在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的單位崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建人力資源、行政管理體系，制定招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)制度和工作流程，擬定公司行政職能相關(guān)工作計(jì)劃、實(shí)施方案及總結(jié)報(bào)告等。

　　2、協(xié)助行政人事經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定人事規(guī)劃年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃并確定實(shí)施方案;負(fù)責(zé)草擬、建議和優(yōu)化行政相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　3、根據(jù)公司年度人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，落實(shí)招聘。

　　4、建立、完善員工電子、文本信息檔案，負(fù)責(zé)人才檔案遷移及落戶工作;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照等申辦或年檢及保管工作。

　　5、協(xié)助各部門建立組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制，組織完成各部門職能、職務(wù)說(shuō)明書等管理文件，并監(jiān)督實(shí)施。

　　6、組織執(zhí)行薪酬、福利制度，解釋薪酬福利;負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的.預(yù)算和初審及禮品的管理。

　　7、制定考核方案并監(jiān)督各部門實(shí)施考核計(jì)劃，及時(shí)反饋考核情況。

　　8、組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的組織和實(shí)施。

單位崗位職責(zé)2

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日?qǐng)?bào)告資金情況表;

　　2、認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，按照費(fèi)用報(bào)銷流程的有關(guān)規(guī)定，辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù);

　　3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時(shí)進(jìn)行匯報(bào);

　　4、月末與會(huì)計(jì)清點(diǎn)現(xiàn)金，及核對(duì)銀行賬戶余額;

　　5、登記和跟進(jìn)借支還款報(bào)銷情況;

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)更新應(yīng)收應(yīng)收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目;

　　7、定期盤點(diǎn)在管資金，確保資金賬戶應(yīng)收資金滿足日常正常開(kāi)支;

　　8、完成上級(jí)交代的.其他事項(xiàng)。

單位崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，規(guī)劃發(fā)展方向和實(shí)施方案。

　　2、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部整體市場(chǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)每月的市場(chǎng)活動(dòng)安排，監(jiān)督進(jìn)展情況。

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門和上級(jí)部門的'溝通協(xié)調(diào)，支持市場(chǎng)部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部的人員培訓(xùn)、考核和評(píng)定。

　　5、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部CI形象戰(zhàn)略計(jì)劃的確定和實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)與附近企業(yè)商務(wù)合作，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

單位崗位職責(zé)4

　　1、按照審批無(wú)誤的付款單據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行日常現(xiàn)金和銀行收付，登記現(xiàn)金和銀行日記賬;

　　2、每日郵件報(bào)送準(zhǔn)確無(wú)誤的現(xiàn)金、銀行EXCEL日記賬;

　　3、按照領(lǐng)要求，及時(shí)去銀行取收付款回單、存支票、付匯及銀行要求的其他資料;

　　4、稅務(wù)送資料、臨時(shí)頂替前臺(tái)和其他部門的'外出工作;

　　5、部門經(jīng)理安排的其他工作。

單位崗位職責(zé)5

　　1、代建管理項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（１）作為代建單位法定代表人授權(quán)的全權(quán)代表，全面履行項(xiàng)目委托代建管理合同，對(duì)項(xiàng)目管理負(fù)總責(zé)；

　　（２）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目合同文件承諾的項(xiàng)目目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目管理過(guò)程中的相關(guān)事宜；

　　（３）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理部以及確定項(xiàng)目部?jī)?nèi)部工作崗位設(shè)置和職責(zé)，并適時(shí)調(diào)整；

　　（４）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部質(zhì)量管理體系和ＨＳＥ管理體系并組織實(shí)施；

　　（５）負(fù)責(zé)落實(shí)參與項(xiàng)目實(shí)施各方的分工和工作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目管理外部溝通事宜；

　　（６）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理大綱的制定、組織實(shí)施、控制；

　　（７）負(fù)責(zé)組織編制和審定項(xiàng)目工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算、采購(gòu)合同等技術(shù)文件，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施；

