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公關經理的崗位職責

更新時間：2024-11-10 18:27:58

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公關經理的崗位職責15篇

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公關經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

公關經理的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司的需求發展,發展相應的外媒關系。

　　2、就公司不同的活動給出媒體計劃并作現場執行。

　　3、維護公司現有媒體資源,發展公司需要的媒體資源。

　　4、維持媒體關系,根據我司和媒體平臺的需求靈活對接,實現資源最大化。

　　5、在具體工作中逐步提升醫渡云品牌。

　　6、如果有危機公關事件,配合做好媒體側的'應對策略及相應執行。

　　任職要求:

　　1、學歷本科及以上,五年以上工作經歷,至少兩年以上媒體關系相關工作。

　　2、英語水平較高,有一定外媒資源。

　　3、文筆好,自己有一定寫稿能力,對稿件質量有把握。

　　4、有一定危機公關處理經驗優先。

　　崗位職責:

　　1、根據公司的需求發展,發展相應的外媒關系。

　　2、就公司不同的活動給出媒體計劃并作現場執行。

　　3、維護公司現有媒體資源,發展公司需要的媒體資源。

　　4、維持媒體關系,根據我司和媒體平臺的需求靈活對接,實現資源最大化。

　　5、在具體工作中逐步提升醫渡云品牌。

　　6、如果有危機公關事件,配合做好媒體側的應對策略及相應執行。

　　任職要求:

　　1、學歷本科及以上,五年以上工作經歷,至少兩年以上媒體關系相關工作。

　　2、英語水平較高,有一定外媒資源。

　　3、文筆好,自己有一定寫稿能力,對稿件質量有把握。

　　4、有一定危機公關處理經驗優先。

公關經理的崗位職責2

　　職責：

　　1、協助總經理執行鄉村建設合作、政企項目談判及推進落地，處理成交客戶的維護工作；

　　2、定期跟蹤落實項目信息和項目進度，達成成交，完成公司業績目標。

　　3、通過各種市場推廣方式，積極策劃和有效操作市場相應活動，維護并有效提升公司品牌知名度，增強公司市場認可度并增加銷售機會。

　　職位要求：

　　1、言行舉止大方得體，性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，良好的客戶服務意識。

　　2、2年以上市場公關行業經驗，較強的公關能力、應變能力和談判能力；有較好的`總結分析能力及市場開拓能力。

　　3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強學習能力，協調能力和團隊精神。

公關經理的崗位職責3

　　職責概述:

　　1、以結果為導向,圍繞品牌規劃,制定品牌公關計劃并執行落實,提升金蝶品牌形象。

　　2、盤活各方資源、運營媒介關系,擴大金蝶在專業領域及媒體的影響力。

　　3、負責品牌策劃及傳播。

　　4、參與集團子公司公關事務,主導輿情監測處理。

　　任職要求:

　　1、具備較系統的公關營銷能力。本科以上學歷,5年以上主流媒體、tob類品牌從業經驗。

　　2、思維活躍,在內容創造方面有專長。能結合業務進行公關策劃,獨立完成傳播材料的'撰寫和各種形式的媒體內容創造,對內容質量和傳播效果負責,主導過成功互聯網公關案例。

　　3、有較豐富的對口媒體資源。了解tob企業服務領域,擅長財經、科技類媒體從業經驗(記者出身)或知名公關公司背景優先。

　　4、有奮斗者精神,團隊協作意識強。

　　職責概述:

　　1、以結果為導向,圍繞品牌規劃,制定品牌公關計劃并執行落實,提升金蝶品牌形象。

　　2、盤活各方資源、運營媒介關系,擴大金蝶在專業領域及媒體的影響力。

　　3、負責品牌策劃及傳播。

　　4、參與集團子公司公關事務,主導輿情監測處理。

　　任職要求:

　　1、具備較系統的公關營銷能力。本科以上學歷,5年以上主流媒體、tob類品牌從業經驗。

　　2、思維活躍,在內容創造方面有專長。能結合業務進行公關策劃,獨立完成傳播材料的撰寫和各種形式的媒體內容創造,對內容質量和傳播效果負責,主導過成功互聯網公關案例。

　　3、有較豐富的對口媒體資源。了解tob企業服務領域,擅長財經、科技類媒體從業經驗(記者出身)或知名公關公司背景優先。

　　4、有奮斗者精神,團隊協作意識強。

公關經理的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責對公司提供的重點客戶進行維護,為客戶提供全面到位的服務;

　　2、掌握客戶需求,根據公司的市場和產品策略,為客戶提供具體方案;

　　3、負責大客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤,并按照公司的'要求定期上報大客戶需求信息分析報表;

　　4、收集大客戶渠道市場競爭對手、市場行情、政策變動等信息,提出應對策略;

