隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的護理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　護理崗位職責 1

　　1、全面負責手術室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。

　　2、負責擬定并嚴格執行本部門各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

　　4、負責組織安排每月一次的護理人員業務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的`應用推廣。

　　5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發揮團隊精神，互相協作，保證服務質量。

　　6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態度，發現不足，提出改進意見，并督促實施。

　　護理崗位職責 2

　　一、總護士長崗位職責

　　1. 在院長領導下負責全院的護理工作，領導和協助各科護士長搞好病室和各科護理單元的科學管理。

　　2. 圍繞醫院宗旨，擬訂護理部門的管理、方針、目標、制定醫院整體的策略性的護理工作計劃，經業務院長審批后組織實施，定期進行檢查總結，并向院領導匯報。

　　3. 負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質量的護理服務。

　　4. 負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量指標，并嚴格督促執行、檢查和考核。

　　5. 負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

　　6. 負責領導全院護理新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

　　7. 對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。

　　8. 主持如開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長相互檢查、學習和交流，不斷提高護理質量。

　　9. 負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

　　10. 預算年度人才培養經費，審核各科室提出的有關護理設備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。

　　二、病房護士長崗位職責

　　1. 在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，根據護理部工作計劃，制定本病區具體計劃并組織實施，負責本病區的護理行政、業務、教學管理及病房內外的聯系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

　　3. 負責、檢查本病區的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

　　5. 積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

　　6. 隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術的討論，加強醫護配合。

　　7. 組織領導護理查房，護理業務學習，不斷提高護士業務水平。

　　8. 指導并定期評價病區護士工作情況，給予反饋并有記錄，

　　不斷提高所理質量和護士自身素質。

　　9. 制定并落實病區護理人員培訓計劃。

　　10. 定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

　　11. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季度、年講劃和工作總結。

　　三、急診護士長崗位職責

　　1. 在護理部和急診科主任的領導下，負責急診科護理、教學和管理工作，制定工作計劃，并組織實施。

　　2. 督促護理人員做到急診服務及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。

　　3. 督促護理人員認真履行職責，檢查各班工作質量、各項規章制度和技術操作規程的執行情況，每月進行質量評價，嚴防差錯事故發生。

　　4. 合理排班，組織領導護理人員做好院前急救、以及急診病人的預防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護理工作。

　　5. 突發公共衛生事件及大型搶救要做好院前急救、院內搶救及監護的組織指揮。

　　6. 經常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護理工作，落實各班工作質量標準。

　　7. 組織護理查房，對復雜的護理技術親自進行或指導所士操作，提高搶救技能。

　　8. 定期檢查救護車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護理人員正確使用急救器材，提高應急能力。

　　9. 督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，發現問題，迅速處理，防止院內感染。

　　10. 計劃清領藥品、器材、補服、用具及衛生用品，定期檢查使用保管情況。

　　11. 指導護理人員業務學習、技術訓練，并進行考核。

　　12. 指導實習生、輪轉護士的臨床教學實習，督促護理人員落實教學計劃。

　　四、手術室護士長崗位職責

　　1. 手術室護士長在護理部和科主任的領導下進行工作。

　　2. 負責手術室護理、教學和手術安排，制定工作計劃并組織實施。

　　3. 根據手術室任務和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術類別科學安排，手術配合滿意，滿足臨床需求。

　　4. 督促檢查各班、各項工作質量標準落實，做好質量分析、整改、評價，并體現在持續改進過程中。

　　5. 督促檢查各級護理人員認真執行手術室規則、各項規章制度、技術操作規程及查對制度，落實“十防”措施，嚴防差錯事故，確保病人安全。

　　6. 督促手術人員認真執行消毒隔離制度及無菌技術操作，定期作環璄衛生學檢測及手術器械、敷料包的消毒滅菌監測，加強一次性物品的管理，嚴防切口感染和醫院感染，做好資料統計工作。

　　7. 督檢查特殊感染及傳染病手術后的消毒隔離處理。

　　8. 督促檢查清清潔衛生制度的落實和手術的廢棄物的處理。

　　9. 指導護理人員主動配合醫師完成手術和搶救工作，與臨床保持良好的溝通，做到術前訪視、術后隨訪，滿足病人需要。

　　10. 制訂護理人員培訓計劃、業務學習，對新手術、新業務組織專題講座，結合臨床總結經驗，不斷提高業務技術水平。

　　11. 檢查急救器材、藥品的齊備完好，檢查手術物品的準備情況；檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況；負責手術室物資清領、保管、報銷。