　　（８）決定與控制工程實(shí)施過(guò)程中的各類變更許可事宜；

　　（９）負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目資金的使用與支付；

　　（１０）對(duì)重大事項(xiàng)的處理提出處理意見(jiàn)和建議。

　　２、代建管理項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（１）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理大綱投資控制及項(xiàng)目成本控制的管理；

　　（２）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部采購(gòu)方面工作的計(jì)劃、組織、落實(shí)；

　　（３）負(fù)責(zé)組織商務(wù)談判和價(jià)格的落實(shí)；

　　（４）負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件、評(píng)價(jià)報(bào)告、合同文件的審核；

　　（５）負(fù)責(zé)組織物資、設(shè)備的詢價(jià)及合同價(jià)格調(diào)整的審核；

　　（６）負(fù)責(zé)組織解決有關(guān)合同及商務(wù)方面的爭(zhēng)議；

　　（７）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作；

　　（８）參與項(xiàng)目管理中重大問(wèn)題的決策；

　　（９）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部進(jìn)行管理。

　　３、代建管理項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　（１）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與實(shí)施的管理；

　　（２）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系和ＨＳＥ管理體系，并組織實(shí)施；

　　（３）組織對(duì)設(shè)計(jì)方案和初步設(shè)計(jì)方案的評(píng)審、施工圖紙的會(huì)審，及對(duì)工程設(shè)計(jì)工作進(jìn)行管理；

　　（４）負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的審批；

　　（５）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度檢查、管理和協(xié)調(diào)工作；

　　（６）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量、進(jìn)度問(wèn)題的處理；

　　（７）負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報(bào)工作；

　　（８）負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持系統(tǒng)的協(xié)調(diào)；

　　（９）參與項(xiàng)目管理中重大問(wèn)題的決策。

　　４、代建管理計(jì)劃協(xié)調(diào)部崗位職責(zé)

　　（１）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各職能部門間的總協(xié)調(diào)工作。

　　（２）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期外部市政條件的落實(shí)。

　　（３）負(fù)責(zé)辦理相關(guān)政府職能部門的行政審批手續(xù)（包括：人防、消防、園林、環(huán)保、交通、地震、市政管網(wǎng)等）。

　　（４）負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃許可證、施工許可證、開(kāi)工審批表等項(xiàng)目前期開(kāi)工手續(xù)的辦理。

　　（５）負(fù)責(zé)落實(shí)施工臨時(shí)水電的申報(bào)。

　　（６）負(fù)責(zé)竣工階段政府相關(guān)部門驗(yàn)收手續(xù)的辦理。

　　（７）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理編制項(xiàng)目管理范圍內(nèi)的工作分解結(jié)構(gòu)。

　　（８）負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目前期工作計(jì)劃、項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃和擬定資源需求計(jì)劃；審核項(xiàng)目實(shí)施中，各工作單位上報(bào)的階段工作計(jì)劃。

　　（９）做好項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度情況，提出相應(yīng)的進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整建議，報(bào)經(jīng)項(xiàng)目管理部經(jīng)理審定后實(shí)施。

　　５、代建管理工程管理部崗位職責(zé)

　　（１）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理做好組織編寫、審查設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)需求質(zhì)量計(jì)劃等設(shè)計(jì)文件。

　　（２）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件中的技術(shù)文件部分。

　　（３）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)論證、設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)可行性與可靠性等的論證。

　　（４）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目工程各專業(yè)工程的質(zhì)量監(jiān)管。

　　（５）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的安全和文明施工監(jiān)管等工作。

　　（６）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理解決工程技術(shù)問(wèn)題和工程變更的管理。

　　（７）組織項(xiàng)目部審查各個(gè)標(biāo)段的施工組織設(shè)計(jì)和重大施工方案。

　　（８）負(fù)責(zé)編制各階段的施工計(jì)劃。

　　（９）負(fù)責(zé)審核施工單位的重大施工方案。

　　（１０）協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理組織工程完工后的竣工驗(yàn)收。

　　（１１）負(fù)責(zé)工程移交及工程保修工作。

　　６、代建管理投資咨詢部崗位職責(zé)

　　（１）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的各方面條件及建成后的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，包括市政條件、資金使用計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用等方面。

