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led崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-08-06 06:54:22

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led崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的led崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

led崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,有實(shí)際產(chǎn)品跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和一定的項(xiàng)目管理能力。

　　2、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和動(dòng)手能力強(qiáng)

　　3.負(fù)責(zé)led照明產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),產(chǎn)品穩(wěn)定性的測(cè)試評(píng)定。

　　4.按照外貿(mào)銷售的要求進(jìn)行打樣,制作規(guī)格書,產(chǎn)品報(bào)價(jià),產(chǎn)線生產(chǎn)工藝指導(dǎo)等。

　　任職要求:

　　1.男女不限,年齡22-35歲,中專或以上學(xué)歷,五金模具設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。

　　3.熟悉led燈具產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)與制造工藝流程。

　　4.熟悉led燈具產(chǎn)品檢測(cè)和實(shí)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)led燈具產(chǎn)品。

　　5.熟悉led照明產(chǎn)品的'研發(fā)流程和相關(guān)工藝文件的制作。

　　6.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

　　7.3年以上led照明產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)。

led崗位職責(zé)2

　　（1）熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量；

　　（2）及時(shí)收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；

　　（3）熟練bom，對(duì)分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；

　　（4）認(rèn)真做到帳目清楚，物帳相符，及時(shí)登帳；

　　（5）收發(fā)料工作必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，依單辦理；

　　（6）對(duì)物品的.保管，存放要科學(xué)化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標(biāo)識(shí)明確；

　　（7）愛護(hù)公司一切財(cái)物，維護(hù)轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；

　　（8）認(rèn)真做好定期盤點(diǎn)工作，定期和不定期地核實(shí)物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關(guān)部門提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料；

　　（9）認(rèn)真填寫收貨報(bào)表；

　　（10）有條理地做好采購(gòu)單的存檔工作；

　　（11）服從分配，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作；

　　（12）協(xié)助行政人事經(jīng)理處理倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。

　　（13）貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理；

　　（14）倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料、入庫(kù)、登帳等工作的跟催和查核；

　　（15）倉(cāng)庫(kù)異常情況的查核和提報(bào)，所需各種數(shù)據(jù)的提報(bào)；

led崗位職責(zé)3

　　一、職位要求

　　1、英語(yǔ)四級(jí)以上，能與國(guó)外人正常溝通，打算長(zhǎng)期從事此類工作。

　　2、誠(chéng)實(shí)善良，熱愛生活，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，服從上級(jí)的安排。

　　3、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)對(duì)口優(yōu)先。

　　4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，遇到問題能提出大家共同解決。

　　二、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開拓國(guó)外市場(chǎng)，了解收集市場(chǎng)信息，及同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)國(guó)外客戶的關(guān)系，包括客戶的詢問解答和相關(guān)的事宜。

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其它任務(wù)。

　　1、具有獨(dú)立開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、最好參加過相關(guān)的照明燈具展會(huì)，如：廣交會(huì)、香港展、法蘭克福展；

　　3、熟悉掌握日常訂單的維護(hù)操作跟蹤核實(shí)交期，并且落實(shí)出運(yùn)安排；

　　4、熟練掌握客戶郵件開發(fā)和回復(fù)溝通技巧；

　　5、對(duì)所做的工作有責(zé)任心和堅(jiān)持不懈的品質(zhì)；

　　6、我司市場(chǎng)開發(fā)部、戰(zhàn)略客戶部、智能開發(fā)部都誠(chéng)招優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，可根據(jù)本人意向選擇部門。

　　1、本科以上學(xué)歷，外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)或以上，能用英語(yǔ)無礙交流，會(huì)多種語(yǔ)言者優(yōu)先考慮；

　　2、1年外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿里巴巴、中國(guó)制造等平臺(tái)，懂B2B網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣及維護(hù)，有國(guó)內(nèi)外參展及布展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉外貿(mào)流程，善于處理客戶詢函，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有耐心及為人自信，工作富有激情；性格開朗，具有較強(qiáng)的.進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力。有LED照明經(jīng)驗(yàn)工作2年以上可放寬學(xué)歷要求；

　　我們的優(yōu)勢(shì)：

　　1、產(chǎn)品和市場(chǎng)定位專業(yè)，以室內(nèi)筒燈，面板燈為主，戶外UFO泛光燈為輔。市場(chǎng)專注：北美，歐洲中高端以及澳洲市場(chǎng)；

　　2、認(rèn)證齊全，過UL/ETL/DLC、ENEC、CE、ROHS、SAA等全球認(rèn)證。

　　3、價(jià)格在行業(yè)專注性價(jià)比，保持相對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)支持力度大，每季度、年度業(yè)務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金，有中國(guó)制造平臺(tái)，海關(guān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和每年四五場(chǎng)專業(yè)國(guó)外展會(huì)支持。

