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隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家整理的市場拓展經理的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
市場拓展經理的崗位職責1
1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況,
2、負責供應商和新產品的開發、評估,和審核工作;
3、負責供應商和產品的的'商務談判、和進度控制;
4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;
5、負責產品的成本和質量的控制,嚴格控制預算和質量;
6、協調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。
市場拓展經理的崗位職責2
崗位要求:
1、優秀應屆畢業生,市場營銷等相關專業;
2、有較好的溝通能力及協調能力;
3、文字功底強,熟練運用辦公軟件;
4、具有較強的抗壓能力,團隊合作精神,能吃苦耐勞;
5、有零售企業銷售相關工作經驗及實習工作經驗優先。
崗位職責:
1、協助區域拓展空白市場,收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實施;
2、協助拓展經理對新開或調整店鋪質量把控及落位評估審核;
3、定期走訪重點客戶及商場,保持同客戶的`密切聯系,建立長期穩定良好的合作關系。
市場拓展經理的崗位職責3
崗位職責:
全面負責所屬區域的'市場拓展業務,直接參與商務洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。
任職要求:
1、大專或以上學歷,具3年以上物業市場拓展工作經驗,擁有廣泛社會背景與優質客戶資源者,或具有3年以上一線物業項目操盤經驗、豐富的招投標經驗者優先;
2、熟悉物業法律法規,能獨立撰寫物業管理方案,具較強的溝通協調、商務談判及計劃統籌能力,條件稍遜者可應聘主管崗位。
市場拓展經理的崗位職責4
1、負責商家拓展、業務跟進,洽談合作;
2、追蹤本地市場動向,引領下屬不斷開拓及維護新老商戶,并建立長期穩定的.商戶關系;
3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導;
4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常活動拓展工作;
市場拓展經理的崗位職責5
職責
1、擬定市場拓展流程和制度
2、把握市場動態,制定產品拓展的整體策略并予以實施
3、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃
4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告
5、建立并維護與市場活動相關的關系網絡
任職要求
1、接受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓
2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗
3、有較強的`市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
4、具備業務規劃能力、優秀的口頭及書面表達能力
市場拓展經理的崗位職責6
1、主持市場拓展部的.全面工作,對企業市場拓展工作負責;
2、主持編制部門工作計劃,組織部門人員按計劃實施;
3、檢查計劃執行情況,確保計劃的全面落實;
4、負責與有關單位聯系,鞏固、擴大客戶資源;
5、負責組織項目拓展整體控制;
6、負責利用本部門資源,跟蹤項目實施情況,做出項目綜合評價;
7、負責對本部門人員進行管理與考核;
8、負責對派出機構進行對口管理;
9、完成領導交辦的其他工作。
市場拓展經理的崗位職責7
市場拓展經理(物業) 高地物業 上海高地物業管理有限公司,高地物業 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的.收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的溝通協調能力;
2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力
市場拓展經理的崗位職責8
職責描述:
1、有效傳遞公司產品信息,實現銷售目標;
2、根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3、簡歷地區經銷商網絡,整合資源實現公司銷售總目標;
4、協助公司進行客戶、產品等資料手機工作,及時反饋市場、競品信息;
5、完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作;
6、參與制定市場推廣活動及計劃。
任職要求:
1、專科及以上學歷,生物、動醫、市場營銷等相關專業優先;
2、在寵物行業有1—3年的'經驗,有一定經銷渠道優先;
3、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,有良好的溝通能力;
4、吃苦耐勞,抗壓力強;
5、能夠適應出差。
市場拓展經理的崗位職責9
崗位職責:
1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關部門的良好關系,為公司營造有利的政府支持與商業運營環境;
2、積極關注國家政策與國內外趨勢等方面的最新情況,提供政府事務、商業市場等方面的高效策略與整體實施計劃;
3、根據公司規劃與不同區域的具體情況,提升公司的認知度與品牌形象,建立深入的'市場關系網絡與工作機制,制定詳細的工作規劃與流程,務實把控進度與效果;
4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結與培訓等工作,對具體業績進行考評與激勵;
5、做好各項工作的應急預案,及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有5年以上的政府公關、市場拓展、銷售管理等相關工作經驗,具備豐富的人脈資源,善于挖掘市場與客戶需求點,妥善處理相關問題;
2、為人忠誠、敬業,熟悉政府部門的相關管理流程與操作程序,對機關文化有深入了解,具備較強的政治敏感度與統籌規劃、溝通協調、商務談判、應急處理、資源整合等能力;
3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮、城市規劃建設等領域具有大型項目的實操經驗者,或具有政府部門工作經驗者優先。
市場拓展經理的崗位職責10
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責不斷發展加盟商;
3、與客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估;
5、進行商業調查,提供產品和服務的.市場定位分析報告;
6、推廣新課程產品,協調相關事宜。
市場拓展經理的崗位職責11
1.負責在公司整體的戰略指導下,帶領團隊進行智慧停車投資類項目(PPP模式)的.市場開發;
2.負責挖掘智慧停車投資類項目的(PPP模式)市場及客戶資源,尋找潛在的合作伙伴;
3.負責并指導市場調研員收集、調研區域或項目相關信息,支撐產品設計部門開展項目選址、技術選型、業態規劃等方案的輸出,定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
4.負責與客戶保持良好的溝通,建立和完善規范、有效的客戶檔案信息;
5.負責結合公司的目標、整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道提出調整建議;
市場拓展經理的崗位職責12
職責:
1、挖掘優質的線下流量場地資源,如商場、寫字樓、社區、交通樞紐等場景;
2、維護與深耕場地方關系,獲取檔期和價格優勢,提高鄰匯吧產品使用率;
3、充分了解資源情況,協助商拓、解決商家場地的相關需求;
4、及時反饋市場情況,以幫助修訂公司市場策略。
崗位要求:
1、有相關渠道、市場推廣、地推經驗者優先
2、踏實肯干,樂于學習;
3、性格外向,善于溝通,有責任心;
4、優秀的'協作能力,配合銷售部門的工作;
5、有強烈的目標意識,按時按量完成任務。
市場拓展經理的崗位職責13
職責:
1、全面負責開拓代理項目的信息搜集,建立并維護與開發商的合作關系;及時反饋開發商的相關信息和需求,保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發商的長期合作關系并為公司取得更多的資源,為公司的發展提供建議并參與決策;
2、積極開拓各業務線的新盤源,收集項目資料;進行商務談判,制定合同條款,促成簽約,負責項目全程的客戶對接與服務。
3、負責跟蹤落實并督辦所有項目的.進度計劃
4、負責匯總并反饋影響項目進度的問題;
5、負責出具上述計劃完成情況的報告,并分析原因
6、對未按期完成項目進度的部門提出預警,積極向上級報告并協助上級進行妥善處理
7、收集、分析區域的市場動態(包括競爭對手信息),積極參與團隊進行的具體項目談判,完成團隊成員專業技能幫帶提升,協助團隊達成整體目標;
8、定期、及時向總經理書面匯總和匯報所屬區域的工作狀況;
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業;
3、優秀的語言表達與商業談判能力,形象好;
4、學習能力強,具備在較強壓力下出色完成任務的能力;
5、3年以上地產、物業、停車場等市場拓展相關行業經驗,擁有物業、開發商等相關渠道資源;
市場拓展經理的崗位職責14
1、溝通維護現有合作渠道的同時,尋找其他潛在的合作渠道(包含線上,線下各類渠道);
2、與各個潛在渠道進行常規招生項目洽談和簽約;
3、根據現有公司產品獨自設計合作規劃,并尋找合適的合作渠道,進行新合作規劃的推進;
4、負責各合作渠道的`管理,并洽談實現合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道負責數據情況、反饋、結款等;
6、行業內市場狀況及競爭公司的信息進行調研反饋。
市場拓展經理的崗位職責15
1、理解公司信息情報產品,負責潛在客戶的信息情報軟件平臺和外文數據庫產品的售前咨詢和(電話郵件)定期跟進,引導用戶需求。
2、負責售前顧問相關工作,包括客戶需求溝通和分析、服務計劃和方案、產品演示和試用、約訪等。
3、參與項目的投標工作,包括投標策劃、標書編制、標書應答、講解與答辯等流程化工作。
4、協助重要項目信息情報的檢索、翻譯、編制等工作。
5、其他協助銷售經理的.工作,如參與政府項目申報、國外供應商交流及產品培訓、市場宣傳活動銷售產品的準備等。
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