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公司行政部崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-07-18 22:42:50
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公司行政部崗位職責(zé)(15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的公司行政部崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司行政部崗位職責(zé)1

  1主任

  1.1工作職責(zé):

  1.1.1貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和決定。

  1.1.2對(duì)公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見。

  1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告。

  1.1.4負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

  1.1.5遵守保密制度,做好有關(guān)保密工作。

  1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工、工會(huì)等工作。

  1.2權(quán)限:

  1.2.1有權(quán)參加公司各類會(huì)議,閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報(bào)表、資料。

  1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項(xiàng)工作的情況、報(bào)表、資料。

  1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍,對(duì)公司收文簽署分辦意見。

  1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,督促、檢查公司下屬各部門對(duì)行政會(huì)議決議事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

  1.2.5有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作提出意見或建議。

  1.2.6對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工,有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育以至處罰。

  1.3檢查與考核

  1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核。

  1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合部主任的各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。

  2秘書

  2.1工作職責(zé)

  2.1.1管理行政車輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車。

  2.1.2接待上級(jí)部門、單位及其他來公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員,為來客住宿、工作提供便利。

  2.1.3加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作,努力樹立公司的形象。

  2.1.4處理好日常行政事務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù),并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計(jì)劃的制定。

  2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。

  2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽以及進(jìn)行社會(huì)主義教育等工作。

  2.2權(quán)限:

  2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。

  2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項(xiàng)工作的開展,收集各方面的信息。

  2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛,對(duì)不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

  2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級(jí)別、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合宴請(qǐng)規(guī)定的,有權(quán)拒絕安排。

  2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  2.3檢查與考核

  2.3.1秘書的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。

  2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期檢查。

  2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。

  3人力資源主責(zé)

  3.1工作職責(zé)

  3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎(jiǎng)金的核算和匯總工作。

  3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放單及職工請(qǐng)假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進(jìn)行保管。

  3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)整及工人的借出、借入事宜,簽訂借工協(xié)議。

  3.1.4配合公司人力資源部,辦理職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

  3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外借工結(jié)算工作。

  3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,審批工人各類假期并做好登記工作。

  3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  3.2管理權(quán)限:

  3.2.1有權(quán)按照勞動(dòng)工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項(xiàng)勞資工作。

  3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì)議,并提出建議。

  3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)紀(jì)律和工資獎(jiǎng)金的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。對(duì)公司各專業(yè)的勞資工作進(jìn)行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

  3.3檢查與考核

  3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

  3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

  4保衛(wèi)主責(zé)

  4.1工作職責(zé)

  4.1.1負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

  4.1.2負(fù)責(zé)公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的管理工作。

  4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃,按時(shí)向公司社會(huì)事務(wù)部報(bào)計(jì)劃和公司護(hù)衛(wèi)信息。

  4.1.4積極消除不安全隱患,做到防患于未然。

  4.2權(quán)限

  4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)意見。

  4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核,并提出獎(jiǎng)懲意見。

  4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)提出運(yùn)行中存在的問題,有權(quán)督促有關(guān)部門、人員按期改正。

  4.2.4對(duì)職工的違法違紀(jì)行為有權(quán)制止。

  4.3檢查與考核

  4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

  4.3.2接受總部社會(huì)事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

  5后勤主責(zé)

  5.1工作職責(zé)

  5.1.1負(fù)責(zé)公司的.房產(chǎn)管理與維修,轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

  5.1.2負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理。

  5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作。

  5.1.4負(fù)責(zé)公司浴室的管理與維護(hù)。

  5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

  5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

  5.2權(quán)限

  5.2.1公司后勤管理對(duì)所轄區(qū)行使管理權(quán)。

  5.2.2公司后勤管理有權(quán)對(duì)違反后勤管理規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。

  5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。

  5.3檢查與考核

  5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

公司行政部崗位職責(zé)2

  (1)確定公司企業(yè)文化理念,價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

  (2)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并進(jìn)行有效、有力的監(jiān)控執(zhí)行;

  (3)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作;

  (4)發(fā)揮常年法律顧問的作用,加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn);

  (5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;

  (6)負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議及制度的執(zhí)行情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善;

  (7)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的`起草和發(fā)放;

  (8)建立科學(xué)的員工培訓(xùn)制度,制定、實(shí)施薪酬及福利政策;

  (9)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動(dòng)工作;完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)目的統(tǒng)計(jì)及制表工作;

