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戲劇崗位職責

更新時間：2024-09-08 02:54:33

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戲劇崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的戲劇崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

戲劇崗位職責1

　　1、負責初中部日常戲劇教學工作及課外活動,能夠英文授課,并保證教學質量;

　　2、嚴謹備課,參加團隊課程研討,積極配合學校的文藝演出活動;

　　3、能夠熟練操作辦公軟件,獨立制作教學課件。

　　任職要求:

　　1、表演或舞蹈相關專業背景,英語口語熟練,能有效使用英語教學;

　　2、善于表演、喜愛音樂及舞臺劇;自信,親切,熱情,開朗;

　　3、熱愛教育事業,有海外留學背景及教育行業工作經驗者優先考慮。

戲劇崗位職責2

　　1、德育老師必須樹立服務育人的思想，對待學生必須有責任心、愛心、熱心、耐心、細心，任何人不得消極對待學生，更不得打罵、歧視學生。

　　2、準時到崗，不遲到、不早退，佩戴好標志牌.。

　　3、德育老師在崗時間，不得竄崗，不得做私事，不得閑聊，當班時間不能回寢室休息，特別要加強樓道巡視，保證每個學生都在老師的視線中。

　　4、教育學生愛清潔、講衛生，遵守作息時間，對生活區“四項評比”及時檢查、評比、登記。

　　5、教育學生節約用水用電，樹立愛校如家的良好風尚，養成隨手關燈、關水的習慣；提醒學生保管好自己的.錢物.。

　　6、督促學生按時就寢和午休,加強樓道巡視，發現異常情況及時處理，并報告分管領導。如有意外事故發生，必須立即通知家長，報告上級領導。

　　7、教育學生愛護公物，隨時對寢室的環境和設施如桌椅、門窗、鉤子、電器等進行檢查，及時上報維修，若有學生損壞，必須落實賠償制度。

　　8、加強對學生進行安全教育，定期進行安全檢查，發現不安全的苗頭及時報告，立即整改。

　　9、對學生進行思想教育，多和學生交心、談心；同時，抓好宿管會和寢室長的工作。

　　10、熱情的做好來電、來函、來訪工作，把學生工作做到寢室中去，爭取家長的配合，提高學生身心健康水平.。

　　11、認真做好值班、交接班的記錄，做好家校卡、考勤、星級寢室評比、操行評定等工作；對學生上課期間進出宿舍要有詳細記載。如發現學生中途出走，立即與學校、家長聯系，配合處理.。

　　12、做好學生乘坐校車的接送和周末托管生管理工作，并認真做好值班記錄。

戲劇崗位職責3

　　1.在業務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案，經費預算，經領導審批后，組織實施。協助文學干部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

　　2.協助業務部領導搞好戲劇創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示范性群眾業余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

　　3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

　　4.完成階段性、單項性、年度戲劇和個人工作總結，并向業務部主任報告，向部門成員述職。

　　組織區內戲劇業余文藝骨干開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

　　6.聯系團結廣大業余戲劇愛好者，組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，并開展活動，發揮他們的.積極作用。

　　7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。幵展有償服務。

　　8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。

　　9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

　　10.配合部領導組織安排業余戲劇骨干及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　11.做好戲劇業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

　　12.按月統計并匯報戲劇工作完成情況，發現問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

　　13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

　　14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

戲劇崗位職責4

　　1.在業務部主任領導下,根據分管的`戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案,經費預算,經領導審批后,組織實施。協助文學干部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

　　2.協助業務部領導搞好戲劇創作,策劃組織舉辦群眾文學活動,組建示范性群眾業余文學團隊,組織戲劇知識、技能培訓輔導講座,負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

　　3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施,保證按時完成各項工作任務。

　　4.完成階段性、單項性、年度戲劇和個人工作總結,并向業務部主任報告,向部門成員述職。

　　組織區內戲劇業余文藝骨干開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作),每月1次以上。

　　6.聯系團結廣大業余戲劇愛好者,組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上,并開展活動,發揮他們的積極作用。

　　7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

戲劇崗位職責5

　　1. 本科以上學歷，相關專業畢業

　　2. 有參與開發兒童教育類課程的經驗;

　　3. 熟悉每個家庭對兒童教育產品的需求，了解該年齡段孩子的身心特點及發展規律;

　　4. 愛孩子，愛生活，愛教育，有較強的動手能力和創新能力;

　　5. 有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性;