　　5、上市公司，有自己的電源、鋁框、導(dǎo)光板絲印和其他配件子工廠，資源整合完美可以滿足各類低中高端客戶需求。

　　6、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的生產(chǎn)制造實(shí)力，完善的供應(yīng)鏈體系，為產(chǎn)品交期、品質(zhì)保駕護(hù)航！

　　7、朝氣的90后團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的產(chǎn)品和外貿(mào)技巧培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)只有不想拿的訂單，沒有拿不到的訂單！

led崗位職責(zé)4

　　職位信息

　　1、主要負(fù)責(zé)led顯示屏安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修;

　　2、負(fù)責(zé)公司售前與客戶的技術(shù)溝通和售后技術(shù)維護(hù)工作和解答客戶技術(shù)疑問;

　　3、led顯示屏的調(diào)試,以及現(xiàn)場(chǎng)安裝、技術(shù)培訓(xùn)等工作;

　　4、獨(dú)立對(duì)led顯示屏現(xiàn)場(chǎng)的考察、數(shù)據(jù)參數(shù)記錄、客戶溝通等工作;

　　5、獨(dú)立對(duì)led顯示屏現(xiàn)象的維修指導(dǎo)工作,并登記相關(guān)記錄文件。

　　任職要求:

　　1、電腦操作熟練,對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件有一定程度的'了解,熟悉軟件安裝及調(diào)試、硬件安裝等;

　　2、具備基本的led顯示屏維修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉電子電路。熟悉led顯示屏相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、維修和流程;一年以上led顯示屏制作,維修工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立安裝調(diào)試。

　　3、良好的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有良好的執(zhí)行力和售后服務(wù)心態(tài)及技術(shù)鉆研精神。

　　4、吃苦耐勞,品行端正,愿意與公司共同成長(zhǎng)。

led崗位職責(zé)5

　　（1）接聽、轉(zhuǎn)接電話，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　（2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　（3）負(fù)責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　（4）做好會(huì)議紀(jì)要。

　　（5）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　（6）負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作。

　　（7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　（8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　（9）負(fù)責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點(diǎn)餐。

　　（10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　（11）統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　（12）管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　（13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；

　　（14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。

　　（15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放

　　（16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理。

　　（17）酒店或參觀預(yù)訂及定機(jī)票、船票之類。

led崗位職責(zé)6

　　1）參與項(xiàng)當(dāng)前期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的研究，參與項(xiàng)目的審查。

　　2）參與工程實(shí)施前期的準(zhǔn)備工作與前期市場(chǎng)調(diào)研。

　　3）掌握所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程。

　　4）負(fù)責(zé)履行各施工單位施工合同的職責(zé)，對(duì)各施工單位的現(xiàn)場(chǎng)施工管理。

　　5）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)控制，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督項(xiàng)目的工程質(zhì)量。

　　6）根據(jù)總進(jìn)度指標(biāo)分解各分部分項(xiàng)工程指標(biāo)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，合理安排好各項(xiàng)配套工程的適時(shí)插入，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的'協(xié)調(diào)、管理，保證項(xiàng)目按期交工。

　　7）項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交交接驗(yàn)收。

　　8）協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)疑難問題。

　　9）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)簽證，控制項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本。

　　10）按合同約定審核工程部位與工程款的支付。

　　11）負(fù)責(zé)組織管理人員和操作人員進(jìn)行運(yùn)行的培訓(xùn)。

　　12）全面負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的管理工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化。

　　13）施工過程中出現(xiàn)不可預(yù)計(jì)的問題，及時(shí)與項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行排除，無法解決的問題第一時(shí)間通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

led崗位職責(zé)7

　　一、崗位職責(zé)簡(jiǎn)述:

　　1、負(fù)責(zé)汽車大燈的光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;

　　2、根據(jù)需求對(duì)現(xiàn)有光學(xué)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改造;

　　3、撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔;

　　4、與供應(yīng)商、合作方等進(jìn)行技術(shù)問題溝通,解決開發(fā)、中試和試生產(chǎn)階段的光學(xué)相關(guān)問題。

　　二、專業(yè)素質(zhì)要求:

　　1、光學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上汽車大燈光學(xué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握常用的專業(yè)光學(xué)設(shè)計(jì)軟件,如zemax, code v, lighttools等;

　　3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)大燈透鏡的'能力和較強(qiáng)的分析解決問題能力,至少成功設(shè)計(jì)過汽車大燈總成產(chǎn)品;有汽車大燈總成產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉汽車大燈總成器件加工各種工藝及質(zhì)量要求;

