在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的酒店業主代表崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　酒店業主代表崗位職責 1

　　1.代表公司負責酒店方考察、甄選、商務條款談判和合同審核，維護公司權益；

　　2.負責把控酒店的前期開發設計、優化功能布局、工程進度和效果跟進、開業籌備協調；

　　3.負責健全酒店運營管理體系，代表公司參與酒店經營管理，履行監督和協調責任，查漏補缺，及時傳達公司相關要求規定，確保酒店經營目標的'達成；

　　4.協助酒店管理方維護好公共關系，為酒店創造良好的經營環境；

　　5.履行業主的各項權利，考核酒店經營成果，參與公司酒店經營重大決策；

　　6.對酒店需上報公司決策事項及時傳達，并了解相關情況，提出合理化建議；

　　7.定期收集酒店行業和市場信息，為公司酒店業務發展決策提供依據；

　　8.上級安排的其他相關工作。

　　酒店業主代表崗位職責 2

　　1.代表公司參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境；

　　2.履行業主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營；3.協助公司對管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程；

　　4.協助管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的經營環境；

　　5.深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞；

　　6.維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的`完整性；

　　7.了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經營方向；

　　8.及時傳達公司的相關決定以及上報管理方需要公司決策事宜

　　酒店業主代表崗位職責 3

　　1、有效開展婺源項目公司酒店籌備工作；

　　2、代表公司處理同管理房之間的業務關系；

　　3、代表貴司參與酒店的經營管理，協助并監督酒店管理公司按照既定的經營計劃和預算沒開展經營業務；

　　4、貫徹集團公司的`各項指示，保障酒店良好、安全的經營環境。

　　酒店業主代表崗位職責 4

　　1.負責協助公司旗下國際聯號酒店(cnubmed、洲際酒店、萬豪酒店等)前期籌備、規劃設計等工作；

　　3.負責酒店后期運營，協助所在項目的全面管理，營造良好的團隊氛圍；

　　4.協助做好內外協調，確保項目進度和開工、裝修、籌開、運營等主要節點按期實現；

　　5.負責對外聯絡事宜，保障項目運營。

　　酒店業主代表崗位職責 5

　　1、直接對xxx有限公司（以下簡稱公司）董事長（或總經理）負責；

　　2、代表公司協助并監督酒店的管理運營，并協調酒店管理方與業主方之間的利益關系，確保公司的合法權益得到體現；

　　3、全面協調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行；

　　4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度；

　　5、參與酒店重大業務問題的決策，協助管理公司做好公共關系，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環境；

　　6、參與酒店物業的'交付驗收，審查酒店管理公司開業和運營的各項準備工作；

　　7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營預算和決算報告；

　　8、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度薪酬預算和決算報告；

　　9、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度營銷預算和決算報告；

　　10、監督指導公司派駐酒店管理人員的工作，定期向公司提出評估意見；

　　11、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續發展的現代企業文化；

　　12、監督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害；

　　13、監督指導酒店財務部門執行國家有關財稅、法律、法規和準則，保證合法性，對于違反法律及公司規定的財務行為及時制止、糾正并上報公司；

　　4、負責審核酒店財務及與財務相關的各項工作流程及操作標準，保證各流程的合法、合理和可行性；監督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作；參與酒店納稅籌劃及審計工作；

　　15、審核酒店各項財務報表、營業報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時、如實地向公司匯報酒店的財務狀況和經營狀況，定期向公司提供專業評估意見；