　　12. 掌握手術室護理人員的思想、工作和學習情況，做好年度考核。

　　五、護理技術崗位職責

　　（一）主管護師崗位職責

　　1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

　　2. 熟練掌握本專業相關知識，了解國內外護理專業發展動態，熟練掌握護理程序的工作方法，指導下級護士應用護理程序的方法工作。

　　3. 擔任專業組長，負責分管一組病人，對病人實施身心整體護理，實施健康教育，使健康教育覆蓋率達100％，并及時評價。

　　4. 參加科主任、主治醫師的查房。負責危重、大手術、特殊病人的護理工作，并制定完整的護理計劃。指導督促下級護士落實護理措施，及時評價護理效果。

　　5. 指導檢查護理文件書寫，及時、準確、完整，體現病人的動態變化。

　　6. 組織分管一組病人的護理查房，參加院內、科內護理會診、護 理病例討論及重大搶救工作。

　　7. 制定本專業開展的新業務、新技術護理常規和操作規程。

　　8. 積極學習現代護理管理理論，協助護士長進行病房管理。

　　9. 不斷學習進取，尋求自身在專業上的持續發展。

　　10. 參與本專業的科研，積極參與學術會交流，完成規定的繼續教育學分。

　　（二）護師崗位職責

　　1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

　　2. 熟練掌握本專業相關知識，了解國內外護理專業發展動態。熟練應用護理程序的方法，全面評估，制定護理計劃，對病人實施身心全面護理。

　　3. 熟練掌握基礎護理、專科護理，負責危重、大手術、特殊病人護理工作。

　　4. 為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應用所接受的知識和技能提高給養持健康的自理能力。

　　5. 落實分級護理及上級護士制定的護理措施，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

　　6. 及時、準確、完整記錄病人的病情變化，體現病人動態變化。

　　7. 協助護士長管理，保持病房的“四化八字”。

　　8. 參與業務學習、護理查房、護理會診、疑難病例討論及科室開展的新業務、新支術，制定護理常規和操作規程。

　　9. 參與本專業的科研，積極參與學術會交流，完成規定的繼續教育學分。

　　10. 接受上級護士業務指導，負責指導下級護士和進修、實習護士的帶教工作。

　　11. 不斷更新知識，每年進行自我評價一次，努力在專業上尋求自身的發展與成熟。

　　（三）護士崗位職責

　　1. 遵循醫院護理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

　　2. 刻苦學習專業知識，熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能，每月完成專業知識學習至少1次，第季度接受專業技能考度1次、理論考試1次，不斷尋求自身的專業發展，來斷成熟。

　　3. 在上級護士指導下分管一定床位的病人，應用護理程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專科護理工作。

　　4. 協助上級護士完成危重、大手術和特殊病人的護理工作。

　　5. 在上級護士指導下對病人實施健康教育，及時評價效果。

　　6. 及時、閃確、完整的記錄病人的情況，體現病人的動態變化。

　　7. 主動向上級護士匯報病人的情況和工作完成情況，遇疑難問題隨時向上級護士和護士長匯報，獲得支持、指導。

　　8. 遵守各項護理常規和操作規程，服從上級護士和護士長的工作安排。

　　9. 落實分級護理、基礎護理和生活護理，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

　　10. 負責指導實習生、病房工人的.工作。

　　六、臨床護理崗位職責

　　（一）辦公室護士崗位職責

　　1. 熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫師和主管護士。

　　2. 負責查看夜間醫囑，參加晨會及書面交班，在病室一覽表上填寫病人總數、新入、危重、和術、轉科、出院、特殊治療事項及當日值班醫師、護士。

　　3. 嚴格執行查對制度，正確執行醫囑。轉抄、核對當日醫囑，臨時醫囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫囑，并有查對有記錄，根據護理級別、藥物的陽性標志及時在診斷卡和床頭卡注明。

