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文化總監崗位職責

更新時間：2024-03-06 17:35:33

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文化總監崗位職責（通用10篇）

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的文化總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　文化總監崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,尋求創新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業文化相關的`工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

　　2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;

　　3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;

　　4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經驗者優先考慮。

　　文化總監崗位職責 2

　　1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;

　　2.樹立起企業的`核心價值觀念,并推動執行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;

　　4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業形象;

　　5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;

　　2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執行的經歷;

　　5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;

　　6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。

　　文化總監崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、根據業務的戰略發展需求，統籌組織品牌戰略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關業務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產;

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業，5年以上相關從業經驗;

　　2、具備豐富的'媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

　　文化總監崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產品技術論證。

　　崗位要求：

　　1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業優先；

　　2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發經驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規范、法規、公約和技術標準；

　　4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業心、責任心，能吃苦耐勞

　　文化總監崗位職責 5

　　負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的.執行情況。

　　做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

　　文化總監崗位職責 6

　　1、負責具體落實企業文化發展戰略。

　　2、負責企業文化制度建設和執行。

　　3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。

　　4、負責內部宣傳欄和內部期刊的`建設。

　　5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

　　6、公司內部活動的策劃、組織和實施。

　　7、完成上級交給的其它任務。

　　文化總監崗位職責 7

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。

　　3、為組織的'發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

　　文化總監崗位職責 8

　　1、在廠長直接領導下進行工作，發揮主觀能動性，協助廠長做好事務性工作。

　　2、調查研究、總結經驗，及時向廠長提供生產管理情況。

　　3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

　　4、負責日常政務接待，搞好科室之間的.工作協作。

　　5、完成廠長交辦的其他工作。

　　文化總監崗位職責 9

　　1、具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識。

　　2、熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚。

　　3、具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強。

　　4、善于溝通，具備較好的`企劃、溝通、協調與執行能力。

　　5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強。

　　6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神。

　　7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

　　文化總監崗位職責 10

　　1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。

　　2、協助負責公司品牌文化體系建設。

　　3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。

　　4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。

　　5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。

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