　　（２）負(fù)責(zé)年度投資計(jì)劃的批報(bào)工作。

　　（３）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程造價(jià)控制與資金管理工作，實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)控制目標(biāo)。

　　（４）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目投資計(jì)劃和項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。

　　（５）負(fù)責(zé)編制工程造價(jià)控制工作方案，提出工程造價(jià)控制建議，報(bào)經(jīng)項(xiàng)目管理部經(jīng)理確認(rèn)后實(shí)施。

　　（６）負(fù)責(zé)組織預(yù)算審核、工程量清單編制、結(jié)算審核、決算報(bào)告等編制工作，并負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程量的核實(shí)。

　　（７）負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)付款明細(xì)，適時(shí)向項(xiàng)目管理部經(jīng)理報(bào)告工程進(jìn)度與工程款交付情況。

　　（８）負(fù)責(zé)審核各類工程付款的`申請(qǐng)并提出初步審核意見(jiàn)，報(bào)項(xiàng)目管理部經(jīng)理及使用單位審核，協(xié)助財(cái)務(wù)人員辦理項(xiàng)目用款支付手續(xù)。

　　（９）負(fù)責(zé)市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)收集材料、設(shè)備價(jià)格變動(dòng)信息，提供工程造價(jià)動(dòng)態(tài)調(diào)控方法并協(xié)助實(shí)施。

　　（１０）編制竣工決算報(bào)告。

　　７、代建管理招標(biāo)采購(gòu)部崗位職責(zé)

　　（１）根據(jù)《項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃》及有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)技術(shù)要求，編制《項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃》，明確項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)工作的范圍、進(jìn)度、原則和程序。

　　（２）制定《招標(biāo)采購(gòu)工作方案》，報(bào)經(jīng)項(xiàng)目管理部經(jīng)理確認(rèn)后實(shí)施。

　　（３）結(jié)合項(xiàng)目技術(shù)人員編制采購(gòu)技術(shù)要求，組織編制采購(gòu)招標(biāo)商務(wù)文件。

　　（４）組織對(duì)分包商報(bào)價(jià)的商務(wù)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)審，擇優(yōu)選擇合格的分包商及供應(yīng)商。

　　（５）協(xié)助招標(biāo)代理單位對(duì)外辦理與招標(biāo)工作相關(guān)的各類申請(qǐng)、備案手續(xù)，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、編制相關(guān)文件資料。

　　（６）負(fù)責(zé)組織合同起草和談判，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理簽訂工程及物資采購(gòu)合同。

　　（７）負(fù)責(zé)分包合同的實(shí)施和管理，監(jiān)管合同和各承包方的履約行為，辦理相關(guān)履約文件，對(duì)分包商和供應(yīng)商的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。

　　（８）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好合同簽訂后的執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)變更及補(bǔ)充協(xié)議的管理。

　　８、代建管理綜合管理部崗位職責(zé)

　　（１）負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有的賬目管理，執(zhí)行工程預(yù)算和用款計(jì)劃，申請(qǐng)和管理項(xiàng)目賬戶內(nèi)資金，辦理工程款支付手續(xù)等工作。

　　（２）收集、整理項(xiàng)目的各類資料、文件、工作成果，并編目、歸檔。

　　（３）負(fù)責(zé)歸檔的給類資料、文件、工作成果的使用、查詢、借約管理。

　　（４）負(fù)責(zé)組織竣工資料的編制、歸檔、備案、移交工作。

　　（５）負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部往來(lái)函件、文件的接受、發(fā)放工作。

　　（６）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類會(huì)議管理，整理、收集相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，并監(jiān)管會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋各方意見(jiàn)、建議與信息。

　　（７）負(fù)責(zé)各外部單位對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查、參觀等事宜的接待工作。

單位崗位職責(zé)6

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成組織發(fā)展工作，包括公司年度人力編制計(jì)劃，人才發(fā)展計(jì)劃，提出架構(gòu)、職責(zé)、制度、流程的優(yōu)化建議，擬定實(shí)施細(xì)則;

　　根據(jù)人力編制計(jì)劃，制定公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行，進(jìn)行人才招募工作;