　　4. 嚴格按收費標準記賬，負責掌握病人費用的動態情況，并及時與病人或家屬、主管醫師聯系，負責對病人有關收費問題的解釋工作。

　　5. 按醫囑飲食種類和病人需要，與營養科聯系安排病人的飲食。

　　6. 負責辦理入院、出院、轉科、飲食、手術、死亡的通知工作。

　　7. 負責護理文件書寫質量，正確繪制體溫單，了解病房病人動態，書寫病房動態交班報告。

　　8. 負責運行病歷的管理，防丟失，負責出院病人病歷的質量檢查及整理。歸檔工作。

　　9. 協助護士長工作，護士長不在時，處理急需解決的各項臨時工作。

　　（二）主班（白班）護士崗位職責

　　在護士長指導下完成常規治療、護理，執行基礎護理、重點護理、特殊護理，落實護理措施為基本職責。

　　1. 按質量完成晨、晚間護理，床單元達到“三化八字”。

　　2. 參加本病區危重病人、新病人、手術病人、老年病人、床旁交接班，重點了解當日所分管病人的心理、生理情況。

　　3. 完成各種常規治療，處理并執行醫囑。

　　4. 執行醫囑、護囑、重點護理、特殊護理，實施護理措施及評價護理效果。

　　5. 測量T、P、R，查對并發送口服藥，負責分管病人的入院介紹，出院指導及各種健康教育。

　　6. 隨時巡視病人，觀察病情變化，與病人交流溝通，了解心理狀況，滿足病人需要。

　　7. 對分管的病人做到“九知道”。

　　8. 負責病人治療、護理、病情觀察，危重病人住院評估，新入院病人基本資料評估，對特、一級護理的病人制定護理計劃和書寫當日護理文件。

　　（三）夜班護士崗位職責

　　1. 做好交接班，按床旁、口頭、書面的形式進行，交接內容：

　　（1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、病危、死亡人數及病室管理應注意的問題。

　　（2）重點病人交接：搶救、危重、大手術病人護理完成情況；有無壓瘡、各種導管固定和引流通暢情況，危重病人護理記錄；急診、新入，特殊檢查、治療及情緒異常病人、重點交接并記錄。

　　（3）醫囑執行情況，各種檢查標本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作向接班者交代清楚。

　　（4）急救器材、藥品、貴重、毒麻、限劇藥交接清楚并簽名。

　　2. 嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

　　3. 嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，預防醫院感染。

　　4. 掌握分管病人的“九知道”，隨進巡視病房，及時發現病人病情及心態的變化，及時報告，及進處理，及進配合搶救。

　　5. 嚴格執行危重、手術病人護理常規和護理計劃；對昏迷、躁動、小兒、老年病人注意安全防護，防止墜床。

　　6. 各種護理技術操作正規熟練，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導和符合要求。輸液速度遵醫囑，無滲液、漏液、走空現象。

　　7. 各種護理記錄及時、準確、完整。如遇有醫療糾紛及進封存病歷，及時報告院總值班。

　　8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外及時報告院總值班，確保病人安全。

　　（四）急診科護士職責

　　1. 在急診科護士長領導下進行工作。

　　2. 在接到120指揮中心出診電話后，必須在5分鐘內備好急診用品出診。如有群體呼救，要時報告科主任、護士長，并報告醫務科、護理部，組織相關科室做好搶救配合工作，不得拒絕任何呼救。

　　3. 做好急診病員的分診、檢診工作，按病情決定優先就診，有困難的請教醫師決定，積極做好院前急救工作，并做出診記錄。

　　4. 急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未來以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即同醫師報告。

　　5. 各項急救所需藥品、器材、敷料每天定人檢查，用后及時補充。在急救過程中應迅速準確地協助醫師進行搶救工作。

　　6. 經常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，做好健康宣教工作，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察觀察室病員的病情變化，發現異常及時報告并記錄。

　　7. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，來斷高分診、檢診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

　　8. 護送危重病員及手術病員到病區或手術室，護送轉診病人到此級醫院。

　　七、手術護理人員職責

　　（一）手術室護士職責

　　1. 在護士長領導下提任器械巡回護理工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

　　2. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注間病人安全，嚴防差錯事故。

　　3. 保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

　　4. 負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

　　5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

　　6. 做好消毒工作，定期協助進行空氣、手表、物表的消毒效果監測，并作好記錄，防止醫院感染。

　　7. 指導實習、輪轉護士的帶教工作。

　　（二）器械護士職責

　　1. 術前半小時洗手、穿手術衣、戴手套，準備好手術器械臺及一切用物，與巡回護士清點敷料、器械，并記數。

　　2. 嚴格執行無菌技術操作規程，熟悉手術程序，密切配合手術，正確傳遞器械，如手術時間過長應以消毒中單覆蓋器械臺。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集標本統一入置彎盤內。

