在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的管理培訓崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理培訓崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協助產品組進行業內相關產品的市場調研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協助進行產品周期管理,跟進研發部門進度;

　　3、協助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協助進行產品優化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業;

　　2、溝通表達能力良好,執行力強,思維活躍。

管理培訓崗位職責2

　　1.負責運用培訓實施、評估手段,保證培訓的有效性,幫助員工更新觀念,提高業務技能,增強員工應變工作環境要求的能力。對相關人員職業生涯規劃進行培訓、指導,使其發展與公司發展相契合。

　　2.根據人力資源計劃,合理運用培訓資訊及資源,負責公司各類人員的外聘、外送培訓計劃的'制訂,送綜合辦公室主任審批,計劃實施后做好相應的質量記錄。

　　3.組織備課會、新課程試講、培訓評估會,認真準備、及時處理解決培訓過程中出現的問題,不斷改進和完善培訓組織工作,提高培訓質量,保證培訓效果。

　　4.負責根據公司年度培訓大綱,編制新課程開發計劃,結合公司實際情況,集思廣益,策劃、安排開發新的培訓課程。負責審編培訓教材,不斷完善培訓教材。

　　5.負責策劃、安排升任主管級以上人員升職培訓和考核。負責策劃安排特殊工種人員的培訓和考核。

　　6.負責根據公司實際情況和公司年度培訓大綱編制公司月度培訓計劃,經審批后,于每月1日前發送到各部門。負責相關內容的培訓授課,努力提高素質,鉆研培訓技巧、方式方法及組織形式,使培訓工作滿足公司發展的需要。

　　7.負責對公司各部門培訓計劃、實施情況予以指導、監督和檢查,負責培訓效果的跟查。

　　8.負責安排、實施組織的新員工入職培訓、按業務類別安排強化培訓。

　　9.負責安排、實施由公司組織的脫產在職培訓,并保存培訓、考核記錄。

　　10.負責培訓需求調查和分析,培訓講師、學員表現評估,報綜合辦公室主任及相關人員。

　　11.完成領導交辦的其他工作任務。

管理培訓崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的.業務協作關系。

　　任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業不限，歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

管理培訓崗位職責4

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執行公司車輛管理制度

　　（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

　　（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

　　（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的'合理建議。

　　3工作權限

　　（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　　（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

　　（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。

　　4工作內容與程序

　　（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。

　　（2）定期對車輛進行保養和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　　（4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。

　　（2）無違規違紀現象。

　　6崗位應具備的素質

　　（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。

　　（3）具有一定組織、協調能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

管理培訓崗位職責5

　　工作職責:

　　1. 按照公司發展戰略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;

　　2. 制定員工培訓制度和規定、年度培訓預算的編制與管理;

　　3. 進行培訓需求分析，搭建常規類培訓課程講師隊伍;

　　4. 挖掘公司各業務單位、各部門培訓需求，進行課程研發;

　　5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;

　　6. 做好與集團等部門的`協調合作;

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉培訓管理工作;

　　3、良好的組織協調能力、內部外部溝通能力、執行力、學習培訓能力以及系統思考問題的能力;

　　4、能夠快速適應新的組織文化 。

管理培訓崗位職責6

　　1.準確無誤的完成領導下達的各項工作任務，并把上級的思想和精神及時準確的傳達給員工。

　　2.直接安排落實好各項服務工作。

　　3.日常工作中的帶頭人，服務中的表率，工作中起到絕對的`領班帶頭作用。

　　4.部長的素質反映著會館整體素質和管理水平。

　　5.積極學習業務,關心本崗位每一位員工，做好員工的思想工作。

　　6.處事要以身作則,辦事要公證、公平,處理事情要一視同仁。

　　7.工作中要充分發揮作用，要有較強的責任心，做到干中管、管中干，學會情感管理。

　　8.要多想、多做、多發現問題，做到吃苦在前，享受在后。

　　9.以員工為出發點多想問題,多為員工解決問題。

　　10.勤巡查,做好工作日記，不斷地總結并完善自我。

　　11.工作中要敢管、會管，以身作則，發現問題是眼力，解決問題是能力。

　　12.合理的調度、安排好本崗位的具體工作及各分崗位之間的銜接工作（總臺和迎賓、鞋童/吧臺和服務人員/前廳和后廚/保潔、消毒間、按摩、搓澡等）。

　　13.對本崗位人與人之間出現的糾紛，不論與自身有無直接關系都應及時處理，緩解而不是激化矛盾。

　　14.好部長之間的日常交接工作，交接本應詳細記錄本班次已完成和未完成的事項。

　　15.嚴格執行燈光、電器、設施、設備的開關制度，按規定檢查、督導，及時指正員工不正確的操作方法和時間。

管理培訓崗位職責7

　　1、負責各部門內部管理并監督執行。

　　2、嚴格遵照《店經理作業指導書》、《店經理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

　　3、負責對臺北魅力夜總會各部門主管領導干部進行業務、行政管理。

　　4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協調。

管理培訓崗位職責8

　　1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;