　　負(fù)責(zé)薪酬福利的`管理工作，包括預(yù)算提報(bào)及執(zhí)行，人力成本的分析及監(jiān)控，公司薪酬調(diào)整工作等;

　　根據(jù)工作分工，進(jìn)行績(jī)效管理，細(xì)化公司員工績(jī)效管理制度，組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助人力部門對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作;

　　協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃、公司譽(yù)體系建設(shè)，協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競(jìng)賽，提升社區(qū)組織氛圍。

單位崗位職責(zé)7

　　1、具備全盤賬務(wù)處理的能力;

　　2、負(fù)責(zé)各類往來(lái)賬目的核對(duì)，定期落實(shí)結(jié)果;

　　3、審核采購(gòu)付款單據(jù)，確保資金審核撥付按時(shí)完成;

　　4、采購(gòu)合同的管理要求及保管;

　　5、定期參與市調(diào)工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督;

　　6、納稅申報(bào)、年度匯算清繳、及其他稅務(wù)事宜的辦理;

　　7、部門所需數(shù)據(jù)的整理其他部門所需材料的對(duì)接、整理;

　　8、采購(gòu)單據(jù)的`裝訂、財(cái)務(wù)憑證的裝訂，會(huì)計(jì)檔案的保管;

　　9、公司各項(xiàng)資產(chǎn)的監(jiān)督;

　　10、上級(jí)安排的其他工作。

單位崗位職責(zé)8

　　一、食堂管理員

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。

　　2、加強(qiáng)食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　3、負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

　　4、做好一般采購(gòu)工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持從正規(guī)單位、正當(dāng)渠道、以正常價(jià)格采購(gòu)，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類設(shè)置采購(gòu)相關(guān)檔案。

　　5、食堂提供的用餐應(yīng)注重營(yíng)養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《食品安全法》。

　　6、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開(kāi)管理。

　　7、指導(dǎo)并監(jiān)督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉(cāng)庫(kù)，保證存放食品的倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽查入庫(kù)食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　　8、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

　　9、愛(ài)護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

　　10、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、工商等部門的工作人員對(duì)食堂的檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置。

　　11、每年對(duì)食堂人員至少進(jìn)行一次體檢，對(duì)不符合健康要求的.人員，及時(shí)調(diào)離工作崗位，體檢情況要保存記錄。

　　12、掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定年度購(gòu)置計(jì)劃，上報(bào)公司審核。

　　13、完成好公司及主管交辦的其它工作。

　　（二）工作流程

　　1、根據(jù)庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)所需物品。

　　2、每天對(duì)《送貨單》、《入庫(kù)單》、《出庫(kù)單》審核簽字。

　　3、每周四審查食堂下周食譜，周五下午及時(shí)報(bào)主管審核后公布。

　　4、每日對(duì)食堂各工作點(diǎn)至少巡查一次，了解員工的工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。

　　5、隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。

　　6、每?jī)芍苤鞒终匍_(kāi)一次食堂工作例會(huì)，對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和做好今后重點(diǎn)工作安排。

　　7、每月對(duì)食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)程、食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、用餐盈虧等進(jìn)行一次全面小結(jié)，并向上級(jí)主管匯報(bào)。

　　8、每周日回收查看“意見(jiàn)簿”，及時(shí)改進(jìn)工作。

　　9、每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等安全情況。

　　二、廚 師

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、保證全體員工的用餐，主副食要保質(zhì)保量，花樣多，并按時(shí)開(kāi)飯，保證飯菜美味可口。

　　2、與食堂其他人員共同承擔(dān)食堂衛(wèi)生保潔工作，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開(kāi)，放置整齊，廚具無(wú)油污，個(gè)人講究衛(wèi)生，做到上班時(shí)穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等。

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、語(yǔ)言文明，不與員工爭(zhēng)吵。

　　5、協(xié)助制訂食譜，搞好員工配餐。

　　6、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所安全及節(jié)能工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)操作工具的保養(yǎng)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)及管理員交辦的臨時(shí)性工作。