　　3. 保持器械臺整潔，器械上的血跡應隨時擦拭，關鎖，分類列放。

　　4. 如需與手術臺上人員換位注意無菌區不被污染。

　　5. 保持標本按留送常規處理。

　　6. 關閉體腔前與巡回護士清點器械、敷料數量，術畢再次清點器械、敷料數量，防止異物留存體內

　　7. 術后清理污物置于桶內攜帶出手術室，清理清潔器械，放還原位。

　　（三）巡回護士職責

　　術前準備

　　1. 負責檢查設備是否完好，電源是否接通，手術用物是否齊全備用。

　　2. 鋪無菌手術臺（無洗手護士時）。

　　3. 檢查室溫、備皮是否符合要求。

　　4. 協助手術者穿衣，安置手術者體位，固定患者肢體，將手術燈對準手術部位。

　　手術配合

　　1. 接好吸引器、電路，調節燈光。

　　2. 堅守崗位，不得無故離開。及時供給臨時所需用物。

　　3. 協助輸液、輸血及搶救。

　　4. 監督參觀并控制人數，監督手術中無菌操作。

　　5. 更換器械護士時，監督詳細交班。

　　6. 關閉切口前后，協助清點器械、敷料，數量不符不予關閉。

　　7. 術畢包扎傷口，將病員所帶物品送回病房。

　　術后處理

　　1. 清潔手術間物品，打掃手術間，補充所消耗的物品、液體。

　　2. 負責手術間空氣消毒。

　　護理崗位職責 3

　　1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；

　　4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的.配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施；

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；

　　8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

　　護理崗位職責 4

　　（1）在護士長得直接領導下，上級護士的指導下，負責本組的日常工作和護理質量管理工作。

　　（2）嚴格執行操作規程，規章制度，建立維護監控本組系統，監察核心制度/標準的落實，控制高危人群操作，通過“查房指導”實現組長對責任護士的“質量監察”和“指控”，協助護士長做好臨床科室三級護理質控工作，針對高危人群/技術/操作進行質控。

　　（3）根據病人病情和護理人力、合力安排工作，確保護理工作合理、有序。落實護士整體護理責任制/管床責任制/小組責任制，安排每個責任護士主管一定數量的'病人（床），危重病人由護理組長主管。

　　（4）負責分管病人的基礎護理，特別是護理并發癥高危患者，如III期壓瘡、大手術、化療、休克、多器官衰竭等患者，有組長負責評估、確定護理措施并指導或落實。

　　（5）負責/指導護理計劃制定，根據患者情況及時開出護囑并檢查措施的落實。

　　（6）落實“床邊工作制”，逐步實現護士常態下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化，根據本組患者的病情和護理，特別是高危患者的病情觀察及并發癥的預防及護理，指導下級護士對危重患者進行專科觀察及護理。

　　（7）在與醫生充分溝通的前提下將護理記錄前移至病房，及時、動態、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，保證記錄真實、準確。

　　（8）定期組織本組“三基”學習，參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房，護理組長負責特殊病例、大手術、疑難病例的文獻查詢和學習，帶領、指導責任護士處理復雜、疑難病例的護理問題。

　　（9）參加危重病人的搶救與護理，承擔分管病人護理計劃、搶救預案的制定與實施。

　　（10）參加護理科研、完成繼續教育學分。

　　（11）負責協助與相關人員和部門的聯系，協助護士長做好臨床護理管理工作，并用五常法管理，為病人提供安全、舒適、有序的養病環境。

　　護理崗位職責 5

　　1、認真做好交接班工作，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

　　2、核對全日醫囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。

　　3、按時測體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規做好治療、注射及給藥。

　　4、定時巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況，做好住院病人的安全管理工。執行夜間的治療護理工作。

　　5、收集標本，總結24小時液體出入量，記錄危重病人。

　　6、認真書寫交班報告及護理記錄。

　　7、做好危重病人口腔護理，協助喂飯，檢查病人進食情況

　　8、負責護士站、治療室的.清潔消毒工作。

　　護理崗位職責 6

　　1、在病房護士長領導下和主管護師領導下進行工作。

　　2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時處理。

　　3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的.護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　4、協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理，介紹《病員住院規則》。

