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支行行長崗位職責

更新時間：2024-11-08 06:35:41

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支行行長崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的支行行長崗位職責，希望對大家有所幫助。

支行行長崗位職責1

　　1、現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業；管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。

　　2、銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務；定期檢視網點銷售執行情況，并協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式柜臺柜員等；檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通情況等，以了解、跟進網點銷售狀況。

　　3、營銷管理：組織、管理網點營銷活動。

　　4、客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護；必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

　　5、績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

　　6、網點服務精神管理：負責網點員工的服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改進、崗位評估與結果應用。

　　7、網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

　　8、內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。

　　9、柜員彈性排班、調配：負責網點柜員排班工作，根據網點實際需求，優化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員；根據大堂經理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調整柜員的`彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。

　　10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作

　　11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。

支行行長崗位職責2

　　1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

　　2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權;按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內外部賬務核對。

　　4、負責做好檢查發現會計結算問題的.整改工作。

　　5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

　　6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

　　7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎達標升級工作。

　　8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

　　9、負責做好本行反洗錢工作。

　　10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司業務的整體管理工作,并對發展做出合理、明確定位;

　　2、負責并組織實施業務團隊建設和提升,不斷提高團隊的整體業務能力;

　　3、根據集團整體發展策略,制定與市場發展相適應的業務拓展方案,落實下達的各項業績指標;定期總結公司業務過程中出現的問題,并提出相關解決方案;

　　4、加強對城市分公司業務的把控,確保公司財富管理業務在良性循環的情況下開展;

　　5、負責公司金融產品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產品研發;

　　6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。

　　任職資格:

　　1、金融、財經、市場營銷等專業畢業;

　　2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關金融理財產品銷售工作經歷,3年以上中高層管理經驗,有財富管理公司全局管理工作經驗優先;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

　　5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的'能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗和高端客戶資源者者優先考慮

支行行長崗位職責4

　　1、負責所在社區支行的運營和管理，確保合規經營運作有序；

　　2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的`落地執行，并確保年度經營目標達成；

　　3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；

　　4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責5

　　負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用;

　　結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實;

　　逐步完善內部經營機制;

　　組織各業務部門積極開拓業務;

　　制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防范風險;

　　負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的'溝通協調;

　　完成分行行長室安排的其他工作。

支行行長崗位職責6

　　1、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。

　　2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。

　　3、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的.費用開支，努力提高自身的經濟效益。

　　4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。

　　5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。

支行行長崗位職責7

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。

　　3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

　　4、負責不斷增強自身和對員工的'綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。

支行行長崗位職責8

　　1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。

　　3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。

　　5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。

　　6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的`溝通、協調。

支行行長崗位職責9

　　1、制定并完成支行業務發展計劃及目標;

　　2、從現有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據公司安排和指導，從事新的業務模式的`試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產品的研發和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風險;

　　7、全力帶領、指導和培養團隊成員。

支行行長崗位職責10

　　一、招聘基本條件

　　金融、財務、經濟、管理等相關專業全日制大學本科(含)以上學歷(條件特別優秀者，可放寬至大專)；具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；具有良好的職業操守及個人績效；

　　身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業及監管機構無不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職資格要求

　　(一)支行行長

　　1．職責描述

　　根據總行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。

　　2．任職資格要求

　　年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優秀者年齡可適當放寬；

　　4年以上金融工作經驗或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；

　　熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；

　　具有較強的市場拓展能力及目標執行能力,良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

　　有商業銀行相應管理職務任職經歷。

　　(二)支行副行長

　　1．職責描述

　　根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的'經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。

　　2．任職資格要求

　　年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)；熟悉縣域地區金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源；

　　有商業銀行相應管理職務任職經歷者優先。

支行行長崗位職責11

　　1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；

　　2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；

　　4、協調重要客戶與支行業務聯系的.開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；

　　6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；

　　9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；

　　10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。

支行行長崗位職責12

　　1.全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標;

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求;

　　3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理;

　　4.確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為;

　　5.組織業務培訓，有效提升所轄團隊的'業務水平并公正客觀的進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長崗位職責13

　　1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。

　　2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業規章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業形象。

　　3、在總行核準的業務范圍內開展業務開發工作，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘并滿足客戶需求，努力擴大業務規模。

　　4、落實對本部門業務開發和日常營運的風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的`管理和考核，切實提高本部門員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化。

支行行長崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、主管零售業務,分析支行內外經營環境,規劃支行零售基礎平臺建設與業務發展目標;

　　2、組織客戶的開拓與經營,建立支行標準化、規范化的客戶服務與營銷管理平臺,并達成業務目標;

　　3、通過有效的日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的'建設、管理與培養;

　　4、做好網點日常營運及環境管理,處理好投訴及突發事件;

　　5、貫徹合規及風控制度要求,確保支行有品質的持續經營。

支行行長崗位職責15

　　1、根據所屬支行業務的'規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；

　　3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；

　　5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；

　　6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

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