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進取、熱愛時尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經驗優先。

女裝崗位職責10

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

　　3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

　　5、優化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的.培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

　　4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

　　6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責11

　　1、參與項目創意的'過程，能夠準確理解設計的風格和定位;

　　2、負責各類平臺平面創意，設計，推廣等相關工作;

　　3、具備良好的設計理念，對創意領悟性強，配合項目及設計部完成高品質的創意設計;

　　4、對設計工作執著、富有創意，認真細致、有耐心;

　　5、性格開朗，具有團隊精神及工作穩定性，能夠很好地按時完成。

女裝崗位職責12

　　崗位描述：

　　1、營銷方案策劃能力：有比較敏感的用戶視角，結合行業特性的波段，設計和制定完整的活動方案，包括活動資源規劃、利益點、傳播點等；

　　2、項目管理能力：在比較復雜的整合營銷活動中，能夠勝任項目經理的責任，制定項目的整體時間表、細節跟蹤、責任人，落地執行，；

　　3、數據分析：能夠結合對于用戶數據的解讀能力和細化的活動表現數據不斷優化和改善整體行業的.活動方案和表現

　　崗位要求：

　　1、3年及以上的營銷相關領域經驗

　　2、有大型、復雜營銷項目負責的經驗，善于整合、協調各方資源；

　　3、對于基于互聯網媒體營銷有較強的應用能力和創意能力；

　　崗位描述：

　　負責女裝的各種整合營銷活動，包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動等。

女裝崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

　　4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，22歲至35歲，形象氣質佳；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或奢侈品女裝行業終端經驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；

女裝崗位職責14

　　職責：

　　1.實木整體家居定制的方案設計工作。

　　2.量尺、繪制CAD圖、制作三維家效果圖。

　　3.方案、圖紙的.對接、洽談、講解、修改、確定。

　　4.根據業務需要跟進、促成客戶。

　　5.其他上級和公司安排的工作。

　　任職要求：

　　1.學歷、性別不限

　　2.有原木、板木結合設計經驗者優先

　　3.正能量、有服務和團隊意識者優先

　　4.兩年以上相關行業經驗

女裝崗位職責15

　　崗位職責

　　1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務；

　　2、負責維護客戶關系，做好相關的各項業務；

　　3、負責整理產品的銷售資料；

　　4、挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售接受上級的`工作安排，具備獨立完成搭配的銷售技能，實現銷售目標；

　　任職資格

　　1、高中及以上學歷；

　　2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；

　　3、普通話標準流利；

　　4、良好的服務意識和表達溝通能力；

　　5、良好職業道德和個人素養；

　　6、有高端品牌女裝銷售經驗者優先；

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