　　5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。

　　6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材，并擔任講課。負責護士的技術考核工作。

　　7、加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。

　　8、助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

　　9、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　護理崗位職責 7

　　1、在護士長的領導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加醫護大交班，參與N班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。

　　3、做好分管病人晨晚間護理。

　　4、動態管理及質量監控。督促責任護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護士落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的.護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施，確保護理工作質量。

　　5、帶領責任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

　　6、協助組內的注射、輸液與治療、疑難技術和搶救工作，隨時檢查、指導醫矚、護理措施落實情況，及時與責任護士溝通。

　　7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術前、術后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優質護理服務。

　　8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導。

　　9、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查醫囑執行情況。

　　10、與各種人群溝通協調，接待患者及家屬咨詢。

　　11、協助做好病區護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發事件、糾紛等的上報）。

　　12、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發展動態。

　　13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責對責任護士業務指導及技術訓練。

　　14、每月負責護理工作量流計，參與績效考核分配落實。

　　護理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、給新生兒洗澡，換洗尿布，測量體溫；

　　2、熟練掌握基本嬰兒的喂養技能，進行人工喂養，混合喂養，每天消毒嬰兒喂養用具；

　　3、常見疾病照護：全面觀察黃疸，臍帶護理，尿布疹，濕疹等，進行基本處理，發現異常，及時建議就醫。

　　任職要求：

　　1、母嬰護理師證或育嬰師證，1年以上相關經驗；

　　2、有愛心、有耐心、親和力強，具務良好的.溝通能力和服務意識；

　　3、熟悉產婦和新生兒的護理工作；

　　4、形象良好、身體健康。

　　護理崗位職責 9

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的`護理要充滿愛心。

　　5、下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

　　護理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估；

　　2、執行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。

　　3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執行

　　4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的`護理過程及每日巡房情況；

　　6、協助客戶出入住、客戶離所工作

　　7、完成領導交辦的其他相關事務工作。

　　任職要求：

　　1、中專以及以上學歷，必須具備護士執業資質證書；

　　2、具1年及以上婦產兒科等相關工作經驗，具有醫院工作經驗佳；

　　3、熟悉護理用品及設備的使用操作；具基本計算機操作能力；

　　4、護理類院校優秀應屆畢業生可考慮，但必須通過會所專業培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求；

　　5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力；

　　6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發的健康證)

　　護理崗位職責 11

　　1、有健全的護理質量管理體系。護理質量管理小組是在護理部領導下，由護士長牽頭并獨立行使護理質量管理職責；全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。

　　2、護理質量管理小組的主要任務是：每年年底負責根據護理部有關審定、修改和完善醫院護理質量管理方案、醫院護理管理制度、護理質量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續改進方案對科室進行整改。

　　3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實，定期抽查。

　　4、遵照護理部每年護理人員質量管理、業務知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的`綜合素質。

　　5、認真調查研究，建立質量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關于各項規章制度、護理質量標準及評價標準、工作流程等執行情況，針對護理質量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。

　　6、對護理單元的護理質量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。

　　7、定期召開護理質量管理人員會議，總結布署，對質量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。

　　8、抓好環節質量控制，每周對基礎護理質量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。

　　護理崗位職責 12

　　一、護理部主任(總護士長)崗位職責

　　(一)在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　(二)負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　(三)深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

　　(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。

　　(十)主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。

　　二、主任護師崗位職責

　　(一)在護理部主任(總護士長)的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

　　(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

　　(三)了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

　　(四)主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。

　　(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

　　(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習，擬定教學計劃.編寫教材，并負責講授。

　　(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

　　(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。

　　(九)制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

　　(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

　　(十一)對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

　　三、主管護師崗位職責

　　(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

　　(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

　　(三)解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

　　(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

　　(五)對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　(六)組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫材料，負責講課。

　　(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。 (人)制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

　　(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

　　四、護師崗位職責

　　(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　(二)參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

　　(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

　　(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

　　(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

　　(七)參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。

　　(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

　　(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　五、病房護士長崗位職責

　　(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　(二)負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。

　　督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　(三)隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的`手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　(四)負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