  (10)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;

  (11)加強(qiáng)公司對(duì)文件控制的管理,形成完整的文控管理體系;

  (12)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作;

  (13)對(duì)公司各部門辦公設(shè)備,辦公用品等運(yùn)用各種手段在行政板塊做好節(jié)流工作,做好設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;

  (14) 做好行政車輛及員工宿舍的管理工作。

公司行政部崗位職責(zé)3

  一、崗位認(rèn)識(shí)

  綜合行政部以后勤為主的部門,其它沒有明確部門的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。

  二、崗位要求

  1.良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德

  2.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力

  3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題

  4.熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作

  三、崗位具體職責(zé)

  1.公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改

  (1)對(duì)目前正在實(shí)施的規(guī)章制度進(jìn)行合理的修改

  (2)根據(jù)銷售和管理需求制訂規(guī)章制度

  2.組織相關(guān)培訓(xùn)或個(gè)人培訓(xùn)

  (1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料

  (2)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。

  3.會(huì)議組織

  (1)會(huì)議前一天收集確定會(huì)議主題

  (2)會(huì)議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會(huì)議內(nèi)容

  (3)會(huì)議之后將會(huì)議記錄表公布并開始收集下期會(huì)議主題

  4.辦公設(shè)備的維護(hù)

  (1)對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

  (2)常用辦公用品的管理和采購(gòu)

  5.辦公設(shè)備的維護(hù)

  (3)對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

  (4)常用辦公用品的`管理和采購(gòu)

  6.員工招聘、培訓(xùn)、管理

  (1)新員工的招聘、面試

  (2)指定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程

  (3)定期對(duì)新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行跟蹤

  7.網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持

  (1)網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)管理

  (2)公司電子文件的收發(fā)管理

  (3)網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理

  8.客服部的籌備及初運(yùn)作

  (1)為客戶售后回訪提供技術(shù)支持

  (2)協(xié)助整理客戶資料和管理

  9.電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等

  (1)公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理

  (2)協(xié)助各部門主管進(jìn)行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜

  (3)公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)

  (4)公司日常數(shù)據(jù)的更新修改

  (5)公司相片資料的添加整理,洗印,展示

  10.銷售服務(wù)部的后臺(tái)支持

  (1)相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)

  (2)相關(guān)資料信息的下載

  (3)相關(guān)表格的制定和修改

  (4)服務(wù)接待客戶,衛(wèi)生清潔

  11.公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來往

  (1)收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司

  (2)日常小廣告的制作

  (3)公司員工名片的印制

  (4)從廣告公司領(lǐng)取廣告資料

  12.CD唱片進(jìn)銷存管理

  (1)根據(jù)銷售情況確定進(jìn)貨品種和數(shù)量

  (2)制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商

  (3)唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔,整理

  (4)定時(shí)盤點(diǎn),核對(duì)理論庫存?zhèn)實(shí)際庫存

  (5)做好進(jìn)銷存報(bào)表

  13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部

  (1)導(dǎo)航器升級(jí)

  (2)客戶跟蹤

  (3)整理資料

  13.主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨

  (1)汽車魔術(shù)產(chǎn)品

  (2)萬佳噴晶產(chǎn)品

  (3)恒利汽保產(chǎn)品

  14.協(xié)助車場(chǎng)工作

  (1)接待車輛,接待客戶,登記車號(hào)

  (2)幫忙擦拭車輛,完成車輛清洗

  (3)協(xié)助完工車輛交車

  15.接待好到訪的同行朋友和供貨商

  16.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)

公司行政部崗位職責(zé)4

  1,職場(chǎng)安保工作管理:職場(chǎng)安全保衛(wèi)工作,人員物資進(jìn)出管理,消防設(shè)施使用巡檢,行政事物支持等;

  2,職場(chǎng)消防安全管理,定期進(jìn)行消防安全檢查排除風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)消防器材及設(shè)備設(shè)施,做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí),保證消防安全;

  3,職場(chǎng)機(jī)房、配線間、UPS間巡檢,機(jī)房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護(hù);

  4,負(fù)責(zé)職場(chǎng)的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理,包括協(xié)助錄像調(diào)取,故障維修處理;

  5,負(fù)責(zé)職場(chǎng)門禁閘機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)管理,包括日常故障處理,系統(tǒng)功能調(diào)試等;

  6,負(fù)責(zé)職場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)及海報(bào)機(jī)的'維護(hù)管理,包括日常電子海報(bào)投放,終端故障維護(hù)跟進(jìn),系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等;

