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公司行政人員崗位職責

更新時間：2023-10-10 14:38:47

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　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的公司行政人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司行政人員崗位職責 1

　　1、負責公司各部門人員的招聘工作，并保管好應聘人員及在職人員的檔案；

　　2、負責公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；

　　3、負責公司內部行政辦公用品的采購及管理、分配工作；

　　4、負責傳達上級領導下達的指令及通知；

　　5、負責公司鑰匙的保管及分配工作；

　　6、負責公司各項制度的推行、執行監督工作，維護公司規章制度的'權威；

　　7、定期對公司財產進行檢驗，并及時處理發現的問題，保證公司正常的運作；

　　8、完成上級領導安排的其他工作。

　　公司行政人員崗位職責 2

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦；

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見；

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的.同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

　　公司行政人員崗位職責 3

　　1、負責對來賓做好接待、登記、通知、引導等工作；

　　2、負責辦公用品的盤點，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　3、負責公司快遞、信件、包裹的'收發；

　　4、負責辦公室環境管理，進行辦公室設施設備的管理；

　　5、負責公司協助公司員工團建活動、各類會議的籌備和開展；

　　6、完成上級交辦的其它事務。

　　公司行政人員崗位職責 4

　　1.銷售日報月報數據收集

　　2.營業報表收集/匯整/提交

　　3.收發/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達通暢

　　4.業務所會議記錄、決議事項追蹤

　　5.協助主管月報制作和其他交辦報表完成

　　6.主管月行程和所長周行程提交

　　7.部門費用申請和報銷

　　8.考勤數據收集及異常處理

　　9.協助人事員相關工作如考勤、員工關系等

　　公司行政人員崗位職責 5

　　1、協助政府認定平臺的管理工作；

　　2、技術實驗室日常行政管理工作；

　　3、知識產權(專利)的`申請與對接，

　　4、公司產品、物料的編碼申請及數據維護；

　　5、技術產品安全數據說明書(MSDS)的編寫、改版升級；

　　6、部門會議組織與安排，進行會議內容紀錄與事項追蹤等；

　　公司行政人員崗位職責 6

　　1、完成公司員工考勤統計、周到店統計、出單統計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作；

　　2、協助公司上級領導做公司客戶資源的`調配和數據的更新；

　　3、對銷售部和服務部客戶資料的統計管理和合同的上傳處理；

　　4、公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產和易耗品的登記和管理；

　　5、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票及轉賬明細金額的核對。

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

　　公司行政人員崗位職責 7

　　一、需求管理：

　　1、深入省區及中心了解收集業務需求的同時，及時解決問題；

　　2、進行全流程行政數據搜集與分析，助力需求診斷；

　　3、了解業務發展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業務節奏。

　　二、系統規劃：

　　1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；

　　2、梳理各模塊需求，規劃平臺系統開發業務；

　　3、與IT開發人員對接，推動系統行政管理平臺系統開發；

　　4、維護行政管理平臺系統，對異常問題跟進解決。

　　公司行政人員崗位職責 8

　　1.事務所運營部日常事務的運維；

　　2.協助運營部門的各項數據的`統計、整理、匯總、分析和跟進；

　　3.協助準備與上級管理部門(包括司法局、律協等)相關文件及外勤；

　　4.協助事務所運營制度的實施與推進；

　　5.配合事務所各類活動的策劃及組織協調；

　　6.部門領導交辦的其他工作等。

　　公司行政人員崗位職責 9

　　1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，并推進落實執行；

　　2.根據商場行政管理工作要求，協助制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用；

　　3.根據商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，有效落地推進相關活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