　　5、工作有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獨(dú)立解決問題的能力,良好的表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

led崗位職責(zé)8

　　1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃。

　　2）根據(jù)分公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。

　　5）動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。

　　7）收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

led崗位職責(zé)9

　　1、維護(hù)和管理好公司分配的'alibaba賬號(hào)。

　　2、開發(fā)客戶，利用公司平臺(tái)、展會(huì)或網(wǎng)絡(luò)其他平臺(tái)主動(dòng)開發(fā)客戶。

　　3、詢盤或郵件回復(fù)，跟蹤客戶，溝通，談判，爭(zhēng)取訂單。

　　4、維護(hù)好老客戶，做好業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔。

　　5、努力完成公司交代的其他工作。

　　6、與同事協(xié)作互助，共同打造一流團(tuán)隊(duì)。

led崗位職責(zé)10

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃；

　　3、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的.營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營(yíng)銷渠道、制定項(xiàng)目營(yíng)銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對(duì)外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

led崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(家居,以衣柜為主)需要運(yùn)用的led光源結(jié)構(gòu)、功能方面的.設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)led光源的相關(guān)研發(fā)、打板、調(diào)試及再完善等工作;

　　職位要求:

　　1、有l(wèi)ed光源設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉led燈的生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)及功能等;

　　2、相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作熟練。

led崗位職責(zé)12

　　1.對(duì)安裝項(xiàng)目工程實(shí)施全面管理，包括組建工程運(yùn)行框架；

　　2.負(fù)責(zé)審圖和參與工程設(shè)計(jì)方案審定；

　　3.控制工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和工期，有效降低工程成本；

　　4.負(fù)責(zé)工程技術(shù)重要問題的解決和協(xié)調(diào)；

　　5.材料設(shè)備選用的管理工作；

　　6.按照工程質(zhì)量要點(diǎn)，監(jiān)督檢查施工、安裝質(zhì)量；

　　7.完成規(guī)定的質(zhì)量驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收；

　　8.當(dāng)合同變更時(shí)，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)整；

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系；

　　10.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

　　11.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1．保證項(xiàng)目管理工作合理有序，按計(jì)劃進(jìn)度開展，為項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量提供保障；

　　2．確保項(xiàng)目施工的安全文明工作環(huán)境，對(duì)異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并采取措施；

　　3．厲行節(jié)約，降低成本，嚴(yán)格控制工程款的`結(jié)算；

　　4．嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，杜絕出現(xiàn)差錯(cuò)；

　　5．提升企業(yè)形象，做好對(duì)外公關(guān)工作；

　　6．協(xié)調(diào)好各部門的工作銜接；

　　7．搞好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，關(guān)心員工生活。

led崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)的模型制作，并驗(yàn)證原始設(shè)計(jì)的可行性;

　　2、新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的模具開發(fā)檢討，做好模具工廠的報(bào)價(jià)及跟蹤進(jìn)程。

　　3、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目圖紙，新產(chǎn)品過程文件的.編制和及時(shí)規(guī)檔，新產(chǎn)品上線前的技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制，完善，改進(jìn)工藝過程，負(fù)責(zé)試量產(chǎn)及新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;

　　5、做好技術(shù)服務(wù)工作，試一批樣品研究一批缺陷，第一時(shí)間改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)已供貨產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)把改進(jìn)后的文件存檔，協(xié)助完成erp系統(tǒng)中工作。

　　7、協(xié)助解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的異常問題的解決;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、便攜式照明燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉頭燈類產(chǎn)品，有電動(dòng)工具和頭燈設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并會(huì)熟練運(yùn)用相關(guān)三維繪圖軟件;

　　3、熟悉led特性，對(duì)散熱設(shè)計(jì)和防水設(shè)計(jì)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有燈具開發(fā)3年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂得結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和安裝的要求;

　　5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，思路清晰，能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，兼顧多個(gè)任務(wù)，結(jié)果導(dǎo)向。

led崗位職責(zé)14

　　1、行政方面：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　（2）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

　　（3）負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

　　（4）負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　（5）收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；

　　（6）負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

　　（7）負(fù)責(zé)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工的管理；

　　（8）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　（9）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　（10）負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

　　（11）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　（12）負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　（13）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

　　（14）負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工辦公用品定額和計(jì)劃管理工作。

　　（15）負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　（16）加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　（17）負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。

　　2、人事方面：

　　（1）負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　（2）負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，做好公司各崗位明確職責(zé)劃分。

　　（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　（4）做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

　　（5）負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　（6）建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

　　（7）制定公司及各個(gè)部門的'培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　（8）對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　（9）負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　（10）制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　（11）負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　（12）做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　（13）負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

　　（14）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　（15）定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　（16）其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。