  7,協(xié)助行政其他工作,具體工作內(nèi)容以實(shí)際安排為準(zhǔn);

公司行政部崗位職責(zé)5

  直接上級(jí):副總經(jīng)理

  下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

  管理權(quán)限:受副總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政人事管控、行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

 崗位要求:

  1、性別不限,年齡:28―45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)人力資源或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),身體健康

  2、通曉企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)知識(shí)、熟悉相關(guān)勞動(dòng)用工政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)知識(shí)。具務(wù)較強(qiáng)的人才識(shí)別專業(yè)能力,人才評(píng)估能力,有一定的培訓(xùn)授課能力

  3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的.工作責(zé)任感和事業(yè)心;堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

  職責(zé):

  1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定長(zhǎng)、中、短期人力資源需求、發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施,支持公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

  2、人力資源體系建設(shè):根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織建設(shè)、維護(hù)、和改善人力資源各項(xiàng)體系及相關(guān)制度,使各項(xiàng)人力資源管理工作能適應(yīng)公司發(fā)展需要。

  3、人力資源管理組織:負(fù)責(zé)公司薪酬管理、人員績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)管理、聘用管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源管理的組織工作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)的監(jiān)督。

  4、人力資源成本控制:負(fù)責(zé)人力資源管理成本控制和預(yù)算執(zhí)行,審核/批準(zhǔn)預(yù)算授權(quán)范圍內(nèi)費(fèi)用。

  5、員工培訓(xùn):依據(jù)公司人力資源規(guī)劃、考核結(jié)果及各部門的培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)節(jié)器研。設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)課程,編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,并組織實(shí)施。

  6、績(jī)效管理:主持部門的績(jī)效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、反饋和改進(jìn)。

  7、屬員管理:主持本部門日常工作;負(fù)責(zé)本部門人員管理,對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)、并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,跟進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)和生涯發(fā)展?fàn)顩r。

  8、全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作:組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào);組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;參與公司重大決策的研討和制定;負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù);審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。

  9、組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理:組織公司危機(jī)管理工作,包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù);組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

  10、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系:負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告。

  11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè):代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。

  12、內(nèi)部組織管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況;評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預(yù)算使用情況。

  13、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作。

  14、后勤管理

  15、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

公司行政部崗位職責(zé)6

  行政部的工作目標(biāo)共有五個(gè)方面:

  一、積極配合企業(yè)決策管理,起到良好的支持和輔助作用;

  二、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)各部門之間的工作,起到良好的樞紐作用;

  三、做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作,起到良好的參謀作用;

  四、為企業(yè)營(yíng)造最佳工作環(huán)境,起到良好的管理作用;

  五、樹立企業(yè)的良好形象,起到窗口和輻射作用。

  這五個(gè)方面的內(nèi)容綜合起來就是:保證企業(yè)工作的正常進(jìn)行,為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

  行政部的職能

  管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的核心職能,其職能主要包括以下三個(gè)方面:

  一、行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”,更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問題上有自己的見解,從而真正成為公司領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”;

  二、充分溝通、清晰傳達(dá),協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證高效地完成工作任務(wù);

  三、提供高質(zhì)量服務(wù),做好各職能部門的`后勤工作。

  行政部崗位職責(zé)

  (一)制定行政管理制度:組織制定企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (二)負(fù)責(zé)管理企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品,統(tǒng)一安排人員購(gòu)買;組織對(duì)企業(yè)固定財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)行登記、造冊(cè)。

  (三)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度,協(xié)調(diào)各部門車輛的使用;安排好車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作,組織建立車輛和駕駛員檔案;控制交通費(fèi)用。

  (四)后勤保障工作:根據(jù)企業(yè)年度工作計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)和安排后勤工作,包括集體宿舍、工作餐,辦公環(huán)境、通信、醫(yī)遼、衛(wèi)生、職工生活等工作,確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

  (五)治安保衛(wèi)管理:組織對(duì)安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生等統(tǒng)一進(jìn)行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全、順利進(jìn)行。

  (六)公司和分公司的基本建設(shè)管理。

  (七)組織公司和分公司的物業(yè)管理(包括分公司的各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng))。

  (八)負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔,配合人力資源部組織部門進(jìn)行技能培訓(xùn),指導(dǎo)下級(jí)員工的工作,并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

  辦公室主任的工作職責(zé)

