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法律顧問的崗位職責

更新時間：2024-07-04 14:56:32

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法律顧問的崗位職責(15篇)

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的法律顧問的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

法律顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1、對外合作事務的.法務審核，包括但不限于：合同、協議、函件的審核等;

　　2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

　　3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業務流程的審核;

　　4、公司用工等其他法律事務;

　　崗位要求：

　　1、法律專業本科及以上學歷;

　　2、通過司法考試;

　　3、對公司法嫻熟;

　　4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;

　　5、學習能力強;

　　6、有企業法務工作經驗優先;

　　7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;

法律顧問的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;

　　4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經驗;

　　3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的`法律事務工作經驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

　　5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。

法律顧問的崗位職責3

　　1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

　　2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

　　3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

　　4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

　　5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

　　6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

　　7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

　　8、起草、審核與第三方簽訂的.合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

　　9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

　　10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的崗位職責4

　　企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業規草制度

　　企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

　　對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

　　二、參與企業重大經營決策

　　企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

　　企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;

　　(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

　　企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

　　（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　　（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

　　第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　　（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

　　（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的.重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

　　合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

　　審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續是否完備。

　　四、合同管理

　　企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

　　（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

　　（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　　（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

　　一是親自代理企業進行商標注冊申請;

　　二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

　　商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

　　六、代理企業處理有關糾紛

　　解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

　　總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

法律顧問的崗位職責5

　　1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工

　　作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

　　2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。

　　4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

　　5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼并、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

　　6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的'方式解決糾紛,切實維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責6

　　1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;

　　2、根據用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;

　　3、跟蹤管理用戶的`案件過程，實時反饋進度;

　　4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;

法律顧問的崗位職責7

　　一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審核企業重要的規章制度；

　　三、參與企業對外合同的'談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；

　　四、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；

　　七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

　　九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問的崗位職責8

　　職責：

　　1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，并負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；

　　2、制定法律合規工作計劃并負責執行；

　　3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，準確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；

　　4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；

　　5、為公司各部門提供法律咨詢并負責合規法律文件的`起草審定；

　　6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；

　　任職資格：

　　1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；

　　2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；

　　3、3年以上合規工作經驗；

　　4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。

法律顧問的崗位職責9

　　集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

　　一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

　　三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

　　四、參與企業的.分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協助相關部門處理涉及的法律事務；

　　五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；

　　六、受企業法定代表人的委托，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

　　七、根據企業需要，負責選聘律師，并對其工作進行監督和評價；

　　八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

　　九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責10

　　職責

　　1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

　　2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執業資格的在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的`法律糾紛和事務;

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

　　4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責集團業務相關法律文件的起草；

　　2、熟悉勞動法、公司法等法律法規，處理公司涉及的.（潛在）訴訟，勞動爭議事件；

　　3、負責公司各類法律風險的預警并提供法律意見；

　　4、公司其它業務部門提供日常法律咨詢；

　　5、負責處理公司內外部法律事務處理；

　　任職要求：

　　1、全日制法律專業本科及以上學歷；

　　2、具有較強的學習、分析能力，能夠獨立解決法律問題；

　　3、工作嚴謹負責，具備良好的溝通協調及表達能力；

　　4、民商法、經濟法專業優先；通過司法考試優先。

法律顧問的崗位職責12

　　職責描述:

　　1.和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信托中英文法律文件起草、審核;

　　2.協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;

　　3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘并購、重組和ipo律師溝通談判;

　　4.公司業務合同起草、審核;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格

　　2.能夠用英文起草法律文件。

　　3.熟練掌握并能切實運用合同法、公司法,熟悉公司并購、資產重組和融資上市的`流程和法律運作;

　　4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。

法律顧問的崗位職責13

　　職責：

　　1、收集，校對，整理各國相應政策資料，準備法律文件；

　　2、起草有關文書；

　　3、市場研究、報告調研、數據分析；

　　4、核對翻譯；

　　5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；

　　6、日常行政。

　　任職資格：

　　1、年齡要求：24—35；

　　2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；

　　3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；

　　4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟件；

　　5、語言：中英閱讀編輯流利；

　　6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。

法律顧問的崗位職責14

　　法律顧問含義

　　法律顧問，是指具有專業法律知識，在企業中進行公司相關法律文件審核以及為企業提供法律咨詢指導，解決企業法律問題或者為個人提供各種法律服務的專業人員。

　　法律顧問分為企業法律顧問和個人法律顧問。

　　以下介紹的為企業法律顧問。

　　法律顧問崗位職責

　　1.根據企業業務的需要起草各類合同范本或者其他法律事務文件;

　　2.參與合同談判、合同評審，確保其合法并最大限度保護公司權益;

　　3.參與企業經營項目的可行性研究并提供法律咨詢服務;

　　4.處理企業涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務;

　　5.接受企業內部日常法律問題咨詢，并提供法律意見;

　　6.開展員工法律知識培訓。

　　法律顧問應具備的能力

　　1.精通相關法律知識，具有很強的'邏輯思維能力和應變能力;

　　2.具有較強的語言和文字表達能力;

　　3.工作細致、認真、嚴謹。

　　法律顧問任職條件

　　1.法律相關專業畢業，本科以上學歷;

　　2.具備職業資格證書;3年以上法律領域相關工作經驗;

　　3.精通相關法律知識，例如公司法、知識產權法、勞動合同法等;

　　4.具備很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　5.具有良好的職業道德素質。

　　法律顧問職業發展

　　法律顧問的職業發展方向有兩個，一是做專業的資深法律顧問;二是進入律師事務所發展，向律師方向發展。

　　法律顧問年薪

　　法律顧問的年薪相當可觀，資深的法律顧問年薪可達到百萬以上，一般情況下法律顧問的年薪在10-50萬之間。成為行業內的資深顧問，是獲得更高收入的途徑。高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。

法律顧問的崗位職責15

　　職責：

　　1.全面參加公司的日常法律工作

　　2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;

　　3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見

　　4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

　　5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險

　　6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務

　　任職要求：

　　1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業

　　2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先

　　3.具有良好的`分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力

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