　　崗位職責:

　　1. 負責兒童課程(舞蹈、聲樂、表演、口才等)規劃、研發、設計與撰寫。

　　2. 結合公司發展戰略，調研用戶需求，梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的落地、上線與迭代。

　　3. 分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告和競爭策略。

　　4. 分析上線課程的.運營數據，定期組織分析、撰寫課程運營分析報告，提出課程改進意見，不斷完善在線課程，持續改善用戶體驗。

　　5. 組建和培養課程研發團隊。

　　6. 參加加盟機構的師資培訓工作。

戲劇崗位職責6

　　職責描述:

　　1、參與avg游戲劇情的設計，撰寫策劃文檔;

　　2、參與游戲相關資源需求的提出與整理工作;

　　3、與程序、美術，策劃組人員溝通，確保成果符合設計理念;

　　4、負責部分文案內容編寫。

　　任職要求:

　　1、玩過橙光游戲，熟悉橙光游戲風格，具有較好的'邏輯思維和表達能力;

　　2、熱愛游戲行業，具備良好的游戲分析和鑒賞能力;

　　3、具備良好的團隊意識和溝通能力，有較強的抗壓能力，有文學功底的優先;

戲劇崗位職責7

　　1、負責3-6歲學生英文音樂劇課程及音樂啟蒙課程的`授課;

　　2、執行標準化課程,保證課程的教學質量和教學效果;

　　3、協助課程研發工作。

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷,音樂類教育相關專業,海歸背景者優先;

　　2、喜好英文原版繪本故事的講演,熟悉奧爾夫等幼兒音樂音樂教學法,擅長運用肢體語言進行舞蹈及戲劇表演;

　　3、1年以上相關工作經驗,持有相關教師資格證者優先;

　　4、通英語,能夠進行中英文雙語授課;

　　5、熱愛教育事業,喜歡孩子,有親和力、責任心、有愛心。

戲劇崗位職責8

　　1、負責初中部日常戲劇教學工作及課外活動,能夠英文授課,并保證教學質量;

　　2、嚴謹備課,參加團隊課程研討,積極配合學校的文藝演出活動;

　　3、能夠熟練操作辦公軟件,獨立制作教學課件。

　　任職要求:

　　1、表演或舞蹈相關專業背景,英語口語熟練,能有效使用英語教學;

　　2、善于表演、喜愛音樂及舞臺劇;自信,親切,熱情,開朗;

　　3、熱愛教育事業,有海外留學背景及教育行業工作經驗者優先考慮。

戲劇崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責中心日常表演教學授課任務;

　　2、根據工作安排積極進行排練作品及短期班集訓工作;

　　3、參加學校教研活動、豐富設計教學方案，按照教學目標、充分備課、執行教學計劃;

　　4、有自己獨特的上課風格和授課方式，并且服從學校教研部門的安排，能有序、按時的完成授課任務;

　　5、不定期參與組織學校的文化活動，并且能夠擔任學校表演課的`宣傳工作。對教學、演出質量負責;

　　6、優秀教師可參加各種電視臺演出及本公司劇目角色演出機會。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷，學前教育幼師、影視表演、播音主持、兒童劇演員、舞蹈表演、音樂表演專業相關專業畢業，相關的教學經驗者優先;

　　2、具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生;

　　3、授課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教、啟發教學、具有創新意識和團隊合作精神;

　　4、普通話標準，為人親和，善于和學生家長溝通;

　　5、能夠編排成品劇目，組織演出排練。

戲劇崗位職責10

　　1. 本科以上學歷，相關專業畢業

　　2. 有參與開發兒童教育類課程的經驗;

　　3. 熟悉每個家庭對兒童教育產品的需求，了解該年齡段孩子的身心特點及發展規律;

　　4. 愛孩子，愛生活，愛教育，有較強的動手能力和創新能力;

　　5. 有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性;

　　崗位職責:

　　1. 負責兒童課程(舞蹈、聲樂、表演、口才等)規劃、研發、設計與撰寫。

　　2. 結合公司發展戰略，調研用戶需求，梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的落地、上線與迭代。

　　3. 分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告和競爭策略。

　　4. 分析上線課程的'運營數據，定期組織分析、撰寫課程運營分析報告，提出課程改進意見，不斷完善在線課程，持續改善用戶體驗。

　　5. 組建和培養課程研發團隊。

　　6. 參加加盟機構的師資培訓工作。

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