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在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的沙發崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
沙發崗位職責1
1、根據生產計劃，分解編制生產作業計劃，組織均衡、持續生產，確保按期、按質、按量的安全生產任務。
2、做好作業前的生產準備，內容包括：技術資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協件
3、檢查督促各生產組執行生產計劃情況，發現問題及時組織相關人員或請示上級解決，必要時還應提請召開生產調度會或專題會予以協調，每日向上級或相關部門通報生產任務完成情況。
4、認真落實在制品的生產標識，防護好產品狀態標識，防止混、誤用、錯用。
5、嚴格控制原輔材料消耗，降低生產成本。
6、加強生產設備管理，督促操作員工嚴格遵守操作規程，做好維護保養，保證設備完好運行。
7、負責車間安全說明生產和消防工作，找好車間生產現場的.“6s”工作，確保生產現場整潔規范、通道暢通、物流有序。
8、加強生產過程控制，督促員工認真做好“三檢”“三不”，嚴格執行工藝紀律，及時糾正違反工藝紀律的行為。
9、督促各工序按要求填寫相關紀律并按時上交
10、負責車間在制品、成品的堆放，搬運的控制及其防護。
11、參與新產品審評、驗證和確認工作，根據安排試制新產品。
12、負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。
13、負責生產過程中不合格品的控制和及時處理。
14、督促班組開好班前會，召開車間例會，準時參加上級召開的有關會議并報告工作。
15、檢查下屬工作，聽取下屬意見，定期或不定期向直接上級述職。
16、負責車間日常事務管理，完成上級交辦的其它臨時工作任務。
1、計劃完成率≥98%（含計劃調整在內）
2、無重傷、死亡事故，無重大以上設備事故，無火災事故。
3、產品質量：批量不合格為零，用戶投訴沙發0、5%/月張。
4、 現場管理終合得分良好或95分以上。
5、員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下、
6、成品控制：a類物資消耗不超過1、5%。
7、生產準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月
8、 、產品標識、狀態標識和記錄齊全，按時上交。
9、工藝制度、技術資料控制嚴格。
10車間例會制度：組織會議達95%
11、糾正/預防 措施：100%落實。
12、勞動紀律：違紀人員不超過8人次/月
13、無失職行為
沙發崗位職責2
1、根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；
2、根據公司銷售策略，建立維護公司的`銷售網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長；
3、根據客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產、計劃、庫存、發貨執行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務；
4、通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；
5、通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產品、競爭對手等，并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應；
6、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比；
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
沙發銷售崗位
沙發崗位職責3
1.在職責范圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。
2.組織生產計劃的編制，做好生產準備，對生產計劃的實施過程實行有效控制。
3搞好生產過程的組織、協調、溝通，解決生產中的各種問題，消除生產中的障礙和薄弱環節。
4.組織制訂設備管理制度和規程，制訂設備更新、改造計劃，大中修計劃，備品備件、維修材料申購計劃等，督促做好設備的維修、保養、保證設備安全運行。
5.指定安全生產制度和規程，負責安全生產管理和生產系統消防工作，組織員工安全教育，督促員工嚴格遵守安全操作規程，及時消除安全隱患，防止安全事故發生，
6.組織制定產品標識管理辦法，督促檢查工藝文件執行情況，提供可追溯性的'依據。
7.組織制訂生產管理制度并監督實施。
8.負責生產成本，生產進度控制和生產統計與分析。
9.組織新產品設計開發和工藝管理工作，督促制樣及樣品監制，資料的管理歸檔，設計評審、驗證及確認工作。
10制定搬運規范，組織在制品轉序搬運、成品搬運入庫、產成品的裝車裝柜、材料裝卸、搬運等工作。
11.負責生產現場“6s”管理。
12.負責部門員工管理、勞動紀律管理。
13.加強團隊建設和員工思想教育及員工崗位培訓、節能培訓等工作。
14.負責召開生產協調會、部門例會、督促檢查班組車間例會召開情況，參加公司和相關部門通報生產情況。
15.督導和檢查下屬工作，組織對下屬部門的績效考核和管理干部的工作考評。
16.定期回不定期向直接上級述職，完成上級交辦的其它臨時工作任務
沙發崗位職責4
職責描述：
1、搜集、整理和分析國內外沙發產品市場信息。結合公司品牌定位和產品策略沙發配色需求。
2、依據需求分析，提出新配色方案等項目并制定項目的可行性分析和立項；
3、依據部門安排，負責新產品或產品升級設計，及時出具布料配色方案交上級領導及相關客戶確認審定，確保設計效果達到預期目標；
4、與布廠和皮料廠家聯系，選擇產品所需求的產品。
5、對所負責開發新品或升級產品產品描述資料、產品實物圖片等技術資料整理，并交付總監助理歸檔保存；
8、完成上級領導交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、專科及以上學歷，設計，紡織印染，皮革，陳列等相關專業，有1年以上軟裝實際工作經驗；