　　2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;

　　3、負責協助分析客戶的`保險及財務狀況;

　　4、負責定期接受業務培訓;

　　5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

　　6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;

　　7、協助組長做好小組內其他相關工作。

管理培訓崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　任職資格：

　　1、形象氣質俱佳；

　　2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；

　　3、有良好的溝通及團隊協作能力；

　　4、有過創業經歷者優先。

管理培訓崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；

　　5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。

　　崗位要求：

　　1、統招大專（含）以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業不限，應屆生優先；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業的`壓力和挑戰；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

管理培訓崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.挑戰自我的工作內容

　　作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

　　2.自由開放的崗位要求

　　本科及以上學歷的應屆畢業生/1年內工作經驗的往屆生；

　　熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

　　帶領團隊，不畏挑戰，英文交流；

　　樂于接受站立工作模式的.緊湊節奏和靈活工作時間

　　西班牙語優先

　　崗位要求:

　　3.快速進階的職業發展規劃

　　你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

　　普通店員實踐→店鋪主管/副店長→店鋪經理→更多職業發展方向（區域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）

管理培訓崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.拓展市場，開發客戶，做好前期服務工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務

　　3.完成自己的業績要求，與同事共同達成業績目標

　　4.完成營銷總監交待的'其他工作

　　任職資格:

　　1.形象氣質佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上學歷，專業不限，經濟學和金融學等專業優先考慮。

　　3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。

　　4.綜合文化素質較高，學識豐富，興趣愛好廣泛。

　　5.性格樂觀開朗，有上進心，為人處事注重效率和效果。

　　6.具備營銷意識，工作態度端正，敢于面對困難和挑戰

　　7.具有一定的社會資源，生活圈廣闊

　　8.認同公司的商業模式和理念，愿意和公司共同成長

管理培訓崗位職責13

　　職位描述：

　　1.渠道拓展與維護

　　針對公司業務部門的需求，協助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

　　拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發掘新的高中推廣渠道；

　　深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業務指導，讓其有效參與公司推廣活動；

　　通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；

　　負責所管轄區域的.高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；

　　2、維護渠道以及客戶關系

　　保持與現有學校客戶的經常性聯系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

　　根據客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前

　　提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；

　　在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；

　　將客戶關系由低層提高到高層；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業管理類專業優先，有學生會等校內活動組織經驗者優先；有校園代理經驗者優先；

　　2、有相關教育行業b2b或b2c業務銷售、商務或客戶經理從業經驗優先；有相關國內升學2b資源者優先；

　　3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；

　　4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

　　5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節假日非經常性加班

　　具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務

　　優先考慮條件：

　　如應屆生，則有市場營銷或工商企業管理類專業優先，有學生會等校內活動組織經驗者優先；有校園代理經驗者優先；

　　如非應屆生，則有相關教育行業b2b或b2c業務銷售、商務或客戶經理從業經驗優先；有相關國內升學2b資源者優先；

管理培訓崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業主的開發;

　　2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的.咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業不限，應屆畢業生優先;

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5、注明:無房地產從業背景者優先。

　　培訓管理培訓崗位

管理培訓崗位職責15

　　職責描述:

　　1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現高端家具及家居用品的銷售;

　　2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業的個性化搭配設計,并通過設計使家具及家居用品呈現客戶滿意的效果;

　　3、跟進客戶訂單,與客戶形成長期穩定的良好互動關系,成為客戶值得信賴的家居顧問,持續提升客戶滿意度、維護品牌美譽度;

　　4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護,培養客戶忠誠度;

　　5、協助完成市場推廣活動的實施;

　　6、完成領導交辦的`其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,xxxx年屆應屆生

　　2、優秀的溝通能力,形象氣質佳

　　3、英語6級

　　4、優秀的學習能力,吃苦耐勞

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