　　（二）工作流程

　　1、收到原料后作好加工準(zhǔn)備。

　　2、根據(jù)食譜進(jìn)行制作、熟化；根據(jù)菜譜進(jìn)行粗加工、洗凈、燒制。

　　3、按食譜（菜譜）加工食品，在加工過(guò)程中做到：原料無(wú)腐變，嚴(yán)格清洗、選料和配料；食品嚴(yán)格分類擺放；嚴(yán)格按操作規(guī)程制作。

　　4、保證飯（菜）質(zhì)量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱（涼食成品除外）。

　　5、每次開(kāi)飯結(jié)束后，組織勤雜工清掃現(xiàn)場(chǎng)，擦凈設(shè)備，并協(xié)助回收餐具。

　　6、每周五大掃除。

　　7、每日下班前檢查操作間內(nèi)水龍頭、電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)開(kāi)關(guān)。

　　主要衛(wèi)生區(qū)域：爐灶上下、地面、煙罩、各種機(jī)械設(shè)備、工作臺(tái)等清潔衛(wèi)生。

　　三、勤雜工（含服務(wù)員）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助廚師領(lǐng)料。

　　2、協(xié)助廚師做好主、副食加工。

　　3、配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開(kāi)飯工作。

　　4、完成餐后的廚具回收與清洗。

　　5、做好消毒工作。

　　6、負(fù)責(zé)餐桌衛(wèi)生清理工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　（二）工作流程

　　1、協(xié)助廚師按照食譜領(lǐng)取主、副食原料。

　　2、在廚師的指導(dǎo)下，洗米、和面；擇菜、洗菜、切菜、煲湯、蒸飯工作。

　　3、每餐前5分鐘把主、副食擺到售賣間，備好餐具，站好崗位準(zhǔn)備售賣或分發(fā)食品。

　　4、每餐后，按分工擦凈桌椅，清掃拖凈地面。做好廚具的清洗消毒，對(duì)廚具進(jìn)行整理存放。

　　5、把剩余可用飯菜分類放入冷柜。

　　6、清掃衛(wèi)生，即時(shí)關(guān)閉餐廳及洗消間電燈、風(fēng)扇、水龍頭及其它設(shè)備，關(guān)好窗戶，鎖好門。

　　7、做好每周大掃除工作。

　　主要衛(wèi)生區(qū)域：粗加工區(qū)、切配區(qū)域的地面、工作臺(tái)、墻壁、地溝、走廊、餐廳餐桌椅、地面、玻璃、墻面的衛(wèi)生；洗消間內(nèi)的地面、墻面、設(shè)施設(shè)備清潔衛(wèi)生；更衣間；門口及食堂周邊。

　　注：作業(yè)時(shí)間根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，可做適當(dāng)調(diào)整。

單位崗位職責(zé)9

　　一、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，履行自己的職責(zé)。

　　二、主持質(zhì)檢部門的日常管理工作，熟悉國(guó)家法律、法規(guī)、合同條款、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢測(cè)器材，建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系。

　　三、協(xié)助乙方質(zhì)檢部門做好詳細(xì)的質(zhì)量技術(shù)方案的編制及實(shí)施工作，并參與跟蹤檢查，提出整改意見(jiàn)。

　　四、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會(huì)審工作，并做好圖紙會(huì)審記錄。

　　五、熟悉工程施工程序，技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，參與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工及技術(shù)交底工作。

　　六、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術(shù)交底工作，能處理施工現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問(wèn)題，做好質(zhì)量檢查工作，并深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查各分部分項(xiàng)對(duì)施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理指令的執(zhí)行情況，指出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，消除質(zhì)量隱患。

　　七、配合工程部做好質(zhì)量報(bào)表、工序交接自檢工作，協(xié)助乙方做好施工工序報(bào)檢工作，并做好報(bào)檢記錄。

　　八、配合工地完成測(cè)量、試驗(yàn)工作，對(duì)已完工的各分部分項(xiàng)進(jìn)行檢驗(yàn)，自檢合格后報(bào)監(jiān)理工程師檢查，禁止自檢不合格的`工程報(bào)監(jiān)理工程師檢驗(yàn)，并對(duì)自檢不合格的項(xiàng)目提出切實(shí)有效的補(bǔ)救措施。