  (一)制定行政制度:制定企業(yè)各項(xiàng)行政管理制度并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)行政管理工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督。

  (二)對(duì)外聯(lián)絡(luò):協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他有關(guān)各企業(yè)的關(guān)系,并代表本企業(yè)出席各種會(huì)議。

  (三)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào):安排每周辦公會(huì)議及其他各種會(huì)議、協(xié)調(diào)總經(jīng)理和各部門的工作,上傳下達(dá),協(xié)助公司各部門組織活動(dòng)。

  (四)行政經(jīng)費(fèi)控制:按照企業(yè)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)支出,并確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用,包括水、暖、電、辦公用品費(fèi)和房租等。

  (五)文書檔案管理:制定企業(yè)的文件管理制度,并根據(jù)管理制度制定年度文件編碼,對(duì)文件進(jìn)行登記和管理,并保管文件及檔案。

  (六)財(cái)產(chǎn)物資管理:制定固定資產(chǎn)管理制度,并依據(jù)各部門提供的所需行政財(cái)產(chǎn)物資的申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買;對(duì)企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記造冊(cè),定期進(jìn)行盤點(diǎn),并負(fù)責(zé)行政財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

  (七)車輛管理:制定企業(yè)的車輛使用制度,對(duì)車輛進(jìn)行調(diào)度,對(duì)立企業(yè)車輛和駕駛員檔案,并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)以及駕駛員的日常管理工作;控制交通費(fèi)用。

  (八)后勤保障工作:根據(jù)企業(yè)年度工作計(jì)劃,合理安排企業(yè)的后勤保障工作,包括集體宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通信、衛(wèi)生、員工生活等后勤保障工作,確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

  文員的工作職責(zé)

  主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:

  1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4.做好會(huì)議紀(jì)要。

  5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8.做好公司宣傳專欄的組稿。

  9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  12.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  13.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政部崗位職責(zé)7

  職位名稱:司機(jī)

  職位代碼

  所屬部門:行政人事部

  職系

  職等職級(jí)

  直屬上級(jí)

  薪金標(biāo)準(zhǔn)

  填寫日期

  核準(zhǔn)人

  職位概要:

  負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

  工作內(nèi)容:

  1、自覺遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

  2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù);

  3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后,請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn);

  4、開車時(shí)集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務(wù);

  5、愛護(hù)車輛,保持車容整潔,性能完好;堅(jiān)持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài);

  6、除外勤及休息外,不做與工作臺(tái)無關(guān)的事,隨時(shí)接受出車任務(wù);

  7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

  8、車輛必須停在指定的車場(chǎng),如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

  9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用和公車私用;

  10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作;

  11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

  12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修,及時(shí)取車,把好修理驗(yàn)收關(guān),努力節(jié)約;

  13、完成上級(jí)交辦的'其他事務(wù)。

  任職資格:

  教育背景:

  高中以上學(xué)歷。

  經(jīng)驗(yàn):5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

  態(tài)度:積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

  人際溝通、交往能力強(qiáng);

  高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

公司行政部崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程,同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況,及時(shí)做出修訂與調(diào)整。

  2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向上級(jí)提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見及建議。

  3、參與公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。

  4、根據(jù)公司發(fā)展的.需要采用不同渠道進(jìn)行人員招聘。

  5、參與建立、執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度。

  6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。

  7、帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。

  8、做好公司員工之間、部門之間及上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

  9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

公司行政部崗位職責(zé)9

  (1)行政部經(jīng)理

  A、日常工作

  1)負(fù)責(zé)確定公司企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng);加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  2)負(fù)責(zé)本部門的日常工作及行政事務(wù)的管理;

  3)按公司的崗位編制和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

  4)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利,以及勞動(dòng)合同的管理工作;

  5)對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見;

  6)根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;

  7)做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開展培訓(xùn)工作;

  8)負(fù)責(zé)發(fā)揮常年法律顧問的作用,加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn);

  9)負(fù)責(zé)公司文控中心的協(xié)調(diào)管理和公司印章的管理;

  10)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議、制度和計(jì)劃的執(zhí)行完成情況;

  11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;

  12)主持好每周一次的部門例會(huì)及每月一次的部門月度工作會(huì)議;總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作,并作好會(huì)議記錄。

  B、隸屬關(guān)系:

  1)直屬上級(jí):總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

  2) 直屬下級(jí):行政部總務(wù)、文員、前臺(tái)及司機(jī)。

  C、崗位期望:爭(zhēng)取多方面發(fā)展,成為具備高素質(zhì)和高水平的行政經(jīng)理。

  (2)總務(wù)

  A、日常工作

  1)對(duì)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等運(yùn)用各種手段在行政板塊做好“節(jié)流”工作,做好設(shè)備的維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;

  2)負(fù)責(zé)并協(xié)助IT人員做好電腦的維護(hù)和公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理;

  3)負(fù)責(zé)圖書資料的購(gòu)買和報(bào)刊雜志的訂閱工作;

  4)負(fù)責(zé)行政車輛的管理工作;

  5)負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂的管理工作。

  B、隸屬關(guān)系

  1)直屬上級(jí):行政經(jīng)理。

  2)直屬下級(jí):司機(jī)、宿舍管理、電腦管理員。

  C、崗位期望:朝管理方向發(fā)展,成為具有管理知識(shí)的總務(wù)主管。

  (3)行政專員

  A、日常工作

  1)協(xié)助行政部經(jīng)理開展本部門各項(xiàng)工作;

  2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計(jì)劃的制定與上報(bào),開展人員招聘的.組織與實(shí)施,及時(shí)反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫;

  3)建立健全員工人事檔案,確保各類員工信息的真實(shí)性及時(shí)效性,做好員工入職培訓(xùn)工作,建立健全入職培訓(xùn)檔案;

  4)每月22日上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表,培訓(xùn)分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核結(jié)果;

  5)實(shí)施培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,配合培訓(xùn)需求進(jìn)行課程的開發(fā);

  6)每月26日整理,上報(bào)公司人事動(dòng)態(tài)的各類報(bào)表;

  7)在實(shí)際工作過程中,根據(jù)公司采納的合理化建議對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

  B、隸屬關(guān)系

  1)直屬上級(jí):行政部經(jīng)理。

  2)直屬下級(jí):行政部文員。

  C、崗位期望:獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,成為復(fù)合型人力資源、管理高級(jí)主管。

  (4)文員

  A、日常工作

  1)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等各項(xiàng)手續(xù),并做好登記工作;

  2)負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動(dòng)合同予以妥善保管;

  3)處理好部門日常行政事務(wù)工作;

  4)每月1日匯總上月員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報(bào)行政部經(jīng)理審核;

  5)負(fù)責(zé)本部文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;

  6)負(fù)責(zé)文控的歸口管理,包括文件的歸檔和銷毀;

  7)負(fù)責(zé)行政部日常文秘工作,起草有關(guān)文件、報(bào)告及各種文字材料;

  8)每周五收集公司各部門周例會(huì)會(huì)議記錄和周工作計(jì)劃,并進(jìn)行歸檔;負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)行政部經(jīng)理組織安排本部門周例會(huì)、文控月例會(huì),做好會(huì)議記錄;收集月工作計(jì)劃,并進(jìn)行歸檔;

  9)負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,做好公司大事記和外事活動(dòng)日記,以及公司大型活動(dòng)的相片收集與存檔工作;

  10)負(fù)責(zé)公司證照的管理,并收集各部門對(duì)管理制度的合理化建議,每三個(gè)月對(duì)管理制度進(jìn)行更新。

  B、隸屬關(guān)系:行政部總務(wù)及專員

  C、崗位期望:朝管理方面發(fā)展,成為具有管理知識(shí)的行政主管。

  (5)前臺(tái)

  A、日常工作

  1)負(fù)責(zé)公司電話的轉(zhuǎn)接及傳真的收發(fā);

  2)每天收集整理房地產(chǎn)信息剪報(bào)裝訂成冊(cè),每月8日及22日?qǐng)?bào)策劃部;

  3)負(fù)責(zé)公司往來文件的編號(hào)、發(fā)放,及時(shí)承辦各部門遞交領(lǐng)導(dǎo)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見及時(shí)處理;

  4)負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常的文字處理工作;

  5)負(fù)責(zé)解答、指引來訪客人;

  B、隸屬關(guān)系:行政部經(jīng)理。

  C、崗位期望:成為具備專業(yè)知識(shí)的高級(jí)文秘。

  (6)司機(jī)

  A、日常工作

  1)負(fù)責(zé)行政車輛的駕駛,做到安全行車;

  2)負(fù)責(zé)日常車輛的維護(hù)、保養(yǎng),以減少車輛修理費(fèi)用;