　　5、針對大客戶進行二次商機開發;

　　6、協調公司內外部各項關系;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、學歷不限,專業不限;

　　2、工作經驗3-5年,具備商務接待、空乘服務等或校園禮儀隊工作經驗者優先;

　　3、形象氣質較好,思維活潑,性格大方,不怯場,善于溝通交流,能獨立走訪客戶;

　　4、有才藝表演或其他特長者優先。

公關經理的崗位職責5

　　職責：

　　1、全面負責公司對外大型商務合作、政府公關的拓展和管理

　　2、通過戰略合作與業務對接，與行業高端資源、大型企業、政府等建立合作關系

　　3、負責建立資源合作，推廣聯盟等各類型合作伙伴，確保拓展客戶順利達成

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的戰略合作資源，評估資源的可合作性。

　　5、具有獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行

　　6、具有把控、統籌市場合作的基調和節奏能力。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業

　　2、責任心強、原則性強，工作態度積極主動，抗壓性強

　　3、擁有積極樂觀主義精神，有很強的.責任感和團隊合作意識

公關經理的崗位職責6

　　1、制定公司品牌傳播策略和方案,提升公司社會形象及品牌影響力;

　　2、根據公司需求,進行新聞內容組織、撰寫媒體稿件,建立維護日常新聞稿件的發布媒體,監控、評估發布媒體的`宣傳效果;

　　3、媒體/新媒體資源拓展、合作以及關系維護、與關鍵媒體保持溝通、建立良好的關系;

　　4、負責公司所有對外pr工作參以及參與各類市場活動;

　　5、與行業協會、政府機構、合作伙伴保持良好溝通,處理各類對內對外溝通協調的突發事件。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,經濟學、新聞、中文等專業優先;

　　2、3年以上媒體公關工作經驗,具有房地產或科技公司、創投人脈資源優先;

　　3、具有優秀的語言表達能力、較強的談判能力和應變能力、較強的社會活動能力;

　　4、熟悉pr活動流程及運作流程,具策劃公關活動項目及執行的能力,能協調資源來完成計劃并作出評估;

　　5、性格開朗,形象良好,同時能承受較大的工作壓力。

公關經理的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助總經理完成公司行政事宜;

　　2、管理總經理客戶關系;

　　3、代表公司協助總經理外出公關;

　　4、協調以及配合各部門工作。

　　任職要求:

　　1、形象氣質佳,應聘者附帶2張近期生活照;

　　2、專科及以上學歷,市場營銷、文秘相關專業;

　　3、2年以上互聯網行業工作經驗,且實際駕齡2年以上;

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心,能承受較大的`工作壓力。

公關經理的崗位職責8

　　職責：

　　協助維護公共關系及客戶資源，保持有效溝通，不定期拜訪客戶及合作伙伴，搜集行業相關業務發展動態信息并有效反饋

　　發掘潛在客戶，進行企業品牌宣傳

　　市場活動、展會等策劃、安排

　　完成公司領導交辦的.其他事項

　　任職要求：

　　年齡在35歲以下，形象具有親和力，擅長溝通，性格成熟穩重

　　大專及以上學歷，市場營銷等相關專業或有3年以上市場營銷或相關實際工作經驗，熟練操作電腦

　　工作積極主動，有責任心，思維活躍敏捷，具有一定的應變能力和社會活動能力

　　有2年以上實際駕齡

公關經理的崗位職責9

　　職責：

　　1、結合市場行情，制定活動計劃，撰寫各種公關活動方案；

　　2、根據公司制定的活動策劃方案，協助完成方案的落地執行；

　　3、根據發展需要，組織收集當地市場信息，進行市場調研與分析，提供策劃方案支持；

　　4、根據公司產品、內容特點策劃富有創意的營銷事件，按照不同時間節點策劃不同類型活動方案；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，新聞、廣告、公關、播音主持等相關專業優先；

　　2、有2年以上活動策劃經驗，可以獨立完成整體活動的'各個環節；

　　3、較強的策略思考能力，能獨立撰寫傳播方案和公關活動方案；

　　4、邏輯思維能力強，責任心強，具有團隊協作精神，能承受工作壓力；

公關經理的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司所有對外工作，維系公司外界資源;

　　2、建立并維護公司與各級政府及相關部門良好關系;

　　3、建立并維護好公司客戶的良好關系;

　　4、協助做好有關公共關系協調和接待工作;

　　5、利用各種公共推廣手段樹立公司/項目良好的公眾形象，提高品牌知名度和美譽度;

　　6、負責處理危機公關以及日常輿情監測，處理各類對內、對外溝通協調的'突發事件。

　　7、擁有較高的情商和溝通的能力

　　具體要求：

　　1、本科及本科學歷以上，公關、新聞傳播學、市場營銷等相關專業者優先;