2、從事過家居設計，家居賣場陳列工作尤佳。
3、具備較強的`開發設計能力，敏銳的市場洞察力；
4、具備較強的創新能力、分析判斷能力、溝通協調能力和團隊協作能力；
5、富有激情和時尚性。
沙發崗位職責5
一、總經理崗位職責
1、總經理是公司經營管理的核心，是經營管理的最高決策人，負責公司全局的工作，對集團董事會負責。
2、依據集團董事會決議及公司各類信息，如財務報表、匯總信息、各部門報告等，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，并分解到各部門組織實施。負責制訂、監督公司各項規章制度，并不斷健全和完善。
3、負責公司投資項目的選定，審核公司經營費用的支出與報銷，對公司出現重大經營、管理失誤及費用支出不合理負責。
4、決定公司各部門人員的聘用任免，有權聘用或解聘各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
5、應依據公司各類信息及各部門工作情況，本著分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確的原則，向各部門經理發出工作指令，提出工作安排。
6、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議及全體員工大會；協調公司內各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。
7、負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作，涉及集團整體事宜，應及時請示集團董事會批準。
8、定期將公司經營管理、人事任免等情況匯總，上報集團董事會。接受董事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
9、總經理崗位職責包括公司章程和董事會授予的其它職權，完成集團領導交辦的其它任務。
二、營銷總監崗位職責
公司營銷總監應完成公司年度營銷目標以及其他任務，擁有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力，可協調企業內外部關系，對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制，培訓市場調查與新市場機會的發現，新產品市場推廣方案的'制定，負責銷售隊伍的建設與培養等。具體崗位職責如下：
1、在公司總經理直接領導下，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經總經理批準后組織實施。
2、負責重大公關、投標活動的總體、現場指揮。
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃，并將銷售任務合理分解到各銷售部門。
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經總經理批準后執行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷部門主管的工作程序和規章制度，經總經理批準后施行。
7、制定營銷部門年度專業培訓計劃并組織實施。
8、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9、制定每月及年度銷售工作計劃，并于每月末及年終做出工作總結。負責分解下達各銷售小組的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
12、完成領導交辦的其他工作。
三、各銷售主管崗位職責
1、對營銷總監負責，根據營銷總監的要求，每月末制定、分解、下達本部門及各銷售代表的下月工作計劃、人員安排，作出當月工作總結，并負責計劃和安排的實施。
2、負責銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售代表的入職培訓和日常業務培訓。
4、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、巡檢與協調。
5、負責銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研。
7、負責銷售資料的監控和準備。
8、對所屬銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供銷售代表的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
9、嚴格執行公司考勤規定，服從營銷總監的管理和工作安排。
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
四、供應部經理崗位職責
公司設立供應部經理，負責公司日常用品、設備、備品備件及生產原料等物資的采購管理工作，對總經理負責。具體職責如下：
1、負責按各部門申購單及生產部制定的生產計劃組織編制、審核物資采購計劃，報總經理審批后執行。
2、負責按各類物資采購計劃，積極組織貨源，確保物資保質、保量、及時到位，保證生產及日常工作的正常進行。
3、負責各類運輸車輛進出廠區的管理工作，按相關要求標準對原材料、成品及半成品進行合理安排入庫。
4、加強與公司各部門的溝通和協作，確保本部門各項工作全面完成。
5、負責與本部門對口的對外公關工作，會同有關部門對各物資供應商質量體系進行評估，做到定點采購，以有效節約生產經營成本。
6、負責對本部門使用的各類資產的管理，不斷健全、完善本部門各項規章制度、管理程序。
7、負責落實并按規定填報各類日報表及月報表，每月25日向總經理及財務部提交，積極協助財務部對倉庫物料進行盤點。
8、定期向總經理匯報本部門工作，并完成總經理交辦的其他任務。
五、技術總工崗位職責
1、負責公司產品的技術管理和技術改進開發工作。負責建立和完善產品設計、標準化技術規程、技術文檔管理制度。組織、指導生產人員按工程設計圖紙、生產技術規范、規程、規則、工藝標準及生產組織設計（質量計劃）進行生產，對總經理負責。
2、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