　　九、負(fù)責(zé)工程照片的攝制，相關(guān)手續(xù)及自檢資料的收集和整理，并填制相應(yīng)表格，為報(bào)檢和竣工驗(yàn)收資料提供依據(jù)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理和上報(bào)工作

　　十、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，確保工程質(zhì)量。

單位崗位職責(zé)10

　　1、堅(jiān)持原則、忠于職守，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)銷存核算工作，編制進(jìn)銷存報(bào)表，做到數(shù)量金額準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　3、負(fù)責(zé)整車合格證的收發(fā)及保管，嚴(yán)格按管理制度釋放合格證。

　　4、核對(duì)整車銷售、售后服務(wù)、保險(xiǎn)、金融、代辦等收入，并及時(shí)入賬。

　　5、定期核對(duì)廠家、金融、應(yīng)收及應(yīng)付等各項(xiàng)往來(lái)帳務(wù)，確保雙方一致。

　　6、參與每月庫(kù)存盤點(diǎn)，據(jù)實(shí)反映盤點(diǎn)結(jié)果，跟蹤管理在途、在修車輛。

　　7、負(fù)責(zé)發(fā)票以及發(fā)票專用章的保管工作，做好發(fā)票的購(gòu)買和領(lǐng)用登記。

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證管理和裝訂工作，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。

　　9、負(fù)責(zé)存貨進(jìn)銷流程的跟蹤和審核工作，做到“三流一致”。

　　10、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的.管理下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的編制、記賬工作，出具會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　11、負(fù)責(zé)所有財(cái)務(wù)憑證的保管工作，按規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查核對(duì)，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)。

單位崗位職責(zé)11

　　1．貫徹執(zhí)行國(guó)家制訂的技術(shù)政策和鐵道部頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)技術(shù)補(bǔ)充規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行局指頒布的《工程項(xiàng)目管理》及公司頒布的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》；

　　2．負(fù)責(zé)組織人員編制審核本項(xiàng)目部的'施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充以及后續(xù)質(zhì)量管理的控制和管理；

　　3．組織設(shè)計(jì)文件、圖紙的審核，并牽頭協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題；

　　4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和測(cè)量工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，做好竣工交付工作；

　　5．組織施工技術(shù)交底及現(xiàn)場(chǎng)交接樁和復(fù)測(cè)貫通工作；

　　6．對(duì)施工中的重、難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題組織研究處理并制定施工方案，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；

　　7．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn)、安全、進(jìn)度及成本控制；

　　8．抓好工程施工的技術(shù)和質(zhì)量管理工作，并對(duì)工程中出現(xiàn)的變更及其它問(wèn)題進(jìn)行審核及上報(bào)上級(jí)技術(shù)部門。

單位崗位職責(zé)12

　　1.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　2.每周編制《貨幣資金周報(bào)表》，并上報(bào)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管等。

　　3.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報(bào)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管。

　　4.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

單位崗位職責(zé)13

　　1、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，費(fèi)用單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；；

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、公司辦公用品的采購(gòu)；

　　4、公司入離職人員的'社保公積金辦理；

　　5、公司人員考勤管理；

　　6、公司倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品管理，開(kāi)具相關(guān)單據(jù)，制作庫(kù)存表；

　　7、公司外籍雇員的工作及居留許可的辦理；

　　8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

單位崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)日常的收、付款辦理工作，查詢及核對(duì)銀行進(jìn)賬情況;

　　2、協(xié)助會(huì)計(jì)崗做好財(cái)務(wù)憑證處理、日?qǐng)?bào)表匯總上報(bào);

　　3、協(xié)助做好銀行存款、現(xiàn)金、有價(jià)證券、印鑒等管理;

　　4、協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)收據(jù)、票據(jù)進(jìn)行正確開(kāi)具及管理;

　　5、協(xié)助做好財(cái)務(wù)報(bào)賬憑證的收集及整理;

單位崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題，開(kāi)展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

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