在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的招聘助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招聘助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道；

　　3、協(xié)助經(jīng)理實施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；

　　4、維護(hù)人才儲備庫；

　　5、員工檔案管理。

招聘助理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)3

　　根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

　　發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行篩選；

　　對候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　配合團(tuán)隊及主管完成其它交辦事項

招聘助理崗位職責(zé)4

　　1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　3、了解掌握各部門的用人需求；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。

招聘助理崗位職責(zé)5

　　任職資格:

　　1、對設(shè)計有執(zhí)著的.追求，極強的創(chuàng)新意識，獨特的設(shè)計理念，極富活力;

　　2、有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3、建筑或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科大四及以上學(xué)歷;

　　4、能熟練運用相關(guān)電腦軟件，如sketchup、indesign、rhino、photoshop、iiiustrator、autocad及一般文檔軟件;

　　5、實習(xí)期在半年及以上。

招聘助理崗位職責(zé)6

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的`獎懲工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘；

　　2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評估；

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；

招聘助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)人事外包員工入、參保申報等材料及信息的.審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務(wù)操作；

　　2、從實操層面，參與系統(tǒng)PC端及移動端功能驗證等相關(guān)工作；

　　3、根據(jù)實操，提出對業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計持續(xù)優(yōu)化建議；

　　4、參與各地人事實操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設(shè)計提供需求分析支持；

　　5、參與崗位操作規(guī)范的制定；培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的人員；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）

　　3.負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的.接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開展。

招聘助理崗位職責(zé)10

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡歷；

　　5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的'要求，為客戶提供有價值的服務(wù)；

　　2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排；

　　3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；

　　4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告

招聘助理崗位職責(zé)12

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認(rèn)真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團(tuán)隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的'技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件設(shè)計和開發(fā)協(xié)助工作;

　　2、熱愛軟件、設(shè)計類方面的工作;

　　3、有良好的`邏輯思維能力、創(chuàng)造力和想像力;

　　4、有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作能力。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計軟件操作和視覺審美觀;

　　3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足;

　　4、想要在設(shè)計崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、團(tuán)隊合作能力、技能等入職內(nèi)訓(xùn)，提升個人能力，歡迎應(yīng)屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實的人。

招聘助理崗位職責(zé)14

　　1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，以電話的方式聯(lián)系應(yīng)聘者并提供初步面試報告；

　　3、組織、安排面試，負(fù)責(zé)人力資源初試；以電話的

　　4、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計等；

　　5、協(xié)助部門建立人力資源管理制度；

　　6、嚴(yán)格遵守公司各項制度，配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

招聘助理崗位職責(zé)15

　　1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、負(fù)責(zé)新員工的`培訓(xùn)和監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

　　5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊內(nèi)的一些日常事務(wù)。

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