　　(五)組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

　　(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

　　(七)負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

　　(八)負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

　　(十)定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。

　　六、病房護士崗位職責

　　(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。

　　(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

　　(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

　　(四)認真做好危重病人的搶救工作。

　　(五)協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　(六)參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。

　　(七)定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

　　(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

　　(九)在護士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。

　　七、護理員崗位職責

　　(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。

　　(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

　　(三)隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

　　(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

　　(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

　　八、病房衛生員崗位職責

　　(一)在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。

　　(二)，擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。

　　(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

　　(四)及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。

　　(五)根據需要協助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

　　護理崗位職責 13

　　1、根據銷售總監制定的市場子戰略，進行銷售預測，具體執行銷售計劃；

　　2、組織與管理一家依居家事業部營銷團隊，完成公司產品銷售目標；

　　3、根據上級制定的全公司年度市場策劃成本預算，控制一家依居家事業部的銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的.平衡發展；

　　4、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標；

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門，為上級制定相應的市場規劃提供依據； 6、參與制定和改進一家依居家事業部的銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展；

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系；

　　8、協助上級做好市場危機公關處理；

　　9、協助制定一家依居家事業部服務產品和品牌推廣方案，并監督執行；

　　10、上級交辦的其他工作

　　護理崗位職責 14

　　1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

　　2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

　　３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。

　　４、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。

　　５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

　　６、協調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的'關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

　　７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。

　　護理崗位職責 15

　　（一）美容牙科主任崗位職責

　　1、負責牙科美容、護理、教學、科研和行政管理工作。

　　2、負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案，并組織實施，定期檢查和總結。

　　3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。

　　4、擔任教學任務，負責技師和進修、實習人員的培訓及技術考核。

　　5、運用國內外先進技術，開展科研和技術革新，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

　　7、引進國內外先進技術，開展新業務和科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

　　（二）美容牙科主任（副主任）醫師崗位職責

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　7、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　（三）美容牙科主治醫師崗位職責

　　1、在科主任的領導下，指導作科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、親自參加指導急、重、疑難病人的.搶救處理和討論。

　　3、指導本科醫師，做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培養工作。

　　5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。每年至少一篇在科內或院內交流，及在市以上刊物或學術會議上發表交流。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。（四）美容牙科醫師崗位職責

　　1、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務的日常醫療行政管理工作。

　　2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

　　3、協助科主任和主治醫師加強對進修、實習醫生的培訓和日常管理工作。

　　4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進行工作。在修復科工作的醫師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。

　　5、工作年滿三年以上的醫師承擔實習生的臨床帶教任務，檢查和修改實習醫師的病歷記錄。

　　（五）美容牙科主管技師崗位職責

　　1、在科主任領導下，負責一定的修復、科研和教學工作。

　　2、完成一定數量的修復體的設計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術人員的工作質量，協助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。

　　3、負責督促和檢查下級技術人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。有改變下級醫技人員醫療活動的權利。

　　4、承擔進修、實習人員的教學任務。

　　5、認真學習國內外先進經驗和新技術，參加科研活動，在上級醫師指導下運用于實際工作。及時總結經驗，撰寫論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。

　　6、完成領導交辦的其他業務工作。

　　（六）美容牙科技師崗位職責

　　1、在科主任領導和主管技師指導下工作，完成一定數量的義齒修復工作任務。

　　2、對病人進行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的設計方案。作好登記及統計工作。

　　3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質量，按時、保質、保量完成工作任務。如有疑難復雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。

　　4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養，管理和清潔、請領工作。

　　5、認真執行各項規章制度及技術操作規程，嚴格遵守無菌操作技術，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。

　　6、積極參加業務學習。結合臨床，在上級醫技人員的指導下參加一定的科研和技術革新工作，承擔實習生的部分帶教任務，檢查進修、實習人員的工作情況。

　　7、完成領導交辦的其他業務工作。

　　護理崗位職責 16

　　一、科主任崗位職責

　　1.根據醫院發展戰略，結合本部門實際情況，制定部門發展規劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。

　　2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫療資源。負責處理、協調和解決本科醫療中存在的問題。指導監督對全部門人員的醫療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫教科、護理部的'醫療資源調度，完成指派的各項醫療任務。