3、負責編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。組織技術人員學習技術標準、規范、規程和工藝標準、質量檢驗評定標準，并督促其實施。
4、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。
5、組織技術人員熟悉設計圖紙，現場巡查，提出審查、改善設計建議。
6、依照公司下達的年度、季度生產計劃、產品訂單和月作業計劃要求，指導編制月作業計劃。
7、審查和批準生產部編報的生產技術方案，解決生產中的技術問題。
8、組織處理一般產品質量事故和參與人身傷亡事故的調查。
9、負責公司技術管理制度，制定檢查、監督、指導、考核專業等相關考核管理工作。
10、按時完成總經理交辦的其他工作任務。
六、暖通工程師崗位職責
1、在公司總工直接領導下工作，協助配合總工完成各項技術任務，對產品的生產進度、質量、安全負責，直接對總工程師負責。
2、熟悉各類生產產品的專業設計圖紙，配合總工協調各部門完成圖紙會審。
3、負責巡查、監督、指導車間現場生產技術規范及生產流程的實施，確保產品的生產嚴格按照設計規范及流程執行。
4、參加生產現場的例會，組織參加各產品的驗收并簽認，做出產品驗收總結。
5、協調生產過程中各部門的配合，完成上級領導交辦的其他任務。
七、繪圖技術員崗位職責
1、繪圖技術員隸屬技術部，在技術總工及工程師的領導下，按設計要求完成產品的繪圖設計，編制各階段所需的文件。
2、熟悉公司各類產品的性能特性和生產流程，掌握產品各參數間的基本對應關系，能使用必要的工具軟件和分析方法，編制設計文件，最大化滿足顧客需求。
3、熟悉各種常用的測試儀器的使用方法，對所編制的圖紙、文件正確的測試。
4、將相關階段的工作情況形成書面報告書，及時準確的向技術總工匯報，確保工作結果和過程中的問題點得到有效溝通解決。
5、按時完成上級領導交辦的其他各項任務。
八、生產車間主任崗位職責
1、車間主任對總經理負責，在總經理領導下，全面負責車間各項管理工作。
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識，確保安全文明生產。
3、編制每月生產計劃，科學、合理分解每月生產任務至各個小組，并負責組織實施，確保全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
6、加強與技術部等相關部門溝通協作，對本車間的生產技術規范及流程實施情況負責。
7、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
8、有權對不合格原材料等生產物資提出異議。
9、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。
九、生產車間小組組長崗位職責
1、車間共分A、B兩個生產小組，設組長一名，負責各小組的工作安排，對車間主任負責。
2、在車間主任的領導下，協助車間主任做好車間管理工作，是車間安全生產的第二責任人。
3、依據車間主任每月分解的生產任務，靈活安排，確保按時、保質、保量完成工作。
4、指導、監督組員嚴格按技術標準流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，并通過日常管理，不斷提高組員專業技能和綜合素質。
5、對新進組員有傳、幫、帶的義務，做好技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育。
6、抓好文明生產工作，做到車間布置合理，原材料、半成品、成品分類堆放，整齊有序，保證車間生產環境的干凈、整潔，不斷改善勞動環境。
7、按時完成車間主任及上級領導交辦的其他工作。
十、質檢部主管崗位職責
1、質檢部主管在總經理領導下，協調配合相關部門負責檢驗原材料、半成品、產品及包裝產品的質量，并制作詳細檢驗記錄。
2、負責制訂和執行質量檢驗標準，督促車間嚴格執行技術規范，確保生產過程中的質量。
3、貫徹執行產品檢測技術標準和產品檢測的各項規章制度。
4、負責產品檢測器具的保管工作，做好周期檢定工作、維修和保養工作。
5、做好產品檢驗原始數據資料，進行質量統計分析，及時向總經理報告產品存在的問題，提出改進意見。根據質量情況和用戶意見建立成品和銷售產品質量臺賬。
6、參加每月庫房的盤點工作。
十一、庫管部主管崗位職責
1、庫管部主管對財務經理負責，負責對公司的原材料、半成品、成品、輔料等物資庫存進行整體管理。嚴格控制庫存，對現有庫管制度提出合理的，具有可操作性的建議。
2、對庫存物資要勤檢查，勤整理，做到防安全隱患、防變質、防損壞，對有保質期的物資，要按照入庫時間，做到“先進先出”。
3、做好庫存物資收發存管理，收保證做到入庫前對物資質量、數量清點清楚，并經雙方簽字確認后，開具入庫單。任何人未辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管責任人有權制止。存在財務部組織下，由質檢部參與，每月定期進行庫存盤點，掌握物資的數量和完好情況，并于月末向總經理上報詳細盤點表。
4、接受公司安排的培訓，不斷提高自我管理及相關技術水平。
5、服從上級工作安排，認真完成上級交辦其他工作任務。
沙發崗位職責6
崗位職責
1、協助產品開發經理制設計軟體沙發外觀，并確保制定執行計劃和落實；
2、編制，審核，發行產品材料，技術文件等工作，并能對新開發軟體沙發進行打樣，核算軟體成本消耗，優化成本體系；
3、編制新產品結構，工藝，并對審核圖紙的深化；
4、協助軟體開發產品模型與軟件對接等；
5、制定，驗證與落實分管產品的生產工藝標準；
6、制定軟體產品工藝改進計劃與執行，制定標準系統軟體沙發圖紙。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上全屋家具定制產品開發設計工作經驗或室內設計，工裝設計經驗；
2、熟悉家具材料，具有較強的色彩搭配能力與空間展示設計能力；
3、能夠熟練運用三維建模軟件（如3d max rhinoceros等），渲染軟件（如vray，c4d等），平面設計軟件（如ps，cd，ai等）；
4、思維活躍并對設計工作飽有激情，認同公司企業文化，有強烈的`敬業精神與責任感，能承受較大工作壓力。
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