  3)做好車輛的安全消防工作;

  4)協(xié)助行政部處理其它日常工作。

  B、隸屬關(guān)系:總務(wù)。

  C、崗位期望:成為司機(jī)主管。

公司行政部崗位職責(zé)10

  公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

  崗位名稱

  行政人事部經(jīng)理

  職務(wù)等級(jí)

  經(jīng)理級(jí)

  人員編制

  1人

  直接上級(jí)

  總經(jīng)理

  直接下級(jí)

  下屬各級(jí)職員

  定級(jí)工資

  職務(wù)代理人

  管轄范圍

  公司所有行政事務(wù)及人力資源工作

  任職資格

  1、性別:不限

  2、年齡:30-45歲

  3、學(xué)歷:本科以上

  4、經(jīng)歷:5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

  5、基本要求:

  ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);

  ②通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  ③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。

  6、特殊技能:

  ①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

  主要崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。

  3 、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。

  4、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。

  5、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。

  6、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的'外聯(lián)工作。

  7、負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。

  8、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。

  9、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng)。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

公司行政部崗位職責(zé)11

  物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度;

  2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證與實(shí)際工作相符;

  3、負(fù)責(zé)編制公司員工的.薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求,及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;

  8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃;

  9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開支計(jì)劃;

  10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政部崗位職責(zé)12

  1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

  2、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

  4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的`意見和建議。

  5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

  6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購(gòu)置。

  [上崗條件]

  中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

  較好的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

  能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

公司行政部崗位職責(zé)13

  一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

  二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

  三、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

  四、辦理員工的入職、擔(dān)保、勞動(dòng)合同等手續(xù)。

  五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的接待工作。

  六、核查員工的考勤表,檢查各部門的考勤情況。

  七、辦理企業(yè)年審及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車場(chǎng)的年審工作。

  八、負(fù)責(zé)公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

  九、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的'登記、保管及核查工作。

  十、負(fù)責(zé)管理文件的打印、復(fù)印、傳真工作。

  十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

  十二、按時(shí)上交工作報(bào)告及規(guī)定報(bào)表。

  十三、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

公司行政部崗位職責(zé)14

  某公司行政人事部崗位職責(zé)

  一、行政人事主任崗位職責(zé)

  1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

  2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。

  3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。

  4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。

  5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。

  6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

  7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。

  9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、人事主管崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理,收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

  3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作,收集員工獎(jiǎng)罰情況,提出處理建議。

  5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

  6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

  7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。

  3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。

  4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)

  1、協(xié)助行政人事部主任與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。

  2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

  3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作。

  3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。

  4、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  六、車輛管理員崗位職責(zé)

  1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請(qǐng)登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

  3、做好出車、收車檢查,認(rèn)真熱情完成各項(xiàng)出車任務(wù)。

  4、動(dòng)態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購(gòu)買。

  5、匯總統(tǒng)計(jì)各部門用車情況。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  七、前臺(tái)接待員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

  2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。

  3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的.登記、分發(fā),報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。

  4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。

  5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  八、前臺(tái)接待員崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

  2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

  4、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)

  5、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。

  6、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊的登記、收發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  九、秘書崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

  2、負(fù)責(zé)敦促、了解和落實(shí)公司各項(xiàng)重要工作、任務(wù)或目標(biāo)的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織準(zhǔn)備、文件材料起草、會(huì)議情況記錄等。

  4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

  5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的起草、上報(bào)、下發(fā)。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  十、秘書崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

  2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護(hù)等工作。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政部崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)、倒水等工作,具備公關(guān)禮儀知識(shí),保持良好的禮節(jié)禮貌,熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪客戶,并及時(shí)通知被訪人員;

  2、負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作,客戶接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì)議室、接待室,保持整體環(huán)境整潔;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品訂購(gòu)、簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù),記錄及統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)公司名片的`校對(duì)、制作,配合上級(jí)維護(hù)公司整體環(huán)境整潔,督促保潔;

  4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對(duì)賬等費(fèi)用的結(jié)算申報(bào);

  6、負(fù)責(zé)每月登記公司員工考勤明細(xì);

  7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù);

  8、做好辦公室公文收發(fā)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)公司通知欄公文張貼;

  9、向公司各管理平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)提供行政、秘文類工作服務(wù);

  10、負(fù)責(zé)品牌及公司相關(guān)服務(wù)類供應(yīng)商的詢價(jià)工作;

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