　　公司行政人員崗位職責 10

　　1、負責公司的`行政事務、后勤工作，保障員工的日常工作需要；

　　2、負責公司固定資產、低值品耗材的采購、維護和管理；

　　3、負責公司各類文件、證件、資質的存檔與管理；

　　4、負責業務表單統計及追蹤；

　　5、上級安排的其它工作。

　　公司行政人員崗位職責 11

　　1.負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定、正常運作；

　　2、負責公司相關會議及活動的策劃、組織、協調；

　　3、負責公司各類行政通知、行政類文件的`擬寫、下發及執行；

　　4、負責公司各項費用的申請，報銷；

　　5、負責工商年檢、軟件著作權申請等事務的處理；

　　6、負責公司出勤、考勤的審核；

　　7、負責公司固定資產驗收、盤點、維護；

　　8、負責總經理日常行程安排，以及必要的商務接送；

　　9、負責行政部與其他部門的日常溝通協調工作。

　　10、完成上級領導臨時下達的各項任務等。

　　公司行政人員崗位職責 12

　　1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　2、公司內部人員檔案的建立與管理；

　　3、負責考勤及工資績效的核算；

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面工作；

　　5、負責定制、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度；

　　6、負責組織企業文化建設工作，如年會安排、會務組織、文體害怕的.安排等；

　　7、負責離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔；

　　9、負責來訪客人的接待工作；

　　10、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動會議；

　　11、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　12、負責報銷、出納、發票管理相關工作

　　13、負責快遞收發貨

　　公司行政人員崗位職責 13

　　1、做好辦公室日常行政事務管理；

　　2、推進各項人事、行政制度的監督執行；

　　3、配合部門領導做好行政專項工作；

　　4、協助進行企業文化建設工作；

　　5、組織策劃公司年會、員工活動等；

　　6、出色完成上級分配的其他工作。

　　公司行政人員崗位職責 14

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的`實務工作；

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　公司行政人員崗位職責 15

　　1、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　2、負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑒管理；

　　3、負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等；

　　4、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　5、負責與集團各部門的`協調工作，做好信息的上傳下達。

　　公司行政人員崗位職責 16

　　1、負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應；

　　2、負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作；

　　3、子公司行政側運營機制和規則的.梳理和落地；

　　4、負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行；

　　5、負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制；

　　6、上級交代的其他工作。

　　公司行政人員崗位職責 17

　　1、領導勤務。承擔校行政的服務工作，包括校內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委托時管理校長、副校長印章、簽名章，負責用印及校長、副校長簽字的程序性常規審核；承擔校行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供校行政領導公務活動信息；

　　2、內部事務。承擔校領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；

　　3、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作，負責黨委會、校長辦公會議以外的`校級會議的人員通知；

　　4、負責辦理校行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤；

　　5、負責完成行政協理交辦的有關工作，參與大型活動會務工作。

　　公司行政人員崗位職責 18

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

　　2、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度；

　　3、制定招聘計劃，開展招聘工作；培訓管理督導工作；

　　4、協助薪酬計發工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法；

　　5、協助公司日常勞動人事管理；

　　6、協助維護員工關系；

　　7、密切與各部門的聯系，做好各部門協調工作；

　　8、協助管理公司各項行政事務。

　　公司行政人員崗位職責 19

　　職責描述：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協助總經理處理行政外部事務。

　　6、公司微信公眾號維護。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　任職要求：具備較強的政治素質和管理能力；

　　2、愛崗敬業，能吃苦耐勞；

　　3、顧全大局，有服從意識；

　　4、團結友善，誠信待人，助人為樂；

　　5、肯學習上進，人品佳形象好；

　　6、有創新思維，履職能力強；

　　7、有事業心和責任感，敢于擔當。

　　8、熟悉微信公眾號維護流程。

　　公司行政人員崗位職責 20

　　1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執行，并對執行情況進行監督；

　　2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；

　　3、協助總經理做好會議的`記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程；

　　4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　公司行政人員崗位職責 21

　　1.基礎業績數據統計，周、月度顯差及相關指標類工作跟進；

　　2.用戶服務流程、系統性相關問題及時處理解決；

　　3.中心及總部重點工作對接；

　　4.月度協議，費用，工資，數據整理跟進；

　　5.業績到人顯差關差推進。

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