　　16、監督考核酒店資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉；

　　17、酒店管理合同中規定的其他工作；

　　18、公司領導交辦的其他工作。

　　酒店業主代表崗位職責 6

　　1、協助業主公司及經營團隊在酒店開業前辦理好相關的營業證照。并與證照發放部門保持良好的溝通與關系。

　　2、全面傳達業主公司的核心價值觀，代表業主方和管理方進行日常的溝通協調工作，確保雙方信息暢通，及時傳達有效信息、指示、文件、通知、協調業主方與管理方之間的關系。

　　3、協調業主公司財務部與酒店方完成設立業主及酒店方賬目的合并銜接系統及程序

　　4、督促酒店管理方完成開業時采購的FF&E及SOE及各類貨品的盤點及分類，與業主財務部協調固定資產的登記程序及管理制度。

　　5、監督酒店日常財務運作，確保酒店管理公司適當運用業主提供的資源；審核酒店各類財務報表，確保其準確性及符合酒店管理合同的有關規定，如有差異及問題及時向業主匯報。

　　6、匯同酒店管理方與審計公司、稅務機關以及其他政府機構保持良好的工作關系；確保酒店管理方按時編制財務報表及稅務申報并遵循國家法令法規；確保酒店管理方按國家規定存檔會計資料以備相關部門及政府機構檢查。

　　7、審核酒店現金流量，依據酒店管理合同向業主申請撥款或根據酒店經營狀況向業主交納經營利潤。

　　8、負責審核酒店經營賬戶和開辦賬戶的銀行存款余額調節表，監控酒店各類營業執照及許可證的取得和到期續辦。

　　9、檢查酒店年度市場開發計劃，經營預算和資產更新計劃，以供業主最后審批

　　10、向酒店管理方財務總監提供力所能及的.工作支持，完善內部財務運作程序，并提高整個團隊的工作質量和效率；審核酒店管理方各項內控制度及其執行情況，向業主提出意見和建議。

　　11、維護業主財產及各項權益的安全，完成業主委派的各項工作指令，遵守業主公司及酒店的各項規章制度。

　　酒店業主代表崗位職責 7

　　工作職責：

　　1.確保籌開酒店按計劃順利開業。監督酒店合法經營，管理團隊有效維護酒店人員、財產、資產的安全。

　　2.督促酒店上交運營部要求的各類預算及報告，并做建設性建議。

　　3.督促酒店完成預算指標。高效處理酒店違背業主利益的各種問題，并及時向運營部反應重大問題。

　　4.監督各酒店服務品質，做好各種接待工作。

　　工作內容：

　　1.及時高效完成籌建辦公室租賃、證照辦理、工程驗收等酒店籌開期工作，并監督酒店開業團隊及時高效完成一、二類采購、人員招聘及培訓、建立管理制度及操作手冊、市場營銷推廣。確保開業儀式成功，酒店按計劃開業；

　　2.監督酒店遵照管理合同及酒店公司、股份公司各項約定合法經營，監督管理團隊有效維護酒店人員、財產、資產的`安全；

　　3.督促酒店及時高質量，按運營部要求上交開辦費預算、年度經營預算等報告，并提出合理化建議；

　　4.確保各籌開酒店預算內開業，已開業酒店制定可行及挑戰性經營預算，并最終完成各酒店預算指標；

　　5.積極配合運營部各項工作，及時高質量上交各種報告。以業主利益出發點及時高效處理現場各種問題，重大問題及時向運營部匯報；

　　6.負責監控各酒店提供高品質服務和接待工作。

　　酒店業主代表崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、搭建并落地集團內控體系，關注效率與風險的平衡，有效推行公司的年度內控工作計劃；

　　2、識別內控內審工作重點領域，擬定內部審計工作計劃并負責實施，對公司內控做出客觀嚴謹、全面的`評估且出具評估報告，并提出可行性整改建議；

　　3、為開展內控體系建設工作提供賦能，協助業務板塊提升內控專業能力，把握集團和內控工作重點方向，最大化內控資源的配置效率和產出質量；

　　4、與集團財務/業務信息系統產品開發及技術團隊密切合作，建立并完善集團指標信息化、智能化風險監控體系；

　　5、熟悉公司內部各類內部審計工作，包括但不限于專項審計、it審計、經濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等；

　　6、提供內控內審咨詢、開展內控培訓，營造良好的內控環境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內控/內審/合規相關工作經驗；