　　2、具有教育行業工作經驗，及政府工作項目經驗者優先;

　　3、有C1駕照者，身高162cm以上者優先;

　　4、優先;形象氣質佳

　　5、熟悉公關處理流程，有輿情、危機公關項目處理經驗者優先。

公關經理的崗位職責11

　　職責：

　　1、協助總裁進行商務洽談及公司對外的業務接待；

　　2、協助總裁拓展新業務，參與業務談判及應酬，促成合作；

　　3、配合總裁處理外部公共關系（政府管理部門及重要客戶等）；

　　4、制定公司品牌推廣與宣傳方案，開展方案實施相關工作，提升公司和產品的品牌認知度；

　　5、完成其他臨時交辦的工作任務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，新聞、廣告、市場營銷相關專業；

　　2、3年以上公關媒介傳播相關工作經驗；

　　3、年齡28—32歲，身高165cm以上，形象氣質佳，注重商務禮儀；

　　4、良好的`溝通技巧，執行力強；性格開朗，較強的團隊合作意識。

　　5、具備高度的保密意識，思維清晰有條理。

公關經理的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司品牌PR工作，拓展和維護公司媒體資源關系，根據項目需求，聯絡、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關系;

　　2、善于進行新聞內容組織，撰寫媒體稿件，建立維護日常新聞稿件的發布媒體，新媒體傳播，監控、評估發布媒體的宣傳效果;

　　3、根據業務需求策劃和組織線下活動，負責活動方案的撰寫、物料的制作與項目統籌管理;

　　4、進行輿情監測，為公司市場公關策略的制定提供及時準確的信息，以快速調整市場戰略確保領先地位;

　　5、參與制定公司傳播策略與計劃，運用多種手段進行公關傳播，以提升公司品牌形象;

　　6、具備危機公關意識，能及時與相關媒體進行溝通，參與日常危機公關預警。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，公關、新聞、市場營銷等相關專業，3年以上大型企業、媒體或公關經驗;

　　2、有突出的撰稿能力，能夠勝任多種類型、各種語言風格的稿件撰寫;

　　3、有豐富的.品牌活動策劃和執行經驗，有獨立項目管理經驗者優先;

　　4、熟悉公關活動流程及PR運作流程，具有優秀的公關活動項目策劃及執行與拓展能力;

　　5、有開放的心態，有良好的溝通能力，具備較強的學習能力和執行力;

　　6、能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件。

公關經理的崗位職責13

　　1、制定公司市場營銷活動策劃、推廣及實施，如開業、店慶等。

　　2、通過網絡、微信、媒體多種渠道發展、維護會員。

　　3、負責DP點引流，策劃針對性的市場活動，提升銷售業績。

　　4、負責微店的運營、小程序直播籌備及建立第三方異業合作。

　　5、負責市場推廣活動的'外部聯絡及洽談。

　　6、競品市場活動推廣信息收集。

公關經理的崗位職責14

　　1、優質維護高端商務往來，為公司拓展、爭取更有利的資源或條件；

　　2、溝通協調及解決問題，在培訓指導后獨立完成方案匯報等工作；

　　3、積極發展新客戶并與老客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

　　4、負責商務談判及商務合作對接；

　　5、負責行業內市場及政策的收集及分析并定期反饋上級領導；

　　6、根據公司業務發展規劃和領導的指示完成工作范圍內的.各種事項。

公關經理的崗位職責15

　　一、負責組織實施酒店的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使酒店商品有一個好的市場；

　　二、負責與業務單位進行業務洽談，及合同、協議的制定與草簽。受理單位或個人的訂房、訂宴會、租會議場地或娛樂場所等業務；

　　三、了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析；了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，向總經理提供報告，便于經濟決策，使酒店商品銷售建立在可靠的基礎上；

　　四、經常對長住客、機構、機關、公司、社、廠、店、宣傳部門等進行禮節性的拜訪，征求他們的意見、密切與他們的關系，希望得到他們業務上的關照、支持和惠顧；

　　五、凡年、節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的`單位和個人、老客戶、常客發賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請他們參加酒店組織的慶祝或紀念活動；

　　六、負責組織和參加“V.I.P.”客人的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹酒店的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足；

　　一、對來店學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象；

　　二、利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳；

　　三、負責組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與宣傳、新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助；

　　四、負責酒店資料的收集、積累，文件、材料的整理，編寫等工作；

　　五、負責檢查酒店的廣告牌，批示牌文句有沒有差錯，字是否端正、清晰、美觀。牌的設計是否高雅，與酒店的格調是否相符等。如發現有不合要求（錯、臟、舊）的要及時改換；

　　六、負責對部屬進行培訓；

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