　　3.全面負責本部門醫療質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。根據國家的法律法規和醫院的各項規章制度，制訂本部門的各項制度和規范并實施，督促和檢查本部門人員執行各項規章制度、技術操作規范。根據醫院質量管理要求，建立和完善本部門醫療質量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網絡、資產、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。

　　4.負責本學科建設和人才培養工作，促進學科發展和人員成長。制定本學科建設與人才培養工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環境，強化競爭機制，培養、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。

　　5、負責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。

　　6.負責部門內外溝通和協調。負責本部門醫療設備、人員、技術等的科內、外協調。

　　二、超聲科醫師崗位職責

　　1.禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態度和藹。

　　2.遵守法律、法規，廉潔行醫，不收受紅包。

　　3.認真執行各項規章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數據，不出假報告。

　　4.努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷，以滿足醫療發展的需要，為臨床診療提供科學依據。

　　5.需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規定消毒儀器和用具。

　　6.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。

　　7.愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對儀器進行檢測。

　　8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫療資料，以便隨訪。

　　護理崗位職責 17

　　一、護理部干事在護理部主任領導下進行工作。

　　二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結，每月統計護理工作數、質量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護理工作質量和效率，征求病人意見，向護理部主任匯報，并提出改進建議，當好領導參謀。

　　四、將收集的差錯事故進行核實分析，向護理部主任匯報，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室業務學習，技術訓練和科研工作情況，安排進修、輪轉和實習護士的.教學實習工作。

　　六、安排院內外學術活動，搞好內外聯系。

　　七、做好公文、資料的登記送閱發放工作，及時傳達上級指示，反映科室意見，處理科室提出的問題。

　　八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。

　　九、做好機關事務工作，收集、積累和管理好資料，負責請領辦公用品。

　　十、了解科室護士長的工作能力、工作姿態、病區護理質量，并給予指導協助，提出改進意見。

　　十一、組織領導全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質量。

　　十二、完成護理部主任交給的臨時性任務。

　　護理崗位職責 18

　　1、定期深入基層指導全縣婦幼保健機構開展兒童五官保健工作，為基層提供五官保健學習基地，培訓專業技術人員。

　　2、利用各種宣傳工具，向全社會宣傳兒童五官保健的重要性。

　　3、開設兒童眼、口、聽力保健專科門診，進行視力、聽力及口腔疾病篩查時應認真細致、手法輕柔，矯治應及時。

　　4、各種檢查工具應準確，器材應消毒、滅菌，嚴格按操作規程進行診治。

　　5、工作環境應衛生、整潔、檢查、治療應登記完整，嚴防差錯事故發生。

　　護理崗位職責 19

　　1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。

　　2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

　　3、隨時巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發現異常，須立即通知醫師，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　4、負責病房管理，巡視病房，保持病區內外環境安靜、清潔、安全、舒適，負責病房的物表、空氣消毒。

　　5、負責病人術前準備及術后護理工作

　　6、按規定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

　　7、執行醫囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的.工作。

　　8、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　9、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。

　　10、指導陪探人員遵守陪探制度。

　　11、及時完成護理記錄。

　　12、認真和小夜班護士做好交接班工作。上班時間8:00—12：00；14：30—18：00

　　護理崗位職責 20

　　兒童保健科主要負責兒童保健管理及業務指導工作，主要業務包括居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業務培訓、兒童保健適宜技術的推廣，主要職責如下：

　　1、兒童保健科負責全縣兒童保健工作、建立完善的`各項管理制度和技術常規，并制定質量評價標準考核制度。

　　2、抓好全縣兒童系統保健管理工作，做好散居兒童系統管理和體弱兒管理，指導基層開展業務工作，抓好質量評審，開展“五病”監測，推廣兒童保健適宜技術，努力降低兒童常見病、多發病的發生率及死亡率，促進兒童早期綜合發展。

　　3、對托幼園（所）衛生保健工作進行監測和指導，促進機體兒童生長發育及心理衛生保健，防治疾病流行及意外傷害的發生。

　　4、掌握全縣兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全縣5以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開兒童保健工作會議，協助上級行政部門制定全縣干預措施并組織實施。

　　5、開展全縣兒童保健管理及技術人員培訓考核工作，做好進修生及實習生的帶教工作。

　　6、積極組織開展科研工作，開展新技術、新項目、經常深入基層，熱情支持、指導下級婦幼保健機構開展業務工作。

　　7、依據《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優生優育等服務項目。

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