　　2、具備酒店行業內控審計經驗；

　　3、具備內控審計體系建設經驗；

　　4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力，善于跨部門協調合作。

　　酒店業主代表崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、負責康養基地的旅游+酒店的全面開發及運營，帶領旅游顧問及商務營銷團隊，完成基地康養品牌在酒店的植入。

　　2、參與公司重大決策研究，根據公司戰略目標制定部門品牌營銷計劃并組織實施；

　　3、負責部門的.團隊建設、人才梯隊培養和儲備。

　　4、負責部門項目的優化與升級，確保項目不斷完善。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、熟悉旅游行業及酒店管理、營銷的相關政策法規和業務操作流程，能獨立完成旅游規劃類項目策劃的全程工作，包括前期調研、創意策劃、項目可行性分析，項目策劃文本編寫及方案匯報工作；

　　3、曾經在大健康產業、酒店、文化旅游相關行業擔任過負責人或運營總監等職位，有良好的客戶資源基礎和業務渠道關系優先；

　　4、具備優秀的組織策劃、團隊管理、溝通協調等能力；

　　5、有事業心，有創業精神，組織能力強，愿意與公司一起成長。

　　酒店業主代表崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、負責營銷策劃部的日常工作管理、分配及團隊建設；

　　2、對營銷策劃部所提供的方案進行指導；

　　3、公司戰略策略、媒體銷售策略的指導和創新；

　　4、開展營銷策略研究，開發具有創新性的媒介產品，新媒體銷售策略的'推出；

　　5、承擔內部學習和外部培訓相關工作；

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　7、 需要陪同客戶經理去談ka客戶

　　任職資格:

　　1、5年以上品牌管理經驗，有大型企業同崗位經驗優先；

　　2、具有全面的品牌定位及營銷理論體系，對品牌建設有獨到見解；

　　3、長期操作過至少3個不同類型品牌，負責過品牌從建設到推廣的工作；

　　4、具有開放性思維和較強的創新能力，對行業市場保持高度關注；

　　5、具備較強主觀能動性，主動發現問題、尋找解決思路；

　　6、具備較佳的演示文稿制作能力。

　　酒店業主代表崗位職責 11

　　1.負責補充樓層的.衛生車物品、熱開水等。

　　2.負責清潔樓梯扶手、彈簧門頂及門框，清潔職工電梯廳及樓梯，清潔太平門框、玻璃、爬梯、扶手及地板、走廊墻裙等。

　　3.對所屬樓層走廊、地氆進行清潔吸塵。

　　4.保證工作間的整齊清潔，特別是公用洗手盆的清潔，垃圾房要保證干凈，浴液瓶、阜頭回收桶要收拾干凈，廢品要及時處理。

　　5.完成當值主管臨時安排的工作。

　　酒店業主代表崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、負責與酒店/供應商的開發、采購與合作，建立戰略合作關系并維護客戶關系；

　　2、根據市場和客戶需求對酒店產品進行整合設計，制定相關定價策略；

　　3、對供應商進行定期評估與考察，保證良好的產品體驗；

　　4、隨時跟進競爭對手情況，調整相關產品策略；

　　5、與其他部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的'理解。

　　任職要求:

　　1、五年以上工作經驗(管理崗最少兩年以上經驗)；

　　2、熟悉酒店市場，掌握酒店市場分析和產品營銷的工具與策略；

　　3、具備較強的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；

　　4、有酒店供貨渠道經驗、ota或酒店渠道銷售工作經驗者優先；

　　5、 領導力強，處事積極、主動、思路清晰，做事細心、抗壓力強。

　　酒店業主代表崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、負責酒店內外區域的衛生保潔工作。

　　2、對于大理石、木制地板、地毯的`清洗保養維護工作。

　　3、接受客房部經理的直接領導,高效完成工作任務。

　　任職要求:

　　1、具有2年以上酒店pa保潔崗位或保潔工作經驗。

　　2、有較強的工作責任心和團隊精神。

　　3、了解大理石保養、木地板維護以及地攤洗滌等技術。

　　4、身體素質良好,能夠勝任一定工作強度。

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